ЗА НЕПРЕДСТАВЛЕНИЕ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ ПРИ ВЫЕЗДНОЙ ПРОВЕРКЕ ШТРАФ НЕ ПОЛОЖЕН.

Налоговики запросили у компании целый ряд разнообразных кадровых документов, после чего оштрафовала за их непредставление: штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, коллективный договор, приказ об установлении срока выплаты зарплаты и аванса, сводные ведомости по начислению зарплаты и удержаниям, платежные ведомости, расходные ордера, платежки, ведомости на выплату зарплаты через банк, оборотно-сальдовые ведомости и налоговые регистры. Однако налогоплательщик ограничился предоставлением регистров налогового учета, документов, подтверждающих налоговые вычеты, платежных ведомостей и реестра платежных поручений. Копии кадровых документов предоставлены не были.

В связи с этим налоговики оштрафовали организацию на основании пункта 1 статьи 126 Налогового кодекса РФ. Суд решение о штрафе отменил по следующим причинам. Во-первых, инспекция не доказала наличие у налогоплательщика всех истребуемых документов. Во-вторых, контролеры не пояснили, с какой целью у общества были истребованы штатное расписание, положение по оплате труда и премировании, коллективный договор, приказ об установлении срока выплаты заработной платы и аванса.