НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 30, 2022

2022.08.01

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 25.07.2022 по 29.07.2022 года

МИНФИН РОССИИ РАЗЪЯСНИЛ, КОГДА ОБЩЕПИТ ИМЕЕТ ПРАВО НА НУЛЕВУЮ СТАВКУ НДС

(Письмо Минфина России № 03-07-11/58763 от 21.06.2022 г.)

В соответствии с законодательством от обложения НДС освобождаются услуги общепита при соблюдении следующих условий:

сумма доходов за календарный год не превысила в совокупности 2 млрд рублей;
удельный вес доходов от реализации услуг общественного питания в общей сумме доходов составил не менее 70 процентов;
среднемесячный размер выплат и других вознаграждений, начисленных в пользу физлиц, не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в каждом субъекте РФ по виду экономической деятельности, определяемому по классу 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» раздела I «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания» в соответствии с ОКВЭД.

Сумма доходов, размер которой не должен превышать в совокупности 2 млрд рублей, определяется по всем видам деятельности организации. Таким образом, заведение общественного питания может пользоваться льготой при выполнении перечисленных выше условий.

ПОКУПКА СЕРТИФИКАТОВ НА МАРКЕТПЛЕЙСЕ: ЧТО С НДС-ВЫЧЕТАМИ?

(Письмо ФНС России № 03-07-11/59483 от 22.06.2022 г.)

Оптовая организация на ОСН для своей хозяйственной деятельности закупает в организациях-маркетплейсах подарочные сертификаты и передает их безвозмездно от своего имени покупателям-физлицам для стимулирования продаж.

Покупатели-физлица получают товар по подарочным сертификатам (отоваривают сертификаты) самостоятельно без участия организации. При оплате организацией сертификатов маркетплейсы выставляют организации только счета-фактуры на аванс. Счета-фактуры на отгрузку маркетплейсы не выдают. При безвозмездной передаче организацией сертификатов покупателям-физическим лицам организация начисляет НДС. Может ли организация одновременно с начислением НДС при безвозмездной передаче сертификатов покупателям-физлицам принимать к зачету НДС по счетам-фактурам на аванс от организаций-маркетплейсов?

В соответствии с Налоговым кодексом суммы НДС, принятые к вычету в случае перечисления покупателем сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), подлежат восстановлению. При этом восстановление сумм налога производится покупателем в том налоговом периоде, в котором суммы налога по приобретенным товарам (работам, услугам) подлежат вычету.

Одним из обязательных условий применения НДС-вычетов по приобретаемым товарам (работам, услугам) является принятие на учет товаров (работ, услуг). Таким образом, если покупателем, перечислившим суммы предварительной оплаты (частичной оплаты), товары (работы, услуги) в счет этой оплаты (частичной оплаты) не приобретаются, то принятые к вычету покупателем суммы НДС, предъявленные продавцом товаров (работ, услуг) по предварительной оплате (частичной оплате), подлежат восстановлению.

ПРЕДОПЛАТА ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ: МОЖНО ЛИ ПОЛУЧИТЬ ЛЬГОТУ ПО НДС?

(Письмо Минфина России № 3-07-11/59461 от 22.06.2022 г.)

Федеральным законом от 26.03.2022 № 67-ФЗ п. 1 ст. 164 НК РФ дополнен пп. 19, в соответствии с которым нулевая ставка НДС будет применяться при реализации услуг по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения. Эти изменения вступили в силу с 01.07.2022.

Какую налоговую ставку следует применять при исчислении НДС с сумм предоплаты (авансов), полученных плательщиком до 01.07.2022 за гостиничные услуги, которые будут реализованы после 01.07.2022 (раннее бронирование)?

С 1 июля 2022 года по 30 июня 2027 года включительно услуги по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения, введенных в эксплуатацию до 1 июля 2022 года и не включенных в реестр объектов туристской индустрии, будут облагаться НДС по нулевой ставке. Однако есть одно условие – в налоговую нужно будет подать отчет о доходах от оказания данных услуг за налоговый период.

Следовательно, суммы оплаты (частичной оплаты), получаемые налогоплательщиком до 1 июля 2022 года в счет предстоящей реализации таких услуг, облагаемых с указанной даты НДС по нулевой ставке, в базу по НДС у налогоплательщика не включаются.

ДЛЯ «РАЗЪЕЗДНЫХ» РАБОТНИКОВ УСТАНОВЯТ ЛИМИТ НЕОБЛАГАЕМЫХ «СУТОЧНЫХ» – 700 РУБ.

(Проект «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (в части реализации положений Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики Российской Федерации)

Суточные, выплачиваемые «разъездным» работникам, а также надбавка вахтовикам, будут освобождены от обложения НДФЛ и взносами в пределах 700 рублей в день. Законопроект подготовлен Минфином.

Статья 168.1 ТК РФ обязывает работодателей компенсировать «разъездным» работникам, в частности, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Сейчас данная компенсация освобождена от НДФЛ и страховых взносов в полном размере. Теперь же планируется установить для указанных выплат лимит, за пределами которого придется начислять взносы и НДФЛ. Согласно законопроекту, суточные или полевое довольствие работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, либо работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера не будут облагаться НДФЛ и взносами только в пределах 700 рублей за каждый день.

СОЦИАЛЬНЫЙ ВЫЧЕТ НА ЛЕЧЕНИЕ ТЕПЕРЬ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ НА ДЕТЕЙ ДО 24 ЛЕТ

(Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 323-ФЗ)

Гражданин может получить социальный вычет по НДФЛ на лечение детей, в том числе усыновленных, возрастом до 24 лет. Ранее было ограничение – до 18 лет.

Теперь гражданин может получить социальный вычет на лечение также по расходам на детей возрастом до 24 лет. Для этого они должны проходить очную форму обучения в образовательных организациях. Кроме того, взносы, уплаченные родителем по договорам добровольного страхования своих детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме, также будут учитываться при предоставлении социального вычета за медицинские услуги по расходам на них.

Новым подпунктом уточнено, что данный вычет распространяется на граждан, несущих обязанности опекуна или попечителя над другим лицом, который был его подопечным, после прекращения опеки или попечительства, то есть до 24 лет при соблюдении указанных выше условий. Изменения применяются к расходам, понесенным за 2022 год.

В 2022-2023 ГОДАХ ПРИ ПРОДАЖЕ ЗОЛОТЫХ СЛИТКОВ НЕ НУЖНО ПЛАТИТЬ НДФЛ

(Федеральный закон от 14.07.2022 г. № 323-ФЗ)

Граждане освобождаются от уплаты НДФЛ при продаже золотых слитков в 2022 и 2023 годах. Соответствующие изменения в статью 217 НК РФ внесены, чтобы повысить привлекательность инвестиций в золото и расширить инструменты по сохранению сбережений россиян.

По закону золото считается имуществом. Если владелец слитка продавал его банку, то с полученного дохода он был обязан заплатить НДФЛ – 13%. Теперь эта обязанность отменена на два года. Стоит отметить, что нововведение имеет обратную силу и распространяется на сделки с 1 января 2022 года по настоящее время.

МИНФИН РАЗЪЯСНИЛ, КАК ОПРЕДЕЛЯТЬ ПРЕДЕЛЬНЫЙ СРОК ВЛАДЕНИЯ НЕДВИЖИМОСТЬЮ В ЦЕЛЯХ НДФЛ

(Письмо Минфина России № 03-04-07/70048 от 20.07.2022 г.)

От обложения НДФЛ освобождаются доходы, полученные от продажи недвижимости и долей в ней, если объект находился в собственности лица в течение минимального предельного срока владения и больше.

Согласно Налоговому кодексу, этот срок составляет пять лет за некоторыми исключениями. Так, он равен трем годам, если в собственности лица (включая совместную собственность супругов) на день госрегистрации перехода прав к покупателю нет другого жилого помещения или доли в нем в собственности.

При этом не учитывается жилое помещение или доля в нем, купленное в течение 90 календарных дней до дня госрегистрации прав нового владельца на продаваемый объект. Права на имущество, подлежащие госрегистрации, возникают, изменяются и прекращаются с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр, если другой вариант не установлен законом.

В случаях, когда отчуждение имущества подлежит госрегистрации, право собственности у приобретателя возникает с момента такой регистрации.

Следовательно, при определении базы по НДФЛ имеет значение, есть ли у налогоплательщика другое жилье, пусть даже находящееся в совместной собственности супругов.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬЮ 427 НК РФ

(Письмо ФНС России № БС-4-11/9270@ от 20.07.2022 г.)

Для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий и для российских организаций, которые включены в реестр организаций, осуществляющих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности, независимо от периода осуществления ими деятельности (как для являющихся вновь созданными, так и для не являющихся вновь созданными) с 01.01.2022 г. в целях получения права на применение пониженных тарифов страховых взносов:

снято ограничение по численности работников;
минимальное значение доли доходов от осуществления соответствующего вида деятельности в общем объеме доходов снижена с 90% до 70%.

Учитывая изложенное, в расчете по страховым взносам, форма которого утверждена приказом ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@, не подлежит заполнению:

Графа 2 строк 010 – 040 приложения 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам.
Графа 3 строки 010 приложения 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам.

Соответствующие изменения внесены в контрольные соотношения формы расчета по страховым взносам, утвержденной приказом ФНС России от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@, направленные в УФНС России по субъектам Российской Федерации письмом от 05.03.2022 № БС-4-11/2740@.

ВЗНОСЫ ИП ЗА СЕБЯ БУДУТ УПЛАЧИВАТЬСЯ ПО НОВОМУ ПОРЯДКУ

(Федеральный закон от 14.07.2022 г. № 239-ФЗ)

С 2023 года ИП будут платить фиксированные взносы за себя одним платежом (на 2023 год сумма составит 45 842 рубля).

При этом обязанность заплатить дополнительный взнос на ОПС в размере 1% с дохода, превышающего 300 000 руб., сохранится. То есть, если в 2023 году сумма дохода окажется выше 300 000 руб, то дополнительно к 45 842 рублям нужно будет заплатить пенсионные взносы в размере 1% от суммы превышения (но не более 257 061 руб.).

Платить взносы на ОПС с превышения, судя по всему, нужно будет на тот же единый счет, куда поступают объединенные фиксированные взносы.

Напомним, что сейчас взносы за себя предприниматели платят двумя платежами: на ОПС и на ОМС.

НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ С КОМПЕНСАЦИЙ ПРОЕЗДА, ПРОЖИВАНИЯ И ПИТАНИЯ ДЛЯ ФИЗЛИЦ?

(Письмо ФНС России № БС-15-11/71@ от 23.06.2022 г.)

Организация проводит творческий конкурс. Участникам, прошедшим в финал, оплачивают проезд, проживание и питание для участия в завершительном этапе мероприятия. Включаются ли эти суммы в базу по взносам?

Ведомство отмечает, что участники конкурса не состоят в трудовых отношениях с организацией. С ними также не заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ и оказание услуг. Поэтому расходы организации по оплате проезда, проживания и питания участников мероприятия не облагаются взносами. Они освобождены от их уплаты.

Однако эти компенсации включаются в базу по НДФЛ, и организация, являясь налоговым агентом по отношению к этим лицам, обязана исчислить, удержать и переслать налог в бюджет.

КОГДА ЗАЛОГОДАТЕЛЮ ПРИДЕТСЯ ЗАПЛАТИТЬ ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ?

(Письмо ФНС России № БС-4-21/8958@ от 13.07.2022 г.)

Плательщиками транспортного налога признаются лица, на которых зарегистрированы транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения в соответствии с НК РФ.

Постановка на учет, снятие с учета организации или физлица в налоговой по месту нахождения принадлежащих им транспортных средств осуществляются на основании сведений уполномоченных органов и лиц. На основании этих данных ведется Единый государственный реестр налогоплательщиков. Таким образом, определение плательщика налога осуществляется на основе сведений Единого государственного реестра.

Залогодателя и залогодержателя о переходе права собственности на транспортное средство не предусмотрено Кодексом в качестве основания для снятия с учета в налоговой. Следовательно, налог придется заплатить залогодателю.

КАК НУЖНО ПЛАТИТЬ ЗЕМЕЛЬНЫЙ НАЛОГ, ЕСЛИ УЧАСТОК ПРИНУДИТЕЛЬНО ИЗЪЯТ?

(Письмо ФНС России № БС-4-21/8943@ от 13.07.2022 г.)

Лица, которым принадлежат земельные участки по праву собственности, праву постоянного (бессрочного) пользования или праву пожизненного наследуемого владения, должны платить земельный налог.

Если участок изымается у владельца, тот теряет право на него с момента возникновения права собственности на изъятое имущество у лица, к которому оно переходит.

ФНС России отмечает, что принудительное изъятие у собственника земельного участка является основанием для прекращения его налогообложения. Оно прекращается с даты госрегистрации прекращения права собственности на земельный участок на основании сведений от уполномоченных органов и лиц. Обязанность платить налог возникает у нового собственника. Каких-либо особенностей исчисления земельного налога в связи с принудительным изъятием у собственника земельного участка в Налоговом кодексе нет.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФОРМАТ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ БАНКОВСКОЙ ГАРАНТИИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ

(Письмо ФНС России № СД-4-15/9273@ от 20.07.2022г.)

Федеральная налоговая служба сообщает о внесении с 05.09.2022 г. изменений в формат представления банковской гарантии в электронной форме (далее – Формат банковской гарантии), являющийся приложением к письму ФНС России от 04.04.2019 № ЕД-4-15/6183@.

Изменения вносятся в части детализации и обязательности заполнения в Формате банковской гарантии гарантируемых обязательств банковской гарантией в соответствии с подпунктом 2) пункта 2 статьи 176.1, пунктами 2, 4 статьи 184, пунктом 2 статьи 203.1, пунктом 11 статьи 204 Налогового кодекса Российской Федерации (Таблица 4.10 Формата банковской гарантии), а также в случае подписания банковской гарантии уполномоченным лицом (Таблица 4.13 Формата банковской гарантии) обязательности наличия доверенностей (электронных образов доверенностей в сканированном виде), связывающих доверителя с лицом, подписавшим электронную банковскую гарантию, оформленных согласно требованиям статей 185-187 Гражданского кодекса Российской Федерации.

БУДЕТ ЛИ ФНС РАССМАТРИВАТЬ ЖАЛОБУ, ЕСЛИ ОНА СОСТАВЛЕНА НЕ ПО ФОРМЕ

(Письмо ФНС России N БВ-4-7/8529 от 06.07.2022 г.)

Форма жалобы в налоговые органы утверждена приказом ФНС от 20.12.2019 г. № ММВ-7-9/645@. Как отмечали налоговики, она в полной мере соответствует приведенным нормам НК РФ, поскольку содержит весь перечень необходимых сведений.

Однако, если налогоплательщик составит жалобу не по форме, утвержденной ФНС, это не лишает его права на рассмотрение такой жалобы.

Такой вывод сделала ФНС по итогам рассмотрения недавней судебной практики. В частности, основываясь на решении Верховного суда РФ от 14.03.2022 г. по делу № АКПИ21-1057, налоговики установили, что тот факт, что жалоба подана не по установленной форме, не может быть основанием:

ее не рассматривать;
не направлять ее в вышестоящий налоговый орган.

ПОЛУЧЕНИЕ ИНН ЧЕРЕЗ МФЦ СТАНЕТ БЫСТРЕЕ

(Сайт nalog.ru)

Получить ИНН в МФЦ можно будет быстрее. Оптимизировать срок предоставления услуги удалось благодаря сокращению бумажного документооборота между Налоговой службой и офисом «Мои документы».

Федеральная налоговая служба разработала новый вид сведений в СМЭВ «Передача заявления физического лица о постановке на учет в налоговый орган и выдача (повторная выдача) физическому лицу свидетельства о постановке на учет в налоговом органе» (версия 4.0.0, URL-идентификатор urn://x-artefacts-fns-mfcufl/root/313-12/4.0.0). Этот вид сведений предназначен для обмена электронными документами с налоговым органом при оказании в МФЦ услуги по выдаче свидетельства ИНН.

Сейчас срок выдачи ИНН через МФЦ составляет до 10 дней. Благодаря нововведению он сократится и будет занимать от одного до трех дней.

ПРОДАЖА ЗЕМЛИ: НУЖНА ЛИ ККТ?

(Письмо Минфина России № 30-01-15/58231 от 20.06.2022 г.)

Организации и ИП обязаны применять ККТ при всех видах расчетов, за исключением отдельно оговоренных Федеральным законом № 54-ФЗ случаев.

Под расчетами понимаются, в частности, прием (получение) и выплата денежных средств наличными деньгами и (или) в безналичном порядке за товары, работы, услуги. Если предприниматель продает принадлежащие ему земельные участки, которые приобретались ранее для бизнеса (в том числе для перепродажи, сдачи в аренду) и при регистрации он заявил такой вид деятельности, как продажа земельных участков, ККТ применять нужно.

Если расчет между организациями и ИП проводится в безналичной форме, использовать онлайн-кассу не обязательно. Исключение – расчеты с использованием электронного средства платежа с его предъявлением. Тогда ККТ необходима.

ПИВО ПОПАЛО ПОД ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ МАРКИРОВКУ В 2023 ГОДУ

Департамент цифровой маркировки товаров и легализации оборота продукции Минпромторга сообщил СМИ, что маркировка пивной продукции будет введена с 1 апреля 2023 года. К такому соглашению пришли Минпромторг, оператор системы маркировки ЦРПТ (Центр развития перспективных технологий) и Ассоциация производителей пива.

Напомним, ‎эксперимент по добровольной маркировке пивоваренной продукции и слабоалкогольных напитков проводится в период с 1 апреля 2021 года по 31 августа 2022 года. При этом Минпромторг предлагал продлить эксперимент до 28 февраля 2023 года.

Теперь в 2023 году маркировка пивной продукции начнет становиться обязательной. Планируется, что с 1 апреля 2023 года станет обязательной маркировка пива в кегах, с 1 октября 2023 года – в стеклянной и ПЭТ-таре, с 15 января 2024 года – в алюминиевых банках.

Напомним также, что введение обязательной маркировки может сделать невозможным применение налогового спецрежима (например, ПСН) в отношении операций с маркируемыми товарами (продукцией).

МИНФИН ВНЕС ПОПРАВКИ В ФСБУ 25/2018 «УЧЕТ АРЕНДЫ»

(Приказ Минфина РФ № 101н от 29.06.2022 г.)

Поправок, касающихся всех участников арендных отношений, две:

Состав арендных платежей по новым правилам будет формироваться только с исключением сумм НДС. Оговорка про иные возмещаемые суммы налогов, которые не должны входить в арендные платежи, из абзаца 1 пункта 7 ФСБУ 25/2018 исключена.
В соответствии с новой редакцией пункта 16 ФСБУ 25/2018 в случае, если арендованный объект попадает в те, по которым арендатор выполняет переоценку, арендатор может выбирать: проводить переоценку ППА или нет. В прежнем варианте этого пункта выбора не было – арендатору предписывалось переоценивать ППА в указанных случаях.

Заработают нововведения с 7 августа 2022 года.

СКИДКА НА НАДЗОРНЫЕ ШТРАФЫ ДЕЙСТВУЕТ С 25 ИЮЛЯ

(Закон от 14.07.2022 г. № 290-ФЗ)

С 25 июля 2022 года вступают в силу поправки в КоАП РФ. Новая редакция ст. 32.2 КоАП предусматривает для юридических лиц и ИП возможность заплатить 50% от суммы назначенного штрафа в случае, если оплата производится в течение 20 дней со дня вынесения постановления о штрафе.

Новые дополнения в КоАП также устанавливают, что в случае предотвращения лицом, совершившим нарушение, вредных последствий данного нарушения, административный штраф ему должны назначать в минимальном размере, предусмотренном соответствующей нормой КоАП. То же самое относится и к ситуации, когда нарушитель добровольно возместил причиненный ущерб или устранил причиненный вред в результате нарушения.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ИП НА СКИДКУ К ТАРИФУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ «ПО ТРАВМЕ»?

(Телеграмм канал ФСС)

Скидка к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний может быть установлена любому страхователю. Значит, ИП тоже имеет право на скидку к страховому тарифу.

ФСС на своем телеграмм-канале отмечает, что условия рассмотрения вопроса об установлении скидки одинаковы для всех работодателей.

Вот они: осуществление работодателем (страхователем) финансово-хозяйственной деятельности не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка; своевременная уплата текущих страховых взносов; отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

ФСС НАПОМНИЛ О НЕОБХОДИМОСТИ УВЕДОМЛЯТЬ ЕГО ОБ УВОЛЬНЕНИЯХ

(Телеграмм канал ФСС)

ФСС распространяет в соцсетях напоминание о том, что в случае увольнения работника информацию об этом нужно направлять в том числе в ФСС.

С точки зрения Фонда, необходимость уведомлять об увольнении приравнивается к необходимости направлять сведения, требуемые для назначения пособия при наступлении страхового случая.

После оформления увольнения нанимателю надо направить в ФСС актуальные на дату увольнения сведения о работнике, указав признак «Не является сотрудником».

КОГДА ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ НЕЛЬЗЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Можно ли перенести отпуска работника по производственной необходимости, если он уклоняется от ответа?

Перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком, допускается при условии, что его предоставление в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы организации.

При этом работодателю нужно получить письменное согласие работника на перенос. Если работник отказывается переносить отпуск, ему следует предоставить его в соответствии с графиком. График отпусков обязателен и для работника, и для работодателя. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВВЕСТИ ДОЛЖНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодатель с численностью работников более 50 человек обязан ввести должность специалиста по охране труда или службу по охране труда.

Статья 223 Трудового кодекса обязывает создавать службу охраны труда в обязательном порядке, если у организации численность работников более 50 человек и она занимается производственной деятельностью.

При этом производственная деятельность – это совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Если численность сотрудников организации меньше 50-ти человек, то организация принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Отметим, если в организации нет службы охраны труда или штатного специалиста, их функции может осуществлять: руководитель организации; уполномоченный работодателем работник; организация или специалист, которые оказывают услуги в области охраны труда, при условии, что с ним заключен гражданский договор.

МОЖНО ЛИ УДЕРЖАТЬ ИЗ ПОСОБИЯ ДОЛГ ПО ЗАРПЛАТЕ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Вправе ли работодатель при назначении пособия за счет работодателя вычесть из него долг по зарплате и не выплатить всю сумму причитающегося пособия за три дня?

Нет, не вправе. Удержание зарплаты из пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрено нормами действующего законодательства. Из пособия по временной нетрудоспособности может быть удержано лишь непосредственно само пособие.

В соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы страхового обеспечения, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы.

Исключением является только случаи, связанные со счетными ошибками и недобросовестностью со стороны получателя. Такое возможно, например, если он представил документы с заведомо неверными сведениями, в том числе справки о сумме заработка, из которого исчисляются пособия. Тогда удержание производится в размере не более 20 процентов от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ В РАСЧЕТНОМ ЛИСТКЕ РАЗМЕР ОКЛАДА?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Обязан ли работодатель указывать в расчетном листке информацию об окладе работника по штатному расписанию?

Законодательство не устанавливает требования отдельно указывать в расчетном листке информацию о размере оклада в штатном расписании. При этом штатное расписание в части размера оклада должно быть приведено в соответствие с окладом, указанным в трудовом договоре.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса при выплате зарплаты работодатель обязан извещать каждого работника письменно: о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Эти сведения должны в обязательном порядке присутствовать в расчетном листке работника. Об этом Роструд напомнил на своем портале.

МОЖНО ЛИ ОТПРАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПОЧТОЙ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Может ли работница отправить заявление на отпуск по беременности и родам и больничный по почте работодателю? Возник трудовой спор, который решается в судебном порядке, и работнице не хотелось бы подавать документы лично. Да, она вправе направить документы почтой. В законодательстве нет требования подавать их лично, сообщает Роструд на своем портале.

Часть 1 статьи 255 Трудового кодекса дает право женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке больничного получить отпуск по беременности и родам. Его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. При этом выплачивается пособие.

КОГДА УВОЛЕННЫЙ РАБОТНИК МОЖЕТ ОБРАТИТЬСЯ С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работника уволили по сокращению штатов 31.05.2022 г. Когда он может обратиться с заявлением о выплате пособия за второй месяц трудоустройства? Имеет ли он право подать его 29.07.2022 г., так как 30.07 и 31.07 выходные дни?

Обратиться за получением среднего заработка за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации работник вправе в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, то есть после 31.07.2022 года. Работодатель обязан перечислить ему деньги не позже чем через 15 календарных дней со дня его обращения. Это предусмотрено частью 4 ст. 178 Трудового кодекса. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале.

МОЖНО ЛИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ОТПРАВИТЬ КУРЬЕРОМ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Если в день увольнения выдать работнику трудовую книжку невозможно, то работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Роструд ответил, можно ли уволенному работнику отправить трудовую книжку транспортной компанией (курьером).

Инспекторы отметили, если работник даст работодателю согласие на направление ему трудовой книжки транспортной компанией или курьером, то нарушений с его стороны не будет. Поэтому при согласии бывшего сотрудника работодатель может отправить трудовую курьером.

МОЖЕТ ЛИ ИП БЫТЬ ДИРЕКТОРОМ И ГЛАВБУХОМ, И САМ ЗАКЛЮЧИТЬ С СОБОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР?

(Письмо Минтруда России № 14-6/ООГ-4069 от 20.06.2022 г.)

Минтруд России ответил на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель выступать одновременно в роли директора и главбуха, а также сам подписать с собой трудовой договор.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре — работником.

Следовательно, деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке. Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.

КОГДА ОДНОДНЕВНАЯ ПОЕЗДКА ВОДИТЕЛЯ СЧИТАЕТСЯ КОМАНДИРОВКОЙ?

(Письмо Минтруда России № 14-6/ООГ-4075 от 20.06.2022 г.)

Служебные поездки работников с разъездным характером работы не считаются командировкой, а являются условиями, в которых осуществляется выполнение работником его трудовой функции. При этом такая разъездная работа должна отражать трудовую функцию работника, определенную трудовым договором.

Минтруд отмечает, если работники постоянно перемещаются в пределах обслуживаемых ими участков, то данные поездки служебными командировками не являются. Работникам в таких случаях возмещаются расходы, связанные со служебными поездками, в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ как работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.

Если поездки работников не носят постоянного характера и в каждом случае осуществляются по отдельному распоряжению работодателя, то данные поездки следует рассматривать как служебные командировки. В служебной командировке работник выполняет трудовые обязанности вне места постоянной работы.

УВОЛЬНЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО ЛИЦА: НЮАНСЫ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работник, являющийся материально ответственным лицом, выходит на пенсию. Он написал заявление на увольнение, в котором просит уволить его в этот же день. Обязан ли работодатель удовлетворить его просьбу и если да, то в какие сроки необходимо провести инвентаризацию и сделать расчет?

Да, работодатель в такой ситуации обязан согласиться. Расчет с работником производится в день его увольнения. Кроме того, в тот же день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. или предоставить сведения о трудовой деятельности у него, а также выдать другие документы, связанные с работой. Для того чтобы получить эти бумаги, работник подает работодателю заявление в письменной форме.

Инвентаризацию необходимо провести в сроки, установленные ЛНА фирмы.

КАК ДИСТАНЦИОНЩИКУ ОФОРМИТЬ ПОЕЗДКИ ДЛЯ РАБОТЫ, НЕ ПРЕДУСМОТРЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ?

(Письмо Минтруда России № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022 г.)

Если работника принимают для работы в филиале, расположенном в другой местности, то в трудовом договоре указывают место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. Для оформления поездок дистанционного работника в офис организации для выполнения отдельных задач, если такие поездки не предусмотрены трудовым договором, можно заключить допсоглашение. Минтруд России отметил, что работодатель не может изменить место работы в трудовом договоре в одностороннем порядке. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Такое соглашение об изменении определенных сторонами условий договора заключают в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

НУЖНО ЛИ ФИКСИРОВАТЬ ОТСУТСТВИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодателям не нужно регистрировать отсутствие несчастных случаев на предприятии. В журнале регистрации несчастных случаев на производстве должны быть зарегистрированы только оформленные несчастные случаи. Форма журнала приведена приложением № 1 к Постановлению Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73.

Роструд отмечает, что нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя делать запись в журнале регистрации о том, что несчастные случаи в том или ином году отсутствовали.

СУД НЕ УВИДЕЛ ПРОБЛЕМ В СДАЧЕ ДЕКЛАРАЦИИ ПО НДС ДО ЗАВЕРШЕНИЯ КВАРТАЛА

(Постановление АС Московского округа от 30.06.2022 г. по делу № А41-71625/2021)

Налоговое законодательство не запрещает сдавать декларацию по НДС до истечения налогового периода.

Примечательно, что суды первой и второй инстанций поддерживали ФНС и указывали, что возникновение обязанности по сдаче декларации возникает в связи с конкретным событием — истечением налогового периода, в рассматриваемом случае квартала. Таким образом, представление декларации по НДС до окончания квартала неправомерно (компания-истец попыталась сдать декларацию по НДС за 2 квартал 28 июня 2021 года).

Однако судьи Арбитража решили, что такой подход слишком формальный. По их мнению, ст. 174 НК РФ четко устанавливает только предельный срок для подачи декларации по НДС. При этом прямой запрет на подачу декларации до конца налогового периода в НК РФ нигде не прописан. Следовательно, заключила высокая судебная инстанция, налогоплательщик вправе подать декларацию по НДС до завершения квартала, а ИФНС, в свою очередь, обязана ее принять.