НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 6, 2021

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 6, 2021

2021.02.15

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 08.02  по 12.02 2021 года

 

 

ЧТО ПРИЗНАЕТСЯ НАТУРАЛЬНЫМ ДОХОДОМ РАБОТНИКА ДЛЯ НДФЛ?

Письмо Минфина от 18 января 2021 г. № 03-04-06/2029

Платежи за коммунальные услуги, оплата питания, отдыха, обучения работника – примеры доходов работника в натуральной форме. При получении работником дохода в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) налоговая база по НДФЛ определяется как стоимость этих товаров (работ, услуг), исчисленная исходя из их рыночных цен, определяемых по статье 105.3 Налогового кодекса. Об этом напоминает Минфин России в письме от 18 января 2021 г. № 03-04-06/2029. Напомним, при выдаче доходов в натуральной форме удержать налог непосредственно из суммы дохода невозможно. Поэтому налог может быть удержан из любых других доходов работника, которые он получает в организации.

  

"ИЗЛИШНИЙ" НДФЛ НУЖНО ВЕРНУТЬ, ДАЖЕ ПРОШЛОГОДНИЙ

Письмо Минфина от 26.01.2021 № 03-04-05/4490

Работодатель должен вернуть излишне удержанный у сотрудника НДФЛ, даже если дело было в прошлом году. На основании пункта 1 статьи 231 НК излишне удержанный налоговым агентом из дохода налогоплательщика НДФЛ подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика. Порядок применения норм статьи 231 НК не зависит от налогового периода, в котором производится возврат излишне удержанного налога. Об этом напоминает Минфин в письме от 26.01.2021 № 03-04-05/4490. При этом следует иметь в виду, что заявление о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение 3 лет со дня уплаты указанной суммы.

  

РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТ ЗА МЕДУСЛУГИ РАБОТНИКОВ: НАЧИСЛЯЕТСЯ ЛИ НДФЛ?

Письмо Минфина от 10.12.2020 № 03-04-06/108150

Министерство финансов в письме от 10.12.2020 № 03-04-06/108150 разъяснило, включается ли в базу по НДФЛ оплата работодателем на УСН медицинских услуг для работников. В своем письме ведомство ссылается на нормы Налогового кодекса. Так, в пункте 10 статьи 217 НК РФ говорится, что НДФЛ не облагаются суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг: своим работникам; их супругам; их родителям; детям (в том числе усыновленным); подопечным в возрасте до 18 лет; бывшим работникам, уволившимся в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости. Таким образом, оплата медицинских услуг для перечисленных выше категорий лиц НДФЛ не облагается.

  

ШТРАФ И НЕУСТОЙКА ЗА НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ГПД ОБЛАГАЮТСЯ НДФЛ

Письмо Минфина от 13.01.2021 г. № 03-04-05/772

Суммы штрафов и неустоек по гражданско-правовому договору, выплачиваемые физическому лицу на основании решения суда, облагаются НДФЛ. По общему правилу в налоговой базе по НДФЛ учитываются все доходы физического лица. При этом доходом для целей налогообложения признается экономическая выгода, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить (ст. 41 НК РФ). Чиновники и судьи отмечают, что суммы штрафа и неустойки за нарушение условий гражданско-правового договора отвечают признакам экономической выгоды. Такие выплаты являются доходом физлица. Поэтому нужно облагать налогом. Кроме того, указанные выплаты не поименованы в ст. 217 НК РФ, в которой содержится перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ. Обратите внимание, что присужденная сумма возмещения морального вреда освобождена от НДФЛ. Об этом разъяснил Минфин России в письме от 13.01.2021 г. № 03-04-05/772. Также нужно помнить, если при вынесении решения суд не разделяет сумм, причитающихся физлицу и подлежащих к уплате НДФЛ, налоговый агент не вправе удерживать налог при выплате дохода. Поэтому он обязан до 1 марта следующего за годом выплаты представить справку по форме 2-НДФЛ физлицу и в ИФНС о невозможности удержать налог и сумме налога.

  

ПРЕМИЯ ЗА ПРИВИВКУ ОТ COVID-19: МОТИВАЦИЯ ИЛИ ПРИНУЖДЕНИЕ?

Сайт Роструда

Организация планирует премировать сотрудников за прививку от коронавируса. Однако, сомневается в том, вправе ли она принять такое решение. И не будет ли оно квалифицировано как принуждение работника к вакцинации. За разъяснением своего вопроса организация обратилась в Роструд. Эксперты Роструда обратили внимание на то, что работодатель может премировать работника за прививку от коронавируса. Принуждением, по мнению Роструда, такой способ мотивации не является. Работодатель вправе поощрять сотрудников, которые принимают участие в организованных им спортивных мероприятиях, отказались от курения и т. д.

Поэтому, организация может либо установить новые, либо распространить уже установленные ею меры поощрения на сотрудников, которые добровольно вакцинировались. Порядок поощрения сотрудников, как правило, предусмотрен в Правилах внутреннего трудового распорядка организации или в коллективных договорах, соглашениях. Поэтому, работодатель может премировать сотрудника за добровольную вакцинацию от коронавируса в порядке, установленном Правилам внутреннего трудового распорядка либо коллективном договором или соглашением.

  

РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРУЕТ ЗАТРАТЫ НА ТАКСИ: ЧТО СО ВЗНОСАМИ?

Письмо Минфина от 19.01.2021 № 03-03-06/1/2239

Министерство финансов в письме от 19.01.2021 № 03-03-06/1/2239 разъяснило, облагается ли страховыми взносами оплата работодателем поездок на такси для работников. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 420 и пункта 1 статьи 421 НК РФ, страховыми взносами облагаются выплаты и другие вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. Исключением здесь являются суммы, которые не включаются в базу по взносам. Их перечень приводится в статье 422 НК РФ. Среди них, в частности, возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также компенсация расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. В перечне нет упоминания о компенсации расходов на такси для работников фирмы, поэтому такие суммы облагаются взносами в общем порядке.

  

ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ ПЕНСИОННЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ?

Письмо УФНС от 11.12.2020 № 20-20/192350@

УФНС РФ по г. Москве в письме от 11.12.2020 № 20-20/192350@ разъяснило, облагаются ли страховыми взносами отчисления в пенсионную систему другого государства. Согласно положениям подпункта 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ, взносами облагаются выплаты и другие вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в том числе в рамках трудовых отношений. В частности, обязательное социальное страхование предусмотрено для иностранных граждан, проживающих в РФ (на постоянной или временной основе) или временно пребывающих в стране. Иностранные граждане, временно и постоянно проживающие в РФ и работающие по трудовым договорам, застрахованы по ОПС, ОСС и ОМС. Временно пребывающие иностранцы считаются застрахованными по ОПС и ОСС. Отчисления в пенсионную систему другого государства не входят в перечень выплат, освобождаемых от уплаты страховых взносов. Таким образом, они облагаются взносами на общих основаниях.

  

МОЖЕТ ЛИ ПОЛУЧИТЬ ВЫЧЕТ ПО НДС ИП, ПРИМЕНЯЮЩИЙ НПД?

Письмо Минфина от 24.11.2020 № 03-07-14/102314

Министерство финансов в письме от 24.11.2020 № 03-07-14/102314 разъяснило порядок возврата НДС по товарам (работам, услугам), которые используются при реализации ИП, применяющим НПД. В письме рассматривается вывоз товаров с территории РФ в таможенной процедуре экспорта. Налоговый кодекс дает право ИП сократить общую сумму НДС на налоговый вычет. Вычету подлежат суммы налога, предъявленные при приобретении товаров (работ и услуг) на территории РФ, необходимых для операций, облагаемых НДС. Таким образом, Кодекс предусматривает вычет НДС по приобретаемым товарам (работам, услугам) только плательщикам этого налога. Кроме того, получить вычет можно тогда, когда купленное используется в предпринимательской деятельности, облагаемой НДС.

Согласно пункту 9 статьи 2 Федерального закона от 27 ноября 2018 г. № 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход", ИП, применяющие НПД, не признаются плательщиками НДС. Исключением здесь является НДС, который платится при ввозе товаров на территорию РФ и другие территории, находящиеся под ее юрисдикцией. Ведомство резюмирует, что возврат НДС по товарам (работам, услугам), используемым в деятельности ИП на НПД, в том числе при реализации товаров на экспорт, не предусмотрен.

  

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УМЕНЬШЕНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА В БАЗЕ ПО ПРИБЫЛИ НЕ УЧИТЫВАЮТ

Письмо Минфина от 27.01.2021 № 03-03-06/1/4662

Закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ об ООО содержит перечень случаев, когда общество с ограниченной ответственностью обязано уменьшить свой уставный капитал. В частности, уменьшение производится, если стоимость чистых активов ООО меньше уставного капитала по окончании финансового года, следующего за вторым финансовым годом или каждым последующим финансовым годом, по окончании которых стоимость чистых активов общества оказалась меньше его уставного капитала.

В подобном случае в течение полугода после окончания соответствующего финансового года ООО обязано принять одно из следующих решений:

  • об уменьшении уставного капитала общества до размера, не превышающего стоимости его чистых активов;
  • о ликвидации общества.

Исключение из этого правила предусмотрено Федеральным законом от 07.04.2020 № 115-ФЗ. Данные нормы не применяются, если стоимость чистых активов ООО оказалась ниже размера уставного капитала по окончании 2020 года. Одновременно статья 251 НК РФ разрешает не учитывать в базе налога на прибыль доходы в виде сумм, на которые в отчетном (налоговом) периоде произошло уменьшение уставного капитала в соответствии с требованиями законодательства.

Таким образом, если компания уменьшает свой уставный капитал по требованию закона об ООО (от 08.02.1998 № 14-ФЗ), то сумма, на которую произошло уменьшение уставного капитала, не учитывается в базе налога на прибыль, разъясняет Минфин России в письме от 27.01.2021 № 03-03-06/1/4662 . При добровольном уменьшении уставного капитала сумма, на которую произошло такое уменьшение, учитывается в базе налога на прибыль в составе внереализационных доходов.

  

ИП БЕЗ ДОХОДОВ И РАБОТНИКОВ ВСЕ РАВНО ДОЛЖНЫ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ

Письма Минфина от 29.01.2021 № 03-15-05/5692, от 28.01.2021 № 03-15-05/5207.

В последнее время у предпринимателей нередко возникают вопросы о том, должны ли они платить страховые взносы «за себя» в случае, если не получили никаких доходов. Чиновники отвечают, что да. Это обстоятельство не может служить основанием для того, чтобы освободить предпринимателей от уплаты взносов. Поскольку индивидуальные предприниматели должны уплачивать страховые взносы «за себя» независимо от вида осуществляемой деятельности и получения дохода в конкретном расчетном периоде. К такому выводу пришел Минфин в письмах от 29.01.2021 № 03-15-05/5692, от 28.01.2021 № 03-15-05/5207. Напомним, что сумма фиксированных страховых взносов в 2021 году для ИП осталась на уровне 2020 года. В 2021 году индивидуальные предприниматели должны уплатить: на обязательное пенсионное страхование – 32 448 рублей; на обязательное медицинское страхование – 8 426 рублей. Для индивидуальных предпринимателей, занятых в пострадавших от коронавируса отраслях, фиксированный размер страхового взноса на обязательное пенсионное страхование за 2021 год составит 20 318 рублей.

  

КОГДА ЛИЦО НЕ ПРИЗНАЕТСЯ КОНТРОЛИРУЮЩИМ ИНОСТРАННУЮ КОМПАНИЮ?

Письмо Минфина от 04.12.2020 № 03-12-11/2/106214

Министерство финансов РФ в письме от 04.12.2020 № 03-12-11/2/106214 разъяснило, когда лицо не признается контролирующим КИК. В пункте 4 статьи 25.13 Кодекса приводятся условия, при которых лицо не признается контролирующим иностранную организацию. В частности, лицу нельзя быть контролирующим, если его участие в этой инофирме реализовано через прямое и (или) косвенное участие в одной или нескольких иностранных организациях, акции которых допущены к обращению на иностранных фондовых биржах, расположенных на территориях государств, являющихся членами ОЭСР. Исключением являются государства (территории), не обеспечивающие обмен информацией для целей налогообложения с Россией. В дополнение к этому условию должны одновременно выполняться еще два: доля прямого и (или) косвенного участия контролирующего лица в каждой из иностранных организаций не превышает 50%; доля обыкновенных акций, допущенных к обращению на иностранных фондовых биржах в совокупности превышает 25% уставного капитала, сформированного за счет обыкновенных акций, для каждой иностранной организации.

  

РАБОТНИК ПРАВ, КОГДА ТРЕБУЕТ ОТПУСК ЦЕЛИКОМ, А НЕ ПО ЧАСТЯМ

Сайт Роструда

Когда нельзя делить отпуск на части?

Согласно статье 125 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

 Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью). Соответственно, работник вправе требовать от работодателя предоставления отпуска продолжительностью 28 дней без разделения на части. Такие разъяснения дает Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы граждан.

  

ФСС НЕ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬ В ВОЗМЕЩЕНИИ ПОСОБИЯ ЕСТЬ НЕТ ОРИГИНАЛА СПРАВКИ №24

Постановление АС от 02.10.2020 № Ф10-3372/2020

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 02.10.2020 № Ф10-3372/2020 рассматривал вопрос, связанный с возмещением единовременного пособия при рождении ребенка компании. Фонд проводил выездную проверку, в ходе которой выяснилось, что в 2018 году фирма выплатила единовременное пособие при рождении ребенка без оригинала справки формы № 24.

Этот документ выдается ЗАГСом и нужен для назначения пособия. ФСС запросил оригинал документа, но компания предоставила только копию справки о рождении ребенка. По мнению сотрудников фонда, это является нарушением пункта 28 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". ФСС потребовал ввернуть пособие в размере 16 759 руб. 09 коп, фирма перечислила деньги, но обратилась после этого в суд.

Она посчитала, что требование фонда неправомерно. Кроме того, компания отметила, что пособие было назначено на основании оригинала справки формы № 24. Фонд не отрицал, что справкой № 24 подтверждается факт наступления страхового случая в связи с рождением ребенка. Он требовал оригинал справки. Арбитражный суд поддержал компанию. Арбитры постановили, что у фонда не было правовых оснований требовать возмещения расходов на выплату пособия.

  

ЕЩЕ ПОЛГОДА ПОСОБИЯ МОЖНО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ НА ЛЮБЫЕ КАРТЫ, НЕ ТОЛЬКО МИР

Письмо ЦБ от 18.12.2020 № ИН-04-45/175.

Переход на карты «Мир» продлили до 1 июля 2021 года. Первое распоряжение Правительства о полном и безоговорочном переходе на МИР появилось в 2021 году. Это было постановление Правительства постановление от 11.04.2019 № 419. Сначала на карты МИР перевели все детские пособия. Пенсионеров переводили по мере окончания срока действующих карт и по их желанию. Пенсионеры могут еще полгода не переводить пенсии на карту МИР

С июля 2020 года планировали перевести на МИР пособия по беременности и родам и ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Сроки несколько раз переносили. Сначала до 31 октября 2020 года, затем до 31 декабря 2020 года, и, наконец, до июля 2021 года.

Сейчас, срок перехода на карты МИР продлен до 1 июля 2021 года на основании письма ЦБ от 18.12.2020 № ИН-04-45/175. ФСС письмом от 06.11.2020 № 02-08-01/15-07-12017л разрешил единовременные пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и при рождении ребенка ФСС переводить на любые банковские карты

  

МОЖНО ЛИ ИСКЛЮЧИТЬ ИЗ БАЗЫ ПО ВЗНОСАМ ОПЛАТУ СПОРТА ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

Письмо Минфина от 25.12.2020 № 03-03-06/3/114150

Министерство финансов РФ в письме от 25.12.2020 № 03-03-06/3/114150 рассмотрело предложение снизить страховые взносы для компаний, которые компенсируют работникам расходы на занятия физкультурой и спортом. Страховыми взносами облагаются любые выплаты в рамках трудовых отношений, произведенные как в денежной, так и в натуральной форме. Исключение из базы по взносам расходов работодателей на оплату физкультурно-оздоровительных услуг для работников уменьшит выплаты по их страховому обеспечению по соответствующим видам ОСС. Кроме того, предлагаемое исключение из базы по страховым взносам этих расходов повлечет снижение доходов бюджетов государственных внебюджетных фондов, что, в свою очередь, потребует межбюджетных трансфертов из федерального бюджета для их сбалансированности. Исходя из этого, ведомство не поддержало предложение исключить из базы по взносам расходы работодателей на занятия спортом для сотрудников.

  

КАК УТВЕРЖДАТЬ ГРАФИК ОТПУСКОВ ФИРМЕ, СОЗДАННОЙ В ЯНВАРЕ 2021 ГОДА?

Письмо Инспекции труда от 01.02.2021 № 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193

Государственная инспекция труда в г. Москве в своем письме от 01.02.2021 № 77/7-1899-21-ОБ/10-3366-ОБ/18-1193 разъяснила, как организации, созданной в январе 2021 года утверждать график отпусков. Согласно Трудовому кодексу, очередность оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем не позже чем за две недели до начала нового календарного года. Работников необходимо уведомлять о начале отпуска за 14 дней до наступления отдыха. Для отдельных категорий работников в случаях, которые оговариваются Кодексом и федеральным законодательством, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Исключением являются микропредприятия, которые полностью или частично отказались принимать локальные нормативные акты. Им график отпусков можно заменить на письменное соглашение между работодателем и работником, указав это в соответствующем пункте трудового договора по типовой форме. Законодательство не устанавливает конкретный срок составления графика отпусков. Он составляется заблаговременно, чтобы можно было успеть утвердить его за две недели до наступления нового календарного года. Так, график на 2021 год необходимо было утвердить не позднее 17.12.2020. Если организация создана в 2021 году, график отпусков на текущий год составляется и дополняется с учетом найма новых работников.

  

НПД-ШНИК МОЖЕТ САМ ПЛАТИТЬ ПЕНСИОННЫЕ ВЗНОСЫ

Письмо Минфина от 1 февраля 2021 г. № 03-11-11/5970

Налогоплательщики НПД вправе добровольно платить пенсионные взносы. При применении специального налогового режима НПД самозанятые освобождаются от обязанности представлять отчетность, применять контрольно-кассовую технику, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и уплачивать фиксированные страховые взносы. Кроме того, ИП, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, не признаются плательщиками страховых взносов за период применения специального налогового режима НПД. Минфин России в письме от 1 февраля 2021 г. № 03-11-11/5970 отмечает, что налогоплательщики НПД вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, т. е. сами могут платить пенсионные взносы.

  

ПРАВО НА ПСН: КОГДА МОЖНО ПОТЕРЯТЬ?

Письмо Минфина от 30.12.2020 № 03-11-11/116619

Министерство финансов РФ в письме от 30.12.2020 № 03-11-11/116619 разъяснило, когда ИП, совмещающий ПСН и УСН, теряет право на применения патентной системы налогообложения. В соответствии с подпунктом 1 пункта 6 статьи 346.45 НК РФ, ИП лишается права на ПСН, если с начала календарного года его доходы от реализации по видам деятельности, в отношении которых применяется патент, превысили 60 млн рублей. Если ИП одновременно применяет ПСН и УСН, при определении величины его доходов учитываются поступления от работы в рамках обоих налоговых спецрежимов. ИП, совмещающий эти два режима, теряет право на патент, если с начала календарного года совокупные поступления от реализации превышают 60 млн рублей. При этом считается, что в отношении тех видов деятельности, на которые выдавался патент, применяется УСН.

  

ПОДГОТОВЛЕН ПРОЕКТ ФСБУ «ДОКУМЕНТЫ И ДОКУМЕНТООБОРОТ»

Минфин представил новую редакцию проекта ФСБУ «Документы и документооборот в бухгалтерском учете», в котором учел поступившие замечания. Например, учтены замечания о том, что надо указать в качестве даты составления первичного документа, если она отличается от даты совершения хозяйственной операции. Установлено, что в этом случае в «первичке» надо указать дату совершения операции.

По общему правилу под датой составления первичного учетного документа понимается дата его подписания лицом, которое совершило сделку либо лицом, ответственным за оформление совершившегося события. В случае, если первичный учетный документ составлен на основании другого документа - оправдательного, то в нем надо указывать информацию, которая позволит идентифицировать этот оправдательный документ. Проект ФСБУ предоставит право организациям оформлять несколько связанных фактов хозяйственной жизни одним первичным учетным документом, а длящиеся операции – документами, составленными с установленной организацией периодичностью.

Особое правило установят для документов, оформленных на иностранном языке. Их надо будет переводить на русский язык построчно. Напомним, что Минфин настаивает на том, что первичные учетные документы, если они оформлены в соответствии с обычаями зарубежного делового оборота и составлены на иностранном языке, должны быть в обязательном порядке переведены на русский язык (письмо Минфина России от 29.04.2019 № 03-03-06/1/31506). Помимо правил составления первичных документов, проект ФСБУ предусматривает порядок их исправления, хранения и определяет основы документооборота. Ознакомиться с проектом ФСБУ можно на сайте Минфина.

  

СРОК ДЕЙСТВИЯ «АЛКОГОЛЬНЫХ» ЛИЦЕНЗИЙ ПРОДЛИЛИ ЕЩЕ НА ГОД

Постановление Правительства РФ от 04.02.2021 № 109

Лицензии на розничную продажу алкоголя при оказании услуг общепита, срок действия которых истекает в 2021 году, автоматически продлены на 12 месяцев.

Помимо этого, на год продлевается действие:

- лицензий на оказание услуг связи для эфирного телевещания и/или радиовещания;

- договоров водопользования;

- решений о предоставлении водных объектов в пользование.

Это продление распространяется, в том числе на разрешительные документы, первоначальный срок действия которых истекал в период с 15.03.2020 по 31.12.2020 и уже был автоматически продлен Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 440.

  

ПРИ КАКОМ УРОВНЕ ДОХОДОВ МОЖНО ПРИМЕНЯТЬ БАЗОВУЮ СТАВКУ ПРИ УСН

Письмо Минфина от 27.01.2021 № 03-11-06/2/4855

Упрощенцы вправе применять налоговую ставку 6% (при УСН «доходы») или 15% (при УСН «доходы минус расходы») до тех пор, пока их доход с начала года не превысит 150 млн рублей.

Напомним, что с 2021 года введен переходный период для упрощенцев, которые незначительно превысили УСН-лимиты. При этом в течение переходного периода действуют повышенные налоговые ставки:

- 8% для «доходной» УСН;

- 20% для «доходно-расходной» упрощенки.

Установлено, что максимальная сумма дохода, до достижения которого применяются базовые УСН-ставки, – 150 млн рублей.  Как известно, в 2021 году для УСН действует коэффициент-дефлятор 1,032. Однако, как разъяснил Минфин, в этом году 150-миллионный лимит индексации не подлежит. Кстати, как и «доходный» лимит, при превышении которого упрощенец теряет право на применение спецрежима и считается перешедшим на ОСН.

  

В ЭТОМ ГОДУ УТВЕРЖДАТЬ БУХОТЧЕТНОСТЬ В АО И ООО МОЖНО ЗАОЧНО – ЗАКОН ПРИНЯТ

Как и в 2020 году, общее собрание "в реале" будет необязательно.

Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1026967-7, изначально посвященный только изменениям по части международных компаний, а в дополненном виде – затрагивающий кое-какие корпоративные вопросы.

В частности, до конца этого года приостанавливается действие норм законов об АО и об ООО, запрещающих в ряде случаев проведение общих собраний путем заочного голосования. Кстати, в 2020 году это ограничение тоже не действовало – апрельским законом 115-ФЗ требование об "очности" приостановлено для АО, а июльским 297-ФЗ – для ООО.

Напомним, в общем случае заочным не может быть общее собрание АО, если на нем:

  • избирается совет директоров (набсовет), ревизионная комиссия;
  • утверждается аудитор;
  • утверждается годовой отчет, годовая бухотчетность (если уставом это не отнесено к компетенции совета директоров или набсовета).

ООО не может провести заочное собрание, если на нем предстоит утвердить годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс.

Принятый закон не только приостанавливает указанные нормы, но еще и отдельно оговаривает, что такие собрания в 2021 году можно проводить в форме заочного голосования (опросным путем).