Главная
Новости законодательства
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №5, 2022

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №5, 2022

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №5, 2022

2022.02.07

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 31.01.2022 по 04.02.2022 года

Содержание:

ОПУБЛИКОВАНА НОВАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПО НДС

(Приказ ФНС от 24.12.2021 № ЕД-7-3/1149@)

Утверждена новая форма налоговой декларации по НДС, а также порядок заполнения и формат представления документа в электронном виде.

Новый бланк декларации по НДС нужно применять с отчета за 1 квартал 2022 года.

Доработать форму потребовалось в связи с:

  • · освобождением от НДС ряда операций (в частности общепита);
  • · появлением обязанностей налогового агента при покупках у иностранных лиц, в случае, если местом реализации является РФ;
  • · появлением права на использование заявительного порядка возмещения НДС компаниями, производящими вакцины для профилактики COVID-19, сведения о которых есть в регистрационном удостоверении.

В форме декларации изменены:

  • · штрих-коды страниц;
  • · раздел 1 (добавили новые строки);
  • · коды операций (их тоже добавят, например, для услуг общепита).

 

КОГДА ПРОЧЕРКИ В СЧЕТ-ФАКТУРАХ НЕ НУЖНЫ: УТОЧНИЛА ФНС

(Письмо ФНС от 01.02.2022 № ЕА-4-26/1125@)

В электронных счетах-фактурах в графах, где нет данных о прослеживаемых товарах, проверки не ставятся. Это правило распространяется и на бумажные варианты счетов-фактур. ФНС уточнила, что прочерки в счетах-фактурах при отсутствии показателей по прослеживаемым товарам, ставить не нужно.

В письме ФНС говорится о том, что прочерки как в бумажной, так и в электронной форме счета-фактуры, как подтверждение того, что организация не работает с пролеживаемыми товарами не нужны. Если бухгалтерия не вносит в счет-фактуру показатели по прослеживаемым товарам, графы, предназначенные для этой информации, нужно оставить пустыми.

 При этом ФНС обращает внимание бухгалтеров на особенности составления счетов-фактур в электронной форме: показатели, которые не заполняются, то есть строки и графы, в которых в бумажной форме ставили прочерки, в электронном документе не формируются. То есть, при оформлении электронных счетов-фактур, не содержащих информацию о прослеживаемых товарах, не нужно проставлять прочерки в графах, чтобы «показать» отсутствие данных о прослеживаемости.

 

ФНС РАЗРЕШАЕТ НЕ ПЛАТИТЬ АВАНСЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ЗА 1 КВАРТАЛ И НЕ СДАВАТЬ УТОЧНЕНКИ ЗА 9 МЕСЯЦЕВ

(Письмо ФНС от 27.01.2021 № СД-4-3/868@)

Даже если в 4 квартале 2021 года ваш доход за 12 месяцев превысил 60 млн руб. (15 млн в среднем за квартал), платить ежемесячные авансы в 1 квартале 2022-го не придется.

Авансы на 1 квартал определяются равными авансам за последний квартал прошлого года (они берутся из декларации за 9 месяцев). Если у компании ежемесячные авансы на 4 квартал были нулевыми, то и в 1 квартале платить их ей не нужно. Подавать из-за этого превышения уточненки за 9 месяцев с указанием помесячных авансов не требуется.

 

РАСХОДЫ НА ВАКЦИНАЦИЮ: КАК ПЛАТИТЬ НДФЛ И НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ?

(Письмо Минфина России в письме от 13.01.2022 № 03-04-06/991)

Затраты на проведение профилактических прививок от коронавируса могут учитываться в числе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Затраты на проведение профилактических прививок от коронавируса могут учитываться в числе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. Он также обязан, согласно ст. 11 ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений должностных лиц, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия, обеспечивать безопасность для здоровья человека работ, услуг и продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению.

Расходы на вакцинацию: куда включать? Организации могут включать затраты на проведение своим сотрудникам профилактических прививок против коронавируса в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией при обложении налогами прибыли на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НКУ РФ. Для этого они должны быть экономически оправданы и документально подтверждены. Кроме того, эти расходы должны быть направлены на выполнение деятельности, направленной на получение дохода.

Документальное подтверждение предполагает наличие таких документов как список сотрудников, которым проводится вакцинация, коллективный договор или другой локальный нормативный акт, устанавливающий порядок и размеры возмещения расходов работникам, договор с медучреждением на вакцинацию сотрудника (при наличии) и документ от медучреждения, подтверждающий факт вакцинации, в котором указаны фамилии прошедших ее сотрудников. 

Расходы на вакцинацию не являются доходом сотрудника.

Вакцинация проводится для соблюдения требований по обеспечению безопасных условий труда, поэтому не относится к такого рода доходам. Соответственно, сотрудники при этом не получают доход и платить НДФЛ нет необходимости.

 

«КОРОНАВИРУСНЫЕ» СУБСИДИИ: НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЛЯ НАЛОГОВ И ОТЧЕТНОСТИ

(Письмо ФНС от 10.12.2021 № СД-4-3/17285@, информацию ФНС от 31.01.2022)

Новые правила по «коронавирусным» субсидиям внесены в НК РФ законом от 29.11.2021 № 382-ФЗ.

От налога на прибыль теперь освобождены любые «коронавирусные» субсидии (кроме субсидий на компенсацию ставок по кредитам), полученные с начала 2021 года субъектами МСП и СОНКО.

До этого, напомним, освобождение от налога на прибыль фактически распространялось только на один вид субсидий — субсидии «на зарплату», полученные компаниями, числящимися на 01.03.2020 в реестре СМСП и ведущими деятельность в пострадавших от вируса отраслях.

Субсидию нужно отразить в декларации по налогу на прибыль — в приложении № 1 «Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы; расходы, учитываемые для целей налогообложения отдельными категориями налогоплательщиков» с кодом вида доходов 605.

Аналогичные положения предусмотрены для плательщиков УСН и ИП на общем режиме налогообложения.

 

МИНФИН ОБЯЗАЛ КЛИЕНТОВ ИП ПЛАТИТЬ НДФЛ

(Письмо Минфина от 12.01.22 № 03-04-06/824)

Минфин разъяснил, как платить НДФЛ от тех видов деятельности, которые ИП не указал при госрегистрации. По пункту 1 статьи 226 НК, компании, которые выплачивают доходы физлицам, обязаны удержать и заплатить в бюджет НДФЛ, то есть исполнить обязанности налогового агента. При этом НДФЛ с доходов от предпринимательской деятельности ИП исчисляет и уплачивает самостоятельно (п. 1 ст. 227 НК). Компания не является налоговым агентом по НДФЛ для доходов ИП от предпринимательской деятельности.

Специалисты финансового ведомства пришли к выводу, что если ИП ведет деятельность, которая не указана в ЕГРИП, НДФЛ с доходов от нее должен рассчитать и уплатить в бюджет налоговый агент – компания, которая выплатила доход.

ФНС запустит специальный сервис, который позволит компаниям и ИП корректировать свой ОКВЭД по фактической деятельности.

Предприниматель сможет выбирать коды, которые в общей сложности покрывают не менее 80% совокупной выручки. При этом нельзя будет проигнорировать направления, которые занимают в доходах более 10%. Для этого появится специальная, достаточно простая отчетность, которая по видам экономической деятельности позволит предпринимателю понять, чем он занимается. 

Новый сервис должен помочь решить вопросы, связанные с тем, какой реально у бизнеса вид экономической деятельности и как правильно использовать эти виды, чтобы получить необходимые льготы и субсидии. Основным будут считать тот вид деятельности, от которого компания получает наибольшую выручку. При этом уже не будет иметь столь принципиального значения, какой код является основным, а какие выступают дополнительными. Это позволит более гибко применять меры поддержки. При изменении структуры выручки более чем на 20 процентных пунктов бизнесу нужно будет официально ее обновить и уточнить коды ОКВЭД. Сервис заработает с 1 января 2023 года.

 

СУБСИДИЯ НА НЕРАБОЧИЕ ДНИ: РАЗЪЯСНЕН ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ НДФЛ И ВЗНОСОВ

(Письмо ФНС от 21.01.2022 № БС-4-11/592@)

Работодатели, которые получили коронавирусные субсидии на зарплату, не удерживают НДФЛ и не платят страховые взносы с выплат в пределах 12 792 руб. на одного сотрудника (п. 89 ст. 217 и подп. 17 п. 1 ст. 422 НК РФ). Воспользоваться данным освобождением можно только один раз в месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце.

Размер данной субсидии рассчитывался исходя из МРОТ и количества работников в июне 2021 года по разделу 3 РСВ.

В некоторых ситуациях численность работников на дату получения субсидии на нерабочие дни отличается от данных по численности сотрудников в соответствии с отчетом РСВ на июнь 2021 года, согласно которым был произведен расчет субсидии. Но это не важно.

Выплаты, произведенные работодателями, и не превышающие 12 792 руб. на одного работника, в месяце получения такой субсидии или в следующем за ним календарном месяце, освобождаются от зарплатных начислений независимо от количества работников на момент начисления этих выплат и от суммы полученной субсидии на нерабочие дни.

 

ЕСТЬ ЛИ ПРАВО У РАБОТНИКА НА «ДЕТСКИЙ» ВЫЧЕТ ПО НДФЛ НА РЕБЕНКА СУПРУГИ?

(Письмо Минфина РФ от 29 декабря 2021 года № 03-04-05/107755)

Право на стандартный «детский» вычет возникает при условии, что ребенок находится на обеспечении работника-родителя. Это одно из главных правил представления вычета по НДФЛ.

У работника на обеспечении находятся двое детей супруги от первого брака и ребенок от совместного брака. Как правильно посчитать детей для предоставления стандартного вычета?

Так, если у работника на обеспечении находится ребенок от совместного брака, а также несовершеннолетние дети супруги от первого брака, проживающие вместе, то при определении размера стандартного вычета по НДФЛ учитывается общее количество детей. Значит, в такой ситуации работник имеет право на получение стандартного вычета ежемесячно на двоих детей супруги от первого брака как на первого и второго ребенка в размере 1 400 рублей, и на своего ребенка от совместного брака как на третьего ребенка в размере 3 000 рублей.

 

КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ ДИСТАНЦИОННОМУ РАБОТНИКУ: ВИДЫ, ДОКУМЕНТЫ, НАЛОГИ

(Письмо Минфина от 11.01.2022 № 03-04-06/263)

Оплата расходов дистанционного сотрудника, которые он несет по работе, является установленной законодательством компенсационной выплатой, связанной с выполнением физлицом трудовых обязанностей (ст. 312.6 ТК РФ). А значит, она не облагается:

  • · НДФЛ — на основании п. 1 ст. 217 НК РФ;
  • · страховыми взносами — на основании абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ.

О каких расходах может идти речь? В частности, это траты на оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства, расходы на услуги связи и др.

Используемое работником оборудование может быть как собственным, так и арендованным. А организация должна располагать копиями документов, подтверждающих:

  • · приобретение (аренду) оборудования (средств);
  • · расходы, понесенные работником при использовании их в служебных целях;
  • · расходы на используемые в служебных целях услуги связи и т. п.

Освобождаемый от «зарплатных» начислений размер компенсации определяется в трудовом договоре о дистанционной работе (можно в допсоглашении к нему), в коллективном договоре или ЛНА.

 

С 1 ФЕВРАЛЯ УДЕРЖИВАЕМ АЛИМЕНТЫ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ

(Федеральный закон от 29.06.2021 № 234)

С 1 февраля при взыскании любых долговых обязательств с доходов сотрудников неприкасаемым остается прожиточный минимум.

Федеральный закон от 29.06.2021 № 234 внес поправки в статью 446 Гражданско-процессуального кодекса. Теперь закон гарантирует должнику сохранение федерального прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. 

Есть нюанс – такой минимум для проживания могут оставлять в том случае, если должник по алиментам написал заявление судебным приставам. В нем указал доходы, с которых он желает сохранить прожиточный минимум, номер счета в банке, на который поступают эти выплаты. Сохранить прожиточный минимум можно только на одном счете.

На основании заявления должника судебные приставы в постановлении о взыскании указывают требование о сохранении дохода в сумме прожиточного минимума. Поэтому, при взимании алиментов бухгалтер должен внимательно изучить постановление о взыскании, чтобы не нарушить законодательство и права должника. 

С каких доходов удерживают алименты

Помимо основных доходов в виде зарплаты, вознаграждений, надбавок, пенсий и прочих, алименты с 11 ноября 2021 года могут также удерживать:

  • · с сумм вычетов по НДФЛ (письмо Минфина от 29.12.2021 № 03-04-05/107586);
  • · с доходов в виде процентов по вкладам;
  • · с доходов самозанятых (письмо Минфина от 11.02.2021 № 27-3/ООГ-4275);
  • · с доходов от продажи имущества.

Новый перечень доходов, с которых можно удерживать алименты, утвержден постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908.

 

ИП ПОЛУЧИТ ПАТЕНТ ДАЖЕ ПО ОПОЗДАВШЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ

(Письмо ФНС РФ от 23.12.2021 № СД-4-3/18113)

Предприниматель должен подать заявление на патент в ИФНС за 10 дней до начала его применения.

Однако если он опоздает с подачей заявления, налоговики все равно рассмотрят его. Главное, чтобы заявление поступило в инспекцию до предполагаемой даты начала действия патента. В этом случае налоговики могут выдать патент даже той датой, что указана в заявлении.

Для предпринимателей на ПСН действуют налоговые каникулы в 2022 году (ст. 2 Закона от 31.07.2020 № 266-ФЗ). В каждом регионе – свой срок действия и условия.

Патент не освобождает от налогового учета полностью, ИП все равно обязан вести книгу учета доходов на ПСН.

Налоговики проверяют по книге, не превысил ли ИП лимиты для патента. Если получил больше 60 млн руб. за год по всем патентам, применять эту систему предприниматель уже не вправе. Поэтому, если у ИП нет книги учета доходов и расходов, налоговики могут оштрафовать его на сумму до 30 000 руб.

 

С КАКОГО МОМЕНТА ИП СЧИТАЕТСЯ СЛЕТЕВШИМ С ПСН, ЕСЛИ У НЕГО НЕСКОЛЬКО ПАТЕНТОВ

(Письмо ФНС от 27.01.2022 № СД-4-3/899@)

Перечень оснований, когда ИП утрачивает право на применение ПСН, содержится в п. 6 ст. 346.45 НК РФ. Если это произошло, он считается перешедшим на ОСНО (УСН или ЕСХН, если переходил на них ранее) с начала налогового периода, на который ему был выдан патент.

Об утрате права на ПСН предприниматель должен сообщить в налоговую в течение 10 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства. При этом в заявлении должны быть указаны все действующие на тот момент патенты.

Если патентов у ИП несколько, он будет считаться перешедшим на общий или иной режим налогообложения с даты начала действия самого раннего из них.

Если к моменту слета с ПСН у предпринимателя есть патенты с истекшим сроком действия, последствия утраты права на ПСН к ним не применяются.

Пример 1

ИП в календарном году получил несколько патентов:

  • · патент № 1 с периодом действия с 01.01.2021 по 31.03.2021;
  • · патент № 2 с периодом действия с 01.01.2021 по 31.12.2021;
  • · патент № 3 с периодом действия с 01.04.2021 по 30.09.2021.

Затем 01.08.2021 ИП утратил право на применение ПСН.

Поскольку срок действия патента № 1 на момент утраты права уже истек, то в отношении такого патента утрата права не возникает.

Следовательно, в данном случае ИП утрачивает право на применение ПСН по патентам № 2 и № 3.

Пример 2

ИП получил один патент на период действия с 01.01.2021 по 31.12.2021. Также ИП совмещает ПСН и УСН.

При этом 01.07.2021 ИП утрачивает право на применение ПСН.

Таким образом, ИП считается перешедшим на УСН с даты начала действия патента — с 01.01.2021.

 

УЧЕТ И ДВИЖЕНИЕ МАЛОЦЕННЫХ ОС

(Письмо Минфина РФ от 15.12.2021 № 07-01-09/102450)

По ФСБУ 6/2020 организация сама может устанавливать лимит стоимости основных средств (с учетом уровня существенности). В отношении активов, имеющих признаки ОС, но стоимость которых ниже такого лимита, по решению компании новый стандарт может не применяться, а малоценка — единовременно списываться на расходы или включаться в стоимость других активов. Но это не отменяет обязанности по контролю её наличия и движения (п. 5 ФСБУ 6/2020).

Минфин пояснил, что учет малоценных ОС целесообразно вести в том же порядке, который принят в ФСБУ 5/2019 для запасов. То есть с использованием забалансовых счетов.

В то же время п. 10 Рекомендации Р-126/2021-КпР «Стоимостной лимит для основных средств» (Фонд «НРБУ "БМЦ"», принята Комитетом по рекомендациям (КпР) 29.03.2021) разрешает ограничиться складским учетом: не проводить денежную оценку несущественных активов и не отражать их на счетах бухгалтерского учета, включая забалансовые, а контроль малоценки осуществлять в натуральных единицах, фиксируя это в документах материально-ответственных лиц, без участия бухгалтерии.

 

ФНС СОЗДАСТ НОВЫЙ ПЛАТЕЖНЫЙ СЕРВИС ДЛЯ САМОЗАНЯТЫХ

(Сайт nalog.ru)

Федеральная налоговая служба внедряет новый функционал в приложение «Мой Налог». Его дополнят собственным платежным сервисом.

Сейчас самозанятые через «Мой Налог» формируют счет и чек за товары и услуги. Получить оплату по счету разрешается любым способом, но многие платежные сервисы выставляют высокую комиссию за переводы. Теперь систему автоматизируют: клиент сможет провести оплату прямо по высланному ему счету и получить чек тут же.

Выставленные счета можно будет отправлять на почту или в мессенджеры клиентам прямо из него и получать средства без использования сторонних сервисов эквайринга.

Глава платформы по работе с самозанятыми «Рокет Ворк» Анастасия Ускова полагает, что востребованность новой услуги будет напрямую зависеть от размера комиссии по таким переводам. По ее мнению, комиссия должна быть ниже средней по рынку при сравнимой защищенности платежей. Тогда сервис ФНС, возможно, позволит снизить размер комиссии и у сторонних платежных сервисов – сейчас она может «съедать» до 5% доходов. Сейчас около 3,9 млн россиян зарегистрированы как самозанятые.

 

CЕРВИС ОТ ФНС УПРОСТИЛ ПОИСК МАССОВЫХ ДИРЕКТОРОВ И АДРЕСОВ

(Сайт nalog.ru)

Налоговое ведомство сообщило о расширении функционала сервиса «Прозрачный бизнес».

Теперь через него можно получить информацию не только об адресе компании, но и обо всех организациях, зарегистрированных по этому адресу. Ресурс также был дополнен сведениями об учредителях (участниках) и руководителях компаний. Так, при вводе данных о конкретном лице можно узнать обо всех организациях, в которых оно является учредителем (участником) и/или руководителем.

Не забывайте, что этот сервис удобно использовать для целей должной осмотрительности: он предоставляет данные ЕГРЮЛ, реестров МСП и дисквалифицированных лиц, аккредитованных филиалов и представительств иностранных юрлиц и др.

 

ПРАВИЛА ДОСТУПА НАЛОГОВИКОВ К ИНФОРМАЦИОННЫМ СИСТЕМАМ КОМПАНИЙ МЕНЯЮТСЯ

(Приказ ФНС от 23.12.2021 № ЕД-7-23/1142@)

ФНС утвердила порядок получения доступа налоговых органов к информационным системам организации при проведении налогового мониторинга. Документ устанавливает единый подход к получению доступа налоговых органов к информационным системам организации, в отношении которых применяется налоговый мониторинг.

В частности, организация, в отношении которой принято решение о проведении налогового мониторинга, должна обеспечить возможность взаимодействия с налоговым органом через информационную систему организации. Такое взаимодействие будет осуществляться посредством защищенного канала связи с применением сертифицированных средств криптографической защиты информации.

В связи с этим ФНС на своем сайте будет размещать: перечень средств криптографической защиты канала связи; информацию о технологии взаимодействия через информационную систему организации. Новые правила призваны облегчить подготовку новых участников к информационному взаимодействию при переходе на налоговый мониторинг.

 

КОМПАНИИ МОГУТ СЭКОНОМИТЬ НА ОТПРАВКЕ ОТЧЕТНОСТИ В НАЛОГОВУЮ

(Письмо ФНС от 17.01.2022 г. № ЕА-2-26/45@)

Компания не обязательно должна иметь договор с оператором электронного документооборота, чтобы отправлять в налоговую инспекцию отчетность.

На сайте ФНС России для отправки отчетности создан бесплатный специальный сервис «Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде» : https://www.nalog.ru/rn77/service/pred_elv/. Такой способ позволяет компаниям сэкономить свои средства, поскольку им не приходится оплачивать электронную подпись (которую можно получить в налоговой) и программу для формирования деклараций (которую можно скачать с сайта ФНС России). Для отправки отчетности через сайт налоговой необходимо приобрести только криптозащиту. 

 

ККТ НУЖНО СНИМАТЬ С УЧЕТА ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ФИРМЫ ИЗ ЕГРЮЛ

(Сайт nalog.ru)

Снимать кассу с учета нужно во всех случаях, когда ККТ больше не нужна. В том числе при закрытии компании, прекращении деятельности.   Чтобы снять ККТ с учета нужно подать в налоговую заявление. Сделать это можно: лично, на сайте налоговой, в личном кабинете оператора фискальных данных.

Желательно кассу снимать с учета заранее, до закрытия компании и исключения ее из ЕГРЮЛ.

ФНС разъяснила, что после исключения компании из ЕГРЮЛ, личный кабинет на сайте налоговой может быть недоступен. Причем, после исключения из ЕГРЮЛ у организации может не оказаться возможности снять ККТ с регистрационного учета не только через личный кабинет на сайте, но и лично, при подаче заявление на бумаге.

 

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ ТРЕБОВАТЬ, ЧТОБЫ СОТРУДНИК ПРИХОДИЛ ЗА ПОЛЧАСА ДО НАЧАЛА РАБОТЫ, ЧТОБЫ К НЕЙ ПОДГОТОВИТЬСЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Требование работодателя к работнику приходить до начала рабочего дня, чтобы подготовиться к работе, и задерживаться по окончании смены, чтобы всё убрать, незаконно. Например, нельзя требовать, чтобы работник приходил за полчаса и ещё до начала смены переодевался в спецодежду и готовил инвентарь, и / или задерживался на полчаса, чтобы переодеться в личную одежду. На это указывает Роструд.

Ведомство объясняет: рабочее время устанавливается трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Время за пределами рабочего времени является временем отдыха работника. Время отдыха работник вправе использовать по своему усмотрению. Таким образом, требования работодателя приходить на работу за полчаса до начала рабочего времени и уходить через полчаса после его окончания неправомерны независимо от того, закреплены данные незаконные требования в трудовых договорах, локальных нормативных актах или нет.

На данные действия работник может пожаловаться в ГИТ и в суд. Срок исковой давности по таким спорам — три месяца. При пропуске срока по уважительным причинам суд может его восстановить.

 

ЗАБОЛЕВШЕГО КОРОНАВИРУСОМ НЕЛЬЗЯ ОБЯЗАТЬ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

На портал Роструда обратился с вопросом работник, у которого положительный тест на коронавирус. В данный момент он находится на больничном.  Работодатель заставляет его работать, ссылаясь на то, что рабочие обязанности можно выполнять удаленно. Правомерны ли его действия?  Роструд разделил возмущение работника. Ведомство считает, что работодатель не вправе давать поручения и требовать выполнения рабочих обязанностей в период болезни работника. При этом не имеет значения тот факт, что работник трудится в удаленном режиме. Таким образом, действия работодателя неправомерны. Работник имеет право обратиться с жалобой на них в государственную инспекцию труда или в суд.

 

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАЛ НОСИТЬ МАСКИ: ДОЛЖЕН ЛИ ОН ВЫДАВАТЬ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

На портал Роструда обратился с вопросом сотрудник одного из столичных предприятий. Работодатель издал приказ, согласно которому работники обязаны носить маски и респираторы. Должна ли фирма обеспечивать сотрудников средствами защиты органов дыхания? Сейчас все покупают их за свой счет. 

Роструд считает, что маски не считаются СИЗ. В законодательстве также нет установленной нормы их выдачи. Поэтому работодатель не обязан выдавать их своим сотрудникам.  Если бы речь шла о СИЗ, прошедших сертификацию или получивших декларацию соответствия, работодатель был бы обязан обеспечить ими работников. Если работодатель все же решил выдавать сотрудникам маски, это его личная инициатива, отмечает ведомство.

 

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВЫДАЧЕ РАСЧЕТНЫХ ЛИСТКОВ НЕПРАВОМЕРНЫ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Согласно статье 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, работодатель обязан выдавать расчетные листки работникам при каждой выплате заработной платы независимо от наличия соответствующих просьб последних.

Соответственно, действия работодателя, который указал в локальном акте, что расчетный лист выдается по запросу работника, неправомерны.

 

ПРИ ПЕРЕДАЧЕ ИМУЩЕСТВА ПО ПОСТАНОВЛЕНИЮ СУДЕБНОГО ПРИСТАВА НУЖНО НАЧИСЛИТЬ НДС

(Постановление АС Центрального округа от 30 ноября 2021 г. № Ф10-5446/2021 по делу № А09-612/2021)

Тот факт, что имущество передается не в рамках договора, а по постановлению судебного пристава, не освобождает эту операцию от НДС. Заплатить налог должен собственник передаваемого имущества. Так решили судьи, основание – исключительно нормы НК РФ.

Реализация товаров (работ, услуг) на территории России облагается НДС. Имущество считается реализованным, если право собственности на него перешло от одного лица другому. Например, от продавца – покупателю или от исполнителя – заказчику.

В Постановлении АС Центрального округа от 30 ноября 2021 г. № Ф10-5446/2021 по делу № А09-612/2021 судьи отметили, что с учетом правил статей 39 и 146 НК РФ передача приставами имущества должника взыскателю является реализацией.

Кроме того, операции по передаче кредитору арестованного в ходе исполнительного производства имущества не исключены из объекта налогообложения (п. 2 ст. 146 НК РФ). Также они не содержатся в списках операций, освобожденных от НДС (ст. 149 НК РФ) .

А заплатить налог в данном случае должен собственник переданного имущества. Норма о том, что НДС должен рассчитывать и уплачивать налоговый агент – покупатель, не применяется. Платит НДС собственник, так как правила пункта 4 статьи 161 НК РФ  об уплате налога налоговым агентом действуют только при реализации имущества по решению суда.

На случаи передачи вещей, арестованных по решению иных органов, эта норма не распространяются.

Таким образом, при передаче имущества по постановлению судебного пристава, собственник имущества должен исчислить и уплатить НДС.

Налоговая база при расчете налога при передаче имущества по постановлению судебного пристава определяется как стоимость переданного кредитору имущества.

А как начислять НДС – сверху или по расчетной ставке? Судьи указали, что порядок применения ставки НДС зависит от того, есть ли в постановлении пристава указание на НДС или нет. Если такого указания нет, то следует считать, что цена уже включает налог. В этом случае можно применить расчетную ставку НДС .

 

С ОФОРМЛЕНИЕМ СНИЛС ЛУЧШЕ ПОТОРОПИТЬСЯ

(Постановление АС Поволжского округа от 17.01.2022 по делу № А12-14061/2021)

Ежемесячно до 15-го числа в ПФР сдается отчет СЗВ-М. Сдать его без СНИЛС не получится. Поэтому если вы принимаете на работу сотрудника без этого номера, первым делом зарегистрируйте его в системе персучета и сделайте СНИЛС. Или пусть он обратится в Пенсионный фонд самостоятельно (сделать это можно в т. ч. через МФЦ) и сообщит вам присвоенный ему номер.

Если из-за отсутствия СНИЛС вы просрочите СЗВ-М, ПФР вас оштрафует — на 500 руб. за каждого своевременно не включенного в отчет работника. И оспорить штраф вряд ли получится. Отсутствие у работника СНИЛС не повод исключать вину работодателя.