НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 42, 2021

2021.10.25

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста
с 18.10.2021 по 22.10.2021 года

ЦБ ПОДНЯЛ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ НА 0,75 ПУНКТА
Совет директоров Банка России 22 октября 2021 года принял решение повысить ключевую ставку до 7,5% годовых. ЦБ ссылается на инфляцию, которая гораздо выше прогнозной, и по итогам года составит 7,4–7,9%.
Это происходит за счет значительного превышения спроса над предложением. Мера принята для сдерживания роста цен. Банк России допускает возможность дальнейшего повышения ставки на ближайших заседаниях в зависимости от инфляционной динамики.
Центробанк хочет достичь показателя не более 4,5% в 2022 году и не более 4% — в последующем.
«В ускорении годовой инфляции со второй половины августа существенную роль играет рост цен на плодоовощную продукцию. Но и показатели, отражающие наиболее устойчивые процессы ценовой динамики, по оценкам Банка России, продолжают находиться значимо выше 4% в годовом выражении. Это является отражением того, что устойчивый рост внутреннего спроса опережает возможности расширения производства по широкому кругу отраслей. На этом фоне предприятиям легче переносить в цены возросшие издержки, в том числе связанные с ростом цен на мировых рынках», — отмечает регулятор.

РСВ И 6-НДФЛ ЗА 9 МЕСЯЦЕВ 2021 ГОДА МОЖНО СДАТЬ 8 НОЯБРЯ
В связи с нерабочими днями срок сдачи РСВ и 6-НДФЛ за 9 месяцев 2021 года перенесен на 8 ноября 2021 года. Крайний срок представления был установлен 1 ноября 2021 года.
20 октября 2021 года Президент подписал Указ № 595, по которому дни с 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно объявлены нерабочими днями. А, 21 октября мэр Москвы С.Собянин объявил о введении нерабочих дней в Москве досрочно - с 28 октября 2021 года.
Пунктом 7 статьи 6.1 Налогового кодекса установлено, что в случаях, когда последний день срока приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством РФ или актом Президента РФ выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Поэтому если сдать налоговую отчетность РСВ и 6-НДФЛ вы не успеваете до 1 ноября, то отчитаться можно 8 ноября 2021 года.

СПРАВКИ О РАСЧЕТАХ С БЮДЖЕТОМ БУДУТ ВЫДАВАТЬ ПО ЕДИНОЙ ФОРМЕ
(Приказ ФНС России от 06.08.2021 № ЕД-7-19/728@)
Федеральная налоговая служба установила единую форму справки о состоянии расчетов по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам. Определен порядок ее заполнения и формат представления в электронной форме.
Новая справка будет применяться с 1 октября 2022 года. До наступления этой даты будут использоваться отдельные справки: для физических лиц, организаций и индивидуальных предпринимателей.
Образец единой справки дан в приложениях к приказу ФНС России от 06.08.2021 № ЕД-7-19/728@.

ВВЕДЕНЫ НОВЫЕ ФОРМЫ ОТЧЕТОВ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
(Приказ Росстата от 13.10.2021 № 704)
Введены новые формы отчетности о деятельности предприятий и организаций. Этот приказ вводит новые годовые формы:
- № П-5(м) «Основные сведения о деятельности организации» ;
- № П-1 «Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг»;
- № Приложение № 2 к форме № П-1 «Сведения о производстве военной (оборонной) продукции»;
- № ПМ-пром «Сведения о производстве продукции малым предприятием»;
- № 1-ИП (мес) «Сведения о производстве продукции индивидуальным предпринимателем».
Согласно приказу, обновленные формы необходимо применять с представления отчетности за 2022 год. Прежние аналогичные формы отчетности, утвержденные приказами Росстата от 24.07.2020 № 411 и от 27.08.2020 № 491, упраздняются.

НА СКОЛЬКО ВЫРАСТЕТ РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В 2022 ГОДУ
С 1 февраля минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком вырастет на 5,8% до 7493 руб., максимальный — до 31 282 руб.
Такие данные содержатся в заключении Счетной палаты «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2022 год и на плановый период 2023–2024 годов».
Сейчас размер выплат составляет 7083 и 29 600 руб. соответственно.
Кроме того, с 1 февраля повысится и единовременное пособие при рождении ребенка с 18 886 до 19 981 руб.
Расходы бюджета на выплату единовременных пособий при рождении ребенка составят 19,8 млрд руб.

ЛИМИТ РАСХОДОВ НА РЕКЛАМНЫЕ ТОВАРЫ МОГУТ УВЕЛИЧИТЬ
Пункт 3 статьи 149 НК РФ освобождает от НДС передачу в рекламных целях товаров (работ, услуг), расходы на приобретение или создание единицы которых не превышают 100 рублей.
Теперь Минфин решил увеличить этот лимит со 100 до 300 рублей, поскольку действующий в настоящее время лимит указанных расходов не пересматривался с 2005 года.
Соответствующее предложение включено в опубликованные Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2022 год и плановый период 2023 и 2024 годов.

ФНС РАЗЪЯСНИЛА, КОГДА ИП ИСКЛЮЧАТ ИЗ ЕГРИП
(Разъяснения об условиях признания индивидуального предпринимателя недействующим на сайте ФНС).
Так, индивидуальный предприниматель признается фактически прекратившим свою деятельность, если к моменту принятия регистрирующим органом решения о его предстоящем исключении из ЕГРИП одновременно соблюдаются следующие условия: истекло 15 месяцев с даты окончания действия патента или ИП в течение последних 15 месяцев не представлял документы отчетности, а также сведения о расчетах, предусмотренные налоговым законодательством.
При этом определяющее значение для принятия решения о предстоящем исключении недействующего предпринимателя из ЕГРИП в связи с непредставлением отчетности имеет период – 15 месяцев до даты указанного решения; у ИП есть недоимка и задолженность.
Данное условие определяется одновременным наличием у него как недоимки по налогам, сборам или страховым взносам, так и задолженности по пеням и штрафам.

МЕНЯТЬ ФОРМУ КАРТОЧКИ УЧЕТА ВЫДАЧИ СИЗ НЕЛЬЗЯ
(Разъяснения Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф)
Организация не вправе вносить изменения в унифицированную форму личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Для непосредственной защиты работника от вредных воздействий производства работодатель обязан выдавать ему за свой счет средства индивидуальной защиты (СИЗ), прошедшие обязательную сертификацию или декларирование: спецодежду, обувь, респираторы и т. п.
Это установлено статьей 221 Трудового кодекса. Выдачу работникам и сдача ими СИЗ нужно фиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Она утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ в электронной форме. При этом электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.
Менять утвержденную форму нельзя.

ПЕРЕВОД НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ: КАК ПРАВИЛЬНО?
(Разъяснения Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф)
Работник трудится старшим бухгалтером, и ему предложили должность заместителя директора по экономике и финансам. Нужно ли в таком случае, чтобы он написал заявление с формулировкой «Прошу перевести меня на указанную должность?» Или заявление не требуется, поскольку перевод – инициатива работодателя? Планируется также издать приказ о переводе и заключить допсоглашение с работником. Его согласие уже получено.
Роструд считает, что заявление не требуется. В этой ситуации достаточно будет заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность, заявило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
В своем ответе представители ведомства сослались на статью 72 Трудового кодекса. Там сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ МОЖНО ВЕСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
(Разъяснения Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф)
На портал онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с ведением личных карточек работников. В период действия Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» вести личные карточки можно было только в бумажном виде, поскольку с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу либо увольнении надо было знакомить сотрудника под роспись в его личной карточке.
С 1 сентября 2021 года по новым правилам ведения трудовых книжек, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, обязанности вести личную карточку нет.
Работодатель также не обязан знакомить работника с записями в личной карточке, если она продолжает вестись. Вправе ли работодатель в таком случае вести личные карточки работников в электронном виде?
Роструд считает, что если работодатель продолжит вести карточки, в том числе в электронном виде, это не будет нарушением законодательства. При этом не имеет значения, ознакомлены работники с записями в таких карточках или нет.

КОГДА К УСЛУГАМ ПО ВОЖДЕНИЮ МОЖНО ПРИМЕНИТЬ НПД?
(Письмо Минфина России от 21 сентября 2021 года № 03-11-11/76441)
Физлица, оказывающие услуги по вождению юрлицам, вправе применять спецрежим НПД, если отношения между ними не имеют признаков трудовых отношений.
Самозанятые, применяющие специальный налоговый режим НПД, могут оказывать услуги по ГПД как физлицам, так и юрлицам и ИП при соблюдении ограничений.
В частности, заказчиками услуг (работ) не должны выступать работодатели данных самозанятых или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад.
Это установлено пунктом 8 части 2 статьи 6 Федерального закона от 27 ноября 2018 года № 422-ФЗ.
Пункт 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29 мая 2018 № 15: суды при установлении наличия (или отсутствия) трудовых отношений должны исходить не только из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т. п.), но и устанавливать: имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора; был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции.
Так, если между ними нет признаков трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом, то к услугам по вождению можно применить НПД.

СДАЧА В АРЕНДУ ИМУЩЕСТВА НА НПД НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ НА НЕЕ
(Письмо УФНС по г. Москве от 02.09.2021 г. № 20-21/131926@)
Граждане вправе применять специальный налоговый режим в виде НПД в отношении доходов, полученных от сдачи в аренду (внаем) жилого помещения.
В отношении оказания услуг по сдаче в аренду нежилого помещения этот спецрежим не применяется.
При этом право на применение НПД физическим лицом, которые сдают в аренду жилые помещения, не зависит от наличия права собственности на такое имущество.

ДЛЯ ИМУЩЕСТВЕННОГО ВЫЧЕТА СУПРУГИ ДОЛЖНЫ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ РАСХОДОВ
(Письмо ФНС России от 4 октября 2021 г. № БС-3-11/6615@)
При покупке жилья в браке каждый из супругов имеет право на имущественный вычет. Для получения нужно подать заявление о распределении расходов.
Покупая недвижимость (дом, квартиру, комнату), гражданин имеет право на имущественный вычет в размере 2 млн. руб. Если используют ипотечные средства, то можно еще получить имущественный вычет по процентам по ипотеке.
Если жилье приобретено в браке, каждый из супругов вправе получить налоговый вычет исходя из величины расходов каждого лица.
Например, если приобретенная квартира стоит 4 млн. руб, то каждый из супругов может заявить на вычет по 2 млн. руб.
При этом помимо подтверждающих покупку документов нужно подать заявление супругов о распределении их расходов.
Данное заявление может предоставляться каждый раз при подаче декларации по форме 3-НДФЛ с указанием различных процентных соотношений в отношении расходов.

РАЗНАЯ ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ: ПРАВОМЕРНО?
(Разъяснения Роструда России на сайте Онлайнинспекция.рф)
Работодатель планирует индексировать зарплату для всех работников на 14%, а руководителю и его заместителям – на 5%. Кроме того, из системы оплаты труда для последних исключают выплату за интенсивность, поэтому зарплата фактически остается на том же уровне. Правомерны ли действия работодателя?
Роструд считает, что нет. Индексация распространяется на всех работников. Размер зарплаты всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень.
Разная индексация зарплат для разных категорий персонала противоречит самим целям этого механизма.
Индексация проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, и для всех работников, проживающих в одном регионе, нужно увеличивать зарплату одинаково.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СУДЫ НЕ ОПРАВДЫВАЮТ: ЗА 1 ПОЛУГОДИЕ 2021 ОПРАВДАЛИ ВСЕГО 0,2%
Судебный департамент при Верховном Суде РФ опубликовал статистику по итогам рассмотрения судебных дел за 1 полугодие 2021 года.
За первое полугодие 2021 года суды вынесли 293 597 обвинительных приговоров. По предпринимательским и экономическим статьям число оправданий минимально.
По статье мошенничество 159, 159.1-159.6 УК РФ вынесены решения по 17 744 делам, в которых обвинялись 22 657 человек. Оправдано всего 73 человека (0,3%).
За преступления в сфере экономики по статьям 169-200.6 УК РФ суды завершили рассмотрение 5966 дел, по которым обвинялись 8309 человек. Оправдано всего 24 человека (0,2%).
По статье 289 УК РФ за незаконное предпринимательство суды не оправдали ни одного обвиняемого, но и дел всего 7.
Больше всего оправдательных приговоров вынесли по делам об убийстве без смягчающих обстоятельств, 127 человек, и об умышленном причинении тяжкого вреда здоровью – 101 человек.

КАКУЮ СТАВКУ ПО НДФЛ ПРИМЕНЯЮТ К РАБОТНИКАМ ИЗ ЕАЭС?
(Письмо Минфина России в письме от 22 сентября 2021 года № 03-04-05/76856)
Если работник из ЕАЭС по окончании года не приобрел статус налогового резидента России, то НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30%.
Налоговыми резидентами РФ признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Для них ставка НДФЛ установлена в размере 30%.
Однако если вы приняли на работу гражданина из стран ЕАЭС, то его доходы с момента принятия на работу нужно облагать по ставке 13%. Так, статьей 73 Договора установлено: если одно государство-член вправе облагать налогом доход от работы по найму резидента другого государства-члена Союза, этот доход облагается в первом государстве с первого дня работы по найму по ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц - налоговых резидентов этого первого государства-члена.
При этом по итогам года нужно определить окончательный налоговый статус физлица в зависимости от времени его нахождения в России. И если по итогам года сотрудники организации - граждане государств ЕАЭС не приобрели статус налоговых резидентов, то НДФЛ нужно пересчитать по ставке 30%.

КАКИЕ КОМПАНИИ ОБЩЕПИТА СМОГУТ ПЛАТИТЬ ПОНИЖЕННЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
(Письмо ФНС РФ от 19.10.2021 № БС-4-11/14783@)
На это могут рассчитывать с 1 января 2022 года организации общественного питания, у которых среднесписочная численность работников превышает 250 человек.
На льготы имеют права компании, у которых за год, предшествующий налоговому периоду, когда они хотят применить пониженные взносы, соблюдены три условия: сумма доходов не превысила 2 млрд рублей; доля услуг общественного питания в общем доходе составила не меньше 70%; среднемесячный размер выплат в пользу физлиц не ниже среднемесячной начисленной заработной платы в данном субъекте федерации (это условие касается только периода, начиная с 1 января 2024 года).
Как пояснила «ПРАВО.ru» в Пепеляев Груп, занятые в сфере общепита организации и ИП (с основным видом деятельности по ОКВЭД из класса 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков» раздела I «Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания») со среднесписочной численностью до 1 500 человек получат льготу по страховым взносам – тариф составит 15% (10% на ОПС и 5% на ОМС).
Если организация или ИП созданы (зарегистрированы) в течение года, то они будут вправе применять освобождение: с налогового периода создания (регистрации) – без ограничений по доходам и размеру среднемесячных выплат физическим лицам (если создание (регистрация) произойдут в 2022-2023 годах); с налогового периода, следующего за периодом создания (регистрации) при соблюдении условия о размере среднемесячных выплат физическим лицам (при регистрации в 2024 году и позднее).

ЖАЛОВАТЬСЯ НА ГИТ - ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ
(Сообщение Роструда от 20.10.2021)
С 1 июля 2021 года обжаловать в суде решения, а также действия или бездействие должностных лиц инспекций труда возможно только после досудебного обжалования.
Предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования.
Жалобы подаются в электронной форме через Единый портал госуслуг с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа».
Такую жалобу получит соответствующий руководитель по подчиненности. Например, жалоба на инспектора труда попадет на рассмотрение к руководителю инспекции, а жалобу на руководителя или заместителя руководителя гострудинспекции рассмотрят в центральном аппарате Роструда.
В таком порядке можно обжаловать: решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий; акты контрольно-надзорных мероприятий, предписания об устранении выявленных нарушений; действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий.
Подать данную жалобу вправе работодатели в лице руководителя организации (или его представителя) либо индивидуального предпринимателя.
При этом жалоба, поданная уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой либо усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной КЭП. Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет работодателю на электронную почту.

В СПРАВКЕ НА ОПЛАТУ МЕДУСЛУГ ДЛЯ ИФНС ДАТА ОПЛАТЫ ОБЯЗАТЕЛЬНА
(Письмо Минфина России от 22 сентября 2021 № 03-04-05/76714)
Для социального вычета в медучреждении нужно получить Справку об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы. В ней обязательна должна быть дата оплаты.
По расходам на оплату медицинских услуг, оказанных гражданину лично, его супруге (супругу), его родителям, его детям в возрасте до 18 лет, можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ.
Вычет предоставляют по расходам на оплату лечения, лекарственных препаратов и дорогостоящего лечения. Размер вычета органичен – 120 000 руб. в год.
В лимит дорогостоящее лечение не входит. Для возврата уплаченного НДФЛ нужно подать документы в ИФНС или своему работодателю.
Одним из таких документов, подтверждающих фактические расходы на услуги по лечению, является Справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы. Она утверждена приказом Минздравом России и Министерством РФ по налогам и сборам от 25.07.2001 № 289/БГ-3-04/256.
Справку выдают после оплаты медицинской услуги. В обязательном порядке в Справке должна быть указана дата оплаты медуслуги.