НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 38, 2023

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 38, 2023

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 18.09.2023 по 22.09.2023 года

СЧЕТ-ФАКТУРА С 1 ОКТЯБРЯ 2023 Г.

(Федеральный закон от 31.07.2023г. № 389-ФЗ)

С 1 октября 2023 года в НК РФ в счет-фактуру добавлен новый реквизит – стоимость прослеживаемого товара. Что делать, если поправки в правила составления счетов-фактур к этой дате не внесут?

Стоимость товара, подлежащего прослеживаемости, включена в состав обязательных реквизитов счета-фактуры (подп. 19 п. 5 и подп. 19 п. 5.2 ст. 169 НК РФ в новой редакции). Пока информация о прослеживаемости в счете-фактуре отражается в графах 12, 12а и 13 (только количественные характеристики). Для нового показателя добавят графу 14 с суммой. Это уже предусмотрено проектом приказа ФНС об утверждении новых электронных форматов счета-фактуры и УПД. Проекта с соответствующими изменениями в постановление от 26 декабря 2011 г. № 1137 по форме счета-фактуры пока нет. 

Если к установленной дате – 1 октября 2023 года – поправки не утвердят, можно будет продолжать использовать текущую форму или внести графу 14 в документы самостоятельно (это не запрещено). Обратите внимание, что в счете-фактуре на непрослеживаемые товары графы 12, 12а и 13 можно не формировать (см. письмо ФНС от 15 октября 2021 г. № СД-4-3/14647@).

ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА ПО СОМНИТЕЛЬНЫМ ДОЛГАМ ПРИ НАЛИЧИИ ВСТРЕЧНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

(Письмо Минфина от 17.07.2023 № 03-03-06/1/66560)

Минфин разъяснил в письме, как нужно формировать резерв по сомнительным долгам при наличии встречных обязательств (кредиторской задолженности).

Финансовое ведомство напомнило о том, что сомнительным долгом признается любая задолженность перед налогоплательщиком, которая возникла в связи с реализацией товаров, выполнением работ или оказанием услуг, если эта задолженность не погашена в сроки, установленные договором, и не обеспечена залогом, поручительством, банковской гарантией. 

При наличии перед контрагентом встречного обязательства (кредиторской задолженности) сомнительным долгом признается только та его часть, которая превышает указанную кредиторскую задолженность. При наличии дебиторской задолженностей с разными сроками возникновения уменьшение таких задолженностей на кредиторскую задолженность производится, начиная с первой по времени возникновения. Для определения суммы сомнительного долга, учитываемой при исчислении резерва по сомнительным долгам, организации следует проверить наличие перед соответствующим контрагентом кредиторской задолженности на последнее число отчетного периода.

На сумму данной кредиторской задолженности может быть произведен взаимозачет.

6-НДФЛ: К КАКОМУ ПЕРИОДУ ОТНОСИТСЯ ЗАРПЛАТА, ВЫПЛАЧЕННАЯ С ЗАДЕРЖКОЙ

(Сайт nalog.ru)

С 1 января 2023 года дата фактического получения дохода в денежной форме в виде оплаты труда определяться как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Поэтому если заработная плата работникам выплачивается с задержкой, то такой доход относится к месяцу, в котором он был выплачен работникам.

Следовательно, указанный доход (код дохода «2000») отражается в приложении № 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету 6-НДФЛ за 2023 год с указанием в поле «месяц» порядкового номера месяца 2023 года, в котором доход был выплачен работникам.

ОБ УПЛАТЕ ВОЕННЫМИ ПЕНСИОНЕРАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ ЛИБО ИНУЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ЗА СЕБЯ

(Письмо ФНС от 18.09.2023 № БС-4-11/11858@)

Федеральным законом от 13.06.2023 г. № 257-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 257-ФЗ) из числа страхователей и застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию, определенных статьями 6 и 7 Федерального закона № 167-ФЗ, исключены лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, являющиеся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом № 4468-1 и не вступившие добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию или прекратившие такие правоотношения.

При этом Федеральный закон № 257-ФЗ вступил в силу 24 июня 2023 г. и не содержит положений, предусматривающих обратную силу.

Что касается предусмотренной пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 04.08.2023 № 427-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» нормы о распространении положений статьи 430 Налогового кодекса (об определении размера страховых взносов на обязательное медицинское страхование, уплачиваемых плательщиками, являющимися получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом № 4468-1) на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года, то она применяется в отношении только тех плательщиков, которые на 01.01.2023 уже были исключены из числа страхователей и застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию, то есть адвокатов (Федеральный закон от 30.12.2020 № 502-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

Таким образом, учитывая, что лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой и получающие пенсии за выслугу лет или по инвалидности в соответствии с Законом № 4468-1, не являются страхователями и застрахованными лицами по обязательному пенсионному страхованию с момента вступления в силу Федерального закона № 257-ФЗ – с 24.06.2023 г., то они не признаются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за себя также с 24.06.2023 г. и соответственно за периоды до 24.06.2023 г. обязаны уплатить за себя страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в порядке, установленном статьей 430 Налогового кодекса, в том числе за период с 01.01.2023 г. по 23.06.2023 г. – в совокупном фиксированном размере, определенном пропорционально количеству календарных месяцев и дней в этом периоде.

ПО ВОПРОСУ ПРЕКРАЩЕНИЯ ОБЯЗАННОСТИ ПО УПЛАТЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ВОЕННЫМИ ПЕНСИОНЕРАМИ

(Письмо ФНС от 18.09.2023г. № БС-4-11/11864@)

Лица, получающие пенсии за выслугу лет или по инвалидности в соответствии с Законом РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», осуществляющие предпринимательскую либо иную профессиональную деятельность, не являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Законом РФ № 4468-1 установлено, что пенсионное обеспечение лиц, осуществляется: Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний, Генеральной прокуратурой Российской Федерации, Следственным комитетом Российской Федерации, Федеральной службой судебных приставов.

Для отнесения физического лица к пенсионеру, получающему пенсию за выслугу лет или по инвалидности, в соответствии с Законом РФ № 4468-1 и в целях прекращения у плательщика обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ему необходимо обратиться в налоговый орган по месту жительства с Заявлением о прекращении обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по рекомендуемой форме (КНД 1150118) с представлением копии пенсионного удостоверения.

В случае, если в пенсионном удостоверении не указано, что пенсия за выслугу лет или по инвалидности назначена в соответствии с Законом РФ № 4468-1, то дополнительно лицом, осуществляющим предпринимательскую либо иную профессиональную деятельность, представляется Справка из федерального ведомства, осуществляющего его пенсионное обеспечение, о подтверждении факта получения пенсии в соответствии с Законом РФ № 4468 -1.  

КАК ФОРМИРОВАТЬ ЧЕК, ЕСЛИ ТОВАР ПОЛНОСТЬЮ ОПЛАЧЕН БАЛЛАМИ

(Письмо ФНС от 15.09.2023 №ЗГ-3-20/11971@)

Федеральная налоговая служба в своем письме пояснила, как формировать чек, если товар полностью оплачен баллами.

При формировании кассового чека нужно руководствоваться форматами фискальных документов, утвержденными приложением 2 приказа ФНС России от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@ «Об утверждении дополнительных реквизитов фискальных документов и форматов фискальных документов, обязательных к использованию». Если скидка на товары, размер которой определяется начисляемыми покупателю баллами, составляет 100%, то расчет совершается встречным предоставлением.  При этом в кассовом чеке указывается: цена за единицу предмета расчета с учетом скидок и наценок (тег 1079) – 0 рублей стоимость предмета расчета с учетом скидок и наценок (тег 1043) – 0 рублей сумма по чеку встречным предоставлением (тег 1217) – 0 рублей.

ОПЛАТИТЬ НАЛОГИ ЗА ДЕТЕЙ МОЖНО В ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ РОДИТЕЛЯ

(Сайт nalog.ru)

Если несовершеннолетние дети имеют в собственности имущество, подлежащее налогообложению, то обязанность по уплате налогов исполняют родители, как их законные представители. Это значит, что родители до 1 декабря должны заплатить имущественные налоги за своих детей.

Функционал «Личного кабинета налогоплательщика для физических лиц» позволяет оплачивать налоги за своих детей. Для такой оплаты дети также должны быть пользователями Личного кабинета на официальном сайте ФНС России.

В разделе «Настройки профиля» во вкладке «Семейный доступ» нужно добавить своего ребенка, нажав кнопку «Добавить пользователя», далее ввести логин (ИНН) Личного кабинета несовершеннолетнего ребенка и нажать кнопку «Отправить запрос».  Затем необходимо перейти в Личный кабинет ребенка и подтвердить направленный запрос, нажав соответствующую кнопку.

Инспекторы отмечают, что есть и другие способы оплаты налогов: при помощи сервисов «Уплата налогов и пошлин» и «Единый налоговый платеж» сайта ФНС России; с помощью смартфона через мобильное приложение «Налоги ФЛ»; в ближайшем отделении банка.

ОБНОВЛЕНЫ РЕКОМЕНДАЦИИ ФНС ПО РЕГИСТРАЦИИ ИП ЧЕРЕЗ ЛК ИП

(Письмо ФНС от 11.09.2023 №Д-5-14/53@)

ФНС обновила рекомендации по регистрации ИП через Личный кабинет ИП в специальном мобильном приложении.

Для госрегистрации в качестве ИП пользователю следует установить приложение «Личный кабинет индивидуального предпринимателя» на свой мобильный телефон и перейти по кнопке «Зарегистрировать ИП», размещённой в нижней части экрана первой страницы приложения. В результате использования приложения пользователь информируется о сроках посещения регистрирующего органа для завершения процесса регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. При посещении регистрирующего органа пользователю приложения необходимо предъявить паспорт гражданина Российской Федерации и подписать документы, подготовленные регистрирующим органом на основе информации, переданной пользователем при использовании приложения.

После подписания документов пользователю выдаются расписка в получении документов и регистрационная карта, содержащая логин и пароль доступа к ЛК ИП. При этом пользователь информируется о направлении документов, подтверждающих государственную регистрацию, на адрес электронной почты, указанный при использовании мобильного приложения. Общее время обслуживания пользователя и подписание документов не должно превышать 10 минут. Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя при использовании мобильного приложения ЛК ИП должна быть обеспечена в течение одного часа после выдачи регистрирующим органом расписки в получении документов. Ожидание пользователем процедуры регистрации в зале приёма регистрирующего органа не требуется.

ОСТОРОЖНО! ФНС ПРЕДУПРЕДИЛА О МОШЕННИЧЕСКИХ РАССЫЛКАХ

(Сайт nalog.ru)

В связи с началом рассылки физлицам налоговых уведомлений за 2022 год участились случаи отправки мошенниками писем от лица якобы Федеральной налоговой службы, сообщило ведомство.

Например, злоумышленники могут рассылать электронные письма с требованиями об оплате долга по налогам при личном визите в инспекцию или после перехода по ссылке с отправкой чека якобы уведомившему инспектору. Такая ссылка введет на мошеннический сайт. Получателю письма при этом сообщают, что задолженность датируется 2021 годом, поэтому не отображается на «Госуслугах» и в личном кабинете на сайте ФНС.

Еще злоумышленники могут рассылать приглашения к организации пассивного дохода с подключением личного кабинета. В этой рассылке тоже находится фишинговая ссылка. К письму обычно прилагают реквизиты инспекции с приглашением ее посетить. ФНС предупреждает, что не отправляет подобные сообщения на электронные почты налогоплательщиков и не имеет отношения к рассылкам.

Уведомления об исчисленных налогах граждане получают в личных кабинетах или по почте, а в документах нет никакой другой информации, кроме номера уведомления и указания, что документ доступен для просмотра в сервисе.

СОФИЯ, ЕВА, АННА… ПОДОБРАТЬ ИМЯ ДЛЯ РЕБЕНКА ПОМОЖЕТ… ФНС

(Сайт nalog.ru)

Федеральная налоговая служба (ФНС) России запустила сервис подбора имени ребенку на портале Единого госреестра ЗАГС.

Подбор происходит на основе 5000 реальных уникальных имен детей, которые родились с 1 октября 2018 г. Сервис учитывает такие критерии, как пол ребенка, наиболее часто встречающиеся сочетания имени и отчества, популярность, редкость имени, а также его длина. Кроме того, во внимание берутся региональные и национальные особенности. Также родители могут сгенерировать имя случайным образом.

Кроме того, на портале размещен полный перечень имен детей, рожденных с 1926 г. Имена расположены в порядке от самого популярного до самого редкого. Согласно данным реестра ЗАГС, самыми популярными женскими именами в 2023 г. остаются София, Ева, Анна, Мария и Виктория. Среди мужских родители чаще выбирают имена Михаил, Артем, Александр, Матвей и Максим.

ИП МОГУТ В ЛК НАПРАВЛЯТЬ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕННЫХ НАЛОГАХ

(Сайт nalog.ru)

Индивидуальные предприниматели с 1 октября могут в личном кабинете ИП направлять Уведомления об исчисленных налогах с использованием неквалифицированной электронной подписи физического лица. Для отправки документов ИП нужно только сформировать в Личном кабинете неквалифицированную электронную подпись.

ФНС России на своем сайте отмечает, что ИП с 1 октября 2023 года могут направлять в налоговый орган через ЛК ИП: уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов; заявление о распоряжении путем зачета в счет исполнения предстоящей обязанности по уплате конкретного налога.

ФНС РАЗМЕСТИЛА НА САЙТЕ ПРОМОСТРАНИЦУ О НАЛОГОВЫХ УВЕДОМЛЕНИЯХ ДЛЯ ФИЗЛИЦ

(Сайт nalog.ru)

На сайте ФНС России размещена новая промостраница о налоговых уведомлениях, направленных физическим лицам в 2023 году. Она содержит разъяснения по типовым вопросам – жизненным ситуациям: что такое налоговое уведомление, как его получить и исполнить, основные изменения в налогообложении имущества физлиц по сравнению с прошлым годом, как узнать о налоговых ставках и льготах, указанных в уведомлении, как ими воспользоваться, что делать, если налоговое уведомление не получено.

НАЛОГ НА СВЕРХПРИБЫЛЬ В БУХУЧЕТЕ. РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНФИНА

(Информационное сообщение от 14.09. 2023 № ИС-учет-46)

Обязательства по его уплате указывают в 2023 году, а сам взнос в бюджет — в 2024 году. 4 августа президент подписал закон № 416-ФЗ о введении для компаний, чья прибыль превысила 1 млрд руб. в год, налога на сверхприбыль. Закон вступит в силу 1 января 2024 года.

Минфин рассказал о бухгалтерском учете налога на сверхприбыль. Ведомство считает, что обязательства по уплате нового взноса отображаются в записях 2023 года, а сведения о расчетах с бюджетом — в документах за 2024 года. За 9 месяцев 2023 года налогоплательщик должен указать в своем отчете величину обязательства по взносу. Сведения о расходах по возможной оплате налога вносятся в статью «прочее» отчета о финансовых результатах, после статей «в том числе текущий налог на прибыль» и «в том числе отложенный налог на прибыль». При необходимости к бухгалтерской отчетности прикладываются пояснения.

ПРОВЕРИТЬ КАЧЕСТВО ТОВАРОВ ТЕПЕРЬ МОЖНО С ПОМОЩЬЮ «ГОСУСЛУГ»

(Постановление Правительства РФ от 16.09.2023 № 1514)

Функция будет доступна пользователям, зарегистрированным на портале. Такая возможность появилась благодаря взаимодействию Единого портала госуслуг и государственной системы маркировки «Честный знак». Ее запустили в 2019 году и уже интегрировали с программой ветеринарного сопровождения «Меркурий». За ее работу отвечает Центр развития перспективных технологий.

С помощью приложения «Госуслуги» покупатель, приобретая продукцию, может узнать, где, когда и кем она произведена, получить информацию о ее весе или объеме. Для проверки достаточно отсканировать специальный графический символ на упаковке, нажав на кнопку «Госкан» в приложении «Госуслуги».

Сейчас в списке товаров, подлежащих маркировке, лекарства, БАДы, молочная продукция, питьевая вода, пиво, табак, обувь, шубы, товары легкой промышленности, фотоаппараты и лампы-вспышки, духи и туалетная вода, антисептики, автомобильные шины, медицинские изделия и кресла-коляски. Кабмин сообщает, что перечень таких предметов в дальнейшем будет расширяться. За нарушение маркировки предусмотрена уголовная (ст. 171.1 УК) и административная ответственность (ст. 15.12 КоАП).

ОСОБЕННОСТИ РАСКРЫТИЯ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ

(Постановление Правительства РФ от 13.09.2023г. № 1490)

Правительство России в своем Постановлении уточнило особенности раскрытия консолидированной финансовой отчетности. Соответствующее постановление вступило в силу 15 сентября 2023 года, в день его официального опубликования.

Отмечается, что организации, обязанные раскрывать консолидированную финансовую отчетность, могут не представлять сведения, которые до этого момента не были обязательными для раскрытия.

Это, к примеру, касается информации об аффилированных лицах, о составе органов управления и контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитентов ценных бумаг, о финансовых вложениях, операциях в иностранной валюте и иных подобных сделках, о контрагентах, о сегментах деятельности эмитента и так далее (постановление Правительства РФ от 4 июля 2023 г. № 1102).

Кредитные организации также вправе не раскрывать информацию и данные о лицах, перечисленных в постановлении Правительства РФ от 7 сентября 2019 г. № 1173 в указанных в данном постановлении случаях. Такими случаями могут являться нахождение компании под санкциями или же их возможность под них попасть. 

НУЖНО ЛИ ПОДРОСТКАМ ПРЕДЪЯВЛЯТЬ ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ?

(Письмо Минтруда от 13.09.2023 №14-6/ООГ-5818)

Минтруд в своем письме пояснил, нужно ли лицам 16-17 лет предъявлять работодателю документы воинского учета при приеме на работу. Ведомство уточнило, что вопросы призыва на военную службу, а также воинского учета в сферу действия трудового законодательства не входят. Они регулируются Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее - Федеральный закон N 53-ФЗ), Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719.

Согласно подпункту «а» пункта 1 статьи 22 Федерального закона № 53-ФЗ призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Кроме того, в пункте 14 Положения определены понятия призывников и военнообязанных. Так, под призывниками понимаются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

На основании статьи 1 Федерального закона от 4 августа 2023 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 1 января 2024 г. верхняя граница призывного возраста будет составлять 30 лет. Поэтому граждане 16-17 лет к лицам, предъявляющим работодателю документы воинского учета, не относятся.

ЕСТЬ ЛИ ЛИМИТ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ СОТРУДНИКА К РАБОТЕ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Лимита по привлечению работника к работе в выходной день законодательством не предусмотрено. Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации. Работодатель должен соблюдать эту норму. Лимита по привлечению нет.

КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКА

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Поручение работнику дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) нужно оформлять заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.  Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии или должности может осуществляться путем совмещения соответственно профессий, должностей. Совмещение должностей – это выполнение работником наряду со своей основной работой по должности, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности у того же работодателя (ст. 60.2 ТК РФ). Не путайте совмещение с совместительством. Для такой работы должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Издавать соответствующий приказ необязательно.

КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ ДИСТАНЦИОНЩИКУ ЗА РАБОТУ НА СВОЕМ НОУТБУКЕ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

 Если удаленный работник использует собственный ноутбук для работы, то работодатель обязан выплачивать ему компенсацию за использование оборудования. Если работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для выполнения им трудовой функции оборудованием, компенсировать работнику его расходы, связанные с использованием оборудования, работодатель не обязан (ст. 312.6 ТК РФ).

Но данный вопрос может быть урегулирован иным образом: соглашением между работником и работодателем или локальным актом работодателя. Инспекторы отмечают, если же работник использует собственный ноутбук для работы, работодатель обязан выплачивать дистанционному работнику компенсацию за использование оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возместить расходы, связанные с их использованием. Размер компенсации и расходов должен быть установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

РАСЧЕТ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА

(Письмо Минтруда от 18.07.2023 №14-6/ООГ-4763)

В Минтруд поступил вопрос: в октябре 2022 г. работник устроился на новое место работы. В 2023 г. он отгулял только 7 из 28 дней положенного ему основного отпуска, еще у него не использован предусмотренный дополнительный отпуск 5 дней. 12 июня 2023 г. работник уволился по соглашению сторон, отработав неполный год. За какой период ему должны выплатить компенсацию за неиспользованные дни основного и дополнительного отпусков?

Минтруд пояснил, что принцип пропорциональности выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан, закреплен в Правилах об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 (п. п. 28 и 29). Поскольку в Трудовом кодексе РФ (ст. 127) это правило напрямую не установлено, следует руководствоваться указанными Правилами в части необходимости пропорциональности выплаты компенсации.

В соответствии с п. 35 Правил в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Количество дней неиспользованного отпуска определяется в следующем порядке: определяется стаж работника (в полных месяцах), дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и определяется количество дней отпуска, соответствующее продолжительности стажа работника, путем деления установленной работнику продолжительности отпуска на 12 месяцев и умножения на количество месяцев, включенных в стаж. Из полученного числа необходимо вычесть количество дней отпуска, использованных работником.

При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено. Вместе с тем организация может округлить дробное количество календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, но только в пользу работника. Правда, в письме уточняется, что мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

КАК ОПЛАЧИВАТЬ КОМАНДИРОВКУ, СОВПАВШУЮ С ВЫХОДНЫМ ДНЕМ: РОСТРУД ПОЯСНЯЕТ

(Телеграмм канал Роструда)

Роструд напомнил, как оплачивать суточные работнику в командировке, которая совпала с выходным днем. 

Если работник находился в командировке в свой выходной день, но при этом в этот день не работал, то работодатель все равно обязан оплатить суточные. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п.11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).

Если работник, находясь в командировке, в свой выходной день работал,  то работодатель выплачивает ему за этот день: суточные либо (по выбору работника) производит оплату не менее чем в двойном размере либо производит оплату в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дополнительного выходного дня (ст. 153 ТК РФ) Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

РАБОТАТЬ НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3 ЛЕТ МОЖНО

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работница в период отпуска по уходу за ребенком может работать удаленно в режиме неполного рабочего времени. Для этого работник пишет заявление, на основании которого должно быть оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем указывают о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Роструд отмечает, что работодатель не вправе отказать в оформлении выхода на работу на условиях неполного рабочего времени, но вправе отказать в переводе на дистанционную работу. Нормами действующего законодательства не установлено максимальное количество часов, которое можно установить для работы в режиме неполного рабочего времени при одновременном нахождении в отпуске по уходу за ребенком.

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ: ЧТО СЧИТАЮТ СУДЬИ?

(Определение Верховного Суда РФ №309-ЭС23-5380 по делу №А47-10968/2021 от 21.08.2023г.)

Верховный суд в своем определении разъяснил, положено ли пособие по уходу за ребенком до полутора лет работнице при неполном рабочем дне. ИП принял на работу женщину на неполный рабочий день. Ей предоставили отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом она продолжала работать, получая пособие и зарплату. Фонд социального страхования пришел к выводу, что, если сотрудницу изначально приняли на полставки в режиме неполного рабочего дня, то выплаченное ей пособие не являлось компенсацией утраченного заработка, а после предоставления отпуска заработок не уменьшился. Так ИП обязали возместить сумму уплаченного пособия.

Верховный Суд РФ встал на сторону ИП. Судьи еще раз «подчеркнули», что пособие компенсирует ту часть заработка, которую работник мог бы получать при полной занятости, но лишен этого в связи с уходом за ребенком. При этом неважно, на каких условиях застрахованное лицо работало до начала отпуска.

МОЖНО ЛИ СЧИТАТЬ ПУБЛИКАЦИЮ НА «ФЕДРЕСУРСЕ» ПОРОЧАЩИМИ СВЕДЕНИЯМИ?

(Решение Арбитражного суда г. Москвы по делу № А40-106957/2023)

Ответчик опубликовал на сайте информацию о намерении обратиться с заявлением о банкротстве истца.

Арбитражный суд Москвы рассмотрел спор между застройщиком «Квартал-Инвестстрой» и «Стройальянсом» о защите деловой репутации.

Истец подал в суд из-за публикации ответчиком на портале «Федресурс» сообщения о намерении обратиться в суд с заявлением о банкротстве истца. «Квартал-Инвестстрой» просил признать это объявление не соответствующим действительности и порочащим его деловую репутацию. По его мнению, у «Стройальянса» отсутствовали правовые основания для такого заявления.

Ответчик возражал против иска. 11 сентября АСГМ в удовлетворении требований отказал. Суд посчитал, что опубликованное сообщение отражает лишь субъективное мнение ответчика о возможности совершения им определенных действий в будущем. Такая информация не носит явно порочащего характера и не может быть источником объективной и достоверной информации о компании, а также не свидетельствует о наличии признаков банкротства.

КОСВЕННЫЕ ПРИЗНАКИ – НЕ ПРИЧИНА ДЛЯ СНЯТИЯ ВЫЧЕТОВ И РАСХОДОВ – ВЫВОД СУДЕЙ

(Постановление АС Поволжского округа от 01.09.2023г. № Ф06-7204/2023 по делу № А55-18950/2022)

Претензия у проверяющих возникла в отношении вычетов и расходов по ремонтным работам в помещениях, сдаваемых в аренду. Они решили, что в реальности такие работы не проводились: на время ремонта арендная плата за помещения не менялась, а значит, арендаторы из ремонтируемых помещений не съезжали и продолжали свою деятельность. Также подозрения возникли из-за того, что якобы у организаций, которым был поручен ремонт, в штате нет необходимого персонала.

Но суд встал на сторону налогоплательщика. Арбитры отметили, что приведенные инспекцией признаки фиктивности ремонта носят косвенный характер, а прямых доказательств ИФНС не предоставила. Таковыми могли быть связь между организацией и привлеченными для ремонта контрагентами, характер движения денежных средств между ними. Также не подтверждено, что контрагенты не платят налоги и не сдают отчетность. При таких обстоятельствах (по косвенным признакам и при отсутствии прямых доказательств), отметили судьи, выводы о недобросовестности налогоплательщика и о нереальности сделки являются преждевременными, а доначисления – необоснованными.