НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 36, 2021
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 36, 2021
для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста
с 06.09.2021 по 10.09.2021 года
ПРАВИЛА ФОРМИРОВАНИЯ СЧЕТА-ФАКТУРЫ УТОЧНИЛИ
(Письмо ФНС РФ от 23.08.2021 № 3-1-11/0116@)
С 1 июля 2021 года в связи с запуском Национальной системы прослеживаемости товаров расширен состав реквизитов счета-фактуры. Соответствующие поправки были внесены в постановление Правительства РФ от 26.12.2011 № 1137.
Вместе с тем введение новых строк привело к тому, что все необходимые реквизиты счета-фактуры не умещаются на одной странице. Из-за такой перегруженности формы счета-фактуры и универсального передаточного документа фирма «1С» приняла решение во всех конфигурациях программ 1С (включая отраслевые решения) разместить строки шапки счета-фактуры в две колонки.
ФНС РФ отмечает, что при изменении внешней формы счета-фактуры он признается соответствующим требованиям налогового законодательства, если налогоплательщиком не нарушено содержание и число необходимых реквизитов.
В данном случае речь идет о показателях, предусмотренных пунктом 5 статьи 169 НК РФ и постановлением от 26.12.2011 № 1137.
Таким образом, формирование счета-фактуры, в котором показатели строк 1-8 расположены в 2 колонки, не противоречит требованиям законодательства о налогах и сборах.
КОГДА ФНС ЗАБРАКУЕТ УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ОСТАТКАХ ПРОСЛЕЖИВАЕМЫХ ТОВАРОВ
Замглавы Управления камерального контроля ФНС РФ Дмитрий Черепанов на встрече с представителями бизнес-сообщества перечислил основные причины отказов в приеме уведомлений об остатках прослеживаемых товаров.
В частности, такими причинами являлись: неверно указанный классификационный код товара в соответствии с единой Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Евразийского экономического союза (38%); ошибки повторного направления документа (20%).
По словам Дмитрия Черепанова, в первом случае налогоплательщикам рекомендуется перед инвентаризацией ознакомиться с перечнем товаров, утвержденным Правительством, и справочником кодов ТН ВЭД, утвержденным Евразийской экономической комиссией, а также воспользоваться сервисом проверки прослеживаемости товаров. Этот сервис поможет понять, прослеживается ли товар по введенному коду ТН ВЭД, номеру декларации на товар или наименованию.
Во втором случае рекомендовано обращать внимание на присвоение налогоплательщиком номера и даты уведомления об остатках. Система прослеживаемости анализирует номер и дату уведомления в связке с ИНН как уникальное значение, определяющее конкретный регистрационный номер партии прослеживаемого товара.
Поэтому в случае уточнения сведений, отраженных в ранее представленном уведомлении, необходимо подать корректировочное уведомление, заполнив в соответствующих полях документа дату и номер первичного документа, а также порядковый номер документа.
В своем сообщении от 03.09.2021 ФНС также напоминает, что для получения регистрационных номеров партий товаров, подлежащих прослеживаемости, налогоплательщики должны направить в налоговый орган по месту учета уведомление об остатках и/или уведомление о ввозе товаров, подлежащих прослеживаемости.
При этом сведения об остатках товаров, подлежащих прослеживаемости, можно подать в любой момент, но не позднее дальнейшей операции с такими товарами (реализация другим участникам оборота, реализация и перемещение за пределы РФ и т.д.).
Сведения же о ввезенных товарах с территории государств-членов ЕАЭС необходимо подать в течение 5 рабочих дней с момента принятия таких товаров на учет.
По состоянию на 1 сентября 2021 года ФНС обработала свыше 51 000 уведомлений в рамках системы прослеживаемости. В результате этой работы присвоено более 30 000 регистрационных номеров партий товаров.
ПРОВЕРЬТЕ, КАКОЙ ФОРМАТ ОТЧЕТНОСТИ В ВАШЕЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ
(Письмо ФНС РФ от 16.08.2021 № ЕА-4-15/11507)
С 11 сентября 2021 ФНС будет принимать отчет по прослеживаемости только в новом формате.
Формы, форматы, порядки заполнения отчета по товарам, подлежащим прослеживаемости, и документов, содержащих реквизиты прослеживаемости, утверждены приказом ФНС России от 08.07.2021 № ЕД-7-15/645@, который также вступил с силу 11.09.2021.
До 10 сентября 2021 включительно отчетность можно сдать в формате версии 5.0.1. С 11 сентября 2021 прием отчета об операциях с прослеживаемыми товарами и документов, содержащих реквизиты прослеживаемости, нужно сдавать только в формате версии 5.0.2.
Если работаете с прослеживаемыми товарами, проверьте изменен ли формат в вашей бухгалтерской программе по сдаче налоговой отчетности.
ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ – ПОВТОРНАЯ СОУТ ОБЯЗАТЕЛЬНА
(Разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф)
Организация вывела должность из штатного расписания и через несколько месяцев ввела заново. Нужно ли проводить внеплановую специальную оценку условий труда? Cтатья 17 закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) обязывает проводить внеплановую специальную оценку условий труда, в том числе в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. В указанном случае считается, что создаются новые рабочие места.
Следовательно, работодателю необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда. При этом распространить на эту должность прошлую СОУТ нельзя.
НУЖНЫ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО НОВЫМ ПРАВИЛАМ ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ПО УХОДУ
(Информация с сайта ФСС РФ)
С 1 сентября 2021 года больничные по уходу за детьми до 8 лет оплачиваются в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.
ФСС заверяет в том, что новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из Фонда социального страхования. При этом родителям не придется оформлять какие-либо дополнительные документы, все расчеты фонд будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.
ФСС при этом предупредил, что законодательством установлены предельные сроки оплаты таких больничных, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания. В частности: если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень); в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
По уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ–инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения.
ВЫГОДА ОТ ЭКОНОМИИ НА ПРОЦЕНТАХ ЗА КРЕДИТ: ЧТО С НДФЛ?
(Письмо Минфин России от 23.08.2021 № 03-04-05/67674)
Материальная выгода от экономии на процентах за пользование кредитными средствами, может считаться доходом налогоплательщика, если выполняется несколько условий.
Для этого лицу нужно получить кредит от организации или ИП, с которыми оно состоит в трудовых отношениях или которые являются взаимозависимыми с ним. Кроме того, сама возможность сэкономить на процентах должна быть видом материальной помощи или формой встречного исполнения обязательства.
Например, так бывает при оплате за оказанные услуги или поставленные товары. В упомянутых выше случаях выгода однозначно признается доходом лица, и, соответственно, ему придется заплатить налог.
Однако есть и исключения, когда НДФЛ не платится. Например, если речь идет об использовании кредитной карты в течение беспроцентного периода, экономии на процентах по кредиту, взятому на строительство либо приобретение недвижимости, земельных участков для индивидуального строительства, а также выгоде при рефинансировании (перекредитовании) по таким займам.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ОТКРЫТИЯ И ВЕДЕНИЯ БАНКОВСКИХ СЧЕТОВ
(Инструкция от 30.06.2021 № 204-И (зарегистрирована Минюстом 18.08.2021 № 64669))
ЦБ РФ утвердил новые правила открытия, ведения и закрытия банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам). Документ определяет порядок открытия, ведения и закрытия в России кредитными организациями банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам) в рублях, иностранной валюте и драгоценных металлах.
В обновленных правилах установлены единые требования к порядку открытия счетов для физлиц, ИП и компаний. Напомним, в действующих правилах порядок открытия счетов для компаний, ИП и физлиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, регламентируется отдельными главами.
Также новые правила смягчают требования к карточке с подписями, оформляемой при открытии счетов. По действующим правилам карточка оформляется по форме № 0401026. При этом банк вправе оформить карточку по форме, установленной собственными банковскими правилами. В этом случае она должна в обязательном порядке содержать информацию в полях «Клиент (владелец счета)», «Отметка банка», «Сокращенное наименование клиента (владельца счета)», «Фамилия, имя, отчество», «Образец подписи», «Дата заполнения», «Подпись клиента», «Образец оттиска печати», «Место для удостоверительной надписи о свидетельствовании подлинности подписей».
В новых правилах установлено, что форма или формы карточки, используемые банком, должны быть определены банковскими правилами. В карточке должны быть указаны следующие сведения: наименование клиента - юридического лица; фамилия, имя и отчество (при наличии) клиента - физического лица, индивидуального предпринимателя, физического лица, занимающегося частной практикой; фамилии, имена и отчества (последние - при наличии) лиц, наделенных правом подписи, с проставлением ими собственноручных подписей; оттиск печати, если юридическое лицо, ИП или лицо, занимающееся частной практикой, использует при оформлении документов печать; иные сведения по усмотрению банка.
Отдельно в правилах установлено, что переоформление карточек, принятых банком до вступления в силу новой инструкции ЦБ РФ, не требуется. Новые правила вступят в силу с 1 апреля 2022 года. Действующий порядок, утвержденный инструкцией ЦБ РФ от 30.05.2014 № 153-И, утратит силу.
РАБОТНИКА ВЫЗВАЛИ ИЗ ОТПУСКА: МОЖНО ЛИ НАЛОЖИТЬ ВЗЫСКАНИЕ ЗА ПЛОХУЮ РАБОТУ?
(Разъяснение Роструда на сайте онлайнинспекция.рф)
На портал онлайнинспекция.рф обратилась сотрудница организации с вопросом о дисциплинарных взысканиях.
Сложилась следующая ситуация. Работник ушел в отпуск. В связи с производственной необходимостью его неофициально вызвали на работу. Он выполнил свои обязанности не в полной мере, и работодатель недоволен.
Грозит ли работнику дисциплинарное взыскание? Представители Роструда считают, что нет. Во время своего отпуска работник не обязан трудиться, поэтому наказать его в таком случае нельзя.
Дисциплинарное взыскание налагается за проступки, к которым относится неисполнение возложенных на работника трудовых обязанностей или ненадлежащее их исполнение. Это определено Трудовым кодексом. К взысканиям относится замечание, выговор и увольнение.
ПОЕЗДКА ОТ МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА К МЕСТУ РАБОТЫ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ «УДАЛЕНЩИКА» НЕ ВХОДИТ
(Разъяснения Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»)
Организация приняла удаленного сотрудника на работу, имеющую разъездной характер. Но как определить момент начала рабочего дня удаленного сотрудника в таком случае?
Помним, что рабочим является время, в течение которого сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность этого времени работодатель должен отразить в правилах внутреннего трудового распорядка, ином локальном нормативном акте или в трудовом договоре.
Исполнение должностных обязанностей работника с разъездным характером предполагает постоянную работу в разъездах. Следовательно, к рабочему времени относится время, которое работник находится в пути в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.
Но в таком случае речь идет о поездках, которые начинаются с момента начала рабочего времени и до его окончания, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актом или трудовым договором.
При этом в рабочее время не включается время проезда сотрудника от места жительства до места предстоящей работы. Но работодатель вправе учесть удаленность места работы и включить время проезда к месту выполнения работ в рабочее время, предусмотрев это в правилах внутреннего трудового распорядка.
РАБОТОДАТЕЛЬ УРЕЗАЛ ОБЯЗАННОСТИ И ОПЛАТУ: КОГДА МОЖНО ВОЗМУТИТЬСЯ?
(Разъяснения Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»)
В Роструд через сайт онлайнинспекция.рф обратилась работница организации. Её интересовало, имеет ли право работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию работника, сократив его обязанности. Объем работы уменьшается, может ли это быть основанием для сокращения оклада? Когда нужно предупредить работника о готовящихся изменениях?
Представители ведомства отмечают, что у работодателя нет права сокращать объем выполняемой работы и оплату за нее без ведома самого работника. Согласно законодательству, список обязанностей можно сократить, если происходят масштабные организационные перестановки или корректируются условия труда, связанные с технологическим процессом.
Соответственно, оклады работников будут сокращены пропорционально объему их работы. В таком случае работодатель обязан предупредить о готовящихся изменениях за два месяца до них. Если эти условия не выполняются, работодатель не вправе уменьшать оклад в одностороннем порядке, без письменного согласия работника на это. Ведь в статье 72 Трудового кодекса говорится, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению его сторон.
ОПЛАТА КАРТОЙ VISA В СУПЕРМАРКЕТАХ В 2022 ГОДУ БУДЕТ ОБХОДИТЬСЯ ДОРОЖЕ
(Сообщение в информационном бюллетене, разосланном Visa банкам)
С 1 февраля 2022 года комиссия за прием карт Visa для российских супермаркетов увеличится на 0,3% и составит 1,3% от стоимости товара. Платежная система Visa в 2022 году повысит межбанковские комиссии за покупки в российских супермаркетах.
Сейчас комиссия составляет 1% от стоимости купленного товара. С 2022 года составит 1,3%.
Поэтапно будут отменены льготные программы для магазинов с большими объемами продаж. Это магазины мебели, бытовой техники и курьерские службы. Какую часть своих расходов супермаркеты переложат на покупателей и сколько «заложат» в цену товара пока неизвестно.
Но, вряд ли повышение комиссии межбанковских переводов будет оплачено супермаркетами за свой счет.
БУХГАЛТЕРАМ ГОТОВЯТ НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ФОРМАХ СТД-Р И СТД-ПФР
Минтруд меняет две отчетные формы: СТД-Р и СТД-ПФР. Проект уже размещен в сети. СТД-Р — сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем; СТД-ПФР — сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов ПФР.
Сейчас действуют формы, утвержденные приказом приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н. Изменения связаны с введением нового реквизита для работников Севера и уточнением правил заполнения графы Код выполняемой функции.
Код выполняемой функции нужно будет заполнять также, как в форме СЗВ-ТД. Данные для заполнения этой графы берутся из Общероссийского классификатора занятий (ОК 010-2014). Код нужно указывать из 5 цифровых знаков, где первые 4 знака — кодовое обозначение группы занятий из общероссийского классификатора, а последний знак — контрольное число.
Все новые формы, которые сейчас нужно заполнять работодателям ПФР разместил на своем сайте в альбоме форматов 2.63д от 01.09.2021. Среди них: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР.
С 1 СЕНТЯБРЯ 2021 ГОДА ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА МОЖЕТ БЫТЬ ЭЛЕКТРОННОЙ
(Приказ Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н)
До 1 сентября 2021 года вести личные карточки можно было только в бумажном виде, поскольку с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу либо увольнении надо было знакомить сотрудника под роспись в его личной карточке.
С 1 сентября 2021 года вступили в силу новые Правила ведения трудовых книжек. С этого момента вести личные карточки сотрудников организации не обязаны.
Но работодатели вправе продолжать вести личные карточки и дальше, в том числе и в электронном виде. Если работодатель продолжит вести личные карточки работников, в том числе в электронном виде, без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет.
СРОК ПОДАЧИ В ФСС ЗАЯВЛЕНИЙ О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ НА ОХРАНУ ТРУДА ПРОДЛЕН
(Приказ Минтруда от 14.07.2021 № 467н, Сообщение ФСС от 10.09.2021)
Утверждены новые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на вредных или опасных условиях труда.
Новыми правилами предусмотрена на 2021 год возможность работодателям возместить за счет сумм страховых взносов в ФСС, в том числе расходы на комплекс профилактических мероприятий по предупреждению распространения коронавируса, включая: приобретение масок, перчаток, термометров, санитайзеров; проведение лабораторного обследования работников на COVID-19.
Расходы, направляемые на финансовое обеспечение предупредительных мер, не могут превышать 20% от сумм страховых взносов. При этом объем средств может быть увеличен до 30% в случае направления дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.
Срок подачи заявления в территориальный орган ФСС о финансовом обеспечении предупредительных мер продлен данным приказом до 1 октября 2021 года.
ЗА III КВАРТАЛ 2021 ГОДА ОТЧИТЫВАЕМСЯ ПО ОБНОВЛЕННОЙ ФОРМЕ НДС-ДЕКЛАРАЦИИ
(Приказ ФНС от 26.03.2021 № ЕД-7-3/228@)
Начиная с отчетности за III квартал 2021 года применяется обновленная форма декларации по НДС. ФНС напомнила, что с 1 июля 2021 года вступили в силу изменения в ее форму, порядок заполнения, а также форматы представления в электронном виде. Корректировки связаны с отражением в соответствующих разделах декларации сведений о прослеживаемых товарах, предусмотренных Федеральным законом от 09.11.2020 № 371-ФЗ.
Так, теперь в ней надо отражать единицы измерения таких товаров, а также их количество в единице измерения, стоимость и регистрационные номера партий.
ДЕКЛАРАЦИЮ ПО ПРИБЫЛИ МЕНЯЮТ: ЗА 2021 ГОД БУДЕМ ОТЧИТЫВАТЬСЯ ПО НОВОЙ ФОРМЕ
Проект новой формы декларации по налогу на прибыль опубликован на федеральном портале проектов НПА. Новая редакция учитывает поправки, внесенные в Налоговый кодекс Федеральными законами от 09.11.2020 № 368-ФЗ, от 23.11.2020 № 374-ФЗ, от 17.02.2021 № 8-ФЗ и от 02.07.2021 № 305-ФЗ.
В частности, это: возможность установления регионами пониженной ставки налога на прибыль для налогоплательщиков, осуществляющих деятельность по предоставлению по лицензионному договору прав использования результатов интеллектуальной деятельности; применение инвестиционного налогового вычета к расходам на НИОКР; расширение перечня целевых поступлений, целевого финансирования, доходов, не подлежащих налогообложению; изменения формулы расчета суммы налога, который налоговый агент удерживает из доходов получателя дивидендов.
За 2021 год придется отчитываться по новой форме: приказ вступит в силу с 1 января 2022 года.
ОБНОВЛЕНЫ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОВЕРОК ПРИ СДЕЛКАХ
(Приказ Федеральной налоговой службы №ЕД-7-13/572@ от 18.06.2021)
Федеральная налоговая служба скорректировала документы, которые применяются в рамках налоговых проверок при сделках между взаимозависимыми лицами. Документы пришлось обновить после внесения очередных поправок в Налоговый кодекс, регламентирующих налогообложение таких сделок.
Речь идет, в частности, о формах документов, которые используются при оформлении результатов проверки полноты исчисления и уплаты налогов. Кроме того, появилась и новая форма документа, который необходим при внесении изменений в решения о таких проверках. Полный список поправок приводится в приказе ФНС России.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ПЛАТЕЖЕК С 1 ОКТЯБРЯ 2021 ГОДА: РАЗЪЯСНЕНИЯ НАЛОГОВОЙ
(Рекомендации Федеральной налоговой службы на своем сайте)
ФНС РФ дала рекомендации относительно заполнения платежных поручений на перечисление в бюджет налогов, сборов, взносов и иных платежей, администрируемых налоговыми органами.
С 1 октября 2021 года некоторые поля нужно будет заполнять по-новому, согласно требованиям Минфина России, приведенным в приказе от 14.09.2020 года № 199н. В поле 101 «Статус составителя поручения» для ИП, нотариусов, адвокатов и глав крестьянского (фермерского) хозяйства меняется статус плательщика. Вместо кодов, которые указывались ранее («09», «10», «11», «12») нужно будет указывать единое для всех значение «13».
Указывать информацию при погашении задолженности по истекшим налоговым, расчетным (отчетным) периодам нужно будет тоже по-новому. Так, вместо тех кодов, которые приводились в поле 106 «Основание платежа», нужно будет вносить всего один - «ЗД». Сейчас он применяется только в случае добровольного погашения задолженности. Отличить добровольное погашение задолженности от принудительного можно будет по полю 108 «Номер документа». Там будут приводиться использовавшиеся ранее в поле 106 коды, в частности, «ТР», «ПР», «АП» и «АР». Их нужно указывать в поле 108 перед номером самого документа-основания.
Это должно выглядеть примерно так, если речь идет, допустим, о требовании налоговой об уплате налога, сбора и страховых взносов: ТР0000000000000. В поле 109 надо указать дату составления документа, согласно которому перечисляются деньги, уточняет ФНС России.
ЦЕНТРОБАНК УВЕЛИЧИЛ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ НА 0,25 ПРОЦЕНТНЫХ ПУНКТА
(Информация на сайте ЦБ РФ)
10 сентября Банк России поднял ключевую ставку до 6,75% годовых. Как указано на сайте регулятора, совет директоров ЦБ решил поднять ее на 25 базовых пунктов в связи с сохраняющимися высокими инфляционными ожиданиями.
Центробанк не исключает дальнейшего роста ключевой ставки в ближайшее время.
ПРОВЕРКИ: К КОМУ ПРИДУТ ОБЯЗАТЕЛЬНО?
(Сообщение на сайте Правительства РФ)
Хотя малый бизнес сможет отдохнуть от проверок в 2022 году, есть организации, деятельность которых будут проверять в обязательном порядке. Это организации, которые осуществляют деятельность на основе лицензий; предприятия, использующие атомную энергию, а также объекты, которые могут представлять потенциальную опасность для населения.
Таким образом, компании, перебои в работе которых могут негативно сказаться на экономике и благополучии людей, все равно будут проверять. При этом проверок смогут избежать большинство организаций и ИП, которые считаются малым бизнесом. Таких насчитывается порядка 100 тысяч.