НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 35, 2021
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 35, 2021
для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста
с 30.08.2021 по 03.09.2021 года
МЕЛКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ОТ НАЛОГОВ НЕ ОСВОБОДЯТ: НО МЕЧТАТЬ НЕ ВРЕДНО
(Письмо Минфина РФ от 10.08.2021 г. № 03-01-11/64090).
Минфин рассмотрел запрос об освобождении мелких предпринимателей от налогообложения доходов, если их размер составляет менее 2 млн. рублей в год.
Еще раз напомнив о том, что обязанность платить законно установленные налоги распространяется на всех, Минфин это предложение не поддержал.
При этом чиновники ведомства напомнили о законных способах снижения налоговой нагрузки на организацию или предпринимателя.
К ним относится, в частности, переход на спецрежимы налогообложения. Для применяющих спецрежимы налогообложения регионы могут установить налоговые ставки в размерах: по ЕСХН - от 0 до 6 %; по УСН - от 1 до 6 % для объекта налогообложения «доходы» и от 5 до 15 % (для объекта налогообложения «доходы минус расходы»); по ПСН - 6 %; по НПД - 4 и 6 % в зависимости от источника доходов.
При этом Минфин отметил, что в отношении субъектов МСП постоянно расширяются меры, направленные на их поддержку. Так, в этих целях в 2020 году принят ряд федеральных законов, предусматривающих: увеличение для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН, пороговых значений по размеру доходов со 150 до 200 млн рублей и средней численности работников со 100 до 130 человек; продление полномочий регионов по установлению для индивидуальных предпринимателей, применяющих УСН или ПСН, ставки налога в размере 0 % до 1 января 2024 года; расширение области применения ПСН индивидуальными предпринимателями.
В СПОРЕ РОЖДАЕТСЯ ИСТИНА: ДРАКА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ?
(Разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф)
В результате конфликта двух сотрудников в рабочее время, один пострадавший написал заявление в полицию, а другой пострадавший заявил о побоях на рабочем месте.
Должен ли работодатель немедленно расследовать данный факт как несчастный случай или ждать заключения о степени вины пострадавших из правоохранительных органов?
Ждать заключение о степени вины пострадавших не требуется. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, нужно провести в течение трех дней.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.
УСН + ПСН: КАК СДАВАТЬ 6-НДФ
(Письмо ФНС РФ от 22.06.2021 № БС-4-11/8725@).
ИП на УСН должен платить НДФЛ с доходов наемных работников в бюджет по месту своего жительства.
При этом с доходов наемных работников, занятых в деятельности на ПСН, НДФЛ нужно перечислять в бюджет по месту учета в связи с осуществлением такой деятельности.
Например, если ИП зарегистрирован по месту жительства в Ярославле, то в отношении доходов, выплачиваемых работникам, занятым в деятельности на УСН, НДФЛ он должен перечислять по месту своего жительства. Расчет 6-НДФЛ в этой части доходов также представляется в налоговый орган по месту жительства ИП. При этом в поле «Код по ОКТМО» расчета указывается ОКТМО по месту жительства индивидуального предпринимателя.
Если ИП одновременно зарегистрирован как плательщик ПСН в Рыбинске и Костроме, то НДФЛ с доходов работников, занятых в этих видах деятельности, он должен перечислять в бюджеты каждому месту учета в связи с применением ПСН. Расчет по форме 6-НДФЛ в отношении доходов, полученных указанными работниками, ИП также должен сдавать в налоговые органы по месту учета в связи осуществлением деятельности на патенте. При этом в поле «Код по ОКТМО» расчета 6-НДФЛ указывается ОКТМО по месту учета индивидуального предпринимателя в связи с осуществлением такой деятельности.
Однако если код по ОКТМО по месту осуществления деятельности на ПСН совпадает с кодом по ОКТМО по месту жительства ИП в связи с занятостью им в деятельности на УСН, то в налоговый орган сдается один расчет 6-НДФЛ в отношении доходов, полученных наемными работниками как на УСН, так и на ПСН.
КОГДА ПСН И УСН СОВМЕЩАТЬ НЕЛЬЗЯ
(Письмо Минфина РФ от 12.08.2021 г. № 03-11-11/64930).
Индивидуальные предприниматели могут применять ПСН наряду с иными режимами налогообложения, предусмотренными законодательством.
В то же время есть случаи, когда ПСН нельзя совмещать с УСН. Нельзя одновременно применять ПСН и УСН в отношении одного и того же вида предпринимательской деятельности, осуществляемого на территории одного муниципального района или на территории нескольких районов одного городского округа, городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга.
ОПЛАТА ФИЗЛИЦУ ПО ГПД: ЧТО С НДФЛ?
(Письмо ФНС России от 12.08.2021 № КВ-4-20/11364@).
Отечественная фирма выплачивает физлицу вознаграждение в рамках ГПД. Как эти суммы учитываются при определении базы по НДФЛ?
Выплаты включаются в базу по НДФЛ, если физлицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого. Организация, выплачивающая ему вознаграждение, является налоговым агентом. Она обязана удержать и перечислить в бюджет налог. Ставка НДФЛ зависит от статуса физлица.
Для резидентов РФ ставка составляет 13%, для нерезидентов – 30%. Если физлицо получает выплаты от организации, которая не является налоговым агентом по отношению к нему, на основе договоров ГПХ, ему нужно самому исчислить и уплатить НДФЛ (например, при продаже имущества).
Обращаем внимание! НДФЛ нужно удерживать и в момент перечисления аванса (предоплтаы) физику в рамках ГПД, иначе штраф по статье 123 НК РФ.
ПОДРЯДЧИК – САМОЗАНЯТЫЙ: УДЕРЖИВАТЬ ЛИ НАЛОГ?
(Письмо Федеральной налоговой службы от 12.08.2021 № КВ-4-20/11364@)
Организация наняла подрядчика для выполнения ремонтных работ. Отношения оформлены по гражданско-правовому договору. Нужно ли ей удерживать налог при выплате вознаграждения подрядчику, если у него статус самозанятого?
Если подрядчик до этого не состоял в трудовых отношениях с компанией, удерживать НДФЛ с вознаграждения и платить взносы не нужно. Самозанятый сам платит налог на профессиональный доход.
Данная позиция соответствует пункту 8 части 2 статьи 6 Федерального закона № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», согласно которому самозанятый сам должен уплатить налог на профессиональный доход за исключением тех случаев, когда он является сотрудником организации или был им в течение последних двух лет перед увольнением – тогда вознаграждение облагается взносами и НДФЛ в общем порядке.
Однако организации необходимо попросить чек у подрядчика для подтверждения расходов. Самозанятый передает его заказчику при расчете, если это документ на бумажном носителе, или пересылает на указанный электронный адрес в электронном виде.
УТОЧНИЛИ ПРАВИЛА ВЫПЛАТЫ БОЛЬНИЧНОГО В ПЕРИОД ОТПУСКА
(Письмо ФСС РФ от 29.07.2021 № 02-08-01/13-02-12028л).
Пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного оплачиваемого отпуска может быть назначено только в случае, если работник утратил трудоспособность в период своего отпуска из-за заболевания или травмы.
При этом ТК РФ обязывает в том числе в случае временной нетрудоспособности работника продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено за весь период нетрудоспособности.
По вопросу перерасчета дней ежегодного оплачиваемого отпуска, совпадающих с периодом нетрудоспособности, работник должен обращаться к работодателю.
Поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного заработка, выплата указанного пособия и сохранение зарплаты за один и тот же период не предусмотрены.
Это значит, что выплата отпускных и больничного пособия за один и тот же период не допускается.
ОПЛАТА ЛЕЧЕНИЯ ОТ КОРОНАВИРУСА: ВЗНОСЫ МОЖНО И НЕ ПЛАТИТЬ
(Письмо Министерства финансов РФ №03-04-06/51279 от 29.06.2021)
Фирма платит за лечение сотрудников от коронавирусной инфекции в частной клинике. В каком случае можно сэкономить на взносах законно?
В статье 420 НК РФ сказано, что взносами облагаются выплаты в пользу физических лиц, которые должны быть застрахованы по обязательному социальному страхованию в рамках трудовых отношений.
Однако здесь есть и исключения. Так, взносы платить не нужно, если речь идет о договорах добровольного личного страхования работников, в которых оговорена оплата их медицинских расходов.
Договоры должны заключаться на длительный срок – не менее одного года. Если действующий договор не предусматривает оплату лечения от коронавируса, компания вправе заключить допсоглашение к нему.
Можно заключать и новый договор, но на срок не менее одного года, это обязательное условие. Если оно не выполнено, взносы придется платить в общем порядке, согласно законодательству.
ОТПУСКНЫЕ: КАКИЕ ВЫПЛАТЫ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ?
(Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-3/ООГ-6234 от 05.07.2021)
Отпускные для сотрудников организации рассчитываются на основании среднего заработка. Трудовое законодательство разрешает учитывать при его расчете все выплаты в пользу работников, оговоренные системой оплаты труда фирмы.
Это сама зарплата, разные надбавки и доплаты, компенсации, комиссионные вознаграждения. Деньги, которые не являются оплатой за труд, например, дивиденды по акциям, не относятся к системе оплаты труда.
Нельзя включить в средний заработок и соцвыплаты, а также другие выплаты, которые не являются оплатой за труд, в частности, оплату проезда и обучения.
Премии могут учитываться при расчете, если они предусмотрены системой оплаты труда и упомянуты в трудовом договоре как составляющая оплаты работы.
Так, например, если работнику выдают премию за выполнение срочного задания, ее нельзя учесть, поскольку она не оговорена в локальных нормаьивных актах организации и кадровых документах. Премии по случаю юбилея, праздников и других торжественных событий обычно не предусмотрены системой оплаты труда, и, соответственно, нет оснований для их учета.
ВЕСТИ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ БУДЕТ ЛЕГЧЕ – С 1 СЕНТЯБРЯ
(Приказ Минтруда России от 19.05. 2021 № 320н).
С 1 сентября Минтруд вводит новые правила заполнения и хранения трудовых книжек. Изменится и форма этого документа.
Правда, трудовые книжки нового образца будут применяться только с 1 января 2023 года. Обменивать старые книжки не придется. А те бланки прежнего образца, которые работодатель уже закупил, можно использовать без ограничения срока.
Теперь работодателям будет проще вести трудовые книжки . Можно вносить записи на компьютере, а не вручную, как сейчас. А еще не придется информировать работника о каждой записи в трудовой книжке.
Пока что правила временные — приказ Минтруда будет действовать до 1 сентября 2027 года.
МОЖНО ЛИ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВЕДЕНИЯ ЛИЧНЫХ КАРТОЧЕК РАБОТНИКОВ
(Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н)
С 1 сентября 2021 года не содержится обязанность работодателя вести личные карточки по форме Т-2 на работников.
Если работодатель не откажется от ведения личных карточек, то нарушением это являться не будет.
Но работодатель может отказаться от ведения личных карточек. Для этого руководителю фирмы надо издать соответствующий приказ. К таком выводу пришли эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
КАК ОФОРМИТЬ СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКА?
(Письмо Минтруда России от 12 июля 2021 г. № 14-1/ООГ-6636).
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ст. 60.2 ТК РФ).
Называют такую работу, в частности, совмещение должностей. Чтобы возложить обязанности временно отсутствующего работника, нужно заключить дополнительное соглашение.
По данному соглашению работник берет на себя выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), а работодатель устанавливает за нее доплату.
В дополнительном соглашении о внутреннем совмещении нужно отразить: работу (должность), которую будут выполнять дополнительно, ее содержание и объем; срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа; размер доплаты.
ОТПУСК В ВЫХОДНОЙ: МОЖНО ИЛИ НЕТ?
(Письмо Минтруда России от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477).
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Можно ли установить так, чтобы отпуск у работника начинался в выходной, например, в субботу?
В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы начало отпуска приходилось на выходной день. Этот вопрос не определен Трудовым кодексом.
Значит, отдых работников может начинаться в выходной, и это правомерно. Однако нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Т.е. отпускные дни не могут приходиться только на субботу или воскресенье, если их осталось, например, всего два.
Одна из частей отпуска составляет 14 дней, а оставшееся время отдыха можно делить на несколько частей. В таком случае вполне возможно, что работник может отдыхать два или три дня.
НОВЫЕ ПРАВИЛА УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРПЛАТ – С 1 СЕНТЯБРЯ
(Федеральный закон от 30.12. 2020 № 495-ФЗ)
Теперь работодатель должен переводить удержанные у должника деньги не взыскателю, а на депозит службы судебных приставов. Такие же правила будут действовать для всех физлиц и организаций, которые перечисляют должнику периодические платежи. Например, пенсию или стипендию.
У взыскателя все-таки остается возможность получить платеж сразу. Для этого нужно подать исполнительный лист самостоятельно, не через приставов.
Эти изменения просто узаконивают сложившуюся практику. Уже давно работодатели, чтобы исполнить постановления приставов об обращении взыскания на зарплату, перечисляют деньги ФССП.
В том числе и потому, что приставы указывают свои реквизиты, а не данные взыскателя.
В этом есть свои плюсы, считают юристы, опрошенные «ПРАВО.ru»: во-первых, у приставов нет претензий к работодателю: все платежи отображаются в их базе; во-вторых, ФССП может отследить момент исполнения судебного акта.
Это имеет значение для оперативного взыскания исполнительского сбора — платы должника за работу приставов.
Минус в том, что взыскатель получает деньги с задержкой. Обычно сотрудники ФССП ждут, когда накопится достаточно крупная сумма, чтобы перечислить ее взыскателю с депозитного счета.
РЕЖИМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ «ОТМЫВАНИЮ» ДЕНЕГ УЖЕСТОЧАЕТСЯ – С 1 СЕНТЯБРЯ
(Федеральный закон от 30.12.2020 № 536-ФЗ).
У компаний, которые работают с чужими деньгами, появятся дополнительные обязанности в сфере борьбы с легализацией преступных доходов. А у их клиентов — новые сложности.
Банки смогут не принимать на обслуживание тех граждан и организации, которых им не удастся идентифицировать. К этой процедуре относится информация о лицензиях, которые получают фармакологические, транспортные и многие другие предприятия.
В законе прямо сказано, что за такой отказ банки и другие организации не несут гражданско-правовую ответственность. То есть взыскать с них убытки за несвоевременно проведенную операцию не получится.
НОВАЯ ФОРМА СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ - С 1 СЕНТЯБРЯ
(Приказ Роскомнадзора от 24.02.2021 № 18).
С 1 сентября Роскомнадзор устанавливает обязательные требования к форме согласия на обработку тех личных сведений, которые человек разрешает распространять. С 1 марта этого года операторы должны оформлять такое согласие отдельно.
Это нужно, чтобы гражданин понимал: информацию о нем смогут получить другие лица. Еще в июне Роскомнадзор разработал конструктор, который позволяет получить шаблон согласия. Оператор указывает данные, сотрудники ведомства оценивают их и, если нужно, дают советы о доработке. Юристы советуют не использовать шаблон автоматически. В любой компании есть свои бизнес-процессы, поэтому форму согласия нужно адаптировать под каждую ситуацию и каждого клиента.
НДС ПО ИМПОРТНЫМ ТОВАРАМ МОЖНО ПРИНЯТЬ К ВЫЧЕТУ ПО КОРРЕКТИРОВОЧНОЙ ДЕКЛАРАЦИИ
(Письмо Минфина РФ от 19.08.2021 г. № 03-07-08/66782).
НДС, который уплачен при импорте товаров, принимают к вычету в случае использования этих товаров для осуществления операций, облагаемых НДС, после их принятия на учет.
Суммы НДС могут быть заявлены к вычету в налоговых периодах в пределах 3-х лет после принятия таких товаров на учет и в случае их использования в операциях, подлежащих налогообложению НДС.
При этом НДС может быть заявлен к вычету, если он уплачен при ввозе товаров, в том числе и на основании корректировочных деклараций на товары.
ПРИОБРЕТЕНИЕ ПРАВ НА ПО У ИНОФИРМЫ: ЧТО С НДС?
(Письмо Министерства финансов РФ №03-03-06/1/48218 от 18.06.2021)
Российская организация приобретает права на программное обеспечение у иностранной компании, не состоящей на налоговом учете в РФ. Услуга оказывается не в электронной форме. Как платить НДС?
В соответствии с Налоговым кодексом, а именно статьей 148, местом реализации в таком случае признается территория России. Отечественная компания, приобретающая программное обеспечение, выступает в роли налогового агента.
Ей нужно исчислить и переслать в бюджет НДС одновременно с выплатой денег иностранной компании.
Компании, применяющие УСН, не являются исключением и не освобождаются от уплаты налога в подобных ситуациях. У них есть право вычесть НДС, если купленное ПО применяется в облагаемых налогом операциях. Однако это возможно только после принятия услуг на учет. Здесь не обойтись без счетов-фактур и документов, которые подтвердят уплату НДС.
ОТЧЕТНОСТЬ ПОДАЕТСЯ ЧЕРЕЗ САЙТ ФНС: КТО ВПРАВЕ ПОДПИСАТЬ?
(Письмо Федеральной налоговой службы от 20.08.2021 № КВ-4-19/11741@).
Организации и ИП могут подавать отчетность через специальный сервис на сайте ФНС России «Представление налоговой и бухгалтерской отчетности». Все документы должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП).
Это пилотный проект ведомства, и пока порядок подачи отчетности через сайт ФНС напрямую не регламентирован Налоговым кодексом. Однако уже есть порядок предоставления отчетности, утвержденный самой Федеральной налоговой службой.
Согласно ему, участниками взаимодействия при подаче отчетности через сервис являются сами налогоплательщики, за исключением тех, кто относится к крупнейшим.
Таким образом, при подаче отчетности через интернет должна использоваться УКЭП ее законного представителя.
Представители ведомства также напомнили, что с 01.01.2022 УКЭП можно будет получить в ФНС совершенно бесплатно, в отличие от коммерческих удостоверяющих центров.
РАСХОДЫ НА АРЕНДУ ОФИСА: КОГДА УЧЕСТЬ НЕЛЬЗЯ?
(Письмо Министерства финансов РФ от 06.08.2021 № 03-03-06/1/63394)
Компания снимает офис на основании договора аренды. Можно ли учесть эти расходы в целях налогообложения прибыли?
Подпункт 10 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса это позволяет сделать. Там говорится, что арендные платежи можно учесть в составе прочих расходов при соблюдении нескольких условий.
Расходы учитываются, если они нужны для бизнеса организации. Это подразумевает, что снимаемое помещение должно использоваться в ее коммерческой деятельности. Их нужно подтверждать документами, в частности, тем же договором аренды.
Кроме того, имеет значение экономическая обоснованность затрат. При этом организация не вправе учитывать в своих расходах компенсации аренды для других лиц.
С 11 СЕНТЯБРЯ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРОСЛЕЖИВАЕМОСТИ НУЖНО ПОДАВАТЬ В ФОРМАТЕ ВЕРСИИ 5.0.2.
(Приказ ФНС России от 08.07.2021 № ЕД-7-15/645@)
Федеральная налоговая служба напомнила организациям и ИП, что отчеты об операциях с товарами, подлежащими прослеживаемости, и документы, содержащие реквизиты прослеживаемости, принимаются в формате версии 5.0.1 только до 10 сентября 2021 года включительно.
С 11.09.2021 подавать документы нужно будет в формате версии 5.0.2.
ИЗМЕНЕНИЕ БАЛАНСОВОЙ СТОИМОСТИ АКТИВОВ: ВОЗМОЖНА ЛИ ПРОВЕРКА?
(Письмо ФНС России от 02.08.2021 № СД-19-2/279@)
Балансовая стоимость активов организации уменьшилась. Является ли это само по себе основанием для проведения налоговой проверки?
Обстоятельства финансово-хозяйственной деятельности компании, к которым относится и указанное изменение, не могут рассматриваться в качестве оснований для проверки. Однако значительное снижение налоговой нагрузки может означать, что нарушается законодательство о налогах и сборах.
Такой риск есть, если нагрузка в среднем ниже, чем у других организаций, работающих в той же сфере. Об этом ведомство пишет в своем письме со ссылкой на Концепцию системы планирования выездных налоговых проверок, утвержденную приказом ФНС России от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@.
Федеральная налоговая служба также напомнила, что все сведения, имеющиеся в ее распоряжении, и полученная в ходе контрольных мероприятий информация являются налоговой тайной, за отдельными исключениями.
ФНС РАЗЪЯСНИЛА ИЗМЕНЕНИЯ ПО НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ
говорится в сообщении на сайте ФНС.
Российским компаниям со следующего года не нужно будет включать в декларацию по налогу на имущество организаций сведения об объектах, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость.
Если у организации в истекшем периоде имелись только такие объекты, налоговая декларация не представляется. Такие положения содержатся в законе от 02.07.2021 № 305-ФЗ, который вступит в силу с 2022 года.
С 2023 года будут применяться три алгоритма налогового контроля:
– «классический», основанный на представляемой в налоговый орган налоговой декларации и ее камеральной проверке (по объектам, налоговая база по которым определяется исходя из среднегодовой стоимости имущества);
– проактивное начисление с направлением сообщений об исчисленной налоговым органом сумме налога (для российских организаций в отношении объектов, облагаемых по кадастровой стоимости);
– проактивное начисление налога без направления сообщений (в случае непредставления налоговой декларации налогоплательщиком–иностранной организацией, не осуществляющей деятельность в РФ через постоянное представительство).
Кроме того, с 2022 года синхронизируются все сроки уплаты имущественных налогов организации: не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (для налога), для авансовых платежей по налогам – не позднее последнего числа месяца, следующего за истекшим отчетным периодом.
В законе получила развитие правовая позиция Верховного суда о запрете налогообложения уничтоженных объектов, независимо от даты их снятия с кадастрового учета.
С 2022 года исчисление налога будет прекращаться с первого числа месяца гибели или уничтожения объекта по заявлению налогоплательщика.
ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО: НОВЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
(Приказ Федеральной налоговой службы №ЕД-7-21/646@ от 09.07.2021)
Федеральная налоговая служба утвердила новые формы документов для организаций, которые планируют получить льготу по налогу на имущество.
Речь идет об имуществе российских компаний, налог для которого определяется с учетом его кадастровой стоимости. Обновлены следующие документы: заявление о предоставлении льготы по налогу на имущество; уведомление о предоставлении льготы; сообщение об отказе в льготе.
Новые формы документов будут применяться с 2022 года. Их образцы, а также рекомендации по заполнению приводятся в приказе ФНС России.
С 1 СЕНТЯБРЯ 2021 ГОДА ДЕЙСТВУЕТ НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА БОЛЬНИЧНОГО ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 7 ЛЕТ
(Информация с сайта ФСС РФ)
С 1 сентября 2021 года начал действовать новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком. Теперь больничные по уходу за детьми до 7 лет оплачиваются в размере 100 % среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.
При этом ФСС напомнил, что сейчас нет ограничений по дням, на которые маме требуется освобождение от работы, и врач решает, на какой срок выдать больничный маме, которая ухаживает за болеющим ребенком.
Но для того, чтобы продлить больничный на срок более 15 дней, необходимо решение врачебной комиссии медицинской организации. Однако есть предельные сроки оплаты таких больничных, и они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания: если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень); если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю ухода за ребенком (амбулаторно или стационарно), но всего не больше 45 дней в год; в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
При заболевании ребенка до 18 лет, связанном с онкологией либо поствакцинальными осложнениями, больничный оплачивается за весь период лечения как в стационаре, так и амбулаторно.
По уходу за больными детьми в возрасте 18 лет, страдающих ВИЧ–инфекцией, в стационарных условиях, оплачивается также без ограничения. Новая мера поддержки семей с детьми не затронет работодателей. Увеличенные больничные будут оплачиваться напрямую из ФСС. При этом родители не должны оформлять какие-либо дополнительные документы. Все расчет ФСС проведет самостоятельно на основании данных больничного листа.