НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 34, 2023

2023.08.28

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 21.08.2023 по 25.08.2023 года

ОБ ОСНОВАНИЯХ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМИ ЕДИНОГО СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО НАЛОГА, ОТ ОБЯЗАННОСТИ ПО УПЛАТЕ НАЛОГА НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ (В ЧАСТИ ОБЪЕКТОВ НЕЗАВЕРШЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА)

(Письмо ФНС СД-4-21/10771@ от 23.08.2023г.)

В соответствии с абзацем первым пункта 3 статьи 346.1 Налогового кодекса организации, являющиеся налогоплательщиками единого сельскохозяйственного налога, освобождаются от обязанности по уплате налога на имущество организаций (в части имущества, используемого при производстве сельскохозяйственной продукции, первичной и последующей (промышленной) переработке и реализации этой продукции, а также при оказании услуг сельскохозяйственными товаропроизводителями).

Исходя из абзаца первого пункта 1 статьи 130 Гражданского кодекса Российской Федерации объекты незавершенного строительства относятся к недвижимому имуществу.

В свою очередь, объекты, строительство которых не завершено (объекты незавершенного строительства), являются объектами капитального строительства (пункт 10 статьи 1 Градостроительного кодекса Российской Федерации, далее – Градостроительный кодекс).

На основании части 5 статьи 55.24 Градостроительного кодекса эксплуатация относящихся к объектам капитального строительства зданий и сооружений должна осуществляться в соответствии с требованиями технических регламентов, нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и муниципальных правовых актов, а также в соответствии с проектной документацией, исполнительной документацией.

При этом, согласно части 2 статьи 55.24 Градостроительного кодекса, эксплуатация построенного здания, сооружения допускается после получения застройщиком разрешения на ввод объекта в эксплуатацию (за исключением случаев, указанных в части 3 статьи 55.24 Градостроительного кодекса), а также акта, разрешающего эксплуатацию здания, сооружения, в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В случае, если для строительства объектов капитального строительства не требуется выдача разрешения на строительство, эксплуатация таких объектов допускается после окончания их строительства (часть 3 статьи 55.24 Градостроительного кодекса).

Вышеперечисленные нормы Градостроительного кодекса не допускают эксплуатацию объектов капитального строительства, строительство которых не завершено.

Указанное, по мнению ФНС России, исключает распространение условий освобождения от налогообложения налогом на имущество организаций, предусмотренных абзацем первым пункта 3 статьи 346.1 Налогового кодекса, на объекты незавершённого строительства, использование которых (в т.ч. при производстве, переработке, реализации сельскохозяйственной продукции, оказании услуг сельскохозяйственными товаропроизводителями) до завершения их строительства не предусмотрено главой 6.2 «Эксплуатация задний, сооружений» Градостроительного кодекса.

ФНС РАССКАЗАЛА О ПРЕИМУЩЕСТВАХ УВЕДОМЛЕНИЯ ПО ЕНП ПЕРЕД ПЛАТЕЖКОЙ

(Сайт nalog.ru)

До конца года сообщать об исчисленных суммах налогов можно с помощью платежек, но ФНС настаивает, что лучше это делать уведомлением.

В течение 2023 года уведомлять об исчисленных суммах налогов можно платежками, то есть распоряжениями на перевод денег в уплату платежей в бюджет. Но Федеральная налоговая служба (ФНС) настаивает на том, что уведомление по ЕНП лучше платежки, так как (Письмо от 14.08.2023 г. № СД-4-3/10444 ):

в уведомлении всего пять реквизитов: КПП, КБК, ОКТМО, отчетный период и сумма;
достаточно одного уведомления по всем авансам вместо заполнения множества платежек с 15 реквизитами в каждом;
уведомление может быть уточнено, а вот уточнение платежек с 1 января 2023 года Налоговый кодекс не предусматривает.

Если налогоплательщик допустил ошибку в платежке, то исправить ее можно только путем подачи уведомления. ФНС напомнила: в следующих отчетных периодах плательщики могут сами выбирать, по каким платежам им подавать уведомление об исчисленных суммах, а по каким — не делать этого, если соответствующая платежка уже содержит все необходимые данные. Подать уведомление можно по ТКС с усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП), через личный кабинет налогоплательщика с УКЭП или, в отдельных случаях, в бумажном виде напрямую в инспекцию или через почту, добавили в ведомстве.

УТВЕРЖДЕНЫ КОЭФФИЦИЕНТЫ-ДЕФЛЯТОРЫ К НДПИ

(Приказ от 21.07.2023 № 521 (зарегистрирован Минюстом 23.08.2023 № 74935)

Минэкономразвития утвердило новые коэффициенты-дефляторы к ставке налога на добычу полезных ископаемых при добыче угля. Согласно документу, для расчета НДПИ в III квартале 2023 года необходимо применять следующие коэффициенты-дефляторы: на антрацит – 0,834; на уголь бурый – 1,081; уголь, за исключением антрацита, угля коксующегося и угля бурого – 0,924.

Напомним, Минэкономразвития ежеквартально определяет и утверждает коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля. С 1 января 2022 года НДПИ в отношении коксующегося угля определяется по новым правилам. Соответствующие поправки в НК РФ внес Федеральный закон от 29.11.2021 г. № 382-ФЗ.

ФИКТИВНЫЕ САМОЗАНЯТЫЕ НА КРЮЧКЕ У ФНС

(Сайт nalog.ru)

ФНС активно мониторит плательщиков налога на профессиональный доход и при подозрении на фиктивную самозанятость вызывает их на беседу в инспекцию.

Некоторые работодатели уклоняются от уплаты налогов, заменяя самозанятостью сотрудника его официальное оформление по трудовому договору.

На официальном сайте ФНС приведен перечень условий, которые могут быть истолкованы как уклонение от налогов:

это ситуации, если предприятие на постоянной основе массово заключает договоры с одними и теми же самозанятыми;
если самозанятый оформляет чеки (получает доход) постоянно от одного и того же заказчика, причем только от него, что может говорить о полной занятости на этом рабочем месте;
если чеки самозанятого с этим заказчиком проводятся ежемесячно или два раза в месяц на одинаковые или близкие суммы, похожие на получение заработной платы.

Если факт фиктивной самозанятости будет доказан, налогоплательщику придется перечислить государству 13% НДФЛ. В некоторых случаях возможны штраф и другие способы привлечения к ответственности, которые содержатся в статье 918 УК РФ.

ФНС: НА ГОСУСЛУГАХ МОЖНО ОБЖАЛОВАТЬ ОТКАЗЫ В ВЫДАЧЕ ЛИЦЕНЗИЙ

(Сайт nalog.ru)

В рамках пилотного проекта на Едином портале государственных и муниципальных услуг запущен сервис досудебного обжалования решений по отказу в выдаче разрешений (лицензий).

ФНС России уполномочена выдавать лицензии на два вида деятельности:

производство и реализацию защищенной от подделок полиграфической продукции;
организацию и проведение азартных игр в букмекерских конторах или тотализаторах.

Так, после подачи заявления на выдачу разрешения (лицензии) через личный кабинет Госуслуг в окне заявления появляется специальная кнопка досудебного обжалования, которой заявитель может воспользоваться в случае нарушения своих прав на получение услуги. После ее нажатия можно сформировать и направить жалобу на нарушение порядка предоставления услуги, в том числе на отказ в ее предоставлении. Жалоба автоматически поступит в уполномоченный орган, обязанный её рассмотреть в срок не более 15 рабочих дней. Принятое им решение размещается в личном кабинете заявителя на ЕПГУ.

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА С 1 СЕНТЯБРЯ

С 1 сентября 2023 г. в законодательстве произойдет ряд изменений, которые затрагивают работу бухгалтера и кадровика. Предлагаем рассмотреть самые важные из них подробнее.

Путевые листы

С 1 сентября 2023 года вводятся новые правила и реквизиты путевых листов (приказ Минтранса от 05.05.2023 г. № 159). В числе прочего, в сведения о водителе добавлены:

серия, номер и дата выдачи водительского удостоверения;
страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

Также закреплена возможность:

оформления одного путевого листа на один рейс, если длительность рейса превышает продолжительность рабочего дня (смены) водителя (водителей);
оформления нескольких бумажных путевых листов на одно ТС раздельно на каждого водителя, в том числе на каждого последующего водителя после выпуска ТС на линию;
оформления одного путевого листа на несколько рейсов, если в течение рабочего дня (смены) водитель совершает один или несколько рейсов;
внесение изменений в сведения о водителе (водителях) транспортного средства, а также о марках, моделях прицепов (полуприцепов) и их регистрационных номерах, в случае формирования электронного путевого листа;
корректировать отдельные реквизиты ЭПЛ, такие как сведения о водителе (водителях), марках, моделях прицепов (полуприцепов) и их регистрационных номерах.

Кадры и охрана труда

С 01.09.2023 г. действуют новые правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Один раз в течение календарного года работник сможет взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (в пределах общего количества неиспользованных выходных за этот год). График предоставления выходных в количестве более 4 подряд нужно согласовывать с работодателем (закон от 05.12.2022 г. № 491-ФЗ).

Возможно дистанционное проведение медосмотров сотрудников до, после и в течение рабочего дня, рейса или смены. Данные о состоянии здоровья персонала, необходимые для принятия решения о допуске к работе, медработник сможет получать через удаленные терминалы. При этом: должна обеспечиваться идентификация личности работника; сотрудники должны два раза в год очно проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.

Обеспечение работников СИЗ и смывающими средствами будет осуществляться на основании Единых типовых норм бесплатной выдачи, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 г. № 767н, и по новым правилам, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 г. № 766н. При этом до 31.12.2024 г. предусмотрен переходный период.

Отчет о СОУТ можно оформлять в электронном виде с подписанием его членами комиссии УКЭП или УНЭП.

Начнут работать нововведения в обучении по охране труда (постановление Правительства РФ от 30.12.2022 г. № 2540). Во-первых, дистанционых работников не нужно учитывать в среднесписочной численности, рассчитываемой для того, чтобы определить минимум персонала, который нужно обучить охране труда. Во-вторых, внепланово обучать охране труда при вступлении в силу соответствующих НПА нужно будет только если в НПА есть об этом прямое указание.

Медкнижки сотрудникам будут оформляться в электронном виде. Бумажные будут делать только по запросу человека (приказ Минздрава от 07.09.2020 № 947н).

Электронные подписи и МЧД

С 01.09.2023 г. аккредитованные удостоверяющие центры не вправе выдавать квалифицированные сертификаты электронных подписей юрлицам и ИП на сотрудников и представителей. При этом такие сертификаты, выданные до 31.08.2023 г. включительно, сохранят свое действие и могут использоваться до 31.08.2024 без представления машиночитаемой доверенности (МЧД).

Проверьте сроки действия электронных подписей на своих сотрудников, и если хотите пользоваться старым порядком еще год, продлите действующие или успейте оформить новые.

Или готовьтесь переходить на новые правила, когда действие подписи закончится: с самостоятельным получением ЭП работником и оформлением МЧД.

Новые правила отправки почты

С 01.09.2023 г. вступают в силу новые Правила оказания услуг почтовой связи (приказ Минцифры России от 17.04.2023 г. № 382), которые предусматривают идентификацию отправителей почтовых отправлений:

по паспорту;
через портал госуслуг;
другим способом, который установит почтовый оператор.

Это нужно учитывать тем, кто отправляет по почте отчетность. Не забывайте также про подтверждение полномочий представителя, который отправляет вашу отчетность или другую регистрируемую корреспонденцию.

Маркировка интернет-рекламы

С 01.09.2023 г. начнут действовать штрафы за распространение интернет-рекламы без идентификатора или с нарушением требований к его размещению. Штраф для должностных лиц от 100 тыс. до 200 тыс. руб., для юрлиц от 200 тыс. до 500 тыс. руб.

КАК С 01.09.2023 Г. БАРАМ И РЕСТОРАНАМ ПОДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ В ЕГАИС О ПРОДАЖАХ АЛКОГОЛЯ

(Сайт fsrar.gov.ru)

Как с 01.09.2023 г. бизнесы, торгующие алкоголем в розницу, должны подавать сведения о таких продажах в ЕГАИС, разъясняло Росалкогольрегулирование.

Ведомство напомнило, что с 01.09.2023 г. вступят в силу положения закона от 03.04.2023 г. № 108-ФЗ, которые обязывают компании и ИП, осуществляющие розничную продажу алкогольной продукции (за исключением пива, пивных напитков, сидра, пуаре и медовухи) при оказании услуг общепита передавать в ЕГАИС сведения об объеме такой продажи.

Для этого приказом РАР от 31.05.2023 г. № 156 внесены изменения в действующие формы заявок о фиксации информации в ЕГАИС.

В РАР уточнили, что сведения о порционном использовании алкогольной продукции при приготовлении коктейлей и блюд будут списываться путем направления заявки о фиксации в ЕГАИС информации об акте списания продукции с остатков на складе (заявка о списании).

При ее заполнении в поле 6 «Основания для списания» нужно будет указывать: «использовано для приготовления коктейлей (блюд)». В поле 9 «Количество» нужно будет указать объем использованной для приготовления коктейлей (блюд) алкогольной продукции (в миллилитрах).

Сведения о порционной реализации «чистого алкоголя» организациями, осуществляющими розничную продажу алкогольной продукции при оказании услуг общепита, будут предоставляться путем направления заявки о фиксации в ЕГАИС информации о розничной продаже (возврате) алкогольной продукции, предусмотренной пунктом 10.1 приложения к приказу РАР № 397 (заявка о розничной продаже).

Для этих целей форма заявки дополнена новым полем 15.1. «Объем», в котором нужно будет указывать объем алкогольной продукции, розничная продажа которой осуществлена при оказании услуг общепита (в миллилитрах).

КАК УСТАНОВИТЬ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: АЛГОРИТМ ОТ РОСТРУДА

(Телеграмм канал Роструда)

Роструд направил пошаговую инструкцию о том, как должен действовать работодатель, устанавливая работнику испытательный срок.

1. Ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Если работник относится к категориям перечисленным в ст. 70 ТК РФ ему не устанавливается испытательный срок. Например, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, несовершеннолетним и др. В остальных случаях работодатель вправе установить испытание при приеме на работу.

2. Определить срок испытания работника. Нужно соблюдать максимальные сроки: не более 6 месяцев у должностей административного персонала; не более 2 недель у работников с трудовым договором со сроком от 2 до 6 месяцев; не более 3 месяцев в остальных случаях. Обратите внимание, что срок испытания может быть уменьшен, но не может быть продлен.

3. Установить условия об испытании работника. Условие об испытании должно быть включено в текст трудового договора либо предусматриваться отдельным соглашением.

4. Оценить результат прохождения работником испытания. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

МОЖНО ЛИ ОТНЕСТИ К РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ ПЕРЕОДЕВАНИЕ В СПЕЦОДЕЖДУ И ПРИНЯТИЕ ДУША?

(Телеграмм канал Роструда)

Роструд пояснил, что время на переодевание сотрудника в сменную одежду следует отнести к его рабочему времени, если использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда. Также орган отметил, что ТК РФ не регулирует вопрос включения в рабочее время сотрудника принятия душа, а значит предоставление перерывов для принятия душа может быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

НОВЫЕ ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ПО СТАРОСТИ УТВЕРЖДЕНЫ

(Приказ СФР от 18.07.2023 № 1407 (зарегистрирован Минюстом 18.08.2023 № 74874)

Фонд пенсионного и социального страхования утвердил новую редакцию правил назначения пенсии по старости в автоматическом режиме.

Напомним, с 2022 года действуют правила назначения пенсии по старости в автоматическом режиме, утвержденные постановлением правления ПФР от 28.09.2021 г. № 324п.

В связи с объединением с 1 января 2023 года ПФР и ФСС в единый фонд возникла необходимость утверждения новых правил назначения пенсий по старости, которые учитывают создание Фонда пенсионного и социального страхования.

Как и в настоящее время, новая редакция правил предусматривает, что страховая пенсия по старости в автоматическом режиме назначается гражданам РФ: достигшим пенсионного возраста; при наличии страхового стажа не менее 15 лет; величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30; не имеющим периодов работы или иной деятельности за пределами РФ.

СФР автоматически назначит пенсионные выплаты гражданам, подавшим соответствующее электронное заявление через Единый портал госуслуг. При поступлении такого заявления СФР сам запросит все необходимые сведения и документы, подтверждающие право гражданина на получении пенсии, в порядке межведомственного информационного взаимодействия. Гражданину нужно будет только заполнить согласие на назначение страховой пенсии по старости в автоматическом режиме. Сведения о назначении пенсии придут в личный кабинет на Едином портале госуслуг.

КАК ОЗНАКОМИТЬ РАБОТНИКОВ С РЕЗУЛЬТАТАМИ СОУТ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте.

Роструд отмечает, что работники должны быть ознакомлены под подпись с картой СОУТ на их рабочих местах. Для ознакомления с оценкой профессиональных рисков можно использовать лист ознакомления. Подпись работника в таком листе будет являться подтверждением того, что работник ознакомился с указанной оценкой.

СРОК ДЕЙСТВИЯ БУМАЖНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК ПРОДЛЕН

(Приказ Минздрава от 15.08.2023 № 429н)

Минздрав «отодвинул» дату перехода на электронные медицинские книжки работников. До 1 сентября 2024 г. допускается выдача и ведение ранее выданных личных медицинских книжек на бумажном носителе. На данный момент введен переходный период, когда действительными считаются и электронные медкнижки, и бумажные.

Для формирования медицинской книжки с 1 сентября 2023 года работник обращается (или направляется работодателем) в уполномоченные учреждения лично или через личный кабинет в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг» в форме электронного документа, подписанного простой электронной подписью, при условии прохождения работником процедуры идентификации и аутентификации в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Приказ вступает в силу с 31 августа 2023 года.

ПОРЯДОК КОРРЕКТИРОВКИ СВЕДЕНИЙ ПЕРСУЧЕТА ИЗМЕНИЛСЯ

(Приказ СФР 11.07.2023 № 1363 (зарегистрирован в Минюсте 16.08.2023 № 74818)

СФР утвердил порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Речь идет о корректировке сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица, сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года и сведений о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Корректировка данных может производиться как по заявлению зарегистрированного лица, так и без него при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки представленных страхователями сведений неполных (недостоверных) данных.

Также без заявления корректировка производится при изменении пенсионного законодательства, при наличии у СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в трудовой стаж, а также при поступлении в СФР сведений, не подлежащих представлению страхователями. Если корректировка производится по заявлению страхователя, то необходимо также приложить документы, удостоверяющие личность заявителя (или его представителя), а также документы, подтверждающие основания для корректировки.

Подать заявление можно лично застрахованным лицом (или через представителя) в территориальный орган СФР или же направить в электронном виде через портал госуслуг. Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня его регистрации. По его результатам может быть принято решение о корректировке или об отказе в корректировке сведений персучета. А в случае выявления в ходе проверки расхождений в представленных сведениях будет направлено уведомление об устранении их в течение пяти рабочих дней.

КОГДА РАБОТНИКА НУЖНО УВОЛИТЬ В СРОК, КОТОРЫЙ УКАЗАН В ЕГО ЗАЯВЛЕНИИ

(Телеграмм канал Роструда)

При наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении.

Например, это такие случаи: зачисление в образовательное учреждение; выход на пенсию по старости; нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др.

Напомним, по общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель. При этом его можно уволить и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу. Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.

За 3 дня: для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей; для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев; для работников, занятых на сезонных работах. Не менее чем за 1 месяц – для руководителей организации, для спортсменов и тренеров. Не забывайте также, что работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении.

ДОПВЫХОДНЫЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ-ИНВАЛИДОМ МОЖНО КОПИТЬ С 1 СЕНТЯБРЯ

(Федеральный закон от 05.12.2022г. № 491-ФЗ)

С 1 сентября 2023 года работающие родители детей-инвалидов могут «копить» свои дополнительные выходные. Так установлено статей 262 Трудового кодекса в новой редакции. Роструд отмечает, что начать копить такие дни можно только с 1 сентября 2023 года.

Неиспользованные дни с 01.01.2023 г. по 31.08.2023 г. использовать разом нельзя, т.к. новая редакция ст. 262 еще не действовала.

МИНТРУД РАЗЪЯСНИЛ, КАК ВЗЯТЬ ВЫХОДНОЙ НА 1 СЕНТЯБРЯ

(Телеграмм канал Минтруда РФ)

Минтруд на своем телеграмм-канале разъяснил, как взять выходной на 1 сентября. Так, можно подать заявление и получить отпуск на один день, как оплачиваемый, так и за свой счет.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, работодатель может пойти на встречу и внести в график изменения.

Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет). По согласованию с работодателем он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Минтруд отмечает, что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска за свой счет некоторым категориям работников. Например, сотрудникам с инвалидностью, женам (или мужьям) военнослужащих и другим.

МОЖНО ЛИ ДИСТАНЦИОННОГО СОТРУДНИКА ЗАСТАВИТЬ РАБОТАТЬ В ОФИСЕ?

(Письмо Минтруда России от 24.07.2023 г. № 14-6/ООГ-4923)

Минтруд разъяснил следующую ситуацию: «В трудовой договор с новым работником ошибочно включено условие о том, что его работа осуществляется дистанционно. В процессе работы работнику было предложено изменить условие о дистанционной работе на работу в офисе организации, но он отказался. Правомерно ли в одностороннем порядке внести в трудовой договор изменения о месте работы, учитывая, что все остальные работники того же структурного подразделения выполняют те же служебные обязанности в офисе организации?».

В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, Если с работником изначально заключен трудовой договор с условием о дистанционной работе, то составить дополнительное соглашение об изменении условия о месте работы можно только в добровольном порядке. То есть при обоюдном согласии. Работодатель менять условия трудового договора в одностороннем порядке не вправе.

ИСЧИСЛЕНИЕ СТРАХОВОГО СТАЖА, ЕСЛИ У СОТРУДНИКА ДВЕ ТРУДОВЫХ КНИЖКИ

(Сайт sfr.gov.ru)

Социальный фонд России объяснил, как работодателю считать страховой стаж сотрудника, если он предоставил две трудовых книжки.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 26 Правил № 585н). Запрет на учет записей о трудовой деятельности для подтверждения страхового стажа из нескольких трудовых книжек трудовым законодательством Российской Федерации не установлен.

ОТПУСК СОТРУДНИКА ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА РАБОТЫ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд ответил на вопрос: в каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода.

Так работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднику если:

предоставление отпуска предусмотрено графиком отпусков, который (согласно ст. 123 ТК РФ) является обязательным и для работника, и для работодателя;
работник относится к той категории лиц, которые имеют право на использование отпуска в удобное для них время.

В случае нарушения прав работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда.

ПОДБОРКА НАЛОГОВЫХ СПОРОВ ОТ ФНС

(Письмо ФНС от 11.08.2023 № БВ-4-7/10353@)

ФНС опубликовала Обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах Конституционного суда и Верховного суда, принятых во втором квартале 2023 года по вопросам налогообложения.

Практика Конституционного суда

Постановление КС от 31 мая 2023 года № 28-П

В налоговую базу по налогу на прибыль организаций включается доход от реализации имущества на торгах в деле о банкротстве организации.

Конституционный суд посчитал, что положения Закона о банкротстве противоречат Конституции, поскольку не решают вопрос об очередности удовлетворения требования об уплате налога на прибыль от реализации имущества в ходе процедуры банкротства юрлиц. До принятия законодателем изменений суд определил, что они подлежат удовлетворению в составе третьей очереди требований кредиторов, включенных в реестр.

Определение КС от 16 мая 2023 года № 1030-О

Взыскатель по исполнительному производству может уточнить в налоговой инспекции реквизиты счетов должника, чтобы самостоятельно направить исполнительный лист, и налоговый орган не может ему отказать в запросе.

Суд посчитал, что в зависимости от того, какой способ исполнения требований исполнительного документа выбрал взыскатель (с участием органа принудительного исполнения или без него) зависит объем его доступа к информации о финансовом состоянии должника.

Определении КС от 8 июня 2023 года N 1406-О

Вопрос по уплате утилизационного сбора в отношении ввезенных транспортных средств нужно решать исходя из возможности причинения экологического вреда и вероятности их утилизации на территории страны. Это относится и к машинам, которые ввезли для разбора их на запчасти.

Определение КС от 25 апреля 2023 года № 790-О

Налогоплательщик не может уменьшить налоговую базу, если его контрагент не раскрыл сведения. Налоговый орган определяет налоговую базу исходя из фактических обстоятельств конкретного дела. Инспекция привлекла к ответственности АО «ВЕЗУ». Налогоплательщик не раскрыл все необходимые сведения, чтобы отделить его легальную деятельность от противоправной. Суды при рассмотрении иска не смогли посчитать расходы организации и признали невозможным применять расчетный способ определения налоговой базы.

КС посчитал, что права заявителя не нарушены. Закон определяет пределы допустимого вмешательства налоговых органов с целью выявления нарушений, при этом защищает от уплаты налогов в большем размере, чем установлено законом.

Определение КС от 25 апреля 2023 N 787-О

Под налогообложение подпадает часть общего имущества многоквартирного дома, которая представляет собой нежилые помещения. Заявитель оспаривал нормы, согласно которым налоговая инспекция получает информацию о зарегистрированных правах из ЕГРН. Он посчитал, что это позволяет возложить на него обязанность по уплате налога на общее имущество многоквартирного дома. Суд указал, что конституционные права лица не нарушены, поскольку под налогообложение попали нежилые помещения, и ЕГРН служит источником информации о юридических фактах, которые подтверждают возникновение налоговой обязанности.

Практика Верховного суда

Определение СКЭС от 23 мая 2023 года по делу № А12-27717/2021

При определении налоговой базы налога на прибыль организаций нельзя учитывать как убыток расходы предприятий, которые функционируют в целях удовлетворения потребностей самого налогоплательщика как хозяйствующего субъекта. Это касается целей обеспечения производственного процесса, а также извлечения прибыли при ведении ими предпринимательской деятельности. Например, при сдаче рассматриваемого имущества в аренду.

Определение СКЭС от 19 июня 2023 года по делу № А40-16745/2022

Налогоплательщик имеет право обратиться за возвратом излишне уплаченного налога в течение 3 лет со дня исполнения налоговой обязанности за истекший отчетный период. Законодатель установил разные правила начисления процентов в отношении излишне уплаченных и излишне взысканных сумм налогов. Это обусловлено тем, в одном случае сам налогоплательщик неправильно оценил размер налога, а в другом ошибку допустил налоговый орган.

Определение СКЭС от 18 мая 2023 года по делу № А14-14910/2021

Плательщиками земельного налога будут лица, которые обладают земельным участком на праве постоянного (бессрочного) пользования, возникшего до 1 июля 2012 года.

Определение СКЭС от 24 апреля 2023 года по делу № А40-68033/2022

Индивидуальные предприниматели, имеющие статус адвоката могут применять упрощенную систему, если их деятельность не связанна с осуществлением адвокатской.

Решение ВС от 1 июня 2023 года № АКПИ23-240

Налоговую базу для гибридного автомобиля определяют путем общего учета мощностей двигателя внутреннего сгорания и электродвигателя, имеющихся в ТС. Минфин издал письмо по вопросу определения мощности двигателя автомобиля и мотоцикла, имеющего несколько двигателей, в целях исчисления транспортного налога. Заявитель посчитал, что ведомство меняет нормы Налогового кодекса в части расчета налога. Суд указал, что для исчисления транспортного налога в отношении автотранспортного средства, имеющего несколько двигателей, налоговые органы взаимодействуют с ГИБДД и самостоятельно не складывают мощности двигателей транспортного средства.

Определение коллегии по административным делам от 24 апреля 2023 года по делу №2а-2576/14-2021

Если транспортное средство находилось в собственности налогоплательщика три года и более, доходы от его продажи не подлежат налогообложению и в том случае, когда оно использовалось в предпринимательской деятельности.