НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 33, 2021

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 33, 2021

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

 с 16.08.2021  по 20.08.2021 года

УТОЧНЕННАЯ НАЛОГОВАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ: КОГДА ЕЕ НЕ УЧТУТ?

(Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа №Ф07-3346/21 от 29.04.2021)

Налоговики провели ВНП деятельности организации, и доначислили ей НДС, налог на прибыль, а также пени и штрафы. Фирму это не устроило, и она обратилась в суд. В своем заявлении она указала, что налоговики неверно определили размер ее налоговых обязательств. Она также отметила, что против ее бывшего руководства было возбуждено уголовное дело, и проводилась налоговая экспертиза.

Сумма неуплаченных налогов была довольно значительной, и пришлось подавать "уточненки". Эти документы и нужно было учитывать инспекторам, а они не сделали этого при ВНП, заявила организация.

Однако судьи поддержали налоговиков. Они заявили, что "уточненки" подаются, если в декларации компания не отразила или не совсем полно подала данные, а также если в документе обнаружены недочеты, ставшие причиной занижения налога.

Здесь ситуация другая, посчитали судьи, и налоговики правильно произвели подсчеты. Компания также не смогла представить доказательств, подтверждающих достоверность указанных в корректирующих отчетах данных. Арбитры вынесли вердикт в пользу инспекторов.

СУД «РАСТЯНУЛ» ИСКОВУЮ ДАВНОСТЬ ДЛЯ ВОЗВРАТА ИЗЛИШНЕ УПЛАЧЕННЫХ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.07.2021 по делу №А81-2356/2020).

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа подтвердил решение Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа по иску ООО «Газпромнефть-Ямал» к отделению Пенсионного фонда по ЯНАО о возврате 4,4 млн рублей излишне уплаченных страховых взносов.

 В феврале 2019 года ООО «Газпромнефть-Ямал» представило в отделение Пенсионного фонда по Ямало-Ненецкому АО скорректированные формы по уплате страховых взносов за 2016 год в электронном виде. Компания переплатила, ошибочно включив в базу для начисления страховых взносов компенсационные выплаты иногородним работникам на наём жилья.

Обратите внимание АС ЗСО обязал пенсионный фонд вернуть переплату дочке «Газпрома», отменив решение апелляционной инстанции, которая сослалась на истечение срока для обращения в суд.

Документы были приняты, но не прошли автоматизированную проверку. Общая сумма излишне уплаченных страховых взносов составила 5,35 млн рублей. В ноябре отделение вернуло лишь 900 тысяч, а по остальной сумме не выявила переплаты. 16 марта 2020 года компания обратилась в Арбитражный суд ЯНАО. Судья признал факт переплаты и установил, что срок обращения с иском был соблюден, поэтому вынес решение в пользу истца.

А апелляция, 8-ой ААС, отменила решение, ссылаясь как раз на то, что срок был пропущен, поскольку о наличии переплаты Общество фактически узнало в момент уплаты налога, то есть, 13 января 2017, однако в арбитражный суд обратилось только 16 марта 2020-го.

Суд кассационной инстанции определил, что трехлетний срок на возврат переплаты действительно исчисляется с даты представления годового расчета по страховым взносам. Но этот срок имеет отношение не только к обращениям в суд, но и к заявлениям о возврате переплаты. Таким образом, истец мог обратиться в пенсионный фонд в срок до 13 февраля 2020, и сделал это именно в этот срок. А после решения об отказе в возврате платежей начинается новый срок – три месяца на обращение в суд.

«Согласно правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС от 28 июня 2011 года № 17750/10, в ситуации, когда налогоплательщик своевременно предпринял попытку досудебного урегулирования спора с налоговым органом, и обращение в суд вызвано незаконным отказом в его имущественном требовании, такое право подлежит судебной защите при условии соблюдения заявителем срока, установленного пунктом 4 статьи 198 АПК РФ (в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом)», говорится в решении суда.

Судьи отменили постановление апелляционного суда и оставили в силе решение первой инстанции.

СУД ПОДДЕРЖАЛ НАЛОГОВУЮ, ЗАТЯНУВШУЮ С РЕШЕНИЕМ ПО ВНП

(Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа №Ф07-3240/21 от 29.04.2021)

Инспекторы провели ВНП деятельности фирмы и составили акт, после чего все материалы рассмотрели в присутствии ее руководства. Было принято решение провести допмероприятия налогового контроля и продлить срок рассмотрения материалов. Спустя два месяца инспекторы подготовили дополнение к акту ревизии, и фирма подала свои возражения снова.

Все документы снова рассматривались и налоговиками, и руководством организации, однако решение так и не было принято. Организация решила обратиться в суд. Она посчитала, что ее права нарушены, поскольку решение по материалам ревизии и дополнительным проверкам не приняли, хотя прошло уже достаточно много времени.

Фирма хотела, чтобы суд обязал налоговую принять решение. Первая и вторая судебная инстанции встали на сторону контролеров. Права и законные интересы фирмы не ущемлены, заявили судьи.

Организация подала кассационную жалобу, посчитав, что суды неверно истолковали и применили правовые нормы. Затянувшаяся проверка повлекла неопределенность в правах и обязанностях фирмы, а это уже нарушение, было сказано в документе.

Однако окружной суд согласился со своими коллегами. Инспекторы не соблюли сроки рассмотрения материалов ВНП и не вынесли решение вовремя, но это не нарушило права фирмы.

И сроки, и само решение не является пресекательными. Фирма также приняла участие в рассмотрение материалов дела, реализовав свое право на это. "Младшие" судебные инстанции не нарушили нормы процессуального права, говорится в постановлении АС СЗО.

СУД ОТКАЗАЛ КОМПАНИИ, ЗАВЫСИВШЕЙ СВОИ УБЫТКИ

(Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа №Ф08-3686/21 от 28.04.2021)

Налоговики провели проверку деятельности компании, и выяснили, что она значительно уменьшила свои убытки за два года. Организация необоснованно включила дебиторскую задолженность в резерв по сомнительным долгам, отметили инспекторы в своем решении. Компания решила оспорить решение ИФНС в суде, однако первая судебная инстанция и апелляция не поддержали ее.

По мнению судей, проверяющие верно установили обстоятельства дела, что подтверждается имеющимися в материалах доказательствами. Организация решила идти дальше и отстаивать свою точку зрения в окружном суде. Была подготовлена кассационная жалоба, в которой говорилось, что судьи нарушили правовые нормы при рассмотрении дела, и не в полной мере оценили все обстоятельства, а также неверно применили нормы Налогового кодекса.

Несмотря на все ее старания, окружной суд поддержал своих коллег, оставив их вердикты в силе. Судьи сослались на то, что компания не представила документы, которые подтверждают наличие «безнадежной» дебиторской задолженности. Из имеющихся бумаг нельзя сделать вывод об основаниях и периодах появления задолженности и финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Сама организация заявила о том, что в эти два года была признана упомянутая задолженность в качестве безнадежной, однако без нужных доказательств нельзя включать ее в состав расходов в качестве убытка. В своем постановлении арбитры встали на сторону налоговиков.

СУД ОТКАЗАЛ ФСС ВО ВЗЫСКАНИИ С ФИРМЫ "ДЕТСКОГО" ПОСОБИЯ

(Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа №Ф07-3375/21 от 29.04.2021)

Сотрудница организации обратилась к работодателю с заявлением о выплате "детского" пособия. Организация, в свою очередь, подала документы в ФСС, однако в них вкралась ошибка, и Фонд посчитал, что возникла переплата в размере около 3,3 тыс. рублей.

Соцстрах попытался взыскать эту сумму с компании, но она проигнорировала требование чиновников. Тогда они решили обратиться в суд.

Первая и вторая судебная инстанции отказали Фонду, посчитав, что у организации не было намерения получить какую-либо выгоду за счет государственных средств. Тогда представители фонда подали кассационную жалобу.

В ней было указано, что арбитры не совсем верно истолковали имеющиеся доказательства, не соотнеся их с фактическими обстоятельствами дела. Именно организация подала недостоверные сведения о дате рождения ребенка, в связи с чем и возникла переплата пособия.

Сотрудники ФСС, конечно, не проверили должным образом полученные сведения, но это не освобождает фирму от ответственности, говорилось в жалобе. Тем не менее, окружной суд согласился с предыдущими судебными инстанциями, оставив жалобу ФСС без удовлетворения.

Суд посчитал, что фонд не выполнил свои обязанности, не проконтролировав правильность цифр в бумагах, хотя такая возможность у него была.

Если бы чиновники действовали таким образом, переплата пособия бы не возникла, поэтому вины организации тут нет, отметили арбитры в своем постановлении.

НА КОНТРОЛЕ У НАЛОГОВИКОВ ИП, КОТОРЫЕ НЕ ОФОРМЛЯЮТ СОТРУДНИКОВ

Территориальные ИФНС проводят работу в отношении ИП, если основным видом их деятельности являются «грузоперевозки», а в собственности есть 2 и более транспортных средства.

Под проверки попадают также и ИП, применяющие 2 и более ККТ. Основная цель проверок – выявить ИП, которые должным образом не оформили прием на работу сотрудников. 

Если по результатам проводимых мероприятий ИФНС установит наличие неоформленных сотрудников у предпринимателя, в его адрес поступит информационное письмо о необходимости оформления наемных работников и уточнению налоговых обязательств.

Кроме того, если ИП не исполняют требования налоговиков по оформлению наемных работников, соответствующие материалы они направят в государственную инспекцию труда и прокуратуру. 

«СТАРАЯ» ФОРМА СЧЕТА-ФАКТУРЫ ПОД ЗАПРЕТОМ – НАПОМИНАНИЕ ФНС

(Письмо ФНС РФ от 17.08.2021 № СД-4-3/11571@).

С 1 июля 2021 года налогоплательщики не вправе применять «старую» форму счета-фактуры, действовавшую до 01.07.2021, из-за недоработок в программном обеспечении. Ведомство напоминает, что согласно нормам статьи 169 НК РФ с 1 июля 2021 года в счетах-фактурах указываются реквизиты, позволяющие идентифицировать документ об отгрузке товаров (о выполнении работ, об оказании услуг, о передаче имущественных прав), порядковый номер записи поставляемых (отгруженных) товаров (работ, услуг, имущественных прав), а также ряд иных сведений.

В связи с этим правительственным постановлением от 02.04.2021 № 534 с указанной даты введена новая форма счета фактуры.

Таким образом, с 01.07.2021 новая форма счета-фактуры обязательна к применению всеми налогоплательщиками. При этом, если налогоплательщик не реализует товары, подлежащие прослеживаемости, или осуществляет операции по реализации работ (услуг), передаче имущественных прав, то графы 12-13 в счете-фактуре, составляемом на бумажном носителе, отображать необязательно.

Применение налогоплательщиком с 1 июля 2021 года прежней формы счета-фактуры (действовавшей до 01.07.2021), которая не учитывает новые требования статьи 169 НК РФ, неправомерно.

УСТАНОВЛЕНЫ ФОРМЫ ДЛЯ ТРЕХ ВИДОВ НАЛОГОВ

(Приказ Федеральной налоговой службы №ЕД-7-21/667@ от 16.07.2021

Об утверждении формы сообщения об исчисленных налоговым органом суммах транспортного налога, налога на имущество организаций, земельного налога)

С 2023 г. вступают в силу изменения в налогообложении. Организациям не нужно будет подавать отчетность в отношении принадлежащих им объектов недвижимости, облагаемых налогом по кадастровой стоимости, транспортных средств и земельных участков.

Сообщения об исчисленных суммах налогов будет присылать организациям Федеральная налоговая служба. Налоги рассчитают на основании данных, которые есть у госорганов. Для получения сообщения от ИФНС руководителю организации нужно подать заявление по стандартной форме.

Новые формы для уплаты налогов приводятся в приказе ФНС России. Он вступит в силу 01.01.2023.

БЕЗВОЗМЕЗДНО ВЫПОЛНЕННЫЕ РАБОТЫ В СОСТАВЕ РАСХОДОВ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ

(Письмо Минфина от 02.06.2021 № 03-03-06/1/42952).

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Таким образом, все затраты налогоплательщиков, возникающие в рамках осуществления деятельности, направленной на получение дохода, могут быть учтены в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль.

Расходы же в виде стоимости безвозмездно переданного имущества (работ, услуг, имущественных прав) и расходов, связанных с такой передачей, в целях формирования налоговой базы по налогу на прибыль организаций не учитываются (пп. 16 и 49 ст. 270 НК РФ).

Учитывая указанное, расходы, связанные с безвозмездным выполнением работ и оказанием услуг, для целей налога на прибыль организаций не учитываются.

ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРОВ В ВЫХОДНОЙ: РАБОТА, КОТОРУЮ НАДО ОФОРМИТЬ И ОПЛАТИТЬ

(Разъяснение Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

В выходной день работник организации на электронной площадке подписал договор о закупке. Должен ли работодатель в этом случае оформлять приказ о работе в выходной день?

Если сотрудник выполняет работу в выходной день, к которой относится и подписание договоров, то такое такое привлечение к работе надо оформить в установленном порядке. При этом следует получить письменное согласие работника. По общему правилу привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса).

При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса).

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ВВЕЛИ НОВЫЕ ФОРМАТЫ ОТЧЕТНОСТИ В ПФР

(Информация с сайта ПФР)

ПФР опубликовал на своем сайте новую версию форматов представления индивидуальной (персонифицированной) отчетности работодателей. ПФР своим постановлением от 27.10.2020 № 769п утвердил новую форму сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) и электронный формат ее представления.

Новые формы и формат СЗВ-ТД вступили в силу с 1 июля 2021 года. До этой даты применялись форма и формат СЗВ-ТД, утвержденные постановлением правления ПФР от 25.12.2019 № 730п.

Вместе с тем из-за сложной эпидемиологической обстановки ПФР продлевал до 1 августа 2021 года срок применения прежнего формата СЗВ-ТД.

Теперь ПФР разместил на своем сайте Альбом форматов 2.62д от 03.08.2021 для представления отчетности работодателями в электронном виде.

ПСН: ПРОДАЖУ В МАГАЗИНЕ КОФЕ ИЗ КОФЕМАШИНЫ МОЖНО ОТНЕСТИ К УСЛУГАМ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

(Письмо ФНС России от 16 августа 2021 г. № СД-4-3/11527@)

Если ИП на ПСН продает в магазине кофе из кофемашины, а оплата осуществляется через кассу, то такой вид деятельности может быть отнесен к услугам общественного питания.

Подпунктами 47 и 48 пункта 2 статьи 346.43 НК РФ установлено, что ПСН применяется в отношении видов предпринимательской деятельности в сфере услуг общественного питания, оказываемых через объекты организации общественного питания, а также через объекты организации общественного питания, не имеющие зала обслуживания посетителей.

 Под услугами общественного питания понимаются услуги по изготовлению кулинарной продукции и (или) кондитерских изделий, созданию условий для потребления и (или) реализации готовой кулинарной продукции, кондитерских изделий и (или) покупных товаров, а также по проведению досуга.

Если ИП на ПСН продает в магазине кофе с использованием кофемашины и оплатой через кассу магазина, то такой вид деятельности для применения ПСН может быть отнесен к сфере оказания услуг общественного питания.

ПОЕЗДКА ПО ДЕЛАМ ФИРМЫ: КАК ПОДТВЕРДИТЬ РАСХОДЫ?

(Письмо Министерства финансов от 21.05.2021 № 03-03-07/38967).

У организации есть бизнес-партнеры за рубежом и в других регионах страны. Её работникам часто приходится ездить в командировки. Как правильно подтвердить расходы?

В Налоговом кодексе нет определенного перечня документов, которые используются для подтверждения затрат в командировке. Для этого подойдут любые документы, которые подтверждают затраты, понесенные во время поездки, и оформлены надлежащим образом. Это, например, билеты на проезд в автобусе или поезде, чеки онлайн-кассы. Их нужно приложить к авансовому отчету, который составляется вернувшимся из поездки сотрудником. Он обязан подготовить такой отчет не позже чем через три дня после приезда.

Если у работника остались деньги, выданные работодателем на расходы в поездке, их нужно вернуть в кассу организации.

Среди расходов, которые работодатель компенсирует своему сотруднику – аренда жилья, оплата проезда, услуг связи. По договоренности к ним он также может возмещать ему и другие затраты, например, аэродромные сборы. Работнику выплачиваются суточные.

ОТКАЗ РАБОТНИКА ОТ ЗАДАНИЯ: СЧИТАЕТСЯ ЛИ ПРОГУЛОМ?

(Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24.06.2021 №ПГ/16935-6-1)

Работник отказался выполнять работу, которая не была оговорена в трудовом договоре, но могла предусматриваться его обязанностями. Считается ли это прогулом и основанием для увольнения?

 Прогул - дисциплинарный проступок, за который можно уволить работника. Это отсутствие на работе без уважительных причин в течение рабочего дня или смены, а также самовольное использование дней отпуска или отгулов.

К прогулам относится также и ситуация, когда работник предупредил о том, что хочет уволиться, но оставил свое рабочее место до официального расторжения трудового договора.

Если сотрудник организации отказывается делать работу, для которой у него нет допуска, это не является прогулом. Если работодатель дает ему задание, которое не относится к предусмотренным трудовым договором обязанностям, он также вправе отказаться, считает ведомство.

Подобный поступок не считается прогулом и не может служить причиной для увольнения, отмечает Роструд. Если работодатель все же уволит своего сотрудника за это, увольнение может быть оспорено в суде. Работника могут восстановить на его прежней должности, обязав работодателя выплатить ему заработок за время вынужденного прогула.

 ПЛАТЕЖИ ПО ДМС: КАК УЧИТЫВАТЬ?

(Письмо Министерства финансов РФ №03-04-06/51279 от 29.06.2021)

Компания перечисляет платежи по договору добровольного медицинского страхования за своих сотрудников. Как правильно учитывать подобные расходы? Их можно учесть в составе расходов на оплату труда, если выполняется одно установленное законодательно условие. Имеет значение срок, на который заключен договор – он должен составлять как минимум год.

Есть и ограничение по размеру самих расходов.

Так, их можно отнести к расходам в целях налогообложения прибыли, если они не превышают 6% от общей суммы расходов на оплату труда. У организации-работодателя также есть возможность подготовить один общий договор медицинского страхования для всех сотрудников.

В таком случае платежи по этому договору можно учитывать, если все застрахованные перечислены в нем. Условие о ДМС может быть оговорено и в трудовом договоре, и в допсоглашении к нему.

Это считается дополнительным бонусом для работников, трудоустраивающихся в организацию.

МОЖНО ЛИ РАЗРАБОТАТЬ ОДНУ ПРОГРАММУ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ДЛЯ РАЗНЫХ ПРОФЕССИЙ?

(Разъяснение Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф).

Можно ли разработать программу первичного инструктажа одну для разных видов работ и профессий? Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками; с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

 Роструд считает, что одной программы для проведения первичного инструктажа по охране труда достаточно.

ПРОДАЖА СОВМЕСТНО НАЖИТОГО ИМУЩЕСТВА: ЧТО С НДФЛ?

(Письмо Минфина России от 29.06.2021 № 03-04-05/51304).

Продается недвижимость, которая является совместно нажитой супругами во время брака. Как платить НДФЛ в таком случае? Налог придется заплатить, если жилье находилось в собственности меньше минимального срока владения, который составляет пять лет. Однако есть и исключения.

 Так, например, этот срок сокращается до трех лет, если речь идет о продаже жилья, право собственности на которое получено в порядке наследования или по договору дарения от близкого родственника/члена семьи, а также в результате приватизации.

Продажа совместно нажитого имущества не относится к исключениям, поэтому здесь минимально установленный срок – пять лет.

Отсчет этого срока начинается с дня возникновения права собственности на жилье у одного из супругов. Таким образом, если к моменту продажи пять лет еще не прошло, придется заплатить НДФЛ по ставке 13%.

Если этот срок уже закончился, налог платить не надо

ОПЛАТА ДОПОТПУСКА РАБОТНИКОВ – В РАСХОДЫ: О ЧЕМ НУЖНО ПОМНИТЬ?

(Письмо Минфина России от 30 июля 2021 года № 03-03-06/1/61146)

При расчете налога на прибыль можно учесть оплату дополнительных отпусков, которые компания обязана предоставить по законодательству РФ. Такое право на дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлено некоторым категориям работников.

Например, работникам, трудящимся во вредных условиях труда. Нельзя учитывать затраты на оплату дополнительно предоставляемых по коллективному договору (сверх предусмотренных действующим законодательством РФ) отпусков работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей.

Это установлено пунктом 24 статьи 270 Налогового кодекса. Так, если дополнительные отпуска предоставляются в соответствии с требованиями законодательства РФ, то расходы, связанные с ними, можно учесть для целей налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда. 

Затраты на дополнительные отпуска, которые предоставляет сам работодатель, не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций.

ПРОДАЖА ДЕТСКОЙ ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ: КАКАЯ СТАВКА НДС?

(Письмо Минфина России от 30.07.2021 №03-07-11/61168)

Компания планирует продавать в числе прочих товаров детскую питьевую воду. Какая ставка НДС будет использоваться при этих операциях?

По отношению к реализации диабетического питания и "детских" продуктов применяется ставка НДС в размере 10%. Коды продукции, которая относится к этим категориям, определяет Правительство РФ согласно ОКПД 2.

31 декабря 2004 г. Правительство утвердило постановление № 908, в котором приводится перечень продуктов, в том числе "детских", при продаже которых платится НДС по ставке 10%.

Таким образом, если код продукта значится в этом перечне, ставка НДС будет 10%. Принадлежность продукции к детскому питанию можно подтвердить, предоставив свидетельство о ее госрегистрации, включенное в специализированный реестр. Он размещен на сайте Евразийской экономической комиссии в открытом доступе.