НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 32, 2026

2026.08.17

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 10.08.2026 по 14.08.2026 года

ФНС РОССИИ РАЗЪЯСНИЛА ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ, ДОПУСКАЕМЫЕ ЗАЯВИТЕЛЯМИ ПРИ ЗАПОЛНЕНИИ ДОПП

(nalog.ru)

Налоговая служба пояснила, как избежать ошибок при заполнении налогоплательщиками документа о предстоящей поставке (ДОПП).

Так, платежное поручение следует формировать, соблюдая реквизиты:

КБК - 182 1 04 03000 01 1000 110 «Обеспечительный платеж при ввозе товаров на территорию Российской Федерации с территории другого государства - члена Евразийского экономического союза»;
ИНН плательщика (реквизит 60) - того, чья обязанность по уплате (перечислению) налогов исполняется;
КПП плательщика (реквизит 102) - организации или обособленного подразделения;
ОКТМО (реквизит 105) - восьмизначный код ОКТМО;
статус плательщика (реквизит 101) - 01;
реквизиты 106 - 109 - 0;
назначение платежа (реквизит 24) - приводится дополнительная информация;
ИНН получателя (реквизит 61) - 7727406020;
КПП получателя (реквизит 103) - 770701001.

Обращайте внимание на округление суммы обязательного платежа - сумма обеспечения должна покрывать сумму обязательного платежа в ДОПП. Кроме того, необходимо корректно отражать курс валюты и количество товара. Напоминаем, что при поставке из Республики Беларусь действует освобождение от внесения обеспечительного платежа до 31 октября 2026 года. Таким образом, при заполнении информации ДОПП для таких поставок необходимо указать особый признак заявителя и заполнить его суммы. Следует обращать внимание на заполнение трех граф:

графа 1Д — код 2 (временное освобождение) или 1 (постоянная льгота);
графа 1Е — реквизиты НПА-основания (напр., Постановление № 641 для РБ);
графа 1.1 — сумма 0.

Без заполнения граф 1Д и 1Е система ждет обеспечения ДОПП.

МИНФИН УКАЗАЛ НА НЮАНСЫ ВЫЧЕТА АГЕНТСКОГО НДС ПРИ СДЕЛКАХ С ИНОСТРАНЦАМИ

(Письмо Минфина от 24.06.2026 г. № 03-07-08/53653)

При сделках с иностранными контрагентами российский покупатель приобретает обязанности налогового агента по НДС и право на получение вычета по уплаченному налогу. Но есть нюансы. При приобретении у иностранного лица товаров, работ или услуг, местом реализации которых признается территория РФ, у российского покупателя возникают обязанности налогового агента по НДС. В этом случае российская организация обязана: определить налоговую базу по НДС; исчислить сумму налога; удержать её из выплат иностранному контрагенту; перечислить НДС в бюджет. Суммы НДС, исчисленные налоговыми агентами, подлежат вычету при наличии правильно оформленных документов. Вычет производится в том налоговом периоде (квартале), в котором был исчислен НДС Трехлетний срок для применения вычета в данном случае не применяется. Эти правила распространяются на случаи, когда иностранный контрагент не состоит на налоговом учете в РФ.

ОПЛАТА ПРОЕЗДА РАБОТНИКОВ В ОТПУСК ВКЛЮЧАЕТСЯ В РАСХОДЫ

(Письмо Минфина от 25.06.2026 г. № 03-03-06/1/54394)

Коммерческие организации расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренные НК РФ, признают в налоговой базе в порядке, установленном работодателем. Но только если это отпуск в России, а не за рубежом. Согласно пункту 7 статьи 255 НК РФ при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска.

Кроме того, эта норма предусматривает при определении налоговой базы по налогу на прибыль включение в эти расходы: фактических расходов на оплату проезда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту использования отпуска на территории РФ и обратно; фактических расходов на оплату проезда к месту использования отпуска на территории РФ и обратно лиц, находящихся у этих работников на иждивении.

В расходы на оплату труда организация вправе включать любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, которые предусмотрены нормами законодательства, трудовыми или коллективными договорами. Для коммерческих организаций расходы на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно признаются в налоговой базе в порядке, предусмотренном работодателем. Если же семья выезжает на курорт за рубеж, расходы на проезд до границы РФ, а также до зарубежного аэропорта не могут быть учтены в качестве уменьшающих размер налогооблагаемой прибыли.

КОГДА ИСПРАВЛЯТЬ ИСКАЖЕНИЯ В БАЗЕ ПО ПРИБЫЛИ ИЗ-ЗА ВОЗВРАТА ТОВАРОВ

(Письмо Минфина России от 26.06.2026 г. № 03-03-06/1/54861)

Если при исправлении искажений по операциям, связанным с возвратом товаров, реализованных в предыдущих налоговых периодах, в текущем периоде формируются новые договорные отношения, доходы и расходы учитываются в составе налоговой базы данного периода.

Согласно пункту 1 статьи 54 НК РФ, организации исчисляют базу по налогу на прибыль за каждый период на основе данных регистров бухгалтерского учета или иных документально подтвержденных данных). В общем случае, если ошибка (искажение) относится к прошлым налоговым периодам, перерасчет базы и суммы налога должен производиться именно за тот период, когда была совершена ошибка. Это означает необходимость подачи уточненной декларации за прошлый период. Если невозможно определить конкретный период совершения ошибки, перерасчет производится в текущем периоде, когда искажение было выявлено.

Налогоплательщик имеет право исправить ошибку прошлых лет в текущем периоде даже тогда, когда известен период ее совершения, но только если эта ошибка привела к излишней уплате налога в прошлом, но с ограничением: если ставка налога в текущем периоде ниже ставки того периода, где допущена ошибка. Исправление искажений, связанных с возвратом товаров, реализованных в предыдущих периодах, также осуществляется по правилам статьи 54 НК РФ.

Но если между контрагентами в связи с возвратом товаров формируются новые договоры, то есть если происходит обратная реализация, доходы и расходы по ним учитываются в текущем периоде без оглядки на прошлые операции.

НАЛОГ НА БАНИ

(Письмо ФНС от 03.08.2026 № СД-36-21/6646@)

ФНС разъяснила, как облагать налогом объекты на участках под ИЖС, не являющихся жилыми домами или гаражами. Ведомство обратило внимание, что налоговые ставки для таких объектов устанавливают муниципалитеты. Для хозпостроек площадью до 50 кв. м ставка не может превышать 0,3%, для остальных — 0,5%.

Понятия «хозяйственное строение» и «хозяйственное сооружение» в Налоговом кодексе не определены, поэтому ФНС предлагает руководствоваться нормами Градостроительного кодекса и классификатором Росреестра. К хозпостройкам относятся любые объекты вспомогательного использования (бани, сараи), возведенные на таких участках, за исключением жилых домов и гаражей. Для налоговых органов не имеет значения, указано ли конкретное наименование объекта (например, «баня») в ЕГРН.

Если постройка не является жилым домом и не идентифицируется как гараж (по сведениям ЕГРН или адресу), она по существу признается хозяйственным строением или сооружением и облагается по соответствующим ставкам. Таким образом, владельцам бань, сараев и других нежилых построек на участках ИЖС важно учитывать, что налог будет рассчитываться по ставке, установленной местными властями для хозяйственных объектов.

ВЗНОСЫ С МРОТ ЗА РУКОВОДИТЕЛЯ ФИЛИАЛА: ПЛАТИТЬ ИЛИ НЕТ

(Письмо ФНС от 27.02.2026 № ЗГ-35-11/1862@)

Минимальные страховые взносы исходя из МРОТ, обязательные с 2026 года для директоров компаний, не распространяются на руководителей филиалов и представительств.

Взносы с МРОТ за руководителя филиала: что говорит ФНС

С 1 января 2026 года действуют новые правила ст. 421 НК РФ: если выплаты единоличному исполнительному органу коммерческой организации за календарный месяц оказались меньше МРОТ, базу для страховых взносов все равно считают исходя из полного МРОТ.

ФНС подтвердила, что это правило не применяется к руководителю филиала — даже если по факту его вознаграждение ниже минимального размера оплаты труда.

Почему правило про МРОТ не касается руководителя филиала

Дело в правовом статусе руководителя.

Правило ст. 421 НК РФ адресовано именно единоличному исполнительному органу — лицу, которое вправе действовать от имени организации без доверенности (ст. 53 ГК РФ). А филиалы и представительства, согласно ст. 55 ГК РФ, не являются самостоятельными юридическими лицами: их руководителей назначает сама организация, и действуют они на основании выданной ею доверенности, а не как единоличный исполнительный орган.

Раз формальный статус другой, требование считать базу для взносов исходя из МРОТ на руководителя филиала не распространяется.

Заметим, что с этим вопросом в ФНС обратился филиал иностранной организации. Но правовая логика ответа опирается на общие нормы ГК РФ о филиалах и представительствах, которые не делают различий между российскими и иностранными организациями. Поэтому тот же вывод применим и к филиалам российских юрлиц.

КАК УПЛАЧИВАЮТСЯ ИМУЩЕСТВЕННЫЕ НАЛОГИ ПРИ НАСЛЕДОВАНИИ ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ И АВТОМОБИЛЯ

(nalog.ru)

Со дня открытия наследства (даты смерти наследодателя или объявления судом гражданина умершим) к наследникам переходят вещные права на земельные участки, иные объекты недвижимости (жилые помещения, гаражи, садовые дома, хозпостройки и т.п.) и транспортные средства, которые входят в состав принятого ими наследства.

За недвижимое имущество наследник обязан уплачивать земельный налог и налог на имущество физических лиц со дня открытия перешедшего к нему наследства. Это не зависит от того, когда эта недвижимость будет зарегистрирована на его имя в Едином государственном реестре недвижимости.

Что касается транспортного налога, то он уплачивается наследником со дня государственной регистрации на него транспортного средства уполномоченными органами (ГИБДД МВД России, органы гостехнадзора, ГИМС МЧС России, Росавиация и т.п.). То есть налогообложение учитывает возможность использования транспортного средства лицом, на которое оно зарегистрировано. Так, если собственником перешедшего по наследству автомобиля является малолетний ребенок или лицо, на которое не зарегистрирован такой автомобиль, начисление транспортного налога не производится.

О дне открытия наследства налоговые органы автоматически получают информацию от органов нотариата или нотариусов, оформивших свидетельство о праве на наследство. Основанием для уплаты имущественных налогов является налоговое уведомление, направляемое налоговым органом наследнику – владельцу налогооблагаемого имущества на следующий год после открытия наследства или регистрации транспортного средства.

Если наследодатель ранее не оплатил направленное ему налоговое уведомление за период владения налогооблагаемым имуществом, то задолженность по имущественным налогам оплачивают наследники в пределах стоимости принятого ими наследственного имущества в порядке, установленном законодательством для оплаты наследниками долгов наследодателя.

КОГДА ИФНС ПРИОСТАНАВЛИВАЕТ ОПЕРАЦИИ ПО СЧЕТАМ

(nalog.ru)

Приостановление операций по счетам применяется после неисполнения требования об уплате налога. Отменяется автоматически при погашении долга. Согласно ст. 46 НК РФ, при наличии отрицательного сальдо Единого налогового счета (ЕНС) и неуплаты налога в срок, установленный в требовании об уплате, налоговый орган принимает решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах налогоплательщика. Одновременно с направлением поручений в банки на списание средств ИФНС направляет в банк уведомление о приостановлении операций по счетам на сумму отрицательного сальдо (ст. 76 НК РФ).

Порядок действий такой:

Направление требования об уплате налога (срок для добровольного погашения).

При неисполнении требования в установленный срок – вынесение решения о взыскании за счет денежных средств.

Приостановление операций по счетам и списание средств в бесспорном порядке. Приостановление операций отменяется, когда сальдо ЕНС становится положительным или нулевым. В банк направляется уведомление об изменении суммы сальдо на «0», и меры приостановления прекращаются. При отсутствии или недостаточности средств на счетах налоговый орган взыскивает задолженность за счет имущества должника через судебных приставов (ст. 47 НК РФ).

КАК ПРОВЕРИТЬ СВЕДЕНИЯ О НЕДВИЖИМОСТИ?

(Письмо ФНС от 10.08.2026 № СД-36-21/6833@)

ФНС проинформировала территориальные налоговые органы о вступлении в силу с 1 сентября 2026 года новых норм, меняющих порядок подтверждения ввода объектов капитального строительства в эксплуатацию. Нововведения напрямую затрагивают порядок определения объектов налогообложения по налогу на имущество организаций. С указанной даты вступили в силу: пункты 8, 12 и 13 статьи 34 Федерального закона от 31.07.2025 № 304-ФЗ; постановление Правительства РФ от 25.05.2026 № 596; приказы Минстроя России от 21.04.2026 № 256/пр и от 17.07.2026 № 457/пр.

Теперь факт выдачи разрешения на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию подтверждается не бумажным документом, а записью в соответствующем реестре. Это касается как объектов, разрешения по которым выдают федеральные органы и госкорпорации («Росатом», «Роскосмос»), так и объектов, подведомственных региональным и муниципальным властям.

Реестры разрешений на ввод объектов в эксплуатацию ведутся: для федерального уровня — в единой государственной информационной системе «Стройкомплекс.РФ»; для регионального и муниципального уровня — в государственных информационных системах обеспечения градостроительной деятельности субъектов РФ.

Кроме того, региональные и местные органы власти ведут реестры уведомлений об окончании строительства объектов ИЖС и садовых домов. Сведения, содержащиеся в реестрах, являются общедоступными. Это означает, что и налогоплательщики, и налоговые органы могут использовать их для подтверждения факта создания объекта недвижимости, его ввода в эксплуатацию и, как следствие, для определения момента постановки объекта на баланс в качестве основного средства.

Напомним, что по общему правилу налоговая база по налогу на имущество организаций определяется исходя из среднегодовой стоимости (п. 1 ст. 375 НК РФ). Если объект капитального строительства фактически эксплуатируется, но не поставлен на кадастровый учет или право собственности не зарегистрировано, запись в реестре разрешений на ввод может стать доказательством того, что объект является завершенным и подлежит учету в составе основных средств.

Отдельно ФНС отмечает, что запись в реестре разрешений на ввод является основанием для государственного кадастрового учета созданного объекта и регистрации прав на него. Выписка из реестра должна содержать все сведения, необходимые для проведения учетно-регистрационных действий. Это упрощает процедуру легализации построенных объектов и снижает риск споров о моменте возникновения обязанности по уплате налога на имущество.

Налогоплательщикам рекомендуется проверить, все ли эксплуатируемые объекты недвижимости поставлены на баланс. Если объект введен в эксплуатацию, но по каким-то причинам не учтен в составе основных средств, налоговые органы теперь имеют дополнительный инструмент для выявления таких фактов — общедоступные сведения реестров. Игнорирование реестровых данных при инвентаризации имущества может привести к доначислениям налога на имущество, пеням и штрафам.

КАК ЗАКРЫТЬ ИП БЕЗ ШТРАФОВ ОТ ФНС

(nalog.ru)

ФНС напоминает, что при снятии ИП с учета нужно сдать декларации за последний налоговый период — с 1 января до даты внесения записи о прекращении деятельности в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).

Состав отчетности зависит от применяемого налогового режима. Если закрывается ИП на ОСН, нужно сдать:

декларацию по форме 3-НДФЛ за последний налоговый период в срок не позднее пяти рабочих дней после внесения записи об этом в ЕГРИП.

декларацию по НДС за последний квартал — не позднее 25‑го числа месяца, следующего за истекшим кварталом (сдают ИП на ОСНО и предприниматели на УСН, у которых доход превысил 20 млн рублей и возникла обязанность платить НДС).

При закрытии ИП на ЕСХН нужно сдать: декларацию по ЕСХН за последний налоговый период в общий срок (п. 2 ст. 346.10 НК РФ).

Если закрывается ИП на УСН необходимо представить: итоговую декларацию по УСН не позднее 25‑го числа месяца, следующего за месяцем, в котором ИП снят с учета.

Даже если в отчетном периоде не было доходов, необходимо сдать нулевую декларацию. Если ИП производил привлекал наемных и выплачивал вознаграждения за труд, в налоговую нужно сдать: расчет по страховым взносам (форма по КНД 1151111) после окончательного расчета с работниками, но до подачи документов о закрытии ИП. Расчет составляется за период с начала года по день подачи включительно (п. 1 ст. 423, п. 15 ст. 431 НК РФ); 6- НДФЛ (КНД 1151100).

Рекомендовано последний расчет 6-НДФЛ сдать после окончательного расчета с работниками до подачи документов о закрытии ИП; Несвоевременное представление налоговой отчетности влечет применение мер ответственности, в том числе начисление штрафов и пеней.

В ВЫПИСКАХ ОТ ФНС С ОЦЕНКОЙ ЮРЛИЦ И ИП ПОЯВЯТСЯ НОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

(nalog.ru)

ФНС планирует расширить перечень показателей, которые войдут в выписку с оценкой финансово-хозяйственной деятельности организаций и ИП. В ней появится информация о сумме уплаченных налогов, доходов на УСН, выручке, проведенной по ККТ и другие. Действующая методика оценки финансово-хозяйственной деятельности организаций и ИП утверждена Приказом ФНС от 5 декабря 2025 г. № ЕД-7-31/1041@. Результаты анализа выдаются в виде выписки по запросу налогоплательщика. Формировать выписки с оценкой и предоставлять их по запросу ФНС вправе на основании статьи 6.3 Закона о налоговых органах от 21 марта 1991 г. № 943-1, которая была внесена с 2026 года Федеральным законом от 23.07.2025 № 254-ФЗ.

Она дает право налоговой службы проводить анализ сведений о финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц и ИП, давать оценку и предоставлять результаты этой оценки в виде выписки. Получить выпуску может компания, которая хочет проверить себя и ее контрагенты. То есть, запросы на формирование выписок могут направлять не только сами анализируемые лица, но и их контрагенты. Сервисы оценки доступные пользователям в интерактивных сервисах «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица» и «Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя».

Сейчас на сайте правовых актов РФ проходит общественное обсуждение проекта изменений, которые ФНС планирует внести в методику анализа финансово-хозяйственной деятельности юрлица или ИП.

На втором этапе оценки добавить такие критерии:

наличие обособленного подразделения, филиала, представительства на территориях новых регионов;
отнесение оцениваемого лица к производителям товаров российского происхождения (по данным реестра российской промышленной продукции Минпромторга);
наличие у лица исполненных госконтрактов с кодом объекта закупки 42.11 по ОКП – «Дороги автомобильные и автомагистрали; строительные работы по строительству автомобильных дорог и автомагистралей» (исходя из информсистемы в сфере закупок);
то же самое – по коду 71.12 «Услуги в области инженерно-технического проектирования и связанные технические консультативные услуги;
то же самое – по коду 52.21.22 «Услуги по эксплуатации автомагистралей»;
лицо является субъектом малого, среднего предпринимательства или относится к категории микропредприятий;
в отношении ИП отсутствует решение арбитражного суда о признании несостоятельным (банкротом).

В выписке появятся такие показатели: объем уплаченных налогов и сборов; объем доходов при УСН; выручка по ККТ при УСН; численность работников; среднемесячная зарплата; отсутствие факта снижения численности работников за последний отчетный период; другие. Также планируется ввести несколько новых критериев для банков на основе банковской отчетности.

ФИНАНСОВЫЙ ЛИМИТ ДЛЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА ФОНДОВ ПОВЫСИЛИ

(Федеральный закон от 04.08.2026 г. № 318-ФЗ)

С отчета за 2026 год обязательному аудиту подлежат некоммерческие фонды, получившие имущество более 5 млн. рублей. Некоторые организации должны проходить обязательный аудит, одни - по закону об аудиторской деятельности, другие - в силу иных федеральных законов. Аудиторское заключение необходимо хранить вместе с бухгалтерской (финансовой) отчетностью в течение всего срока, который установлен для хранения отчетности, но не менее пяти лет после отчетного года (п. 1 ст. 29 Федерального закона № 402-ФЗ о бухгалтерском учете). О том, в каких случаях фирма должна пройти аудиторскую проверку в обязательном порядке, сказано в Федеральном законе от 30 декабря 2008 г. № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». По этому закону обязательному аудиту подлежат, в частности, организации, имеющие организационно-правовую форму фонда, которые за предшествующий год получили имущество, включая деньги, на сумму более 3 000 000 рублей. С отчетности за 2026 год финансовый порог для обязательного аудита фонда (за исключением государственного внебюджетного фонда, специализированной организации управления целевым капиталом и фонда, имеющего статус международного фонда), увеличили с 3 000 000 рублей до 5 000 000 рублей.

ДО 1 СЕНТЯБРЯ РЕКОМЕНДУЕТСЯ ПЕРЕОФОРМИТЬ КЭП ДЛЯ СДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ В СФР

(nalog.ru)

С 1 сентября меняются требования к составу квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи, используемой при предоставлении отчетности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Обязательным параметром в полях сертификата будет наличие отдельного дополнительного атрибута - «Согласование ключей».

Чтобы проверить его наличие в составе сертификата, выпущенного Удостоверяющим центром ФНС России, необходимо открыть сведения о нем, перейти в раздел «Состав» - «Использование ключей». В перечне параметров должно присутствовать значение «Согласование ключей» (keyAgreement). Сертификаты электронной подписи ЮЛ и ИП, выданные Удостоверяющим центром ФНС России после 28 августа 2025 года, уже содержат необходимый атрибут. Если же сертификат электронной подписи был получен ранее указанной даты и данный параметр в сертификате отсутствует, рекомендуется перевыпустить сертификат до вступления в силу новых требований.

Для получения нового квалификационного сертификата можно воспользоваться функционалом перевыпуска сертификата в интерактивных сервисах «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица» или «Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя». Также можно лично обратиться в пункт выдачи КЭП УЦ ФНС России либо в офис обслуживания доверенного лица УЦ ФНС России.

Получить новый квалифицированный сертификат, содержащий указанные параметры, руководители филиалов (представительств) иностранных организаций могут только при личном обращении в пункт выдачи КЭП УЦ ФНС России в территориальных налоговых органах.

ОГРАНИЧЕНИЯ В РАБОТЕ С САМОЗАНЯТЫМИ С 1 ОКТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 31.07.2025 №289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации»)

Государство решило ограничить «систематическое» использование труда самозанятых через посредников. Теперь интернет-площадки обязаны следить за тем, чтобы один исполнитель не работал на одного и того же заказчика слишком долго и часто.

С 1 октября 2026 года бизнес, заключать договоры ГПХ с самозанятыми через онлайн-платформы можно будет только при соблюдении лимита по времени выполнения работ и оказания услуг одним самозанятым. Теперь пункт 5 часть 1 статьи 17 обязует онлайн-платформы установить запрет на систематическое и продолжительное выполнение работ и оказание услуг самозанятыми в интересах одного заказчика. Согласно п.1 постановления Правительства РФ от 19.06.2026 №760, «красная линия» проходит по отметке 60 часов в месяц.

Если самозанятый превышает этот лимит на протяжении 6 месяцев подряд, платформа будет обязана заблокировать возможность заключения новых сделок между ним и этим конкретным заказчиком. Ограничения вводятся с 1 октября 2026 года и будут действовать до 1 октября 2032 года. Они распространяются только на взаимодействие через посреднические цифровые платформы. И не распространяются на прямые договоры между заказчиком и исполнителем, заключенные вне посреднической цифровой платформы.

УВОЛЬНЕНИЕ ЗА ХИЩЕНИЕ: НОВЫЕ ОСНОВАНИЯ С 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 25.05.2026 года № 144-ФЗ)

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в статью 81 Трудового кодекса РФ, которые расширяют основания для увольнения работников по подпункту «г» пункта 6 части первой статьи 81 (хищение). Ранее уволить сотрудника по этому основанию можно было только при вступлении в силу обвинительного приговора суда. Теперь основанием для увольнения служит также: принятие судом решения о прекращении уголовного преследования с назначением судебного штрафа; прекращение уголовного дела по иным нереабилитирующим основаниям. Если работник (например, кассир, кладовщик, продавец или иное материально ответственное лицо) совершил хищение или другое корыстное преступление, но уголовное дело было прекращено с назначением судебного штрафа, работодатель теперь вправе уволить его «по утрате доверия».

КОМИССИИ ПО ЗАРПЛАТЕ: НОВЫЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА В 2026 ГОДУ

(Приказы Минтруда № 685н от 08.12.2025г. и № 657 от 19.11.2025г.)

В 2026 году были уточнены основания для отбора компаний на вызов в комиссию по зарплате —расширен перечень признаков нелегальной занятости, которые ведомства передают в межведомственные комиссии.

Что такое комиссии по зарплате и зачем их вызывают

Комиссии по зарплате — это официально действующие межведомственные комиссии субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости (МКПНЗ), созданные на основании ст. 66 закона «О занятости населения в РФ» от 12.12.2023 № 565-ФЗ и Положения, утвержденного постановлением Правительства от 03.05.2024 № 571.

В состав комиссии входят представители регионального правительства, ФНС, Роструда, Социального фонда, объединений работодателей и профсоюзов. Заседания проводят не реже раза в квартал, очно или по видеосвязи.

Чем зарплатная комиссия отличается от комиссии по трудовым спорам?

Это разные органы. Зарплатная комиссия (МКПНЗ) борется с нелегальной занятостью в масштабах региона, а комиссия по трудовым спорам (КТС) создается на конкретном предприятии для разрешения индивидуальных споров между работником и работодателем (гл. 60 ТК РФ). Друг с другом эти структуры не связаны.

По каким критериям в 2026 году отбирают компании для вызова на комиссию по зарплате

ФНС направляет в комиссию сведения о работодателях, которые соответствуют пяти критериям риска:

Низкая заработная плата — более 10% сотрудников (но не менее 10 человек) получают зарплату ниже МРОТ.
Бывшие сотрудники в статусе самозанятых — компания сотрудничает с 10 и более плательщиками НПД с доходом от 25 000 руб. в месяц, при этом в предыдущем отчётном квартале эти же люди были в трудовых отношениях с этой же компанией.
Ранее выявленные нарушения — у налогового органа есть акт проверки с признаками нелегальной занятости, например ошибки при расчете НДФЛ.
Массовые договоры ГПХ с самозанятыми — сотрудничество с 35 и более физлицами-самозанятыми со средней выплатой от 35 000 руб. в месяц дольше трех месяцев.
Существенное отставание зарплат — среднемесячная зарплата в компании более чем на 35% ниже среднеотраслевого уровня по региону.
Отдельное внимание уделяют организациям и ИП с зарегистрированной ККТ: если в точке продаж стоит касса, а по документам оформленных сотрудников там нет, это тоже повод для проверки.

Что изменилось в работе комиссий по зарплате с 2026 года

С начала 2026 года действуют два новых приказа Минтруда, которые расширили основания для проверок и обмен данными между ведомствами.

Приказ Минтруда от 08.12.2025 № 685н (в силе с 10.01.2026) уточнил индикаторы риска при работе с самозанятыми. Критерий «35 человек, доход от 35 000 руб. в месяц, сотрудничество дольше трёх месяцев» уже действовал раньше. А приказ скорректировал один параметр внутри этого индикатора: снизил порог доли дохода самозанятого от одного заказчика с прежних 90% до 75% всех его доходов. Из-за этого условие стало срабатывать чаще — раньше самозанятый мог получать от одной компании до 90% дохода и оставаться вне зоны риска, теперь порог 75%.
Приказ Минтруда от 19.11.2025 № 657н (в силе с 16.02.2026) расширил перечень сведений, которые налоговые инспекции обязаны передавать в межведомственные комиссии и Роструд, — в том числе ввёл отдельный критерий по бывшим сотрудникам, переоформленным в самозанятых (10 человек, 25 000 руб., трудовые отношения в предыдущем квартале — см. выше).

Чем грозит неявка на комиссию по зарплате

За неявку на заседание без уважительной причины должностному лицу грозит штраф по ст. 19.4 КоАП РФ — от 2000 до 4000 рублей.

Сама комиссия штрафовать не вправе — она только передает материалы в уполномоченные органы: трудовую инспекцию, налоговую службу или прокуратуру. Если по итогам их проверки нарушения подтвердятся, компании грозят административный штраф, доначисление НДФЛ и страховых взносов с неофициальных выплат, а также пени. При вступлении в силу постановления об административном нарушении работодателя включат в общедоступный реестр Роструда.

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА: НОВЫЙ ЛИМИТ ЧИСЛЕННОСТИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2026

(Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ)

С 1 сентября 2026 года малый бизнес сможет заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон при штате до 70 человек — вдвое больше прежнего лимита в 35 человек.

Сейчас по соглашению сторон срочный трудовой договор можно заключить с работником, поступающим на работу к работодателю — субъекту малого предпринимательства (включая ИП), если численность его работников не превышает 35 человек. С 1 сентября 2026 года этот порог увеличивается вдвое — до 70 человек. Само основание для срочного договора не меняется, меняется только численность, при которой работодатель вправе им пользоваться.

Сохранился ли отдельный лимит для срочных трудовых договоров в рознице и бытовом обслуживании

Да, для работодателей в сфере розничной торговли и бытового обслуживания отдельный, более низкий лимит в 20 человек закон № 144-ФЗ не менял — он остается прежним. Увеличение до 70 человек касается общего порога для остальных сфер малого бизнеса.

Обратите внимание: многократно заключать срочный трудовой договор законом не запрещено. Важно, чтобы для заключения конкретного срочного договора были соответствующие основания (причины). Иначе это несет в себе риски.

ПРАВИЛА УДЕРЖАНИЯ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд разъяснил, что работодатель вправе произвести удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении, но размер удержания ограничен 20% от суммы, причитающейся сотруднику.

Ведомство также отметило, что издавать отдельный приказ об удержании работодатель не обязан, а добровольно возвращать отпускные сотрудник может, но не должен. Вопрос возник в связи с ситуацией, когда сотруднику предоставили полный отпуск (28 дней) после 6 месяцев работы. При увольнении работодатель потребовал компенсировать отпускные за неотработанные дни, пригрозив в противном случае увольнением по статье и судом. При этом никаких документов о сумме задолженности не оформили, а заявление об увольнении передавалось бригадиру с открытой датой.

В своем ответе Роструд сослался на ст. 137 ТК РФ, которая прямо разрешает удерживать задолженность за неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания рабочего года. Однако есть исключения: удержание не производится, если сотрудник увольняется по сокращению штата, ликвидации организации, по медицинским показаниям или в связи с призывом на военную службу.

Кроме того, ст. 138 ТК РФ устанавливает ограничение: сумма удержания не может превышать 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении (зарплаты, компенсаций и т.д.). Если отпускные за неотработанные дни больше этой суммы, работодатель может удержать только 20%, остальное взыскивается только через суд. Что касается угроз увольнения по статье, Роструд разъяснил, что факт отказа от добровольного возмещения отпускных не является дисциплинарным проступком и не может служить основанием для увольнения по инициативе работодателя. Требование вернуть деньги — это гражданско-правовой спор, который решается либо добровольно, либо в судебном порядке.

УСЛОВИЯ ДЛЯ ЛИШЕНИЯ ПРЕМИИ ПРИ ВЫГОВОРЕ

(Онлайнинспекция.рф)

Работодатель вправе полностью лишить премии сотрудника, имеющего дисциплинарное взыскание, но при соблюдении двух обязательных условий.

Согласно части 3 статьи 135 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе предусмотреть в коллективном договоре или локальном акте условие о снижении размера премии или ее невыплате при наличии у работника дисциплинарного взыскания. Но есть важное ограничение: размер такого снижения не может приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20%. Это означает, что даже если премия полностью снимается, общая сумма зарплаты за месяц (оклад + все стимулирующие и компенсационные выплаты) не должна сократиться более чем на пятую часть.

Таким образом, выделены два условия для лишения премии: условие о невыплате премии при наличии дисциплинарного взыскания предусмотрено трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом работодателя; снижение или невыплата премии приведет к уменьшению размера месячной заработной платы не более чем на 20 %.

УГОЛОВНОЕ ДЕЛО ЗАКРЫЛИ, А НАЛОГИ ОСТАЛИСЬ: ПОЧЕМУ НАЛОГОВАЯ НЕ ОТМЕНИТ ДОНАЧИСЛЕНИЯ

(Постановление АС Уральского округа от 22.07.2026 № Ф09-2869/26)

Многие руководители ошибочно полагают, что если уголовное преследование в их отношении прекращено, то и претензии налоговой инспекции автоматически аннулируются. Однако АС Уральского округа в недавнем постановлении постановил: налоговые доначисления и уголовное дело — это две разные истории.

Судьи напомнили, что возникновение или прекращение обязанности платить налоги никак не привязано к тому, чем закончилось расследование правоохранительных органов или привлекли ли кого-то к ответственности. Прекращение уголовного дела не означает, что налогового правонарушения не было вовсе. Это лишь процессуальный факт, который не «обнуляет» действия самой организации. В законе нет нормы, которая делала бы постановление следователя доказательством невиновности компании перед налоговой.

Аналогичное решение было вынесено Московским АС в деле № А40-203209/2021. Суд разъяснил, что если уголовное дело в отношении компании прекращено по причине истечения срока давности, то это не является основанием для отмены решения налогового органа о доначислении налогов. Налоговая служба имеет право взыскивать законно начисленные налоги в бесспорном порядке. Если с директора сняли все подозрения, это не отменит решения ИФНС. Рассчитывать на то, что налоговые претензии отпадут сами собой после, не стоит.

СДАЧА ОТЧЕТОВ НЕ СВИДЕТЕЛЬСТВУЕТ О РЕАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКТОРА

(Постановление 6 кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2026 № 77-1367/2026)

Жительница Ульяновска согласилась за вознаграждение зарегистрировать на свое имя ООО и стать номинальным руководителем. Основной вид деятельности компании — оптовая торговля стройматериалами, к которым женщина не имела отношения. В суде осужденная настаивала, что реально планировала вести бизнес, но не смогла из-за ухода за больной матерью. Суды нижестоящих инстанций признали ее виновной.

Мировой судья в апреле 2025 года назначил штраф 100 тыс. рублей, а районный суд в декабре того же года ужесточил приговор, исключив ссылки на явку с повинной и показания оперативников как доказательства. Кассация поддержала решения нижестоящих судов.

В своем постановлении она указала, что вина подсудимой доказана ее же собственными показаниями на следствии, а также выпиской из ЕГРЮЛ и допросами свидетелей. Доводы о самооговоре не нашли подтверждения — следственные действия проводились с участием адвоката. Факт сдачи отчетности не опровергает номинальности руководства, так как все контакты и электронная подпись были привязаны к третьему лицу. Наказание в виде минимального штрафа признано справедливым с учетом смягчающих обстоятельств (активное содействие следствию, положительная характеристика).

ИНСПЕКЦИЯ ВПРАВЕ ЗАПРАШИВАТЬ ДОКУМЕНТЫ У ЛЮБЫХ ЛИЦ ПО ВСТРЕЧНОЙ ПРОВЕРКЕ

(Постановление АС Московского округа от 14.07.2026 г. по делу № А41-71153/2025)

Если у фирмы есть сведения, которые могут подтвердить или опровергнуть налоговые обязательства проверяемого лица, она обязаны их предоставить. Суть спора. Организация попыталась оспорить штраф за отказ предоставить документы, ссылаясь на то, что она не является прямым контрагентом проверяемого налогоплательщика. Она привела в качестве доказательства своей правоты ограничения полномочий проверяющих, установленные статьей 93.1 НК РФ: запрашивать бумаги можно только у тех, кто напрямую связан с проверяемым лицом, или только те документы, которые были отражены в отчетности.

Однако суды встали на сторону ФНС. Для налоговиков при истребовании документов важно лишь то, что документы у организации есть, и информация в этих документах имеет значение для проверки конкретного налогоплательщика. Формулировка «иные лица, располагающие документами» в Налоговом кодексе означает, что инспекторы могут собирать доказательную базу из любых источников. Если сведения могут подтвердить или опровергнуть налоговые обязательства проверяемого лица, их нужно предоставить. Попытки уйти от ответственности, ссылаясь на отсутствие прямых договорных отношений с проверяемым, несостоятельны.

УМЕНЬШАЕТ ЛИ ВЫПЛАЧЕННАЯ НЕУСТОЙКА ВЫРУЧКУ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НДС?

(Постановление АС Уральского округа от 23.07.2026 г. № Ф09-2558/26 по делу № А60-2322/2025)

Для целей НДС налоговая база должна отражать полную стоимость выполненных работ. Вычитать суммы штрафов и неустоек из выручки при расчете НДС нельзя. Такой вывод сделали судьи.

Суть спора. Компания выплатила заказчику неустойку за некачественную работу (в рамках мирового соглашения) и попыталась уменьшить на эту сумму свою выручку, чтобы снизить налоговую базу по НДС – поскольку сумма по сделке уменьшилась. Однако суд с таким подходом не согласился. Арбитры разъяснили: выплаченные неустойки - это внереализационные расходы компании. Они учитываются отдельно и никак не влияют на размер выручки от реализации. Таким образом, для целей НДС налоговая база должна отражать полную стоимость выполненных работ, и уменьшать ее на сумму выплаченных штрафов нельзя.

ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛЫ ОБЪЯСНЕНИЯ НУЖНЫ ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ

(Определение 7 кассационного суда общей юрисдикции от 25.06.2026 № 88-9000/2026)

Работодатель уволил истца за прогул 18 августа 2025 года, однако суды установили нарушения статьи 193 ТК РФ. Так, работнику не предложили дать письменные объяснения по факту отсутствия 14 и 18 августа, а за 15 августа их затребовали только в день увольнения. Кроме того, приказ об увольнении не содержал конкретного указания на день прогула, а работодатель пытался уточнить основания уже в ходе судебного разбирательства, что недопустимо. Суд также учел, что истец проживал в Екатеринбурге, а рабочее место находилось в Московской области, и ему требовалось время для переезда.

Кассация подтвердила, что даже при доказанности факта прогула несоблюдение процедуры истребования объяснений является самостоятельным основанием для восстановления на работе. Суд обязал работодателя восстановить работника в должности, выплатить 657 219,62 руб. за вынужденный прогул и 10 000 руб. компенсации морального вреда. Кассационная жалоба ответчика оставлена без удовлетворения.