НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 31, 2026

2026.08.10

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 03.08.2026 по 07.08.2026 года

НДС С 1 ОКТЯБРЯ 2026 ГОДА: НОВЫЕ ПРАВИЛА, ЕСЛИ НАЛОГ ВОЗНИК ПОСЛЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА

(Федеральный закон от 04.08.2026 № 293-ФЗ)

НДС возник после заключения договора: что меняется с 1 октября 2026

С 1 октября 2026 года действуют новые правила расчета НДС, если обязанность его уплатить возникла у продавца уже после заключения договора из-за изменения налогового законодательства.

В НК РФ добавлены нормы, регулирующие начисление НДС, когда:

договор уже заключен;
позже меняется законодательство;
в силу обновленного закона у продавца возникает обязанность начислить НДС;
у покупателя нет права принять НДС к вычету.

Если договор не пересматривали, увеличить цену на сумму НДС не получится — налог придется «вынимать» из уже согласованной стоимости.

Как считать НДС по новым правилам с 1 октября 2026 года

Для таких случаев закон устанавливает следующее правило (новый п. 3² ст. 166 НК РФ). Если:

в договоре не прописали, как действовать при изменении законодательства;
стороны не пересмотрели цену;
покупатель не может принять НДС к вычету, то продавец должен считать налог расчетным методом. То есть налог не начисляется «сверху», а извлекается из старой стоимости товаров, работ или услуг, доплаты не возникает.

Счет-фактура при этом не выставляется, как прямо указано в новом абзаце п. 3 ст. 168 НК РФ.

КАКИЕ НУЖНЫ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ СТАВКИ НДС 10% ПО ДЕТСКИМ ТОВАРАМ С 1 ОКТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Федеральный закон от 04.07.2026 №218-ФЗ)

С 1 октября 2026 года льготная ставка НДС 10% на детские товары становится заявительной и требует обязательного подтверждения документами о соответствии.

Чтобы применять льготную ставку НДС 10% на детские товары, продавец должен предоставить в налоговую инспекцию сертификат или декларацию соответствия, первичные документы (УПД или накладные) с кодами ОКПД2 (для российских товаров) или ТН ВЭД (для импорта) из правительственного перечня (пп. 2 п. 2 ст. 164 НК РФ). Для получения сертификата нужно обращаться в аккредитованный орган по сертификации. Льготная ставка применяется при наличии: сведений о сертификате соответствия, выданного зарегистрированным в РФ органом по сертификации; сведений о декларации о соответствии, зарегистрированной национальным органом по аккредитации; иные документы, которые выданы в соответствии с нормами ЕАЭС. Если детские товары ввозятся из-за рубежа эти документы должны быть представлены на таможне при подаче декларации на товары.

Новые правила вступают в силу с 1 октября 2026 года, после этой даты применять льготную ставку при реализации или импорте детских товаров без документального подтверждения запрещено. Кроме того, Законом № 218-ФЗ исключена возможность принятия к вычету сумм НДС по товарам (работам, услугам), имущественным правам, приобретенным за счет средств, полученных от организаций, если источником таких средств являются субсидии и (или) бюджетные инвестиции.

В КАКОМ ПЕРИОДЕ ПРИМЕНЯТЬ ВЫЧЕТ ПО НДС ПРИ РАСЧЕТАХ С ИНОСТРАННЫМ КОНТРАГЕНТОМ

(Письмо Минфина от 24.06.2026 г. № 03-07-08/53653)

Вычет по НДС, удержанный российской компанией из оплаты, перечисленной иностранному контрагенту за оказанные услуги, осуществляется в том же квартале, в котором был исчислен налог. При приобретении услуг у зарубежной фирмы, которая не состоит на налоговом учете в РФ, покупатель становится налоговым агентом по НДС. Он должен самостоятельно рассчитать, удержать и перечислить налог в бюджет. Суммы НДС, в том числе исчисленные налоговыми агентами, согласно положениям статьи 171 НК РФ, подлежат вычетам. Вычет «агентского» НДС заявляется в том же квартале, в котором исчисляется налог. Для этой ситуации трехгодичный срок для вычета НДС не применяется.

НАЧАЛ ДЕЙСТВОВАТЬ ОСОБЫЙ ПОРЯДОК ВЫЧЕТА НДС ПО СЫРЬЕВЫМ ТОВАРАМ

(Федеральный закон №104-ФЗ от 25.04.2026 г.)

С 1 июля 2026 года для продукции, исключенной из «сырьевого» списка, вводится переходный период с особым механизмом возврата НДС согласно Федеральному закону № 104-ФЗ. Ранее действовал строгий регламент: вычет можно было заявить либо после подтверждения нулевой ставки, либо по истечении 180 дней, если документы собрать не удалось. Теперь входной НДС по таким товарам теперь нужно делить на две равные части.

Первую половину вычета компания отражает в декларации за III квартал 2026 года, а вторую — ровно через год, в декларации за III квартал 2027 года. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо подать в налоговую инспекцию специальные реестры. В них фиксируются сведения из счетов-фактур по товарам, которые вышли из категории сырьевых, но еще не были приняты к вычету. Срок подачи реестра — 1-е число месяца, следующего за периодом исключения товара из перечня. Если какие-то суммы НДС не попали в эти реестры, их можно будет заявить к вычету в обычном порядке, но не ранее IV квартала 2027 года.

ИП С ПСН ПЕРЕШЕЛ НА АУСН И СЛЕТЕЛ НА УСН: ПОЛОЖЕНА ЛИ ЛЬГОТА ПО НДС ДЛЯ ОБЩЕПИТА

(Письмо Минфина от 10.07.2026 № 03-07-07/59566)

Да, ИП, который в 2025 году применял ПСН, в 2026 году перешел на АУСН, а затем утратил право на АУСН и перешел на УСН с обязанностями плательщика НДС, вправе применять освобождение от НДС по услугам общепита без учета зарплатного условия — если его доходы на ПСН за 2025 год не превысили 60 млн рублей, а доля доходов от общепита составила не менее 70%.

Почему утрата права на АУСН не мешает освобождению от НДС по общепиту, если до этого ИП был на ПСН

Потому что решающими для права на льготу остаются факты именно 2025 года — периода, когда ИП применял ПСН, а не последующие переключения между режимами в 2026 году. По абзацу двенадцатому подп. 38 п. 3 ст. 149 НК РФ (законом от 25.04.2026 № 104-ФЗ) право на освобождение без учета зарплатного условия дано ИП, утратившим с 1 января 2026 года право на ПСН, если их доходы от реализации на патенте за 2025 год не превысили 60 млн рублей, а доля доходов от общепита составила не менее 70%.

Минфин прямо подтвердил: если такой ИП в течение 2026 года сначала перешел на АУСН, а затем утратил право и на этот режим (нарушив условия ст. 4 закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ), после чего перешел на УСН с обязанностями плательщика НДС, — право на освобождение без зарплатного условия за ним сохраняется. Промежуточный эпизод с АУСН эту цепочку не разрывает.

С какого периода действует освобождение от НДС по общепиту без зарплатного условия и когда заканчивается

Освобождение без учета зарплатного условия действует с 1 апреля по 31 декабря 2026 года включительно. Само правило появилось в НК РФ позже этой даты — закон № 104-ФЗ подписан 25 апреля 2026 года. Но закон прямо распространил его действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2026 года, то есть применил задним числом относительно даты подписания.

С 1 января 2027 года такие ИП, если хотят продолжать применять освобождение, должны будут выполнять все три условия наравне со всеми, включая зарплатное.

ИСКЛЮЧАТЬ ИЗ ДОХОДОВ НА АУСН СУММЫ ТУРНАЛОГА НУЖНО ПО СРОКУ ЕГО УПЛАТЫ

(Письмо ФНС от 30.07.2026г. № СД-36-3/6564@)

Сумма туристического налога не включается в доходы, облагаемые налогом на АУСН. Поскольку этот налог по своей сути является косвенным, он вычитается из общей выручки при расчете налоговой базы (п.1 ст. 248 НК РФ).

Налоговый период на АУСН — это месяц, а по туристическому налогу — квартал. Исключить сумму транспортного налога из доходов можно именно в том месяце, на который приходится срок его уплаты (не позднее 28-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом). При этом, туристический налог не учитывается и в составе расходов. Его нужно рассматривать как сумму, на которую «очищаете» состав доходов перед расчетом налога по АУСН.

Пример. Доходы за апрель 2026 года: 4 200 000 рублей.

Сумма туристического налога за 1 квартал 2026 года: 84 000 рублей.

Срок уплаты налога: до 28 апреля 2026 года.

Так как срок уплаты налога приходится на апрель, вы вычитаете эту сумму из апрельской выручки: 4 200 000 – 84 000 = 4 116 000 рублей.

Именно с этой суммы (4 116 000 рублей) нужно будет рассчитать налог на АУСН за апрель.

ЗА ЦЕХ, ПРОСТАИВАЮЩИЙ ИЗ-ЗА РЕМОНТА, НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ПРИ ЕСХН ПЛАТИТЬ НЕ НУЖНО

(nalog.ru)

При ЕСХН не платят налог на имущество, которое используется в профильной деятельности, даже если оно временно законсервировано или не используется из-за ремонта.

Плательщики ЕСХН освобождаются от уплаты налога на имущество за объекты недвижимости, используемые при производстве сельхозпродукции, ее промышленной переработке и реализации, а также при оказании услуг сельскохозяйственными товаропроизводителями.

Согласно позиции ВС РФ, недвижимое имущество может быть признано используемым в предпринимательской деятельности, в том числе в случае осуществления подготовительных мероприятий, связанных с предпринимательской деятельностью, например, ремонта здания или помещения. В частности, глава КФХ может приводить здание цеха в состояние, надлежащее для его использования для производства сельхозпродукции, и ремонт в данном случае - это часть предпринимательской деятельности, подготовка к работе.

Главное, чтобы ремонтируемое здание было предназначено именно для сельхознужд. Если технические характеристики помещения не позволяют использовать его для личных или семейных целей, а ремонт направлен на развитие производства, то платить налог на имущество не нужно.

В КАКОМ СЛУЧАЕ ПРАВОПРЕЕМНИК МОЖЕТ НЕ ПЛАТИТЬ ТРАНСПОРТНЫЙ НАЛОГ

(nalog.ru)

После перехода к правопреемнику прав на транспортные средства, их нужно зарегистрировать. Не делать этого можно в исключительных случаях.

ФНС обратило внимание на нюанс, касающийся регистрации в госорганах ТС, полученных в порядке правопреемства. Согласно статье 357 НК РФ, плательщиками транспортного налога признаются лица, на которых зарегистрированы в установленном порядке транспортные средства, признаваемые объектом налогообложения. Когда компания проходит процедуру реорганизации, все ее имущество, включая автомобили и спецтехнику, переходит к правопреемнику.

Однако сам факт перехода прав по документам еще не делает новую организацию автоматическим плательщиком транспортного налога. Чтобы внести изменения в регистрационные данные, нужно в течение 10 дней с момента завершения реорганизации обратиться в ГИБДД или Гостехнадзор.

Но отсутствие записи о регистрации ТС не освобождает от налоговых платежей (см., к примеру, постановление АС Восточно-Сибирского округа от 5 октября 2022 г. № Ф02-4449/2022 по делу № А33-5545/2021). Но есть исключение. Платить транспортный налог не придется только в том случае, если в течение этих 10 дней фирма-правопреемник успела продать или утилизировать полученный транспорт.

КАК ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ОНЛАЙН-КАССУ ДЛЯ РАЗВОЗНОЙ ТОРГОВЛИ?

(nalog.ru)

ФНС дала разъяснения для предпринимателей на УСН, которые занимаются развозной торговлей и регистрируют онлайн-кассу. Ведомство указало, как правильно заполнить заявление по форме КНД 1110061.

В разделе 1 заявления, в строке 050 «Адрес установки (применения) контрольно-кассовой техники», ИП должны указать адрес своего места жительства. Это правило применяется в тех случаях, когда ККТ используется в разных местах, например, при развозной торговле. В такой ситуации в заявлении указывается адрес, где кассовый аппарат хранится в нерабочее время и где налоговым органам будет обеспечен беспрепятственный доступ к нему.

Отдельно ФНС обратила внимание на заполнение строки 060 «Место установки (применения) контрольно-кассовой техники» в разделе 1. В ней нужно указать наименование и модель транспортного средства, а также его государственный регистрационный номер. В разделе 2 заявления предусмотрена специальная строка 140 «Контрольно-кассовая техника используется для развозной и (или) разносной торговли (оказания услуг, выполнения работ)». Если ККТ применяется исключительно для такой деятельности, здесь ставится цифра «1».

В КАКОЙ СРОК ИФНС ОБРАЩАЕТСЯ В СУД ДЛЯ ВЗЫСКАНИЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ С ФИЗЛИЦА

(nalog.ru)

В какой срок налоговый орган обращается в суд для взыскания задолженности с физлица, не являющегося ИП, напомнила ФНС России на своем сайте.

Внесудебный порядок взыскания не применяется, если:

1. налогоплательщик не согласен с суммой начисленного налога и представил в ИФНС заявление о перерасчете;

2. налогоплательщик направил жалобу (апелляционную жалобу) на: решение о привлечении к ответственности (отказе в привлечении к ответственности); решение об отмене (полной или частичной) решения о предоставлении налогового вычета полностью или частично; сообщение об отказе в перерасчете исчисленных сумм налога.

Так, в случае получения жалобы налогоплательщика о несогласии с начислением налогов налоговые органы обращаются в суд с административным иском в течение 6 месяцев:

со дня принятия решения по жалобам (упрощенной, апелляционной жалобе), уведомлению о несогласии с решением вышестоящего налогового органа по жалобе, если размер задолженности превышает 3 000 руб.;
со дня превышения общей суммы задолженности, взыскиваемой в судебном порядке, 3 000 руб.;
по истечении трех лет с наиболее ранней даты принятия налоговым органом решения по жалобе, указанной выше в п. п. 1 или 2, либо с наиболее ранней даты представления налогоплательщиком уведомления, указанного в п. 3, если общая сумма задолженности, взыскиваемой в судебном порядке, не превысила 3 000 руб.

ОТСРОЧКА ПО УПЛАТЕ НАЛОГОВ И РАССРОЧКА ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ НА РАЗНЫЕ СРОКИ

(nalog.ru)

Налоговый кодекс позволяет перенести сроки уплаты налогов. Это возможно, если компания действительно не может заплатить вовремя, но в будущем ситуация исправится.

Согласно статье 64 НК РФ, рассчитывать на изменение графика уплаты налогов можно, если на то есть веские причины:

пострадали от стихийного бедствия или техногенной аварии;
единовременная выплата налога приведет к неплатежеспособности компании;
у компании физически нет свободных средств для разового платежа;
налоговая доначислила крупную сумму, которую невозможно выплатить сразу (в этом случае доступна только рассрочка).

Со стороны налоговой инспекции могут быть предоставлены (ст.64 НК РФ):

отсрочка сроком на 1 год. Заплатить нужно будет всю сумму целиком, но позже. Это удобно, если точно знаете, что к определенной дате на счет придет крупный платеж от контрагента.
Рассрочка сроком на 3 года. Долг нужно «погасить» частями по утвержденному графику. Удобно, если выручка поступает регулярно, но ее не хватает на то, чтобы закрыть налог одним махом без остановки бизнеса.

Перенос срока уплаты — это не беспроцентная рассрочка. В большинстве случаев на сумму долга будут начисляться проценты в размере 1/2 ключевой ставки ЦБ РФ.

Обстоятельства, исключающие предоставление отсрочки или рассрочки по уплате налогов, указаны в статье 62 НК РФ. Это наличие уголовного дела на руководство компании, стадии банкротства или ликвидации, за последние три года уже использовали отсрочку/рассрочку и нарушили обязательства, выезд руководства на ПМЖ в другую страну, судебное разбирательство в отношении сумм, по которым был запрос на отсрочку/рассрочку.

РАССЧИТЫВАТЬСЯ НАЛИЧНЫМИ С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ ЗАПРЕЩЕНО

(nalog.ru)

ФНС напомнила работодателям: выплата зарплаты наличными иностранным работникам без вида на жительство в России запрещена. Требование по расчетам с работниками-иностранцами действует для всех иностранцев без ВНЖ, включая граждан стран Евразийского экономического союза (информация на nalog.gov.ru от 23.07.2026).

Выплата зарплаты иностранцу считается валютной операцией и должна проводиться в соответствии с требованиями Федерального закона от 10.12.2003 № 173‑ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле». Нарушение влечет за собой штрафом по части 1 статьи 15.25 КоАП — от 20 до 40 процентов от суммы выплаты за каждый случай. Срок давности привлечения к ответственности — 2 года. При заключении трудового договора с иностранцем без ВНЖ нужно сразу прописывать безналичную форму оплаты и указывать банковские реквизиты сотрудника. Новые миграционные правила 2026 года для тех, кто активно привлекает на работу иностранцев.

КАК НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКУ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОИ РИСКИ ПРОВЕРОК ККТ

(nalog.ru)

Налоговики сообщили о признаках нарушений, которые указывают на несоблюдение законодательства о применении ККТ.

Начиная с 2025 года, Федеральная налоговая служба возобновила проведение контрольно-надзорных мероприятий в сфере применения контрольно-кассовой техники (ККТ) на всей территории страны. Вместе с тем многие операторы фискальных данных (ОФД) уже внедрили в личные кабинеты систему, которая указывает рискованные операции.

ФНС обращает внимание на три главных признака:

«Тишина» в кассе: если за последние 30 дней не пробито ни одного чека, система сигнализирует о том, что техника простаивает.
Только безнал: если выручка проходит исключительно через терминалы, а наличные расчеты полностью отсутствуют, это вызывает вопросы у налоговиков.
Редкое использование: если общее количество чеков по всем кассам меньше 30 в месяц, система выдает предупреждение о риске проверки.

Зная об этих критериях и отслеживая эти сигналы в личном кабинете, налогоплательщик во избежание административного воздействия может сам контролировать свои риски и своевременно корректировать свою модель ведения бизнеса.

ВВЕДЕНЫ ПРАВИЛА РАБОТЫ С ЭЦП ДЛЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(Федеральный закон от 04.08.2026 г. № 315-ФЗ)

Подписан закон, который устранил правовой пробел в части работы с ЭЦП для международных организаций, их филиалов и представительств, работающих в нашей стране. Поправки внесены в Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи», который теперь четко определяет, как именно международные организации могут получать и использовать сертификаты ключей проверки электронной подписи (в том числе квалифицированные) и устанавливается исчерпывающий перечень информации, которая должна содержаться в сертификатах.

В сертификате теперь можно указывать не только название самой организации, но и конкретного человека, который имеет право действовать от её имени без доверенности. Если речь идет о филиале или представительстве, то владельцем сертификата может стать руководитель, действующий на основании доверенности от головного офиса. Если представитель организации теряет свои полномочия (например, увольняется или его доверенность аннулируется), действие его квалифицированного сертификата автоматически прекращается. Для упрощения документооборота вводится единая форма машиночитаемой доверенности (МЧД). Она будет храниться на портале Госуслуг.

Все государственные и муниципальные системы теперь обязаны придерживаться этих единых требований, что значительно упростит взаимодействие международных структур с российскими ведомствами. Теперь удостоверяющие центры могут проводить идентификацию заявителя дистанционно — без личного визита. Для этого будут использоваться данные из единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) и Единой биометрической системы. Это касается как граждан РФ, так и иностранных представителей, что делает процесс получения подписи максимально комфортным для международного бизнеса.

У КОГО СОХРАНИТСЯ ПРАВО ВЫПИСЫВАТЬ БУМАЖНЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ НАКЛАДНЫЕ ПОСЛЕ 1 СЕНТЯБРЯ 2026 ГОДА

(Приказ Минтранса № 262 от 01.06.2026)

С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила оформления транспортных документов. Несмотря на общий переход на «электронку» есть ряд исключений, когда бизнес и частные лица по-прежнему смогут использовать привычные бумажные формы.

С 1 сентября 2026 года транспортная накладная может составляться на бумаге:

если перевозка осуществляется для физического лица, не связанного с предпринимательством (бытовые, семейные цели).
если система ГИС ЭПД недоступна из-за компьютерных атак, что официально подтверждено ГосСОПКА.
в населенных пунктах, которые официально признаны труднодоступными (согласно распоряжению Правительства № 1855-р), где технически невозможно обеспечить доступ к интернету. если отправитель и получатель груза — одно и то же лицо.
при транспортировке грузов военного назначения, где одной из сторон выступает Минобороны РФ.
если отправитель или получатель — зарубежная компания, не имеющая аккредитации в российском реестре филиалов и представительств.
при выполнении каботажных перевозок иностранными перевозчиками из стран — членов Евразийского экономического союза.
при перевозке драгоценных металлов и камней.

ЗА «ВИЛКИ ОКЛАДОВ» В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ШТРАФ

(Онлайнинспекция.рф)

Если два человека занимают одну и ту же должность, выполняют идентичные задачи и к ним предъявляются одинаковые требования, их базовые оклады должны быть равны. Это не просто рекомендация, а требование закона, подтвержденное практикой Минтруда и многочисленными судебными решениями. Поощрять лучших сотрудников или «старичков» компании лучше через систему премий и надбавок, а не через манипуляции с базовой частью зарплаты. Установление для одной должности разных размеров окладов может трактоваться как нарушение ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ никак не оговаривает диапазон размера для оклада («вилка»), но на практике трудовая инспекция считает это нарушением принципа равной оплаты за труд равной ценности. Попытка сэкономить на «вилках» в окладах может обернуться штрафом до 50 000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ. Кроме того, в случае проверки или судебного спора доказать, что сотрудники с разным окладом на одной должности выполняют «разную по ценности» работу, бывает крайне сложно, если это не прописано в документах.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПО ОШИБКЕ ПЕРЕВЕЛИ ЗАРПЛАТУ ПО СТАРЫМ РЕКВИЗИТАМ?

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд рассказал, что делать, если бухгалтерия перевела зарплату на старые реквизиты сотрудника, несмотря на то что он уже предоставил новые. Чиновники ведомства пояснили, что основополагающее значение здесь имеет срок уведомления. Если работник сообщил об изменении банковских реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты, то перечисление на старый счет будет считаться нарушением трудового законодательства.

В этом случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по статье 419 ТК РФ. Если же 15-дневный срок был нарушен самим сотрудником (то есть он предупредил позже), то претензий к компании быть не должно, поскольку у бухгалтерии не было времени обработать новые данные. При этом, даже если деньги по ошибке ушли на старый, но еще действующий счет (зачисление прошло успешно), Роструд рекомендует в любом случае урегулировать этот вопрос напрямую с работником, чтобы избежать спорных ситуаций.

МОЖНО ЛИ ОТОЗВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, ПОДАННОЕ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА?

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд разъяснил, может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении, если оно было подано во время отпуска. Специалисты в области трудовых отношений подтвердили, что работник имеет такое право. Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса до истечения срока предупреждения об увольнении сотрудник может в любой момент отозвать свое заявление. В разъяснении подчеркивается, что это правило действует даже в спорной ситуации, когда заявление написано в середине отпуска, а дата увольнения совпадает с его последним будним днем.

При этом уточняется, что речь идет именно об обычном заявлении, а не об оформлении «отпуска с последующим увольнением». Единственное препятствие для отзыва — если на место уже приглашен в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. В этом случае увольнение будет произведено на общих основаниях.

ВХОДИТ ЛИ В СТАЖ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ ДИРЕКТОРА, ЕСЛИ ПЛАТЯТ ВЗНОСЫ С МРОТ

(Письмо СФР от 03.07.2026 № 25-20/36712)

Период, когда директор в отпуске за свой счет, не входит в стаж для пенсии, даже если компания платит за него взносы из расчета МРОТ, указал СФР.

Входит ли отпуск за свой счет в страховой стаж

Нет, отпуск за свой счет по общему правилу не входит в страховой стаж.

В страховой стаж включают периоды, за которые начислены и уплачены страховые взносы (ч. 1 ст. 11 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п. 2 правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015), а также отдельные периоды без уплаты взносов — например, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и оплачиваемые больничные (ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ). Отпуск за свой счет в этот закрытый перечень не входит: зарплату в этот период директор не получает, а до 2026 года и взносов за него не платили — поэтому стаж не шел раньше и не идет сейчас.

В письме СФР указал: для директора, за которого теперь платят взносы с МРОТ, исключений из этого правила нет, стаж за период неоплачиваемого отпуска ему тоже не положен.

Заметим, что логика СФР спорна. Формально требования закона № 400-ФЗ и постановления № 1015 выполняются: директор состоит в трудовых отношениях, и взносы за него платят.

Данные об этих начислениях (по строке 070 персонифицированных сведений) ФНС передает в СФР, а фонд должен заносить на индивидуальный лицевой счет застрахованного (п. 1 ст. 11.1 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ) — то есть по документам взносы за период отпуска директора без зарплаты есть.

Но в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 такие периоды помечают специальным кодом «НЕОПЛ» (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462), и именно этот код, судя по всему, и определяет, что в стаж период не засчитывается — несмотря на фактическую уплату взносов.

ДЕНЬ ЗАРПЛАТЫ ВЫПАДАЕТ НА ВЫХОДНОЙ: ЭТО ПО ГРАФИКУ РАБОТНИКА ИЛИ ПО КАЛЕНДАРЮ?

(Онлайнинспекция.рф)

Выходным днем для переноса выплаты зарплаты по ч. 8 ст. 136 ТК РФ считается выходной по графику работы конкретного работника, а не только суббота, воскресенье или нерабочий праздничный день по общему календарю. Такое разъяснение дал Роструд в ответ на вопрос о применении этой нормы.

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, зарплату нужно выплатить накануне — это прямо следует из ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

Роструд уточнил: под выходным здесь понимается день, который является выходным в соответствии с графиком работы. Значит, привязка идет не к общему производственному календарю, а к режиму рабочего времени конкретного работника.

Если следовать позиции Роструда, дату выплаты зарплаты нужно сверять не с общим производственным календарем, а с графиком работы того сотрудника, которому причитается выплата.

Если у большинства сотрудников день зарплаты — обычный рабочий день, но у конкретного работника со сменным или скользящим графиком именно этот день оказывается выходным по его личному графику, зарплату этому работнику нужно выплатить накануне. Даже если остальным ее выплачивают в исходную дату.

А если наоборот: день зарплаты выпадает на воскресенье, а у работника в этот день смена?

По Роструду получается, что если день зарплаты по документам компании выпадает на воскресенье, но конкретный работник по своему сменному графику в этот день работает, а не отдыхает, переносить для него выплату на пятницу не нужно. Можно выплатить и в воскресенье.

Но тогда придется решать вопрос о вызове на работу в выходной того, кто ЗП выплачивает. Полагаем, в этом нет смысла. Ст. 136 ТК РФ регулирует крайний срок, когда работник должен получить деньги, а не то, когда именно бухгалтерия должна физически провести операцию. Поэтому можно провести расчеты заранее:

заранее отправить платежку в банк и не напрягать бухгалтера в воскресенье;
выдать наличные в рамках обычного рабочего дня кассы и не организовывать кассиру работу в его выходной.

Если зарплату не выплатить накануне выходного (в т. ч. выходного по графику работника), это формально приводит к задержке выплаты, а за каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию по ст. 236 ТК РФ — независимо от того, было ли нарушение допущено умышленно или из-за того, что бухгалтерия ориентировалась на общий календарь, а не на график конкретного сотрудника.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕОБЕСПЕЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЖАРУ

(Онлайнинспекция.рф)

ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда (ст. 22, 214 ТК РФ). Безопасность – это не добрая воля руководителя, а его прямая обязанность. Если в помещении жарко, а руководство игнорирует требования ТК РФ, последствия могут быть серьезными: от штрафов до уголовных дел.

Нарушение санитарных норм (ст. 6.3 КоАП РФ). Это касается несоблюдения гигиенических нормативов. Штрафы здесь относительно небольшие (от 10 до 20 тысяч рублей для юрлиц), но есть куда более неприятная мера — приостановка деятельности компании на срок до 90 суток. Для бизнеса это часто означает гораздо большие убытки, чем покупка сплит-систем.

Нарушение правил охраны труда (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Штраф для организации может достигать 80 тысяч рублей. Директора или ИП оштрафуют на сумму от 2 000 до 5 000 рублей. Проблема не только в проверках трудовой инспекции.

Жара — это фактор риска, который может привести к обморокам, тепловым ударам и потере концентрации. Если сотрудник из-за духоты упадет и получит серьезную травму, или, не дай бог, случится трагедия с летальным исходом, грозит уголовная ответственность по статье 143 УК РФ.

КОГДА РАЗОВЫЕ ПРЕМИИ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ В РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

(Письмо Минтруда России от 16.07.2026 г. № 14-1/ООГ-2909)

Минтруд разъяснил вопрос учета премий при исчислении среднего заработка для отпускных и других выплат. В частности, должен ли работодатель включать в расчет среднего заработка премию, выплаченную сотруднику за выполнение срочной внеплановой работы, если такая премия не предусмотрена системой оплаты труда в организации?

Минтруд напомнил, что единый порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 Для расчета среднего заработка учитываются только те выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда у конкретного работодателя (подпункт «н» пункта 2 Положения). При этом не имеют значения источники этих выплат – важно лишь, чтобы они были официально закреплены в системе оплаты труда.

Значит, если разовая премия за срочную внеплановую работу не предусмотрена системой оплаты труда организации и не закреплена в трудовом договоре или локальных нормативных актах, она не подлежит включению в расчет среднего заработка при начислении отпускных, командировочных и других выплат, исчисляемых исходя из среднего заработка.

НЕЛЬЗЯ УДЕРЖИВАТЬ ВСЮ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОДОТЧЕТНЫЕ СУММЫ

(Онлайнинспекция.рф)

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель действительно имеет право удержать из зарплаты неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный под отчет (абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Однако это право ограничено суммой. Максимальный размер удержаний из заработной платы сотрудника при каждой выплате не может превышать 20 % от суммы, причитающейся ему на руки (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Это означает, что даже если сотрудник должен компании 100 тысяч рублей, а его зарплата за месяц составляет 50 тысяч, работодатель имеет право списать единовременно только 10 тысяч рублей (20%). Оставшуюся часть долга придется взыскивать в последующие месяцы, также придерживаясь этого лимита, либо договариваться с работником о добровольном погашении остатка.

Исключения, когда планка удержаний может быть повышена до 50% от зарплаты, предусмотрены федеральными законами (например, при взыскании алиментов или возмещении вреда здоровью). На подотчетные суммы это правило не распространяется.

ЕСЛИ НЕТ ОБЯЗАННОСТИ ПЛАТИТЬ НАЛОГ, ТО НЕТ И ПЕНЕЙ ЗА ЕГО «ПРОСРОЧКУ»

(Постановление АС Волго-Вятского округа от 8 июля 2026г. по делу № А31-7781/2024)

Инспекция не может взыскивать пени, если она пропустила сроки взыскания основного долга. Налоговая инспекция решила взыскать с компании долги по налогам, пеням и штрафам. Но в процессе выяснилось, что инспекторы пропустили сроки для передачи постановлений судебным приставам. Они добровольно исключили из суммы требования сам налог и штрафы, но решили взыскать пени.

Суд встал на сторону налогоплательщика. Он указал, что пени не могут существовать в отрыве от основного долга. Если право на принудительное взыскание самого налога утрачено (из-за истечения сроков), то и начислять пени на него больше нельзя. Кроме того, пени - это мера ответственности за неуплату налога. Если срок взыскания налога истек, значит, у налоговой больше нет законных оснований требовать его уплаты. А раз нет обязанности платить налог, то и пени за его «просрочку» теряют всякий смысл.

КАКИМИ ДОКУМЕНТАМИ ПОДТВЕРДИТЬ СНОС ОБЪЕКТА НЕДВИЖИМОСТИ

(Постановление АС Московского округа от 14.07.2026 г. № Ф05-1983/2026 по делу № А41-11370/2025)

Чтобы не платить налог на имущество, факт сноса или гибели объекта недвижимости нужно подтвердить документами. В отношении недвижимости, закончившей свое существование в связи с гибелью или уничтожением, исчисление налога на имущество прекращается с 1-го числа соответствующего месяца на основании заявления налогоплательщика (п. 4.1 ст. 382 НК РФ). Однако просто подать заявление в налоговую недостаточно. Факт гибели имущества необходимо подтвердить документально.

Суд подчеркнул, что для подтверждения сноса или гибели объекта требуются документы. Это: официальные разрешения на проведение работ (например, на снос или земляные работы) с отметкой об их закрытии; справки из местной администрации; акты от органов пожарного надзора; уведомления о завершении сноса, в том числе выписками из ЕИС о сносе объекта. Что касается акта обследования, составленного кадастровым инженером, этот документ имеет юридическую силу, но с одной оговоркой: он должен быть составлен непосредственно в период сноса.

ДЕЛО ПО СТ. 199 МОЖЕТ ПОЯВИТСЯ НЕ РАНЕЕ ЧЕМ ЧЕРЕЗ 75 ДНЕЙ ПОСЛЕ ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ РЕШЕНИЯ ИФНС

(Определение Верховного суда РФ от 26.05.2026г. по делу № 5-УД26-43-К2)

Материалы для возбуждения уголовного дела по статье 199 УК РФ могут быть переданы в СК только после того, как решение налоговой службы о привлечении к ответственности вступило в силу, а срок на добровольное погашение долгов истек.

Верховный суд РФ пресек практику незаконного преследования бизнеса по ст. 199 УК РФ до вступления в силу решений налоговой инспекции. Верховный суд высказался против возбуждения уголовных налоговых дел по актам выездных проверок. Обмен налоговиков с силовиками предварительной информацией - еще не повод для открытия уголовных дел. Материалы для решения вопроса об уголовном деле могут направляться только после вынесения решения по проверке и истечения срока на добровольную уплату недоимок. Этот срок составляет 75 дней.

Таким образом, для возбуждения уголовного дела по статье 199 на уклонение от уплаты налогов должны выполняться два условия: Решения налогового органа вступило в силу. Прошло 75 дней, которые отводятся для добровольного погашения налоговых долгов. Если эти условия, предусмотренные порядком возбуждения уголовного дела, установленные статьями 140 УПК РФ и 32 НК РФ не соблюдены, уголовное преследование считается незаконным.

УЧАСТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ВЫШЕСТОЯЩЕЙ ИНСТАНЦИИ В ПЕРВОЙ ПРОВЕРКЕ НЕ ПРЕПЯТСТВУЕТ ПОВТОРНОЙ

(Определение Верховного Суда РФ от 18.03.2026г. № 309-ЭС25-9697 по делу № А07-18520/2024)

Верховный Суд РФ подтвердил, вышестоящий налоговый орган может проводить повторную проверку, даже если его сотрудники уже участвовали в первичной ревизии. Участие представителей вышестоящей инстанции в первой проверке никак не ограничивает их право на проведение повторной. В НК РФ нет запрета на такие действия, и сам по себе факт «двойного участия» не считается нарушением прав налогоплательщиков.

Ранее в постановлении Конституционного Суда РФ от 17.03.2009 № 5-П было указано, что повторная выездная налоговая проверка может проводиться вышестоящим налоговым органом в порядке контроля за деятельностью налогового органа, проводившего проверку, при условии соблюдения критериев необходимости, обоснованности и законности. Иными словами, вышестоящий орган имеет полное право контролировать работу своих подчиненных.

Главное, чтобы повторная проверка была обоснованной и проводилась строго в рамках статьи 89 Налогового кодекса РФ. В случае несогласия с результатами повторной проверки, общество может защитить свои права путем оспаривания решения, принятого по ее итогам.