НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 31, 2022

2022.08.08

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 01.08.2022 по 05.08.2022 года

ПРОДАЕТСЯ ЖИЛЬЕ, ИПОТЕКА ПОГАШЕНА МАТКАПИТАЛОМ: ЧТО С НДФЛ?

(Письмо Минфина России № 03-04-05/60431от 24.06.2022 г.)

Лицо продает ипотечную квартиру. Кредит был частично погашен за счет материнского капитала. Нужно ли сумму маткапитала учитывать в расходной части при расчете НДФЛ?

Если продается жилье, находившееся в собственности меньше минимального предельного срока владения, у продавца возникает доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%. Так установлено пунктом 17.1 НК РФ. Минимальный предельный срок составляет пять лет.

Однако в некоторых случаях он меньше – три года. Это относится к недвижимости, полученной по наследству, в ходе приватизации, по договору дарения или пожизненного содержания. Если ипотека на жилье частично гасится маткапиталом, приобретенная недвижимость (или ее часть) оформляется в общую собственность родителей и детей. Размер долей для каждого определяется по соглашению. Если продается такое жилье, и оно находилось в собственности меньше минимального срока владения, нужно заплатить налог.

Кроме того, необходимо подать в налоговую декларацию 3-НДФЛ на каждого члена семьи, у которого есть доля в недвижимости. Это относится и к несовершеннолетним детям.

КОГДА НДФЛ ПРИ ПРОДАЖЕ ЖИЛЬЯ НЕ ПЛАТИТСЯ?

(Письмо Минфина России № 03-04-05/54734 от 09.06.2022 г.)

В соответствии с НК РФ от обложения НДФЛ освобождаются доходы, полученные физлицами от продажи недвижимости и долей в ней, если объект находился в собственности в течение минимального предельного срока владения объектом недвижимого имущества и более. НДФЛ не платится, если новое жилье по площади и кадастровой стоимости больше, чем проданное, ранее находившееся в собственности.

Если с учетом совокупного размера долей физлица и членов его семьи общая площадь приобретенного жилого помещения превышает соответственно общую площадь в проданном жилом помещении, НДФЛ платить не нужно.

ПРОДАЖА УЧАСТКА, ПОЛУЧЕННОГО ПРИ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИИ: ЧТО С НДФЛ?

(Письмо ФНС России № СД-19-11/111@ от 16.05.2022 г.)

Как исчисляется минимальный срок владения в целях НДФЛ при продаже земельного участка, образованного в результате перераспределения?

При перераспределении земель и земельного участка существование исходного земельного участка прекращается и образуется новый земельный участок. Следовательно, возникает новый объект права собственности. Поэтому срок нахождения в собственности проданного земельного участка для целей налогообложения следует исчислять с даты государственной регистрации прав на него.

ФНС ОПЯТЬ МЕНЯЕТ ДЕКЛАРАЦИЮ ПО НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО

(Сайт nalog.ru)

Новую форму, формат и порядок заполнения декларации по налогу на имущество ФНС утвердила приказом от 09.08.2021 г. № ЕД-7-21/739@. Впервые сдать отчет согласно этому приказу должны были по итогу 2022 года.

Тогда в форме были учтены поправки в НК РФ, согласно которым с 2022 года декларация не сдается по объектам, которые облагаются налогом исходя из кадастровой стоимости. Это отразилось на разделе 3, который впредь должны заполнять только иностранные организации.

Теперь ведомство разместило на портале проектов НПА приказ с более новой формой декларации. В частности, предлагается:

в разд. 1 исключить строку 005 с признаком налогоплательщика;
в разд. 2.1 для строки 010 убрать код 2 «условный номер»;
добавить раздел 2.2 «Сумма налога, исчисленного с применением налогового вычета для СЗПК» (данный вычет вводится с 01.01.2023).

Обновить форму, формат и порядок заполнения планируют к отчетности за 2022 год.

КОГО НЕ НАКАЖУТ ЗА ВАЛЮТНЫЕ НАРУШЕНИЯ – РАЗЪЯСНЕНИЯ ФНС

(Письмо ФНС России № ШЮ-4-17/8337@ от 01.07.2022 г.)

Вопрос привлечения к административной ответственности за нарушение валютного законодательства должен рассматриваться во взаимосвязи с положениями ст. 1.5, а также ч. 2 ст. 2.1 КоАП. Они предусматривают, что административная ответственность может применяться, когда есть возможность соблюдать соответствующие правила и нормы и когда резидент не принял все зависящие от него меры. При этом лицо не может быть признано виновным в совершении административного правонарушения, если у него не было возможности соблюдать требования валютного законодательства, в том числе из-за введенных западными странами санкций, и он попытался сделать все для соблюдения этих требований.

Вопрос о наличии вины резидента в совершении административного правонарушения должен разрешаться налоговым органом в каждом конкретном случае отдельно с учетом всех обстоятельств дела, указали в ФНС.

В июле президент Владимир Путин подписал закон о смягчении административной ответственности за валютные нарушения. Закон заменяет прежнюю «вилку» штрафа в 75–100% от суммы незаконной валютной операции на 20–40%. Размер штрафа за нерепатриацию средств экспортерами теперь составит 3–5% от суммы (кроме импортеров леса, для которых штрафы останутся на прежнем уровне). До сих пор такой штраф мог составлять до 10% от суммы нерепатриированной выручки. Кроме того, от ответственности освободят резидентов, которые не смогли выполнить соответствующие требования из-за недружественных действий иностранных государств и организаций.

КОГДА ПРИ РАСЧЕТАХ МОЖНО НЕ ВЫДАВАТЬ ЧЕК?

(Письмо ФНС России № АБ-3-20/7106@ от 06.07.2022 г.)

ИП и организации обязаны применять ККТ, включенную в реестр, в обязательном порядке при всех расчетах за несколькими исключениями. Покупатель имеет право выбрать, в какой форме он хочет получить чек (БСО) – бумажной или электронной. Пользователь ККТ обязан передать его. При этом пользователь ККТ (за исключением расчетов в безналичном порядке в Интернете) вправе не выдавать чек или БСО, если покупатель не предоставил данные для получения электронного чека.

Продавец имеет право применять ККТ вне корпуса автоматического устройства для расчетов в следующих случаях: при расчетах с использованием электронных средств платежа через автоматические устройства для расчетов, если речь идет об услугах по перевозке пассажиров, багажа, грузов и грузобагажа; если расчет проводится через автоматическое устройство, внутри корпуса которого есть оборудование для выдачи товара, и данные отображаются на дисплее устройства в виде QR-кода.

ПРОВЕРЬТЕ КОНТРАГЕНТОВ ПО НОВЫМ ДАННЫМ

(Сайт nalog.ru)

ФНС опубликовала новые наборы данных о налогоплательщиках за 2021 год. А именно сведения о среднесписочной численности работников организаций, о специальных налоговых режимах, которые применяет та или иная компания, а также сведения об участии организаций в консолидированной группе налогоплательщиков (то, что не относится к налоговой тайне).

Чтобы получить информацию о контрагенте на сайте ФНС, нужно найти строку «Гиперссылка на набор» и скачать архив файлов. Этот архив состоит из большого количества файлов в формате XML.

Данные ФНС рекомендуется использовать при сборе информации о контрагенте. Так, например, чтобы узнать, какую систему налогообложения применяет контрагент, нужно смотреть на значение признака. Их по-прежнему четыре вида: для ЕСХН, УСН, ЕНВД (для прошлых периодов), СРП (соглашения о разделе продукции). Если указано значение «1», то именно на этом режиме работает налогоплательщик. Например, «ПризнУСН = 1» означает, что организация применяет упрощенку.

ФНС БУДЕТ ПРОВОДИТЬ БЕСЕДЫ ПЕРЕД ВЫДАЧЕЙ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСИ

(Письмо ФНС России № БС-4-30/8356@ от 01.07.2022 г.)

При выдаче квалифицированных сертификатов ключа проверки электронной подписи (КСКПЭП) должностным лицам организаций и ИП сотрудники ФНС будут проводить с получателем подписи профилактическую беседу.

Беседовать будут после подачи заявления на изготовление и выдачу сертификата квалифицированной электронной подписи (КЭП), установления личности заявителя, а также после проверки достоверности предоставленных сведений.

Речь в такой беседе пойдет в первую очередь о мерах ответственности за передачу своей КЭП третьим лицам в случае последующего ее неправомерного использования.

Как поясняют в ФНС, данную беседу следует проводить в целях:

профилактики нарушения обязательных требований, предусмотренных законом об электронной подписи (от 06.04.2011 № 63-ФЗ);
предотвращения вовлечения в противоправную деятельность лиц, не обладающих необходимым уровнем знаний и обращающихся в точки выдачи КСКПЭП под криминальным воздействием третьих лиц.

CТАТЬ CАМОЗАНЯТЫМ С СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ ПРОЩЕ

(Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ)

Сделать это можно будет через портал «Госуслуги». Подать заявку могут не только россияне, но и граждане стран — членов ЕАЭС, Украины, ДНР и ЛНР. Для постановки на учет достаточно подать электронное заявление и подписать его усиленной квалифицированной электронной подписью. Фотографию прикладывать не нужно. Через «Госуслуги» можно и снять себя с учета в качестве самозанятого.

ИЗМЕНЕН РЕЖИМ НАЛОГОВОЙ ТАЙНЫ

(Федеральный закон от 01.05.2022 № 120-ФЗ)

Если ФНС предоставляет третьим лицам сведения о налогоплательщике с его согласия, то это не будет считаться разглашением налоговой тайны. Соответствующие изменения вступают в силу 1 августа.

При этом налогоплательщик сам определяет, какую информацию с его одобрения можно передать органу: всю или только ее часть. Согласие гражданин может направить в инспекцию в электронном виде, а формат самого документа утвердит ФНС.

Контрагенты смогут получить доступ к важной для них информации о налогоплательщике, достоверность которой не будет подвергаться сомнению. Другое дело, что получение доступа к ней может восприниматься налоговыми и другими контролирующими органами как стандарт добросовестного поведения лица. В этом контексте предоставляемые законом возможности могут превратиться для налогоплательщиков в обременительную обязанность, уверены юристы.

В таком же положении рискуют оказаться банки. Наличие составляющих налоговую тайну сведений о клиенте теоретически может быть полезным, например, для выявления легализации доходов, иных незаконных операций. В конечном счете подобная практика может привести к тому, что предоставление доступа к налоговой тайне станет для организаций, а в каких-то случаях и для граждан де-факто обязательным при их взаимоотношениях с банками, поставщиками и другими лицами, опасаются эксперты.

КАК ВНЕСТИ ОТМЕТКУ ОБ УПЛАТЕ УТИЛИЗАЦИОННОГО СБОРА В ПТС ЧЕРЕЗ НАЛОГОВУЮ

(Сайт nalog.ru)

ФНС разъяснила, как внести отметку об уплате утилизационного сбора в электронный паспорт технического средства (ПТС), если налогоплательщик подавал расчет суммы утилизационного сбора в налоговый орган.

В ведомстве отмечают, что налоговый орган в течение 30 дней со дня представления налогоплательщиком расчета суммы утилизационного сбора (КНД 1151101, КНД 1151091) проводит проверку правильности исчисления суммы сбора.

После проверки правильности исчисления суммы утилизационного сбора и его поступления по соответствующему КБК на счет Федерального казначейства налоговый орган перешлет необходимые сведения Администратору систем электронных ПТС. После этого в электронный ПТС будет внесена отметка об уплате утилизационного сбора (дата и номер квитанции).

ПОЯВИЛИСЬ ПЕРЕЧНИ ЭЛЕКТРОННОЙ ПРОДУКЦИИ И ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ЛЬГОТ ПО НАЛОГАМ

Утверждены перечни материалов, технологий и готовой электронной продукции, производители, разработчики и проектировщики которых смогут воспользоваться налоговыми льготами.

Постановлением от 22.07.2022 г. № 1310 утвержден перечень электронной (радиоэлектронной) продукции для целей применения пониженных налоговых ставок по налогу на прибыль и тарифов страховых взносов. В перечень включено 18 видов электронной продукции, в том числе смарт-карты, компьютеры, кассовые терминалы с возможностью передачи данных, жидкокристаллические телевизоры, видеокамеры.

Постановлением от 22.07.2022 г. № 1311 утверждены перечни материалов и технологий для производства электронной компонентной базы (электронных модулей) для целей применения пониженных налоговых ставок по налогу на прибыль и тарифов страховых взносов. В перечень технологий вошли 59 позиций, в том числе производство полупроводниковых пластин с кристаллами, инерциальных микроэлектромеханических систем, создание волоконно-оптических кабелей, технологии лазерной сварки кварцевого стекла и пьезоэлектрических генераторов. В перечень видов материалов включены более 30 позиций, среди которых рутений в виде порошка, золотые и серебряные припои, оксиды и гидроксиды хрома и меди, аммиак и пр.

Напомним, закон от 14.07.2022 г. № 323-ФЗ внес изменения в НК РФ, которые расширяют льготы по налогу на прибыль и страховым взносам для организаций, осуществляющих проектирование, разработку, производство и ремонт электронной продукции.

ФНС СООБЩАЕТ О НАЛОГОВЫХ ДОЛГАХ ПО СМС И EMAIL: ФОРМА, ЧТОБЫ ПОДПИСАТЬСЯ НА РАССЫЛКУ

(Сайт nalog.ru)

Чтобы всегда быть в курсе налоговых расчетов, налогоплательщик (организация или физлицо) может подписаться на бесплатные уведомления от ФНС.

Примерно раз в квартал налоговики пришлют смс или электронное письмо с информацией о налоговых долгах. Если задолженность есть, можно тут же уточнить, откуда она появилась, или заплатить налог бесконтактно. Достаточно кликнуть по ссылке в сообщении или письме, перейти на официальный сайт ФНС, выбрать категорию плательщика и подходящую ситуацию, например, как оплатить долг или что делать, если не согласен. Идти в инспекцию не нужно.

Чтобы оформить подписку на информирование о задолженности, нужно дать свое согласие. Сделать это можно лично (в этом случае прийти в инспекцию все-таки придется), через представителя, по почте, через Личный кабинет налогоплательщика или по телекоммуникационным каналам связи.

Форма, формат, а также порядок заполнения и представления согласия на информирование о наличии недоимки, задолженности по пеням, штрафам, процентам по СМС или электронной почте утв. приказом ФНС от 06.07.2020 г. № ЕД-7-8/423@.

НУЖНО ЛИ КОМПЕНСИРОВАТЬ ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ РАСХОДЫ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работник устраивается внешним совместителем. Должен ли работодатель возместить ему расходы на предварительный медицинский осмотр?

Да. Согласно абз. 14 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, проведение медосмотров за свой счет. Речь идет об обязательных предварительных и периодических медосмотрах при поступлении на работу и в течение трудовой деятельности.

Кроме того, за счет работодателя проводятся другие обязательные медосмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры по медицинским рекомендациям и химико-токсикологические исследования. Совместители имеют право на гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, иными НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями, ЛНА в полном объеме.

В ООО ДВА УЧАСТНИКА: КТО ДОЛЖЕН ПОДПИСАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С РУКОВОДИТЕЛЕМ?

(Письмо Роструда № ПГ/18412-6-1 от 25.07.2022 г.)

Уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем, назначается общим собранием участников общества. Если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, такое лицо может быть назначено: либо решением совета директоров (наблюдательного совета) общества; либо договор подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета).

Конкретное лицо, которое должно подписывать трудовой договор с руководителем или директором, определяется решением общего собрания участников. Сначала оформляют соответствующее решение (протокол) общего собрания участников или совета директоров. Затем с руководителем подписывают трудовой договор.

КОГДА УВОЛЬНЯТЬ ВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА: ОТВЕТ РОСТРУДА

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Когда уволить временного сотрудника, принятого на период отсутствия основного, если тот выходит на свое рабочее место?

Если сотрудник был принят на период отсутствия основного работника, то уволить его необходимо непосредственно в день выхода того работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Это установлено частью 3 статьи 79 Трудового кодекса.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работника нужно предупредить письменно не менее чем за три календарных дня до увольнения. Исключением являются случаи, когда истекает срок договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

ПРАВИЛА СОВМЕЩЕНИЯ РАБОТЫ И ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работница может совмещать работу и уход за ребенком. Минтруд напомнил о правилах такого совмещения:

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать пособие по уходу за ребенком может тот родственник, который фактически ухаживает за ребенком.
Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.

ОПЛАТА ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОТДЫХА: КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Двухгодичный период начинается с момента приема сотрудника на работу. Причем даже если в году трудоустройства он уже реализовал все право на оплату проезда у другого работодателя.

РОСТРУД: КОГДА СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПЕРЕРЫВЫ ДЛЯ ОТДЫХА ВКЛЮЧАЮТ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

(Письмо Роструда № ПГ/16860-6-1 от 12.07.2022 г.)

На отдельных видах работ предусмотрено предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 109 ТК РФ).

Согласно части десятой статьи 216.1 ТК РФ в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время. Значит, специальный перерыв для отдыха нужно включать в рабочее время, если они установлены трудовым законодательством.

При этом Роструд отмечает, что специальные перерывы могут быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников, а также с учетом санитарно-эпидемиологические правил и нормативов в соответствующей сфере деятельности. Их тоже нужно включать в рабочее время.

КАК СЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

На портал Роструда обратился с вопросом представитель организации – как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетних? При этом нужно учитывать календарные дни или рабочие?

Компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска несовершеннолетним работникам следует рассчитывать в календарных днях, сообщил Роструд.

Ведомство также напомнило, что работники в возрасте до восемнадцати лет имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день. Они могут брать его в удобное для них время. Лица, работающие в районах Крайнего Севера, могут получить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня. Лицам, которые трудятся в местностях, приравненных к этим районам, предоставляется более короткий оплачиваемый отдых – 16 календарных дней. Если работник не использовал свой отпуск, при увольнении ему полагается компенсация. Это предусмотрено ч. 1 статьи 127 Трудового кодекса.

НУЖЕН ЛИ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОФИСУ, ГДЕ РАБОТА ВЕДЕТСЯ ТОЛЬКО НА ПК?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

В учреждении офисные работники работают только на персональных компьютерах. Нужно ли вводить штатную единицу специалиста по охране труда, если штатная численность составляет более 50 работников?

Да, это необходимо. Если у работодателя численность работников превышает 50 человек, он обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. При этом не учитывается то, что сотрудники работают только на компьютерах.

Работодатель, численность работников у которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. Эти правила установлены статьей 223 Трудового кодекса.

РОСТРУД НАПОМНИЛ КОМПАНИЯМ О ШТРАФЕ В 30-50 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд ответил на вопросы, связанные с истребованием у поступающего на работу лица документов воинского учета.

Как пояснили эксперты, ст. 65 ТК РФ предусмотрен закрытый список документов, которые нужно предъявить при приеме на работу. В этот перечень входят документы воинского учета, которые должны предоставить военнообязанные и лица, подлежащие призыву. Закон запрещает брать на работу людей, не предъявивших документы, перечисленные в ТК РФ.

Работодателю, принявшему на работу лицо без военника, если по закону такой документ должен быть, грозят санкции по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, по которой предусмотрен штраф для юрлиц от 30 до 50 тысяч рублей.

МИНТРУД РАССКАЗАЛ О ВНЕОЧЕРЕДНОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДО 1 СЕНТЯБРЯ

(Письмо Минтруда № 15-2/ООГ-1744 от 27.07.2022 г.)

С 01.09.2022 года вступает в силу новый порядок обучения и проверки знания требований охраны труда (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464).

Действующий сейчас порядок, утв. постановлением Минтруда от 13.01.2003 г. № 1/29, предусматривает, что независимо от срока проведения предыдущей проверки работодатели обязаны проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в том числе при введении новых нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда. Поэтому у работодателей возникает вопрос, нужна ли внеочередная проверка до 01.09.2022 г. в связи с вступлением в действие постановления № 2464.

Как поясняет Минтруд, внеочередные проверки знаний и инструктажи работников по ОТ должны проводиться в случаях, когда изменения, введенные новыми положениями НПА, касаются их трудовых обязанностей. При этом работодатель должен сам определить, требуется внеочередная проверка знаний требований охраны труда в объеме тех новых НПА по ОТ, которые регулируют трудовую деятельность работников, или нет.

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА ЗА РАЗГОВОРЫ ПО МОБИЛЬНОМУ ТЕЛЕФОНУ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд сообщил, что руководство может наложить запрет (ограничение) на личное общение сотрудников по мобильным телефонам в рабочее время и рассказал, как это сделать.

По трудовому законодательству у руководства компании есть право разрабатывать локальные нормативные акты.

При необходимости ограничить частные беседы по мобильным телефонам, в ЛНА работодателя, касающиеся внутреннего трудового распорядка, нужно прописать и довести до сведения каждого сотрудника соответствующую норму (правило). Сотрудники, подписывая после прочтения такие ЛНА, обязуются подчиняться установленным в компании правилам.

Тогда невыполнение требований таких ЛНА можно расценивать как нарушение трудовой дисциплины. К нерадивому сотруднику руководитель на законных основаниях может применить меры дисциплинарной ответственности, например, это могут быть выговор, замечание или даже увольнение — в случае злостных повторных нарушений и игнорирования требований руководства (ст. 192 ТК РФ).

КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ЕСЛИ СТАЖ НЕМНОГО НЕ ДОТЯНУЛ ДО 11 МЕСЯЦЕВ

(Письмо Минтруда № 14-2/ООГ-4884 от 25.07.2022 г.)

За 11 месяцев отпускного стажа компенсация неиспользованного отпуска при увольнении выплачивается как за полный год. А как быть, если сотрудник отработал чуть меньше 11 месяцев, например, 10 месяцев и 20 дней?

Здесь работают правила округления стажа, установленные Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169. Да, этот документ до сих пор действует, подтверждает Минтруд.

Согласно п. 35 Правил, при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.

Если отработано 10,5 месяцев и более, округление идет в большую сторону, то есть до 11. Значит, компенсировать нужно отпуск за полный год.

На это указал Роструд в письме от 22.06.2022 г. № ПГ/15718-6-1.

НЕДВИЖИМОСТЬ, ИСПОЛЬЗУЕМАЯ В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, — ЭТО НАВСЕГДА

(Постановление АС Уральского округа от 08.06.2022 г. по делу № А60-58799/2020)

Суд поддержал ФНС, доначислившую НДФЛ и выписавшую штраф гражданину, который сначала прекратил деятельность в качестве ИП, а затем через несколько лет продал нежилую недвижимость, которую в этой деятельности использовал.

Как следует из материалов дела, налогоплательщик решил, что поскольку на момент реализации он уже не являлся ИП, то был вправе воспользоваться льготой по НДФЛ, установленной п. 17.1 ст. 217 НК РФ (освобождением от налога по сроку владения).

Однако ФНС, а следом и суд указали, что нормы ст. 217 НК РФ не распространяются на имущество, используемое в коммерческой деятельности. Тот факт, что гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, никак не связан с фактом реализации им недвижимости, уже считающейся коммерческой.

По решению судей, несмотря на прекращение деятельности в качестве ИП, налогоплательщик осуществлял сделки по реализации нежилых помещений. В связи с этим доходы, полученные от их продажи, нужно включить в налоговую базу по НДФЛ.

СЧЕТ-ФАКТУРА НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ ДОКУМЕНТ, ПОЗВОЛЯЮЩИЙ ПРИНЯТЬ К ВЫЧЕТУ НДС

(Постановление АС Поволжского округа от 19.07.2022 г. по делу № А12-25769/2021)

Апелляционная и кассационная судебные инстанции поддержали налогоплательщика, принимавшего к вычету НДС по кассовым чекам, приложенным к авансовым отчетам.

Судьи указали ФНС, что:

по НК РФ требование о выставлении счета-фактуры при продаже товара в розницу выполнено, если покупателю выдали кассовый чек;
организация использовала товары в предпринимательской деятельности: бензин — для покоса травы на закрепленной территории, другие товары — для хозяйственных нужд и обслуживания автомобилей. За все покупки заплатили наличными;
НДС выделен в чеках отдельной строкой;
согласно позиции КС РФ счет-фактура — это не единственный документ, по которому предоставляют вычет НДС. Другими документами тоже можно подтвердить уплату налога.

Отметим, что это уже второе судебное решение в пользу плательщика НДС за год. Ранее к аналогичным выводам пришел АС Западно-Сибирского округа в постановлении от 17.12.2021 г. по делу № А70-4528/2021.