НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 29, 2022

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №29, 2022

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 18.07.2022 по 22.07.2022 года

ЦБ СНИЗИЛ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ ДО 8%

(cbr.ru)

Совет директоров Банка России 22 июля объявил о снижении показателя ключевой ставки сразу на полтора процентных пункта - до 8% годовых. Инфляция по итогам июня составила 15,9% (в сравнении с 17,1% в конце мая), а в последние недели верх берут дефляционные тенденции. Инфляционные ожидания бизнеса и граждан значительно снизились — сейчас они вернулись к показателям весны прошлого года. Деловая активность падает медленнее, чем Центробанк ожидал месяц назад. При этом внешние условия для российской экономики остаются сложными, и объективные ограничения для предпринимательской деятельности сохраняются, подчеркивает ЦБ.

ПОПРАВКИ В НК РФ: КАКИЕ ДОХОДЫ ОСВОБОДИЛИ ОТ НДФЛ

(Федеральным законом № 323-ФЗ от 14.07.2022г.)

Новым пунктом 92 статьи 217 НК РФ установлено, что доходы от реализации золота в слитках, не облагаются НДФЛ, если они получены в 2022 и 2023 годах.

Внесли поправки также в пункт 17.2 статьи 217 НК РФ, по которому при выходе учредителя из ООО или реализации акций доход не облагается НДФЛ, если доля или акции принадлежали физлицу более 5 лет.

Так, освободили от НДФЛ доходы 2022 года от продажи акций или долей участия российских организаций по сделкам, заключенным в 2022 году, если в отношении физлица на дату заключения таких сделок были установлены запретительные меры на проведение расчетов и осуществление финансовых операций, запретов или ограничений на проведение операций, связанных с заемным финансированием или приобретением либо отчуждением ценных бумаг.

Условие – на дату реализации таких акций или долей они непрерывно принадлежали физлицу на праве собственности или ином вещном праве более одного года.

ПОПРАВКИ В НК РФ: РАСШИРИЛИ ПРАВО НА СОЦИАЛЬНЫЙ СПОРТИВНЫЙ ВЫЧЕТ

(Федеральным законом № 323-ФЗ от 14.07.2022г.)

Увеличен предельный возраст детей, по расходам на которых предоставляется социальный налоговый вычет по НДФЛ на спорт.

До поправок социальный вычет по НДФЛ в отношении расходов на физкультурно-оздоровительные услуги могли получить те граждане, которые оплатили физкультурно-оздоровительные услуги для себя и своих несовершеннолетних детей (в т.ч. усыновленных). В статью 219 НК РФ добавили, что вычет можно также получить на ребенка 24 лет, если дети (в том числе усыновленные) являются обучающимися по очной форме обучения в учебных организациях.

АЛИМЕНТЫ РАССЧИТЫВАЮТ ДО ИЛИ ПОСЛЕ УДЕРЖАНИЯ НДФЛ?

(Письмо Роструда № ПГ/16690-6-1 от 30.06.2022г.)

Взыскание алиментов с заработной платы и иного дохода производится после удержания НДФЛ.

ВВОДИТСЯ ЕДИНАЯ ПРЕДЕЛЬНАЯ ВЕЛИЧИНА БАЗЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ И ИХ ЕДИНЫЙ ТАРИФ

(Федеральный закон от 14.07.2022 № 264)

Для оптимизации тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2023 года вводится единая предельная величина их базы и единый тариф.

Это предусматривает:

• сохранение для основной категории плательщиков страховых взносов совокупного тарифа в размере 30 % в пределах базы и 15,1 % сверх нее;
• установление единой предельной и облагаемой базы для исчисления страховых взносов;
• утверждение единого тарифа страховых взносов во все государственные внебюджетные фонды. Так, уплаченные суммы будут распределяться Федеральным казначейством между бюджетами государственных внебюджетных фондов в соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 264.
• объединение всех льготных категорий плательщиков в три группы, для которых тарифы страховых взносов составят 15 %, 7,6 % и 0 %.

Кроме того, чтобы унифицировать базу для исчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, установлен единый круг застрахованных лиц на все виды обязательного социального страхования. Соответствующие изменения внесены в федеральные законы о конкретных видах обязательного социального страхования.

ИЗМЕНИЛСЯ ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ И ГОСОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕГИСТРАЦИЮ НЕДВИЖИМОСТИ И ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

(Приказ ФНС России от 29.04.2022 № ЕД-7-21/370@)

ФНС России продолжает работу по совершенствованию взаимодействия с органами, осуществляющими государственную регистрацию недвижимого имущества и транспортных средств, сведения которых используются для исчисления налогов на имущество.

Приказ вносит изменения в форму представления Росреестром в налоговые органы сведений о недвижимом имуществе, в том числе исключая избыточные реквизиты «дата снятия с кадастрового учета земельного участка», «материал наружных стен», «количество этажей здания». Приказом предусмотрено внесение в форму признака определения кадастровой стоимости объекта недвижимости в размере рыночной на основании решений комиссии, суда, бюджетного учреждения, а также даты, по состоянию на которую определена такая стоимость и внесена в Единый государственный реестр недвижимости. Это позволит ретроспективно для соответствующих налоговых периодов применять сведения об оспоренной кадастровой стоимости по правилам, предусмотренным в п. 15 ст. 378.2, п. 1.1 ст. 391, п. 2 ст. 403 НК РФ.

3 июля 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2021 № 297-ФЗ «О самоходных машинах и других видах техники», в связи с чем ФНС России издала зарегистрированный Минюстом России приказ от 20.05.2022 № ЕД-7-21/420@ о новой форме сведений. Ее будут представлять органы исполнительной власти субъектов РФ, уполномоченные осуществлять государственный контроль (надзор) в области технического состояния и эксплуатации самоходных машин. Форма определяет правила направления данных об электронных паспортах самоходных машин и их характеристиках, вносимых во ФГИС учета и регистрации тракторов, самоходных машин и прицепов к ним.

Указанные изменения позволят повысить качество межведомственного информационного взаимодействия с налоговыми органами, а также обеспечить эффективность администрирования налогообложения имущества.

ВПРАВЕ ЛИ ФИЗЛИЦО-БАНКРОТ ОТКРЫТЬ ИП?       

(Письмо ФНС России № 15-20/044276@ от 02.06.2022г.)

В Федеральную налоговую службу поступил вопрос, вправе ли физическое лицо-банкрот получить статус индивидуального предпринимателя? 

Условия следующие: в течение пяти лет с даты завершения процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве запрещено брать кредиты; в течение трех лет с тех же дат запрещается занимать должности в органах управления юрлица или другим образом участвовать в управлении им; в течение десяти лет нельзя занимать должности в органах управления кредитной организации или другим образом участвовать в управлении ею; в течение пяти лет нельзя занимать должности в органах управления страховой организации, НПФ, управляющей компании инвестфонда, паевого инвестфонда и НПФ или микрофинансовой компании, а также другим образом участвовать в управлении такими организациями.

Исходя из перечисленного, прямого запрета на открытие ИП физлицом-банкротом нет. Однако нужно учитывать ограничения, указанные в письме налоговиков.

КОГДА НАЛОГОВАЯ НЕ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ПОЯСНЕНИЯ В РАМКАХ КАМЕРАЛКИ?

(Письмо ФНС России № БС-4-11/8329@ от 01.07.2022)

Если налоговая нашла в предоставленных сведениях противоречия или несоответствия, она вправе истребовать у налогоплательщика пояснения. Однако это не относится к упрощенному порядку предоставления НДФЛ-вычетов. Источником данных для получения вычетов в упрощенном порядке являются сведения внешних источников (банков, брокеров, ДУ). В рамках упрощенного порядка получения НДФЛ-вычетов взаимодействие с налогоплательщиком должно быть минимальным. Дополнительно запрашивать информацию у участников информационного взаимодействия, предоставивших недостоверные, по мнению налоговой сведения, допустимо только в исключительных случаях.

ЮРЛИЦА И ИП МОГУТ НАПРАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О ПЕРЕВОДАХ C ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ИНОСТРАННЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ КОШЕЛЬКОВ ЧЕРЕЗ СВОИ ЛИЧНЫЕ КАБИНЕТЫ

(nalog.ru)

Теперь в личных кабинетах юридических лиц и индивидуальных предпринимателей можно сформировать и представить в налоговый орган сведения о переводах денежных средств без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа (ЭСП), предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг.

Указанные сведения формируются и представляются компаниями и предпринимателями в составе отчета по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 28.12.2005 № 819.

Его направляют лица, имеющие электронные средства платежа, предоставленные иностранными поставщиками платежных услуг, если на них за отчётный год зачислено более 600 тыс. рублей или их эквивалент в иностранной валюте. Для этого при заполнении формы выбирается раздел «Сведения о переводах денежных средств без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг (Раздел 2)».

Напоминаем, что юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют в налоговый орган указанный отчет ежеквартально в течение 30 дней по окончании квартала. Подробнее с информацией о заполнении формы можно ознакомиться в разделе «Отчеты юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

СТАЦИОНАРНОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО: ПРИЗНАНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОБОСОБЛЕННЫМ

(Письмо ФНС России № КВ-3-14/7539@ от 18 июля 2022 г.)

Обособленное подразделение организации – это любое территориально обособленное от этой организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (п. 2 ст. 11 НК РФ).

Если организации по объективным причинам, вытекающим из целей и характера деятельности организации, неизвестно, создается ли рабочее место вне места нахождения такой организации на срок более одного месяца, такое рабочее место не признается стационарным. Инспекторы также отмечают, что под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей.

Форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки на учет юрлица по месту нахождения его обособленного подразделения. Такой вывод содержится в постановлениях Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 № 15АП-4108/2011, Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005, Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 № Ф08-4234/2006-1814А).

ПОРОГИ УЩЕРБА ПО «ЭКОНОМИЧЕСКИМ» СТАТЬЯМ УК ПОВЫСЯТ

На сайте Кремля опубликовали поручения президента Владимира Путина по итогам проходившего в июне Петербургского международного экономического форума. Среди прочего глава государства поручил КАБМИНУ совместно с Верховным судом рассмотреть увеличение порогов значительного, крупного и особо крупного размеров ущерба по экономическим преступлениям. Таким же образом предлагается увеличить пороги привлечения к уголовной ответственности за невнесение таможенных и других платежей. На ПМЭФ Путин указал, что остававшиеся многие годы неизменными показатели не учитывают инфляцию и уже не адекватны текущей экономической ситуации.

Правительство и ВС также должны провести полную или частичную декриминализацию отдельных бизнес-нарушений, включая предпринимательство без регистрации, лицензии или аккредитации. Эти изменения коснутся преступлений, за которые сейчас не применяют наказание в виде лишения свободы. Основания для ареста по экономическим преступлениям нужно пересмотреть.

Путин поручил обеспечить приоритетное применение других мер пресечения, которые не помещают продолжению предпринимательской деятельности до суда.

 Ранее президент указывал, что из-за длительного содержания контролирующих лиц под стражей многие компании приостанавливают работу или даже закрываются еще на этапе следствия. При этом веских оснований для ареста бизнесменов зачастую нет.

Доклад по этим поручениям премьер-министр Михаил Мишустин и председатель ВС Вячеслав Лебедев должны представить до 1 октября.

ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВОЙ ТАЙНЕ

(Федеральный закон от 28.06.2022 № 206-ФЗ)

Статью 102 Налогового кодекса дополнили пунктом 2.3. В нем сказано следующее: «Не является разглашением налоговой тайны предоставление инспекторами иному лицу сведений о налогоплательщике (плательщике страховых взносов), составляющих налоговую тайну, если он дал на это согласие».

Эта поправка вступает в силу 1 августа.  Таким образом, если организация или ИП дала свое согласие на то, что сведения о ней могут быть предоставлены третьим лицам, это уже не считается нарушением законодательства. Такое разрешение может касаться всех сведений, имеющихся в распоряжении налоговиков, или только части. Само согласие можно направить в налоговую в электронном виде.

С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА НАЛОГОВАЯ ПРЕКРАТЯТ ВОЗВРАЩАТЬ ПЕРЕПЛАТУ

(nalog.ru)

Речь о переплате, которую не вернули до конца 2022 года.

С 2023 года рассчитываться с бюджетом все налогоплательщики начнут посредством единого налогового платежа. По состоянию на 01.01.2023 каждому плательщику будет сформировано входящее сальдо единого налогового счета — по правилам, которые прописаны в ст. 4 закона от 14.07.2022 № 263-ФЗ.

Сальдо будет представлять собой разницу между излишне перечисленными средствами и суммами неисполненных обязанностей. То есть в него войдут в том числе суммы налоговых переплат.

При этом после 1 января 2023 налоговики не будут рассматривать заявления на зачет или возврат переплаты, которые получили, но не отработали своими решениями до 31.12.2022 включительно.

ПОДДЕРЖКА IT-ОТРАСЛИ: ЛЬГОТ СТАЛО БОЛЬШЕ, ОНИ СТАЛИ ДОСТУПНЕЕ

(Закон от 14.07.2022 № 321-ФЗ)

Опубликованы законы, расширяющие меры поддержки российской ИТ-отрасли:

• Расширен круг бизнесов, которые могут в 2022-2024 гг. применять нулевую ставку налога на прибыль и платить взносы по ставке 7,6%.
• Смягчены условия применения льгот: убрали лимит численности работников (раньше было требование о минимуме в 7 человек), а долю выручки от IT-деятельности снизили с 90 до 70%. По-прежнему требуется аккредитация в Минцифры.
• С 01.01.2023 введены новые основания для ускоренной амортизации. С коэффициентом 3 можно будет амортизировать исключительные права на программы для ЭВМ и базы данных из единого реестра российских программ (исключение — НМА, срок полезного использования которых компании определяют сами), а также амортизируемые ОС из единого реестра российской радиоэлектронной продукции.

Есть и не выгодные положения — запрет пользоваться льготами:

• для организаций, образованных при реорганизации (кроме преобразования) или реорганизованных путем присоединения к ним другого юрлица или выделения одного или нескольких юрлиц после 1 июля 2022 года;
• компаний с прямым или косвенным участием РФ, если доля участия не менее 50%.

Но он не действует, если указанные организации получили госаккредитацию до 01.07.2022 и в 2022 году применяли льготные ставки налога на прибыль и взносов.

Закон от 14.07.2022 № 323-ФЗ:

• Добавил в число льготников по прибыли и взносам компании, числящиеся в реестре организаций, ведущих деятельность в сфере радиоэлектронной промышленности (задним числом с 1 января 2022 года).
• Вводит коэффициент 1,5 для расходов по налогу на прибыль при покупке права на использование программ для ЭВМ и баз данных из сферы искусственного интеллекта, числящихся в реестре российского ПО (с 01.01.2023). 
• Устанавливает новый инвествычет по налогу на прибыль в виде 100% расходов на установку, тестирование, адаптацию, модификацию программ для ЭВМ и баз данных из реестра российского ПО или ОС из реестра российской радиоэлектроники, при условии, что эти расходы не учтены в первоначальной стоимости НМА или ОС, а также расходов на обучение работников, обслуживающих указанные программы для ЭВМ и базы данных и (или) объекты основных средств (с 2023 года).

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОЛУЧИЛО ПРАВО ВВОДИТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ МАРКИРОВКУ ТОВАРОВ

(Федеральный закон № 341-ФЗ)

Внесены поправки в статью 8 Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации».

Согласно этим поправкам, до 31 декабря 2022 года Правительство вправе устанавливать порядок ввода в оборот, оборота и вывода из оборота товаров, подлежащих обязательной маркировке средствами идентификации. Новшества связаны с введением санкций против РФ и призваны оптимизировать работу с таким товарами в новых экономических условиях. Закон уже вступил в силу.

НОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПО ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ — С 1 СЕНТЯБРЯ

(Закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ)

С 01.09.2022 нужно будет уведомлять РОСКОМНАДЗОР о планах обрабатывать, в т. ч. сведения:

• о сотрудниках — в целях, предусмотренных трудовым законодательством;
• необходимые для однократного пропуска гражданина на территорию работодателя;
• полученные в связи с заключением договора, стороной которого является субъект персональных данных, и используемые для исполнения этого договора или заключения новых соглашений с тем же гражданином.

Сейчас при работе с этими и некоторыми другими данными уведомление не требуется.

Также с 1 сентября сокращается срок на сообщение Роскомнадзору данных по его запросу — с 30 дней до 10 рабочих дней.

Кроме того, придется работать с госсистемой обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий кибератак на информресурсы. Через нее потребуется сообщать об инцидентах, из-за которых произошла утечка личных сведений.

КОГДА НУЖНО ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ БЫВШЕМУ РАБОТНИКУ?

(телеграмм канал ФСС)

Работник имеет право на больничное пособие, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения. ФСС на своем телеграмм-канале отмечает, если страховой случай наступил в течение 30 дней после прекращения сотрудником работы в организации, сначала необходимо удостовериться в отсутствии трудоустройства бывшего сотрудника у другого работодателя.

Это нужно для определения периода, подлежащего оплате. Если бывший работник не трудоустроился, то направьте сведения в ФСС на выплату пособия с указанием соответствующего кода условия исчисления пособия - «47».

ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР — НОВОВВЕДЕНИЯ С 29 ИЮЛЯ

(приказ ФСС от 31.05.2022 № 330н)

ФСС внес корректировки в Правила финансового обеспечения мер против травматизма:

• в 2022 году Фонд продолжит оплачивать траты на COVID-19: маски, бахилы, перчатки, дезинфицирующие средства и оборудование, градусники и пр., а также тестирование работников на коронавирус;
• не потребуется ежеквартально представлять отчет по использованию сумм страховых взносов, он будет подаваться разово с заявлением о возмещении;
• по обновленной форме нужно сдавать план финансового обеспечения (из него убрали графы 8-11 с поквартальным делением расходов);
• некоторые корректировки внесены в перечень документов, прилагаемых к заявлению по отдельным расходам.

Напоминаем, крайний срок подачи заявления на финансирование — 29.07.2022, но сделать это лучше заранее.

ОТМЕНЕНА ОБЯЗАННОСТЬ ПОДАВАТЬ ОТЧЕТ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СРЕДСТВ ФСС ЕЖЕКВАРТАЛЬНО

(Приказ Минтруда России № 330н от 31.05.2022г.)

Отменена обязанность по предоставлению ежеквартального отчета об использовании выделенных средств на финансовое обеспечение предупредительных мер. Теперь данный отчет нужно подавать только вместе с заявлением о возмещении произведенных расходов, т.е. в конце года. Напомним, ранее отчет обязывали представлять вместе с расчетом 4-ФСС.

ВОЗМЕЩЕНИЕ ИЗ ФСС ПО ВЫПЛАТАМ РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ НАДО БУДЕТ ОФОРМЛЯТЬ НА НОВОМ БЛАНКЕ - С 30 ИЮЛЯ

(Приказом ФСС от 13.05.2022 № 185)

Утвержден новый бланк заявления на возмещение из ФСС по выплатам родителям детей-инвалидов. Согласно статьи 262 ТК работодатели должны давать 4 дополнительных выходных дня в месяц родителям детей-инвалидов. Оплату за эти дни возместит ФСС. Для этого надо подать заявление на новом бланке. Заполнять заявление по новой форме надо будет с 30 июля.

В новой форме, в частности, появились поля для сведений о ребенке (Ф.И.О, дата рождения, СНИЛС). Также утвердили бланк решения об отказе в возмещении.

Для отказа в возмещении у ФСС есть такие основания: расходы произведены с нарушением законодательства; отсутствуют необходимые документы, подтверждающие произведенные расходы; документы, необходимые для предоставления выходных и их оплаты, оформлены некорректно.

ДЛЯ ИМПОРТЕРОВ ОТМЕНИЛИ 30%-Й ЛИМИТ ПО АВАНСОВЫМ ПЛАТЕЖАМ ИНОСТРАННЫМ ПОСТАВЩИКАМ

(cbr.ru)

Банк России отменил 30%-й лимит по авансовым платежам в пользу нерезидентов по импортным контрактам на услуги, работы и результаты интеллектуальной деятельности, который действовал с апреля этого года. Об этом сообщается на сайте регулятора.

Такое решение направлено на поддержку внешнеэкономической деятельности, создание условий для выстраивания новых логистических цепочек по импортным поставкам. Кроме того, ЦБ разрешил банкам-нерезидентам из недружественных стран заключать на российском валютном рынке сделки купли-продажи одной иностранной валюты в обмен на другую, а также соответствующие поставочные валютные форварды и своп-договоры.

При этом цены в этих договорах не должны отклоняться более чем на 2% от цен на аналогичные инструменты на российских биржевых торгах и на международных рынках на момент заключения. «Новое решение будет способствовать тому, что российские банки смогут лучше удовлетворять спрос компаний и граждан на конкретную иностранную валюту», — говорится в сообщении регулятора. До сих пор для всех нерезидентов из недружественных стран действовал запрет на куплю-продажу иностранной валюты как за рубли, так и за другую иностранную валюту. По рублевым сделкам, а также для нерезидентов, не являющихся банками, он сохраняется.

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ДОГОВОРОВ ЛИЗИНГА СМЯГЧИЛИ ПОСЛЕДСТВИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЙ

(Федеральный закон № 265-ФЗ)

Внесены поправки в статью 38.1 Федерального закона от 29 октября 1998 года № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)». При увеличении расходов на лизинговые платежи лизингополучатель вправе однократно обратиться к лизингодателю с требованием о передаче ему в собственность предмета лизинга полностью или его части без начисления неустоек (штрафов, пеней) и применения иных мер ответственности.

Эта норма применяется только по отношению к договорам лизинга, заключенным до 24 февраля 2022 года, и только в том случае, если обе стороны являются резидентами РФ, говорится в законе. Исключением являются случаи, когда договором лизинга не предусматривается переход предмета лизинга в собственность лизингополучателя по истечении срока.

Если договором лизинга предусмотрено вознаграждение лизингодателю за досрочную передачу в собственность предмета лизинга, его размер не может превышать 1% процент от стоимости предмета лизинга. Она определяется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем получения лизингодателем требования.

ПРОДЛИЛИ ВОЗВРАТ МСП КОМИССИЙ ЗА ПЕРЕВОДЫ ЧЕРЕЗ СБП

(постановление Правительства РФ от 20.07.2022 № 1306)

Возмещать банковские комиссии при получении от физлиц оплаты через СБП малому и среднему бизнесу будут до конца 2022 года. Процедура не изменилась:

• ежемесячно подключенный к СБП банк передает в Минэкономразвития данные о количестве операций МСП и уплаченной комиссии;
• в течение 20 дней ему поступают средства для компенсации затрат на банковскую комиссию;
• в течение 5 дней он перечисляет компенсацию субъекту МСП.

ЗАРПЛАТА РАНЬШЕ СРОКА МОЖЕТ ПОВЛЕЧЬ ШТРАФ

(Письмо Роструда № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426 от 06.07.2022г.)

Разрыв между авансом и зарплатой за месяц должен составлять не более полумесяца. Больше может быть только в том случае, если деньги вы выдали заранее из-за попадания дня зарплаты на выходной или праздник.

Вы вправе выдать зарплату раньше и просто так (см. письмо Минтруда от 25.01.2019 № 14-1/ООГ-461). Но тогда следующую часть тоже придется платить раньше (нужно уложиться в 15 дней). То есть фактически из-за одной досрочной выплаты сдвинутся и все последующие. Иначе вас могут оштрафовать за просрочку на сумму до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Если более ранний расчет будет происходить регулярно, например, по просьбе работника с ипотекой, столичная ГИТ разрешает заключить с ним дополнительное соглашение, которым будут установлены индивидуальные сроки выплаты зарплаты (письмо от 06.07.2022 № ПГ/15819/10-24237-ОБ/1426).

РОСТРУД ОПУБЛИКОВАЛ СПИСКИ ВСЕХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ПРОВЕРКУ В 2023 ГОДУ

(rostrud.ru)

В 2022 году Роструд проверяет работодателей только в исключительных случаях. А с 2023 года проверки должны возобновиться в обычном режиме. Ведомство уже отсортировало работодателей по категориям риска. 

Чтобы найти себя в соответствующем списке, с главной страницы ведомства rostrud.ru нужно перейти в раздел «О Роструде», далее «Деятельность», «Реформа контрольной и надзорной деятельности», «Внедрение риск-ориентированного подхода».

ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЛИ ОТПУСК В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ДНЕ

(Онлайнинспекция.рф)

Да, отпуск может предоставляться, но есть нюанс.

Время работы на условиях неполного рабочего дня в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому обычный отпуск сотрудница вправе получить на общих основаниях.

Однако имейте в виду, что находиться одновременно в двух отпусках — по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежегодном — она не может. На время ежегодного отпуска «детский» придется прервать. Впоследствии можно будет возобновить и отпуск, и выплату соответствующего пособия. На это указывали ГУ - МРО ФСС РФ в письме от 26.10.2020 № 10-22/7710-19477 и несколько ранее Минтруд в письме от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519).

Так же следует поступить, если нужен отпуск за свой счет.

МОЖНО ЛИ АННУЛИРОВАТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ РАБОТНИКОМ?

(Онлайнинспекция.рф)

Несовершеннолетний заключил трудовой договор, но не приступил к работе в день, указанный в трудовом договоре. Можно ли аннулировать трудовой договор? Да, можно. Если работник не приступил к работе в день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Это относится и к несовершеннолетним работникам в том числе.

Законодательство не предусматривает никаких дополнительных нюансов в такой ситуации. Если работодатель аннулирует трудовой договор, он считается незаключенным. Однако нужно помнить о том, что аннулирование договора не лишает работника прав на обеспечение по ОСС, если страховой случай наступит в период со дня заключения договора до дня его аннулирования.

НУЖНО ЛИ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УДАЛЕНЩИКАМ?

(Онлайнинспекция.рф)

Компания принимает на работу дистанционных работников, с которыми заключается соответствующие трудовые договоры. Требуется ли им проходить обучение?

Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда дистанционных работников, если это не предусмотрено трудовым договором. Если в документе сказано, что эти мероприятия обязательны, тогда они проводятся. При этом порядок проведения инструктажа и обучения устанавливается трудовым договором. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале. В своем ответе ведомство сослалось на нормы статьи 212 Трудового кодекса, которые устанавливают требования и стандарты охраны труда.

ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ: НУЖЕН ЛИ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ?

(Онлайнинспекция.рф)

Нужно ли при временном переводе работника и затем по возвращению его на прежнее рабочее место проводить с ним вводный инструктаж и обучение охране труда? Трудовые функции разные.

Да, при переводе на другую должность необходимо проводить вводный инструктаж, поскольку у работника изменяется трудовая функция.

Ведомство также напомнило, что при переводе работника на другую должность, изменении трудовой функции (должностных обязанностей) внеочередное обучение по охране труда, а также проверка его навыков необходимы, если новые обязанности работника требуют дополнительных знаний по охране труда.  Все образовательные мероприятия должны проводиться до начала исполнения работником своих должностных обязанностей.

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО СРОКА МОЖНО УВОЛИТЬ ЗА ПРОГУЛ?

(Онлайнинспекция.рф)

Работник прогулял работу. В течение какого срока работодатель имеет право уволить его? В ТК РФ указано, что этот период может составлять не более 1 месяца, и затем дается еще одно указание, что не более 6 месяцев.

Дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение за прогул, применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Если срок давности не истек, то работодатель вправе уволить работника за прогул. Если этот срок пропущен, работодатель потерял такое право.

Шестимесячный срок со дня совершения дисциплинарного проступка корреспондирует с месячным сроком со дня обнаружения проступка следующим образом. Если проступок был совершен, например, 1 апреля, а работодатель обнаружил его 1 августа, то до 2 сентября работодатель может применить к работнику дисциплинарное взыскание. Если же работодатель обнаружил его 1 сентября, то взыскание может быть применено только до 2 октября. А вот если проступок обнаружен 2 октября, то 6-месячный срок со дня его совершения истек и, следовательно, работодатель не может воспользоваться своим правом по привлечению работника к дисциплинарной ответственности.