НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 28, 2022

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №28, 2022

 для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 11.07.2022 по 15.07.2022 года

ПОДПИСАН ЗАКОН О ЕДИНОМ НАЛОГОВОМ СЧЕТЕ

(nalog.ru)

Президент Российской Федерации подписал закон о Едином налоговом счете (Федеральный закон от 14.07.2022 №263-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации).

Новый институт разработан с учетом положительного опыта применения единого налогового платежа для физических лиц и вступает в силу с 1 января 2023 года.

ЕНС позволит значительно упростить уплату налогов для бизнеса: всего один платеж в месяц 28 числа и только два реквизита в платежке. Одно сальдо расчетов с бюджетом – не нужно будет подавать заявления об уточнениях и зачетах между КБК и ОКТМО. Один день на возврат – положительное сальдо ЕНС будет признаваться деньгами налогоплательщика и возвращаться по его заявлению.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ IT СТАЛИ ДОСТУПНЕЕ

(Закон от 14.07.2022 № 321-ФЗ)

Введены новые меры поддержки российской ИТ-отрасли:

• Расширен круг бизнесов, которые могут в 2022-2024 гг. применять нулевую ставку налога на прибыль и платить взносы по ставке 7,6%.
• Смягчены условия применения льгот: убрали лимит численности работников (раньше было требование о минимуме в 7 человек), а долю выручки от IT-деятельности снизили с 90 до 70%. По-прежнему требуется аккредитация в Минцифры.
• С 01.01.2023 введены новые основания для ускоренной амортизации. С коэффициентом 3 можно будет амортизировать исключительные права на программы для ЭВМ и базы данных из единого реестра российских программ (исключение — НМА, срок полезного использования которых компании определяют сами), а также амортизируемые ОС из единого реестра российской радиоэлектронной продукции.

Есть и не выгодные положения — запрет пользоваться льготами:

• для организаций, образованных при реорганизации (кроме преобразования) или реорганизованных путем присоединения к ним другого юрлица или выделения одного или нескольких юрлиц после 1 июля 2022 года;
• компаний с прямым или косвенным участием РФ, если доля участия не менее 50%.

Но он не действует, если указанные организации получили госаккредитацию до 01.07.2022 и в 2022 году применяли льготные ставки налога на прибыль и взносов.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЦИФРОВЫХ АКТИВОВ: НОВЫЕ ПРАВИЛА УЖЕ В НК

(Закон от 14.07.2022 № 324-ФЗ)

Принят закон об изменениях в НК РФ, закрепляющий порядок налогообложения ЦФА — цифровых финансовых активов

В кодексе теперь прописаны правила:

• по НДС: закреплены порядок определения налоговой базы и применения вычетов по ЦФА, а также не облагаемые налогом операции;
• налогу на прибыль: урегулированы учет доходов и расходов;
• НДФЛ, в том числе установлены обязанности налоговых агентов.

Закон вступил в силу 14 июля. Нормы об освобождении от НДС, о внереализационных доходах и расходах применяют к правоотношениям, которые возникли со дня вступления в силу закона.

КАК ПЛАТИТЬ НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО ОФИСУ, ЕСЛИ ДЕЛОВОГО ЦЕНТРА УЖЕ НЕТ В ПЕРЕЧНЕ?

(Письмо ФНС России от 28.06.2022 № БС-4-21/8052@)

Для объектов, включенных в специальный Перечень, база по налогу на имущество определяется с учетом их кадастровой стоимости. Каждый из регионов утверждает на определенный налоговый период перечень таких объектов. Как считать налог на имущество для офиса, если административно-деловой центр исключили из такого Перечня?

Ведомство отмечает, что если административно-деловой центр исключен из Перечня, то налог на имущество для расположенного в нем офиса тоже должен считаться по-другому. База по налогу на имущество рассчитывается с учетом кадастровой стоимости объекта только тогда, когда сведения об объекте недвижимости включены в Перечень.

КАК ЗАПОЛНЯТЬ ДЕКЛАРАЦИЮ ПО НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА?

(Письмо ФНС России от 08.07.2022 № БС-4-21/8708@)

Организации, которые платят налог на имущество, обязаны по истечению налогового периода подавать декларацию по нему.  Однако с 1 января 2023 года вступают в силу новые изменения в законодательстве.

Российские организации не должны будут включать в налоговую декларацию сведения об объектах налогообложения, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость.

Нужно ли включать в декларацию раздел 3, который заполняется иностранными организациями, владеющими недвижимостью, база по которой равна ее кадастровой стоимости? Нет, подавать этот раздел в составе декларации не требуется.

КАК ПРАВИЛЬНО ОПРЕДЕЛИТЬ БАЗУ ПО НАЛОГУ НА ИМУЩЕСТВО ПО ФСБУ 6/2020 «ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА»

(Письмо ФНС от 27 июня 2022 г. № БС-4-21/7907)

При единовременной корректировке балансовой стоимости ОС на начало отчетного периода можно не пересчитывать сравнительные показатели за периоды до начала работы по ФСБУ 6/2020. Балансовой стоимостью ОС считается их первоначальная стоимость с учетом переоценок, минус накопленная амортизация.

В соответствии с пунктом 1 статьи 374 НК РФ налогом на имущество облагается недвижимое имущество, учитываемое по правилам бухгалтерского учета на балансе организации в качестве основного средства (ОС). Налоговая база в отношении такого имущества определяется по правилам, установленным пунктом 1 статьи 375 НК РФ, как среднегодовая стоимость. При определении среднегодовой стоимости, такое имущество учитывается по его остаточной стоимости, сформированной по правилам бухгалтерского учета. Метод должен быть закреплен в учетной политике.

Согласно пункту 48 ФСБУ 6/2020, последствия изменений учетной политики отражаются ретроспективно. Как если бы ФСБУ 6/2020 применялся с момента возникновения факта хозяйственной жизни. В соответствии с пунктом 49 ФСБУ 6/2020 в отчетности организации с начала применения ФСБУ 6/2020, разрешено, не пересчитывать сравнительные показатели за периоды, предшествующие отчетному.

Достаточно провести единовременную корректировку балансовой стоимости ОС на начало отчетного периода. Для корректировки балансовой стоимостью ОС считается их первоначальная стоимость с учетом переоценок, признанная до начала применения ФСБУ 6/2020 минус накопленная амортизация.

Накопленная амортизация рассчитывается из: первоначальной стоимости, ликвидационной стоимости, соотношения истекшего и оставшегося срока полезного использования.

Ранее, Минфин в письме от 05.04.2022 № 07-01-09/28453 разъяснял, что ФСБУ 6/2020 не ограничивает бухгалтерию в выборе способов определения ликвидационной стоимости ОС. С одним условием, избранный способ не должен искажать экономические показатели и отчетность компании.

КОГДА И КАК МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ВЫЧЕТ ПО НДФЛ

(Письмо ФНС России от 06.07.2022 г. № БС-4-11/8544@)

Инвестиционный вычет по НДФЛ можно получить, если гражданин вносил на свой индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) деньги. Вычет предоставляют в сумме денежных средств, внесенных в налоговом периоде на ИИС, но не более 400 000 рублей (п. 3 ст. 219.1 НК РФ). То есть можно вернуть 13% от суммы взноса на ИИС, но не более 52 000 рублей (13% х 400 000 рублей). Для получения вычета физлицу нужно в ИФНС подать налоговую декларацию 3-НДФЛ и подтверждающие документы.

Документами, подтверждающими факт зачисления денежных средств на ИИС могут быть: платежное поручение, если личные денежные средства зачислялись с банковского счета; приходно-кассовый ордер, если денежные средства вносились наличными в кассу профессионального участника рынка ценных бумаг; поручение на перевод денежных средств, а также отчет о движении денежных средств по счетам физлица (отчет брокера (управляющего)), если денежные средства переводились на ИИС с иного счета внутреннего учета налогоплательщика, ранее открытого у данного профессионального участника рынка ценных бумаг.

КАК СОХРАНИТЬ НАЛОГОВЫЙ ВЫЧЕТ ПРИ СМЕНЕ ИИС

(Письмо Центробанка РФ от 08.07.2022 № ИН-018-59/91)

Центробанк разъяснил, как сохранить налоговый вычет по индивидуальному инвестиционному счёту (ИИС), если из-за санкций его владелец вынужден был открыть второй счёт. По общему правилу вычет применяется только к единственному счету, но на фоне иностранных ограничений многие инвесторы не имеют возможности закрыть первый счет в срок. Центробанк назвал условия, при которых вычет сохранят.

Для этого профессиональный участник рынка, открывший счет, должен выполнить одно из следующих требований: на ИИС не был прекращен учет иностранных ценных бумаг до того, как ввели зарубежные санкции, если изменился профессиональный участник рынка, ведущий депозитарный учет таких бумаг.

Брокеры жалуются на правовую неопределенность из-за западных санкций. участник передал другому лицу все активы, которые учитывают на ИИС, вместе с сопутствующими правами и обязанностями по договору ведения счета; при передаче активов с ИИС другому участнику рынка с ним заключили новый договор на ведение счета, а старый прекратили в течение месяца после этого. 

Банк России рекомендует брокерам разъяснить эти условия клиентам, которые были вынуждены сменить ИИС или могут столкнуться с такой необходимостью.

НУЖНО ЛИ РУКОВОДИТЕЛЮ – ЕДИНСТВЕННОМУ УЧРЕДИТЕЛЮ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ ЗА СЕБЯ?

(Письмо Минфина России № 03-15-05/57019 от 15.06.2022г.)

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 419 НК РФ, плательщиками взносов являются организации, производящие выплаты и другие вознаграждения в пользу физлиц. Взносами облагаются выплаты и вознаграждения для физлиц, подлежащих ОСС в соответствии с федеральным законодательством.

Застрахованными лицами в системе ОПС признаются лица, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Следовательно, руководитель — единственный участник (учредитель) организации является застрахованным лицом в системе ОПС.

Таким образом, выплаты, производимые в пользу руководителя – единственного участника ООО, облагаются взносами на ОПС в общем порядке.

КАК МОЖНО ПОЛУЧИТЬ КАССОВЫЙ ЧЕК ОТ САМОЗАНЯТОГО?

(Письмо ФНС России № АБ-3-20/6697@ от 27.07.2022 г.)

Плательщик НПД должен сформировать и передать покупателю кассовый чек в момент расчета наличными или с использованием электронных средств платежа. Чек может быть передан покупателю в электронной форме или на бумаге.

При этом в электронной форме чек можно получить: на абонентский номер или адрес электронной почты, если они предоставлены самозанятому; в момент формирования чека в месте продажи считать компьютерным устройством (мобильным телефоном, смартфоном или компьютером, включая планшетный компьютер) QR-код, содержащийся на чеке.

МАШИНА ПЕРЕРЕГИСТРИРОВАНА: КАК И ГДЕ ПЛАТИТЬ НАЛОГ?

(Письмо ФНС России от 05.07.2022 № БС-4-21/8488@)

Регистрационный номер автомобиля изменился. Как платить транспортный налог в таком случае?

Порядок исчисления транспортного налога установлен статьей 362 НК РФ, и в нем нет каких-либо особенностей, связанных с изменением регистрационного номера транспортного средства. Если изменения регистрационного номера связаны с изменением места нахождения автомобиля, к примеру, с перерегистрацией транспортного средства с одной обособки на другую, расположенную в другом регионе страны, налог платится в ту налоговую, где автомобиль изначально стоял на учете.

ФНС НАПОМИНАЕТ: УЗНАТЬ О ПРАВЕ НА ОТСРОЧКУ ПО ВЗНОСАМ МОЖНО С ПОМОЩЬЮ СПЕЦСЕРВИСА

(nalog.ru)

Организации или ИП могут узнать, распространяется ли на них отсрочка по взносам с помощью сервиса «Проверка возможности продления сроков платежей по УСН и страховым взносам». Для этого потребуется только ввести ИНН. Система проверит, есть ли у заявителя право на льготу, и отразит результат – можно или нет воспользоваться этой мерой поддержки. Те, кто получит отсрочку, не должны подавать никаких заявлений. Сроки уплаты им продлят проактивно.

Напомним, отсрочка распространяется на лиц, информация о которых содержится в ЕГРЮЛ или ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года, а также на тех, чей ОКВЭД отражен в перечнях № 1 и 2 постановления Правительства РФ от 29.04.2022 № 776.

ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС И ПФР: ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

(Законы от 14.07.2022 № 236-ФЗ, от 14.07.2022 № 237-ФЗ, от 14.07.2022 № 239-ФЗ)

Подписаны и опубликованы законы о новом Фонде пенсионного и социального страхования.

Единый фонд начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять два года. После объединения фондов граждане продолжат получать все положенные выплаты в установленные сроки, а за консультацией смогут обращаться по тем же адресам, но теперь уже в единые клиентские службы.

Объединение ПФР и ФСС осуществляется в рамках концепции цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года. Данная концепция предполагает, что к этому моменту правительство будет управлять всеми социальными услугами, доступными россиянам, с помощью единой цифровой платформы (ЕЦП), которая позволит гражданам получать большинство социальных услуг в электронном виде. Сеть отделений фонда сохранится, чтобы у людей был выбор между цифровым и личным взаимодействием с чиновниками.

Работодателям нужно готовиться к следующему:

• Будут введены единая база по взносам и единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. Единый тариф будет применяться как к выплатам по трудовым договорам, так и по ГПД.
• Взносы будут перечисляться в виде единого платежа, который будет распределять казначейство.
• Сохранят льготные тарифы, например, 15% для МСП, 7,6% для IT и др.
• Платить взносы надо будет позднее — до 25-го числа следующего месяца, вместо 15-го, а РСВ сдавать раньше — до 20 числа по окончании квартала, года. Также на 20-е число назначат сроки сдачи персонифицированных сведений.
• Отменят форму СЗВ-М, а СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД объединят в один отчет, в который также могут включить сведения из формы 4-ФСС.
• Платить взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2023 году, скорее всего, будем по тарифам, действующим сейчас. Их сохранение до 2025 года включительно предусмотрено законопроектом о тарифах на 2023 год и плановый период 2024-2025 гг. Сохранится и 60%-процентная льгота для ИП в части выплат работникам — инвалидам I, II и III групп.

ОШИБКИ В ПЕРСУЧЕТЕ: БУДУТ СКИДКИ ЗА СКОРОСТЬ

(Закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ)

С 01.01.2023:

• с 10 до 20 календарных дней увеличивается срок на исполнение страхователем требования фонда об уплате штрафа, а оплатить штраф в течение первых 10 дней можно с 50%-ной скидкой;
• исключается штраф за самостоятельное исправление страхователем ошибки в сведениях о застрахованном лице до обнаружения ее проверяющими.

СОТРУДНИК РАБОТАЛ ДИСТАНЦИОННО НА БОЛЬНИЧНОМ: ЧТО ВЫПЛАЧИВАТЬ — ЗАРПЛАТУ ИЛИ ПОСОБИЕ

(Телеграмм канал ФСС)

Если самочувствие позволяет, находясь на больничном, сотрудник может продолжать работать удаленно.

Объясните ему, что за период больничного ему положена либо зарплата, либо пособие. Обе выплаты он не получит. Это нарушит закон, так как суть пособия по нетрудоспособности — компенсировать утраченный из-за болезни заработок. А если утраты заработка не было (сотрудник получал зарплату), то пособие оплате не подлежит. 

Обсудите с работником, что он хотел бы получить: пособие или зарплату. Логично, если он выберет зарплату. Тогда на этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений об ЭЛН, необходимых для назначения и выплаты пособия (в информационной системе ФСС), укажите признак «Пособие не требуется».

В табеле следует отразить обычные рабочие дни. При этом целесообразно получить от работника заявление о согласии трудиться и отказе от пособия. Это предотвратит риски возможных споров о принуждении к труду во время нетрудоспособности. Оно может выглядеть так:

«11 июля у меня диагностировано вирусное заболевание и открыт больничный лист. Заболевание протекает в легкой форме. В этой связи прошу разрешить мне работать дистанционно начиная с 11 июля. Мне разъяснено, что за период работы на больничном я получу только заработную плату».

Если же сотрудник сделает выбор в пользу пособия, оформляйте всё для его оплаты. При этом имейте в виду, что в период, оформленный больничным листом, вы не вправе принуждать работника трудиться, давать ему поручения и требовать их выполнения. Даже если он на удаленке. Работать он может только по собственной воле.

Сотрудник может также отработать не все дни больничного, а некоторые. В этом случае, полагаем, и оплату нужно произвести комбинировано: за отработанные дни выдать зарплату, за неотработанные пособие, указав эти дни в документах для ФСС. Как это сделать на практике, уточните в своем отделении соцстраха.

КАК БЫСТРЕЕ СНЯТЬ БЛОКИРОВКУ СО СЧЕТА, ПОДСКАЗАЛА ФНС

(nalog.ru)

ФНС напомнила о том, что счета, операции по которым приостановлены за неисполнение требований об уплате, подлежат разблокировке при условии погашения долга. Ускорить этот процесс, а также получить дополнительную информацию, необходимую для возобновления операций, можно с помощью сервисов налоговой службы:

• Если есть личный кабинет, юрлица и ИП могут направлять соответствующие обращения об отмене блокировки счетов с приложением документов, подтверждающих погашение долга, через ЛКН.
• Компании могут завести свой ЛК, обратившись в любой налоговый орган. Индивидуальные предприниматели также могут это сделать с помощью учетной записи ЛК ФЛ, подтвержденной на госуслугах, или усиленной квалифицированной электронной подписи.
• Также в ЛК можно ознакомиться с документами, которые стали основанием для приостановления операций по счетам по п. 2 ст. 76 НК РФ (за неисполнение требования об уплате недоимки) с указанием суммы, в отношении которой принято такое решение, и величины непогашенного остатка по документу.
• Те, у кого нет личных кабинетов, могут воспользоваться новым сервисом ФНС «Оперативная помощь: разблокировка счета». Он позволяет оперативно связаться с оператором Центра помощи по реабилитации счета. В течение суток по телефону, указанному в электронном сообщении налогоплательщика, будет предоставлена информация о текущем статусе решения о приостановлении счета и возможностях для его отмены.

ВВЕДЕНО СМЯГЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЯ ВАЛЮТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

(закон от 13.07.2022 № 235-ФЗ)

Подписан закон о внесении изменений в статью 15.25 КоАП РФ. Он снижает размер административного штрафа за нарушения валютного законодательства, а также устанавливает случаи непривлечения к административной ответственности за совершенные нарушения.

Так, административный штраф за незаконные валютные операции снижен с 75-100 % суммы такой операции до 20-40 %. Изменился и порядок расчета штрафа для должностных лиц - теперь за незначительные нарушения его размер станет меньше. Кроме того, если резидент нарушил требования Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ и зачислил денежные средства на зарубежный счет, но впоследствии перевел их в уполномоченный банк, наказание за такое действие не последует.

Резиденты освобождаются и от административной ответственности за проведение незаконных валютных операций и нерепатриацию денежных средств, если они обусловлены введенными в отношении России ограничительными мерами и совершены с 23 февраля по 31 декабря 2022 года.

ПОДПИСАН ЗАКОН О ЗАКРЫТИИ ДАННЫХ ФИЗЛИЦ В ЕГРН

(Закон от 14.07.2022 № 266-ФЗ)

Запрещено третьим лицам получать доступ к данным о недвижимости граждан в Росреестре. В Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН) эти сведения попадать не будут.

Физлицо может специальным заявлением разрешить доступ к информации о своей недвижимости. Можно получить доступ к сведениям из ЕГРН и без согласия гражданина — для этого нужно будет обратиться к нотариусу. Но для этого заявителю нужно будет подтвердить обоснованность своего интереса: например, договор с правообладателем или намерение предъявить ему иск.

ПОДПИСАН ЗАКОН ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЦИФРОВЫХ АКТИВОВ

(Закон от 14.07.2022 № 331-ФЗ)

Установлено требование проводить все операции с цифровыми активами только на специальных платформах. Их операторы будут считаться субъектами национальной платежной системы. Они обязаны будут использовать номинальный счет, бенефициарами по которому станут пользователи платформы, если иное не предусмотрено законодательством напрямую.

Закон также запрещает передавать или принимать цифровые финансовые активы или цифровые утилитарные права в качестве средства платежа или встречного представления за товары и услуги. В таких случаях платформы обязаны отказывать в проведении операций.

ПОДПИСАН ЗАКОН О СМЯГЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ БИЗНЕСА

(Закон от 14.07.2022 № 290-ФЗ)

Если государственный или муниципальный контроль впервые выявил нарушения у конкретного предприятия, то вместо штрафа ему вынесут предупреждение. В случае самостоятельной добровольной компенсации ущерба от нарушения размер штрафа будет определяться по нижнему пределу.

В течение 20 дней со дня вынесения постановления о штрафе его можно будет оплатить в половинном размере. Те же должностные лица, которые выявили признаки нарушения, не должны будут рассматривать административное дело по нему. А вот уполномоченным по правам предпринимателей нельзя теперь мешать участвовать в таком деле в качестве защитников.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ ИМЕННО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

(Онлайинспекция.рф)

Отвечая на вопрос о том, обязательно ли заработная плата должна выплачиваться работнику в его рабочее время (например, с 8.00 часов до 17.00 часов), или же работодатель может сделать выплаты до 00.00 часов дня выплаты заработной платы, Роструд подтвердил, что временной промежуток для перечисления заработка сотрудникам не органичен. Если выплата произойдет до 23.59 установленного дня, нарушения не будет.

НУЖНО ЛИ ПРИ УДЕРЖАНИИ АЛИМЕНТОВ СОХРАНЯТЬ ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ?

(Письмо Роструда № ПГ/16129-6-1от 12.07.2022 г.)

При удержании у работника алиментов требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного населения применять не нужно.

С 1 февраля 2022 года статьей 446 ГПК РФ установлено, что взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении.

То есть работодатель не вправе производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает установленную величину прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. Однако это правило не распространяется на удержание алиментов.

Чиновники отмечают, что при направлении исполнительного документа о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 100 000 рублей, непосредственно работодателю, ограничений по удержанию алиментов из зарплаты должника в размере прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, не установлено.

ЗА ТРУДОВЫЕ НАРУШЕНИЯ БЫВШЕГО ДИРЕКТОРА МОГУТ ОШТРАФОВАТЬ ПО КОАП РФ

(Письмо Роструда № ПГ/13603-6-1 от 03.06.2022 г.)

Прекращение трудовых отношений с должностным лицом не исключает возможности его привлечения к административной ответственности. Главные условия: нарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей (ст. 2.4 КоАП РФ); не истек срок давности привлечения к административной ответственности, составляющий один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Значит, бывшего директора могут оштрафовать за нарушения трудового законодательства, если соблюдены данные условия. Данные положения распространяются и на бывших ИП, которые во время своей предпринимательской деятельности нарушали Трудовой кодекс.

КОГДА РАБОТНИКА МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ К ДЕЖУРСТВУ В ВЫХОДНОЙ?

МОГУТ ЛИ ПРИВЛЕКАТЬСЯ РАБОТНИКИ К ДЕЖУРСТВУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ, ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕЖУРСТВЕ?

(Онлайнинспекция.рф)

Дежурство на дому устанавливается только в отношении медицинских работников. Фактически дежурство в выходной день – это работа в выходной день. Если речь не идет об экстренных случаях, то на выполнение работы в рамках дежурства в выходной день работодатель обязан получить согласие работника.

За дежурство в выходной работнику полагается двойная оплата или дополнительный день отдыха вне зависимости от того, были ли фактически вызовы.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной устанавливаются колдоговором, договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. При этом наличие положения о дежурстве в организации не обязательно.

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СТОРОННИХ РАБОТНИКОВ?

(Онлайнинспекция.рф.)

Предприятию оказывают услуги сторонние организации силами своих работников. Услуги оказываются непосредственно на рабочих местах. Кто должен проводить инструктаж и обучение по охране труда сторонних работников? До начала самостоятельной работы с этими работниками нужно провести первичный инструктаж. Это должно делать предприятие-заказчик.

Заказчик также обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда для работников сторонних организаций, которые участвуют в его производственной деятельности. Если произойдет несчастный случай, заказчик несет ответственность только тогда, когда это случится из-за несоблюдения им законодательства о труде и охране труда.

КАК УВЕДОМИТЬ ОТСТРАНЕННОГО РАБОТНИКА О СОКРАЩЕНИИ?

(Онлайнинспекция.рф)

Работник отстранен от выполнения своих обязанностей. Как уведомить его о готовящемся сокращении? Может ли другой работник организации вне территории работодателя требовать подписать соответствующее уведомление?

Работодатель может направить уведомление работнику, отстраненному от работы и не находящемуся на рабочем месте по почте. Если работнику вручат такое уведомление вне территории работодателя, это тоже не считается нарушением трудового законодательства. При условии, что такая возможность есть. Если в этом случае работник отказывается получать уведомление, работодатель вправе составить соответствующий акт об этом.

НУЖНО ЛИ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА, ЕСЛИ ЭТО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО?

(Онлайнинспекция.рф)

Нужно ли производить доплату за вредные условия труда по ч.1 и ч.2 ст. 147 ТК РФ по должности, на которой работник является совместителем?

По основной должности по результатам СОУТ вредных условий труда не установлено. За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику устанавливается только доплата, размер которой определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом учитывается содержание и (или) объем дополнительной работы. Доплата за вредные условия труда дополнительно сверх этой суммы не производится. 

ВПРАВЕ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ УСТАНАВЛИВАТЬ РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ СВОИМ ПРИКАЗОМ?

(Онлайнинспекция.рф)

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса режим рабочего времени может устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, соглашениями либо трудовым договором (для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя). 

Будет ли правомерной формулировка в ПВТР работодателя о том, что режим рабочего времени устанавливается приказом (распоряжением) руководителя организации/руководителя филиала этой организации?

Нет, данная формулировка неправомерна. Режим рабочего времени должен быть установлен трудовым договором либо ПВТР. Приказом могут вноситься изменения в ПВТР (в том числе может меняться установленный в ПВТР режим рабочего времени). При этом с данным приказом должны быть ознакомлены под подпись работники, которых касаются изменения.

МОЖНО ЛИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ УДЕРЖАТЬ ДЕНЬГИ ЗА СПЕЦОДЕЖДУ ИЗ ЗАРПЛАТЫ?

(Онлайнинспекция.рф)

При увольнении работник сдал работодателю свою спецодежду. Однако работодатель сказал, что удержит за нее деньги из зарплаты, потому что она уже ношеная. Правомерны ли действия работодателя и как действовать работнику?

Нет, действия работодателя неправомерны, поскольку возможность удержания денег за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при его увольнении ТК РФ не предусмотрена.

Работодатель вправе производить удержания из зарплаты работника только в следующих случаях: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Работник вправе обжаловать действия работодателя в суде, а также обратиться в государственную инспекцию труда или комиссию по трудовым спорам (если она есть в организации).

ПО КАКОЙ ФОРМЕ УВЕДОМЛЯТЬ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ О ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКАХ?

(Письмо Минтруда РФ № 16-1/ООГ-2694 от 29.06.2022 г.)

Работодатели должны представлять в службу занятости сведения об изменении численности дистанционных работников. Форма для представления сведений об организации дистанционной (удаленной) работы утверждена приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 (приложение № 2).

Минтруд рекомендует представлять отчет в случае принятия работодателем решения о временном переводе работников на удаленку, т.е. при изменении численности работников, находящихся на дистанционной работе. Размещать соответствующие сведения и информацию организации могут на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

КОГДА НАЛОГОВИКИ ПЕРЕКВАЛИФИЦИРУЮТ ЗАЙМ В ВЫРУЧКУ

(Постановление АС Уральского округа от 21.06.2022 № Ф09-3618/22 по делу № А07-30920/2020)

Попытка сокрыть выручку, заключив формальный договор займа, может обернуться большими доначислениями и штрафами. Если такая схема будет выявлена налоговиками, доказать в суде обратное будет сложно.

Суммы, «прошедшие» по договору займа будут учтены в доходах, налоги доначислены. Для оценки реальности договора займа налоговая будет внимательно изучать сам договор и участников сделки.

На фиктивность договора займа указывают: не соответствие обычаям делового оборота: нестандартные сроки возврата, «мягкая» ответственность за невозврат займа, отсутствие встречных обязательств и т.п. взаимозависимость заемщика и займодавцев, минимальный размер процентов за пользование займом (беспроцентный договор), наличие других договоров между заемщиков и займодавцем, например, договора поставки; наличие и заемщика непогашенных долгов перед займодавцем; совпадение сумм заемных средств с суммами поставок, перечисление займа в сроки оплаты по договорам поставки

Фирма на УСН  продавала медоборудование двум компаниями, которые при этом являлись взаимозависимыми лицами. Общая сумма поставки была существенных размеров. Если бы фирма получила оплату и отразила ее, как следует, в составе доходов, она лишалась права на УСН из-за превышения доходного лимита. Руководство решило обойти это, и вместо оплаты по договору поставки «пришли» деньги по договору займа.

Серьезный просчет руководителей УСН-фирмы был еще и в том, что деньги по договорам беспроцентного займа поступили в те же самые сроки, в которые должна была быть оплачена поставка оборудования.

В итоге, схема была довольно легко выявлена налоговиками. И как, следствие, договор был переквалифицирован, доход доначислен, налоги предъявлены к оплате. Обращение в суд не помогло. Судей убедили доводы налоговой и они вынесли постановление, в котором указали, что при наличии долга по договору поставки встречные денежные потоки по заемным отношениям не являются разумными и не соответствуют обычаям делового оборота в предпринимательской деятельности.

Минусом для фирмы было и то, что займ оказался беспроцентным и выдан взаимозависимым лицом. Договора займа признали формальными, направленными исключительно на искажение сведений о величине доходов с целью сохранения права на УСН.