НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 28, 2018

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 28, 2018

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста за неделю с 9 по 14 июля 2018 года

Роспотребнадзор сможет проводить контрольные закупки

(Закон от 18.04.2018 № 81-ФЗ)

Теперь Роспотребнадзор вправе проводить контрольные закупки без предварительного уведомления. Ведомство должно извещать только прокуратуру.

Госдума приняла поправки в законы о защите прав потребителей и санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.

Если в результате закупки инспекторы не обнаружат нарушений, надзорный орган не сможет провести внеплановую проверку по тому же основанию.

Закон решит проблему социально уязвимых потребителей. Расширили также перечень оснований для внеплановой проверки.

Правительство изменило правила признания инвалидности

(Постановление Правительства от 29.03.2018 № 339)

Правительство внесло поправки в положение о порядке и условиях признания человека инвалидом. Чиновники уточнили сроки, в которые медорганизации будут устанавливать инвалидность, а также порядок проведения освидетельствования.

Приказ перечисляет основания для установления инвалидности до достижения 14 лет, корректирует проведение заочного освидетельствования.

Чиновники уточнили заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма, при наличии которых врач вправе установить пациенту инвалидность путем заочного освидетельствования.

Приказ также устанавливает цели медико-социальной экспертизы. Уточняет заболевания, дефекты, необратимые морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма, показания и условия для установления группы инвалидности и категории «ребенок-инвалид».

При решении о заочном освидетельствовании, кроме тяжелого состояния здоровья, специалистами учреждений медико-социальной экспертизы будет учитываться проживание граждан в отдаленных и труднодоступных местностях.

Когда сотрудник может отказаться от работы в новых условиях

(Кассационное определение Мосгорсуда от 21.03.2018 № 4г/2–17263/17)

Если обязанности работника распределили — это сокращение, а не изменение условий труда. Организация снизила оклад работнику. При этом ввела в штатное расписание несколько вакантных должностей, между которыми распределила обязанности этого сотрудника.

Работодатель обосновал это как организационные изменения из-за падения спроса на услуги. Сотрудник отказался принимать новые условия, и его уволили.

Суд признал увольнение незаконным. Изменения в штатном расписании не подтверждают, что в организации изменились организационные условия труда.

Кроме того, если обязанности работника распределили — это сокращение, а не изменение условий труда.

Обратите внимание, что сотрудника нельзя уволить по сокращению во время болезни или отпуска. Если это произойдет, сотрудника восстановят на работе как уволенного незаконно. При этом организации придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула.

За ошибки в работе с персональными данными введут новые штрафы

(Проект закона — regulation.gov.ru/projects#npa=80328)

Работодателя, который передаст персональные данные третьим лицам без согласия сотрудника, предложили штрафовать на 20–40 тыс. руб. Новая норма фактически дублирует часть 2 статьи 13.11 Кодекса об административных правонарушениях.

Сейчас статья 13.11 КоАП включает в себя семь составов. Максимальный размер одного штрафа — 75 тыс. руб. В рамках одной проверки Роскомнадзор может обнаружить несколько разных нарушений. Тогда он взыщет сразу несколько штрафов (ч. 2 ст. 13.11 КоАП).

Разработчики проекта поясняют, что решили ввести новый состав административного правонарушения при обработке персданных, чтобы эффективнее защищать права работников.

Кроме того, работодателя накажут, если он будет хранить данные сотрудников в зарубежной базе данных.

Штраф для должностных лиц составит от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для юридических лиц — от 15 тыс. до 75 тыс. руб.

Подайте в инспекцию новое заявление и забудьте про взносы

(Письмо ФНС от 07.06.2018 № БС-4-11/11018)

ФНС разработала специальную форму заявления для предпринимателей, которые вправе временно не платить взносы. Это касается тех, кто проходит военную службу, ухаживает за ребенком до полутора лет и др. (п. 1, 3, 6—8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, п. 7 ст. 430 НК).

Чтобы не возникло споров с проверяющими, сообщите об освобождении от взносов до того, как истечет срок их уплаты. Но четкого правила о том, когда передать заявление, налоговики не установили.

Инспекторы не настаивают на своем заявлении. Предприниматель вправе уведомить проверяющих в свободной форме.

Чиновники на примерах показали, как надо считать земельный налог

(Письма Минфина от 06.06.2018 № 03-05-04-02/38570, ФНС от 14.06.2018 № БС-4-21/11418, от 06.04.2018 № БС-4-21/6568)

Применяйте новые рекомендации чиновников, когда будете считать земельный налог или авансовый платеж по нему. Напомним, что сроки уплаты устанавливают власти вашего региона.

Участок у компании не с начала года. Земельный налог исчисляется с применением коэффициента владения Кв.

Поменялась стоимость участка. Если хозяйство продает участок, кадастровая стоимость которого менялась в течение года, расчет будет такой. Сначала определите земельный налог за время действия старой стоимости. Для этого умножьте установленную на 1 января 2018 года величину на коэффициенты владения и изменения, а также ставку. Затем аналогично посчитайте налог исходя из новой кадастровой стоимости. Эти показатели сложите. Так же действуйте всякий раз, когда надо одновременно применять Кв и Ки – коэффициент изменения.

Поломка фискального накопителя

(пунктом 8.1 статьи 4.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ)

Если сломался фискальный накопитель, порядок действий такой.

1. Подайте в ИФНС заявление о перерегистрации онлайн-кассы или снятии ее с учета. Срок – в течение пяти рабочих дней с даты поломки.

2. Передайте фискальный накопитель изготовителю на экспертизу. Срок не установлен, но при этом определен максимальный срок для предоставления сведений из фискального накопителя – 60 дней. Поэтому безопаснее это сделать сразу после того, как представите в ИФНС заявление, чтобы уложиться в срок подачи в налоговую сведений о результатах.

3. Получите заключение по результатам экспертизы от изготовителя. Изготовитель направит его пользователю ККТ и в ИФНС в течение 30 календарных дней со дня получения фискального накопителя.

Если поломка произошла по причине заводского брака, пользователь не должен платить за экспертизу.

4. Если по результатам экспертизы установлено, что данные с фискального накопителя можно считать, направьте в ИФНС сведения из фискального накопителя. Срок – в течение 60 календарных дней с даты подачи заявления о перерегистрации или снятии с учета кассы.

5. Если изготовитель подтвердил, что данные с фискального накопителя нельзя считать, ничего в ИФНС подавать не нужно.

НДФЛ

(Письмо Минфина от 01.06.2018 № 03-04-06/37535)

Работающим родителям каждый месяц положены дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Каждый выходной день оплачивается в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета (ст. 262 ТК, п. 2, 12 Правил, утв. постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048, п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ). Такие выплаты – государственная поддержка граждан с детьми-инвалидами. Это не вознаграждение за труд и не материальная выгода. Оплата дней лишь компенсирует потери в заработке людям с детьми-инвалидами и обязанным ухаживать за ними.

Оплату дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов можно отнести к иным выплатам и компенсациям, начисленным в соответствии с законодательством. А с таких выплат удерживать НДФЛ не нужно на основании пункта 1 статьи 217 НК. Об этом – в письмах Минфина от 01.06.2018 № 03-04-06/37535, от 30.11.2017 № 03-15-05/18599, постановлении Президиума ВАС от 08.06.2010 № 1798/10.