НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 22, 2023
НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 22, 2023
для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста
с 29.05.2023 по 02.06.2023 года
ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ НДС УСЛУГИ САНАТОРИЯ, ЕСЛИ УЧРЕЖДЕНИЕ РАЗМЕЩАЕТ ТУРИСТОВ И ОБЕСПЕЧИВАЕТ ИХ ПИТАНИЕМ?
(Письмо Минфина России от 16.03.2023 № 03-07-07/22123)
Минфиновцы считают, что налог в таком случае придется заплатить по общим правилам.
Дело в том, что подпункт 18 пункта 3 статьи 149 НК РФ дает право санаториям пользоваться освобождением от НДС, если услуги оказываются на основании путевок или курсовок. Эти документы являются бланками строгой отчетности, на основании которых и производится освобождение от НДС. Если санаторий предоставляет услуги по размещению и питанию без оформления соответствующих путевок или курсовок, освобождение не действует. НДС платится по общеустановленным правилам.
ПРЕДОПЛАТА В СЧЕТ ПОСТАВОК В НОВЫЕ РЕГИОНЫ: ЧТО С НДС?
(Письмо Минфина России от 06.04.2023 № 03-07-08/30643)
Российская компания получила предоплату в счет предстоящих поставок в новые регионы товаров, облагаемых НДС по нулевой ставке. Обязана ли она исчислить НДС с полученных авансов?
Согласно пункту 1 статьи 167 главы 21 «Налог на добавленную стоимость» НК РФ моментом определения базы по НДС является наиболее ранняя из дат: день отгрузки (передачи) товаров; день их оплаты (частичной оплаты). При этом на основании положений пункта 1 статьи 154 Кодекса в базу не включается оплата (частичная оплата), полученная в счет предстоящих поставок товаров, которые облагаются налогом по ставке в размере 0 процентов.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации предоплата не включается в базу по НДС. Если предоплата получена за товары, по которым нулевая ставка не применяется, НДС придется заплатить.
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ: ЧТО С НДФЛ?
(Федеральный закон от 29.05.2023 № 200-ФЗ)
Перечень необлагаемых НДФЛ доходов дополнен. К ним теперь относится и материальная помощь, выплачиваемая студентам. Поправки в НК РФ вступают в силу 01.01.2024 г.
Речь идет о материальной помощи от вузов, которая выплачивается в следующих ситуациях: смерть родных; различные чрезвычайные ситуации, к примеру, ограбления или пожары; необходимость в дорогой медицинской помощи для студента или его родных. Указанная материальная помощь выплачивается разово и только в определенных случаях. Ее получателями могут быть студенты или курсанты, аспиранты, ординаторы и стажеры, а также другие категории лиц, оказавшиеся в сложных обстоятельствах.
НДФЛ В ПРИОРИТЕТЕ ПРИ СПИСАНИИ ДЕНЕГ С ЕНС. ЗАКОН ПРИНЯТ!
(Федеральный закон от 29 мая 2023 года № 196-ФЗ)
Изменена последовательность списания денежных средств с единого налогового счета. Утверждены поправки в статью 45 Налогового кодекса.
С 29 мая 2023 года НДФЛ в приоритете при списании средств с ЕНС. Последовательность теперь такая: недоимка по НДФЛ – начиная с наиболее раннего момента ее возникновения; текущая обязанность по НДФЛ – с момента возникновения обязанности по его перечислению налоговым агентом.
Далее: недоимка по иным налогам, сборам, страховым взносам; иные налоги, авансовые платежи, сборы, страховые взносы; пени; проценты; штрафы.
Если у вас будет положительное сальдо ЕНС, то НДФЛ автоматически спишут в бюджет на основании сумм, отраженных в Уведомлении. Списание проведут не позднее дня, следующего за днем поступления Уведомления. Поэтому НДФЛ будет зачисляться в бюджет раньше срока, установленного для уплаты налога.
ФИЗЛИЦО ПРОХОДИЛО ОБУЧЕНИЕ ЗА РУБЕЖОМ. ПОТЕРЯЛО ЛИ ОНО СТАТУС НАЛОГОВОГО РЕЗИДЕНТА РФ?
(Письмо Минфина России от 18.05.2023 № 03-04-05/45148)
Налоговыми резидентами РФ признаются лица, фактически находящиеся в стране не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Для определения статуса все календарные дни в течение года, когда физлицо фактически находилось в РФ, суммируются. Если набирается меньше 183 дней, физлицо теряет статус резидента.
При этом период нахождения физического лица в РФ не прерывается на периоды его выезда за рубеж для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения, а также для работы на морских месторождениях углеводородного сырья. Если физлицо получало образование за границей, и это заняло более полугода, этот период считается временем нахождения за пределами страны. Его надо исключить из расчета при определении статуса.
НЕРЕЗИДЕНТ ПРОДАЕТ НЕДВИЖИМОСТЬ В РОССИИ: ЧТО С НДФЛ?
(Письмо Минфина России от 18.05.2023 № 03-04-05/45084)
Согласно статье 209 НК РФ, НДФЛ облагаются доходы, полученные резидентами РФ от источников в стране и за ее пределами. Нерезиденты платят налог только с доходов, полученных от российских источников. Перечни доходов от источников в Российской Федерации и за ее пределами содержатся в статье 208 Кодекса.
Так, согласно абзаца второго подпункта 5 пункта 1 статьи 208 Кодекса, доходы от реализации недвижимости, находящейся в стране, относятся к доходам от отечественных источников. Таким образом, доход, полученный нерезидентом от продажи недвижимости, облагается НДФЛ в установленном порядке.
КАК ОТРАЗИТЬ В СПРАВКЕ О ДОХОДАХ КОМПЕНСАЦИЮ ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕКЕ?
(Письмо ФНС России от 23.05.2023 № БС-4-11/6422@)
Работодатель компенсирует работникам затраты на проценты по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилья. Как отразить эти суммы в справке о доходах?
Инспекторы напомнили, что НДФЛ не облагаются суммы, выплачиваемые организациям своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения. Речь идет о суммах, которые включаются в состав расходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Таким образом, указанные доходы, которые освобождаются от НДФЛ, не указываются в форме 6-НДФЛ «Справка о доходах и суммах налога физического лица», а также в форме 3-НДФЛ.
МОЖЕТ ЛИ ЧАСТНЫЙ ОХРАННИК ПРИМЕНЯТЬ ПСН?
(Письмо Минфина России от 18.05.2023 № 03-11-11/45415)
Согласно пп. 44 пункта 2 статьи 346.43 НК РФ ПСН разрешено использовать при оказании услуг уличных патрулей, охранников, сторожей и вахтеров. При этом Кодексом не определено понятие «охранник».
Часть 2 статьи 1.1 Федерального закона от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» определяет частного охранника как гражданина РФ, достигшего восемнадцати лет и прошедшего профессиональное обучение для работы, сдавшего квалификационный экзамен, получившего удостоверение и работающего по трудовому договору с охранной организацией.
Исходя из этого ПСН нельзя применять при оказании указанных услуг. Перечень видов деятельности, которые можно вести в рамках этого спецрежима, приводится в статье 346.43 Кодекса, напоминают в своем письме минфиновцы.
КОГО ОСВОБОДИЛИ ОТ НАЛОГА НА ИМУЩЕСТВО?
(Федеральный закон от 29.05.2023 № 200-ФЗ)
Образовательные организации и компании, которые занимаются деятельностью в сфере спорта (ОКВЭД 93.11 «Деятельность спортивных объектов») освобождены от налога на имущество. Пользоваться льготой могут только те объекты, которые введены в эксплуатацию, начиная с 01.01.2022 г., и имеют площадь более 15 тысяч квадратных метров.
Определены и ограничения. Так, если эта недвижимость используется в деятельности по организации и проведению азартных игр, освобождение не действует. Указанные нормы распространяются на правоотношения, начиная с налогового периода 2023 года.
ГАРАЖИ И ГАРАЖНЫЕ БОКСЫ ГРАЖДАН ОБЛАГАЮТСЯ НАЛОГОМ НА ИМУЩЕСТВО ПО ЛЬГОТНЫМ УСЛОВИЯМ
(Сайт nalog.ru)
Налог на имущество в отношении находящихся в собственности физических лиц гаражей и гаражных боксов исчисляется налоговыми органами на основе сведений Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН). Они представляются в налоговые органы органами Росреестра, осуществляющими кадастровый учет и государственную регистрацию прав на недвижимое имущество (п. 2 ст. 408 НК РФ).
Для гаражей и гаражных боксов действуют льготные условия налогообложения, установленные главой 32 НК РФ:
- налоговые ставки, устанавливаемые нормативно-правовыми актами представительных органов муниципальных образований (законами городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя, нормативно-правовыми актами федеральной территории «Сириус»), не могут превышать 0,3% (п. 2 ст. 406 НК РФ);
- для 15 категорий налогоплательщиков, перечисленных в ст. 407 НК РФ (включая инвалидов I и II групп инвалидности, предпенсионеров, пенсионеров, военнослужащих), предоставляется льгота, освобождающая их от налога в отношении одного объекта налогообложения, не используемого в предпринимательской деятельности;
- десятипроцентное ограничение ежегодного предельного роста суммы налога по сравнению с налогом в отношении соответствующего объекта за предыдущий налоговый период (п. 8.1 ст. 408 НК РФ);
- понижающий коэффициент 0,6 для первого налогового периода, за который исчисляется налог в отношении соответствующего объекта налогообложения (п. 8.2 ст. 408 НК РФ).
Для применения перечисленных условий налогообложения используются сведения ЕГРН о виде объекта недвижимости – «гараж», назначении здания – «гараж» либо об адресе объекта, содержащего идентификационный элемент адресации, указывающий на «гараж» («г-ж»).
Кроме того, объекты, созданные до 01.09.2021 г., которые в соответствии с правоустанавливающими или правоудостоверяющими документами, либо в соответствии с записями ЕГРН, имеют наименование или назначение «гаражный бокс», признаются гаражами (ч. 5 ст. 18 Федерального закона от 05.04.2021 г. № 79-ФЗ). Для таких объектов также применяются вышеперечисленные особенности налогообложения.
ВЫПИШУТ ЛИ ШТРАФ, ЕСЛИ УТОЧНЯЮЩЕЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ПОДАНО НЕВЕРНО?
(Письмо ФНС России от 23.05.2023 № БС-3-11/6890@)
Компания подала неверное уведомление, уточняющее своевременно представленное уведомление об исчисленных суммах налогов. Грозит ли ей штраф?
Инспекторы напомнили, что если законодательством предусмотрена уплата налогов, авансов, сборов, страховых взносов до подачи декларации (расчета) либо если декларация (расчет) не подается, организации представляют в налоговый орган уведомление об исчисленных суммах. По одному сроку уплаты сдается только одно Уведомление.
Повторное Уведомление по этому же сроку и налогу считается уточняющим и заменяет предыдущее, а не увеличивает сумму начислений. Налоговая ответственность за непредставление уведомления, а также за непредставление уточненного уведомления не применяется до получения разъяснений ФНС об условиях наступления такой ответственности.
КОГДА СДАЕТСЯ ПОДРАЗДЕЛ 1.2 ЕФС-1?
(Письмо СФР от 10.05.2023 № 02-09/86601л)
В 2023 году работодатели подают отчетность в СФР по форме ЕФС-1, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 г. № 245п.
В разделе 1 этой отчетности содержатся в том числе следующие формы:
- подраздел 1.1 (в нем указывается информация о работе или другой деятельности, это бывший отчет СЗВ-ТД);
- подраздел 1.2 – (здесь содержатся данные о страховом стаже, это бывший отчет СЗВ-СТАЖ);
- подраздел 1.3 (для информации о зарплате и условиях работы сотрудников государственных (муниципальных) компаний.
Каждый из подразделов является отдельной самостоятельной документацией, которая подается в свои сроки, установленные законодательством. Так, подраздел 1.2 нужно подавать один раз в год, до 25 января следующего года.
ЗАКОН ОБ ОГРАНИЧЕНИИ АРЕСТА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИНЯТ
(Законопроект № 253849-8)
Госдума приняла в третьем чтении законопроект об уточнении оснований и ограничении ареста по экономическим преступлениям. Документ устанавливает, что при избрании меры пресечения суды должны рассматривать варианты, при которых обвиняемые смогут продолжать вести бизнес. При этом управлять имуществом, которое изъяли или арестовали в рамках уголовного дела, будет нельзя.
Документ также предусматривает, что срок ареста по экономическим делам можно будет повысить с двух до шести месяцев лишь с согласия руководителя регионального следственного органа. Необходимость дальнейших следственных действий не может служить единственным поводом для продления ареста.
Заключать обвиняемого в экономическом преступлении под стражу можно, если у нет постоянного или временного места жительства в России, он уже когда-то нарушал требования другой меры пресечения либо скрывался от следствия или суда. В ходатайстве об аресте бизнесмена нужно подтвердить, что возбуждение уголовного дела не связано с его предпринимательской деятельностью.
Правительство подчеркивает, что новелла должна исключить случаи продления срока ареста из-за неэффективной работы следствия и помочь снизить избыточное давление на бизнес. Поправки внесут в ст. 99 УПК («Обстоятельства, учитываемые при избрании меры пресечения»). Закон вступит в силу через десять дней после его официального опубликования.
ОБНОВЛЕН ПУБЛИЧНЫЙ ПОРТАЛ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ АДРЕСНОЙ СИСТЕМЫ
(Сайт nalog.ru)
ФНС России обновила публичный портал Федеральной информационной адресной системы (ФИАС). Значительно расширены функциональные возможности, а также полностью переработан дизайн портала.
На обновленном портале ФИАС модернизирована строка для ввода адреса. Найти адрес можно по его части (например, введя только название улицы и номер дома), по кадастровому номеру и уникальному номеру адреса объекта в Государственном адресном реестре (ID FIAS).
Кроме того, в разделе «Расширенный поиск» стал доступен групповой поиск по частям адреса, по почтовому индексу, по кодам ОКАТО, ОКТМО, по кадастровым номерам. Например, заполнив поле «Индекс», найдутся все адреса, имеющие такой индекс.
На обновленном портале опубликованы сервисы API и СМЭВ, позволяющие получать сведения из Государственного адресного реестра всем заинтересованным пользователям.
СРОКИ НАЛОГОВЫХ ПРОВЕРОК БИЗНЕСА СОКРАТЯТ
(Сайт nalog.ru)
Об этом рассказал глава Федеральной налоговой службы Даниил Егоров. Он отметил, что ФНС работает над сокращением сроков проведения налоговых проверок предпринимателей и объема истребуемых документов. Глава ФНС объяснил, что снизить давление от длительных проверок на бизнес поможет изменение Налогового кодекса. В нем планируется закрепить условие, согласно которому затягивание срока проведения проверки приведет к отмене ее результатов.
При этом Егоров отметил, что проблема с длительностью мероприятий уже решается: согласно системе мониторинга налоговых проверок только 2% из всех процедур проводят с нарушением сроков. Он также отметил, что число проверок со временем становится меньше: из всех компаний малого и среднего бизнеса служба проверяет одного налогоплательщика из 10 000.
Следующей проблемой руководство ФНС назвало объем документов, которые истребуют у налогоплательщиков при проверках. Егоров рассказал о результатах эксперимента, который сейчас проводят в двух межрегиональных инспекциях. Там внедрили мониторинг выставления требований по документам. В результате получилось сократить объем истребований у налогоплательщиков на 80%. Предполагается, что в 2023 году такой формат работы распространят на все межрегиональные инспекции, а со временем — на все налоговые органы в стране.
ПРАВИЛА ЗАПОЛНЕНИЯ ПУТЕВЫХ ЛИСТОВ МЕНЯЮТСЯ 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА
(Приказ Минтранса от 05.05.2023 № 159 (зарегистрировано в Минюсте 29.05.2023 № 73574)
Минтранс внёс изменения в состав сведений, указываемых в путевом листе, а также в порядок его заполнения. Новшества вступят в силу 1 сентября 2023 года и будут действовать до 1 марта 2029 года.
Сведения о лице, оформившем путевой лист, дополняются сведениями о физлице, которое не является ИП, но имеет при этом право на перевозки пассажиров и багажа легковым такси. Такие граждане должны будут указывать ФИО, адрес по месту жительства, номер телефона, ИНН. Также возможность заполнения путевого листа такими физлицами учтена в разделе сведений о транспортном средстве. В частности, показания одометра, помимо моментов, предусмотренных сейчас, должны будут заполняться также при выполнении последнего заказа легкового такси.
Кроме того, расширены указываемые в путевом листе сведения о водителе, и это касается всех. Помимо того, что предусмотрено уже сейчас, надо будет вписывать также реквизиты водительского удостоверения, а также СНИЛС.
МЕДОСМОТРЫ РАБОТНИКОВ «ПЕРЕВЕДУТ НА ДИСТАНЦИОНКУ» С 1 СЕНТЯБРЯ 2023 ГОДА
(Постановление от 30.05.2023 № 866)
Правительство РФ установило особенности проведения дистанционных медосмотров. Такие осмотры должны проводиться с помощью специальных медицинских изделий, обеспечивающих автоматическую дистанционную передачу информации о состоянии здоровья работников, а также их идентификацию.
Естественно, такое изделие должно обеспечивать контроль состояния работников, включать в себя единые измерительные комплексы, а также – позволять медработнику провести визуальный осмотр пациента.
Программное обеспечение, которое входит в состав такого изделия, должно быть включено в реестр российского ПО, а также – в единый реестр евразийского ПО. Медработники, работающие с такими изделиями, должны пройти повышение квалификации.
Информация о таких медработниках вносится в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения. Перед проведением медосмотра медработник должен пройти аутентификацию в единой системе идентификации и аутентификации. Личность человека, который проходит такой медосмотр, также должна быть идентифицирована с использованием этой системы либо системы биометрических персональных данных. Как процесс идентификации личности, так и процесс измерения могут быть записаны средствами видеофиксации. Результаты измерений должны будут храниться не менее 30 суток.
Медзаключения в отношении водителей должны будут передаваться не только работодателю, но и в уполномоченную Минтрансом организацию. Такие медзаключения должны обеспечивать возможность формирования реквизитов путевых листов, в том числе – электронных. В отношении лиц, не являющихся водителями, информация передаётся только работодателю. Также установлено, что химикотоксикологические исследования мочи будут проводиться в два этапа: предварительный и подтверждающий. Порядок проведения таких исследований должен будет разработать Минздрав.
Постановление должно вступить в силу с 1 сентября 2023 года и действовать до 1 сентября 2029 года. P.S. В конце 2022 года подписан закон 629-ФЗ (также вступающий в силу с 1 сентября), согласно которому дистанционным способом можно будет проводить предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые осмотры, а также новый (введенный тем же законом) вид медосмотров – проводимые в течение рабочего дня (смены) в целях выявления признаков: воздействия вредных производственных факторов острого профессионального заболевания или отравления алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
БУДЕТ ПРОВОДИТЬСЯ ЭКСПЕРИМЕНТ ПО МАРКИРОВКЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ НАПИТКОВ
(Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 № 858)
С 1 июня по 31 августа 2023 года в России будет проведен эксперимент по маркировке отдельных видов безалкогольных напитков и соков. В перечень подлежащих маркировке напитков, в частности, включены минеральные и газированные воды с добавкой сахара, квасы, соки, компоты, морсы, напитки на основе сои. Производители, импортеры, продавцы и заведения общественного питания участвуют в эксперименте на добровольной основе. Оператор информационной системы предоставляет участникам оборота безалкогольных напитков коды маркировки, необходимые для формирования средств идентификации, в период проведения эксперимента на безвозмездной основе.
КАКИЕ ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ ЕСТЬ У НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ
(Сайт Онлайнинспекция.рф)
Роструд России напомнил о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних работников.
Так, работнику до 18 лет: не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счет работодателя; он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых: до 16 лет – не более 24 ч в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю. Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 17,5 ч в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников: от 14 до 15 лет – 4 ч; от 15 до 16 лет – 5 ч; от 16 до 18 лет – 7 ч. Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч, от 16 до 18 лет - 4 ч
Кроме того, работодатель не может поручать работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены.
Установлены также виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
КТО ВЫПЛАЧИВАЕТ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА К ДРУГОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
(Письмо Минтруда России от 19.05.2023г. № 14-6/10/В-7527)
Работники, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации без увольнения. Правила перевода сотрудников в другую организацию утверждены постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511.
Действующий работодатель приостанавливает трудовой договор, а новый заключает срочный трудовой договор. При этом течение срока действия «старого» трудового договора не прерывается. Минтруд отмечает, что обеспечение работников пособием по временной нетрудоспособности у другого работодателя осуществляется по общим правилам.
Значит, если работник заболел или получил травму, больничный оплачивает новый временный работодатель. Поэтому и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (включая сведения о страховом стаже работника) должен передавать в СФР тот работодатель, с которым заключен срочный трудовой договор.
КТО ИСПРАВИТ ОШИБКУ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ?
(Письмо Минтруда России от 15 мая 2023 г. № 14-6/ООГ-3428)
Ошибочную запись об увольнении в трудовой книжке должен исправить «бывший» работодатель, т.е. тот, кто допустил ошибку. Но новому работодателю тоже можно внести исправления. Для этого должен быть соответствующий документ, например, официальный ответ от бывшего работодателя или справка из архива и т.д.
Кроме того, если организация, которая внесла неправильную или неточную запись в трудовую книжку, была реорганизована, то запись об исправлении вносит ее правопреемник. А если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы. Подтверждающие документы нужно запросить из архивов. Отметим, изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Зачеркивать нельзя.
РАСТОРГНУТЬ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ВО ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО МОЖНО
(Сайт Онлайнинспекция.рф)
Расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного работодатель вправе, если истек срока его действия. Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора. Поэтому увольняя срочного работника во время больничного, работодатель не нарушает закон.
МЕЖДУВАХТОВЫЙ ОТДЫХ НЕ ЗАСЧИТЫВАЮТ В ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
(Сайт Онлайнинспекция.рф)
Роструд разъяснил, нужно ли засчитывать междувахтовый отдых в испытательный срок при вахтовом методе работы. Согласно статье 70 Трудового кодекса, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Как отмечают инспекторы, испытательный срок при вахтовом методе работы нужно устанавливать согласно данной статьей, т.е. как и всем работникам. Значит, период междувахтового отдыха в срок испытания не засчитывается.
УПРОЩЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПОДРОСТКОВ
(Законопроект № 231551-8)
Госдума приняла в третьем чтении законопроект, направленный на упрощение трудоустройства несовершеннолетних в свободное от учебы время. В процессе прохождения через парламент из документа исчезли две попытки снять лишние препятствия для найма детей от 14 лет. В итоге, осталось лишь одно упрощение – не надо будет спрашивать «опеку».
В частности, поправки касаются заключения трудового договора с лицом, достигшим 14 лет. Для 15-16-летних общие правила не изменятся. Сейчас для трудоустройства подростка от 14 лет нужно не только согласие родителей, но и «добро» от органа опеки.
Опеку из этой цепочки планируется убрать, и оставить ее «отмашку» только на случай трудоустройства сирот и детей, оставшихся без попечения. Согласно итоговому варианту законопроекта на этом упрощения заканчиваются.
Так что останется, как и сейчас: все до 18 лет должны проходить медкомиссию при приеме на работу, и работодатель обязан, соответственно, оплачивать упомянутые медосмотры. Это создает препятствия для найма именно подростков, однако власти решили в итоге, что так и должно быть. Предлагалось снять и еще один барьер – неизбежные проверки работодателей, принявших подростков. И этого тоже решили не делать. Подход к проверкам остается таким, как установлено сейчас.
МОЖНО ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРПЛАТУ РАБОТНИКУ НА ДВЕ КАРТЫ?
(Сайт Онлайнинспекция.рф)
Работник просит перечислять первую половину заработной платы на один расчетный счет, а вторую половину зарплаты – на другой расчетный счет. Возможно ли такое, разъяснил Роструд.
Частью 3 статьи 136 Трудового кодекса установлено, что работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов. Срок – не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Значит, ТК РФ напрямую не обязывает работодателя, поэтому он вправе отказать работнику в его требовании, если в трудовом и коллективном договоре не предусмотрена выплата заработной платы на два разных счета поочередно. Обратите внимание, что такие условия выплаты зарплаты на разные карты работника можно предусмотреть трудовым или коллективным договором.
КАК СЧИТАТЬ СРОКИ ДАВНОСТИ ПО ШТРАФАМ ЗА НЕУПЛАТУ НАЛОГА НА ПРИБЫЛЬ И НДС
(Постановление АС Московского округа от 28.04.2023 г. № Ф05-4456/2023 по делу № А40-97448/2022)
Штраф за неуплату налога не назначается, если прошло 3 года со дня, следующего за днем окончания периода совершения нарушения. Это установлено статьей 113 НК РФ. По налогу на прибыль налоговый период – календарный год. Налог по итогам года нужно уплатить не позднее марта следующего года. Значит, срок давности за неуплату этого налога начнет исчисляться с 1 января года, следующего года.
Например, налог за 2023 год нужно заплатить до марта 2024 года, срок давности по штрафу за неуплату начнет течь с 1 января 2025 года. По НДС налоговый период - квартал. Налог уплачивается тремя платежами по окончании квартала. Срок давности за неуплату налога начнет течь с 1-го числа квартала, следующего за тем, на который приходились даты уплаты.
Например, налог за 3-й квартал 2023 года необходимо будет платить в октябре, ноябре и декабре 2023 года, срок давности начнет течь с 1 января 2024 года. Порядок исчисления сроков давности при неуплате этих налогов совпадает со сроками хранения первичных документов для налогового учета.