НОВОСТНАЯ ЛЕНТА №21, 2022

2022.05.30

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 23.05.2022 по 27.05.2022 года

ЗА КАКИЕ НАРУШЕНИЯ ДОНАЧИСЛЯТ НАЛОГ НА ИМУЩЕСТВО?

(Письмо ФНС РФ №СД-4-21/5629@ от 11.05.2022)

ФНС России подготовила Обзор определяющих правовых позиций ВС РФ за I квартал нынешнего года. В нем приводятся, в частности, основные нарушения, которые компании допускают при уплате налога на имущество.

Они следующие:

необоснованное исключение из налоговой базы единой сложной вещи. Речь идет о блочно-модульной газовой паро-, водогрейной котельной, эстакаде и системе энергоснабжения котельной.

Судьи установили, что это единый комплекс конструктивно сочлененных предметов, представляющий собой единое целое и предназначенный для выполнения конкретной работы:

неверное определение срока полезного использования ОС. В результате была занижена налоговая база на сумму исчисленной в завышенных размерах амортизации;
неправомерное определение компанией налоговой базы по недвижимости исходя из ее кадастровой стоимости из ЕГРН, без учета суммы НДС;
незаконный вывод компанией из-под налогообложения участков, предоставленных ей на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Всем нарушителям доначислили налог на имущество. ФНС России направила письмо с обзором для изучения сотрудникам налоговых.

КАК СЧИТАЮТ НАЛОГ НА МАШИНОМЕСТО

(Письмо ФНС РФ от 12.05.2022 № СД-4-21/5716@)

Для машиномест установлен пониженный налог на имущество и налоговые льготы. Но определить этот вид недвижимости не всегда просто. ФНС рассказала, как это должны делать налоговики.

Машиноместо — это предназначенная исключительно для размещения транспортного средства индивидуально-определенная часть здания или сооружения.

Налоговики определяют такой вид недвижимости одним из следующих способов: на основании сведений о машино-месте из Росреестра; как объект недвижимости, отвечающий требованиям и характеристикам машино-места, права на который были зарегистрированы до 1 января 2017 года.

Подтвердить признание объекта машино-местом могут документы: договоры, акты или иные документы по сделке с объектом недвижимости; проектная документация здания или сооружения, в которых расположено машино-место; акт о присвоении адреса объекту с указанием номера машино-места; разрешение на ввод объекта в эксплуатацию; кадастровые или технические паспорта; технические планы; вступившее в силу судебное постановление. Кстати, не надо путать машиноместо и паркинги – на паркинг льготы нет.

КАК УЧИТЫВАТЬ ОПЦИОННУЮ ПРЕМИЮ?

(Письмо Минфина РФ от 14.04.2022 № 03-03-06/2/32799)

Опционная премия выплачивается в рамках договора, согласно которому одна сторона вправе потребовать в установленный срок от другой совершения оговоренных действий. То есть, одна сторона может потребовать от другой, например, передачи имущества или уплаты денег. Как учитывать опционную премию?

Для организаций, применяющих метод начисления, правила признания доходов установлены статьей 271 Налогового кодекса. Они признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от фактического поступления денежных средств, иного имущества (работ, услуг) или имущественных прав.

Расходы признают в том отчетном периоде, в котором они возникают в соответствии с условиями сделок. Если такие условия не определены и связь между доходами и расходами не может быть четко установлена или устанавливается косвенно, организация распределяет расходы сама.

Датой осуществления расходов, в том числе на оплату сторонним компаниям выполненных работ или оказанных услуг, признается либо день расчетов, либо день предъявления документов, на основании которых производятся расчеты, либо последний день отчетного периода. Датой признания доходов или расходов в отношении опционной премии считается день расчетов согласно условиям договора.

БРАК, СВЕРХНОРМАТИВНЫЙ РАСХОД, ПРОСТОЙ: КАК ВСЁ ЭТО УЧИТЫВАТЬ?

(Письмо Минфина РФ от 14.02.2022 № 07-01-09/10270)

Минфин России разъяснил как отразить в бухучете затраты, возникшие в связи с ненадлежащей организацией производственного процесса.

В учетной политике организации должны быть отражены все способы ведения бухгалтерского учета, выбранные главбухом и руководством компании.

Если по конкретному вопросу ведения бухучета в ФСБУ не установлены способы ведения учета, нужно разработать свой, опираясь на требования, установленные законодательством РФ о бухгалтерском учете и отраслевыми стандартами бухучета.

Минфин настаивает на том, что организация должна использовать Международные стандарты финансовой отчетности. Относительно, затрат, возникших в связи с ненадлежащей организацией производственного процесса, нужно применять МСФО (IAS) 2 «Запасы». Этот МСФО был введен в действие на территории РФ приказом Минфина России от 28.12.2015 № 217н.

С 2021 года все организации обязаны перейти на ФСБУ 5/2019 «Запасы», утвержденное приказом Минфина России от 15.11.2019 г № 180н.

К затратам, возникшим в связи с ненадлежащей организацией производственного процесса, относят: сверхнормативный расход сырья, материалов, энергии, труда; потери от простоев, брака; нарушение трудовой и технологической дисциплины. Такие затраты не включаются в фактическую себестоимость готовой продукции и незавершенного производства (п. 16 МСФО (IAS) 2 «Запасы», пп. «а» п. 26 ФСБУ 5/2019 «Запасы»).

Согласно МСФО к расходам, вызванными ненадлежащей организацией производственного процесса, относятся обычно сверхнормативные переменные производственные расходы. Переменные производственные накладные расходы – это косвенные производственные затраты, которые меняются в зависимости от объема производства. Они относятся на каждую единицу продукции на основе фактического использования производственных мощностей. Порядок учета таких расходов должен быть установлен в учетной политике, т.к. в ФСБУ 5/2019 нет прямых указаний по их учету. Данные затраты должны списывать на расходы в том периоде, когда они были понесены.

В учетной политике нужно также самостоятельно разработать способ учета таких расходов.

Например, сверхнормативный расход сырья можно принять к учету так:

ДЕБЕТ 25 «Сверхнормативные затраты» КРЕДИТ 10,

ДЕБЕТ 90.02 КРЕДИТ 25 «Сверхнормативные затраты» – списывают в конце месяца. Или, например, сверхнормативный расход энергии:

ДЕБЕТ 25 «Сверхнормативные затраты» КРЕДИТ 60,

ДЕБЕТ 90.02 КРЕДИТ 25 «Сверхнормативные затраты» – также списывают в конце месяца.

НУЖНО ЛИ СДАВАТЬ РСВ, ЕСЛИ ПЕРЕНЕСЕНЫ СРОКИ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ?

(Сайт nalog.ru)

Для некоторых видов деятельности установлена годовая отсрочка по уплате страховых взносов за II и III кварталы 2022 года. Получение отсрочки зависит от основного кода ОКВЭД, который содержится в ЕГРЮЛ/ЕГРИП по состоянию на 1 апреля 2022 года.

Сроки уплаты страховых взносов продлены постановлением Правительства РФ от 29 апреля 2022 года № 776.

В связи с переносом сроков уплаты взносов отчетность нужно сдавать в общем порядке. ФНС России на своем сайте отмечает, что продление сроков сдачи РСВ постановлением № 776 не предусмотрено.

ФНС РАССКАЗАЛА О ПЕРЕНОСЕ СРОКОВ УПЛАТЫ ВЗНОСОВ

(Письмо ФНС от 06.05.2022 № СД-4-11/5607@)

ФНС приводит сроки уплаты страховых взносов с учетом предоставленной годовой отсрочки.

Так, взносы, исчисленные с выплат в пользу «физиков», уплачиваются:

за апрель — с 16.05.2022 до 15.05.2023;
май — с 15.06.2022 до 15.06.2023;
июнь — с 15.07.2022 до 17.07.2023;
июль — с 15.08.2022 до 15.08.2023;
август — с 15.09.2022 до 15.09.2023;
сентябрь — с 17.10.2022 до 16.10.2023.

Взносы ИП на ОПС за 2021 год с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей, перечисляются с 01.07.2022 до 03.07.2023.

Ведомство отмечает, что плательщики будут уведомлены об отсрочке по телекоммуникационным каналам связи и через Личный кабинет, а также могут самостоятельно проверить свое право на отсрочку через специальный сервис на сайте ФНС. И напоминает, что никаких заявлений на отсрочку подавать не нужно.

ИЗ-ЗА ОТСРОЧКИ ПО ВЗНОСАМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ БОЛЬШЕ НАЛОГОВ ПО УСН И ПСН

(Официальный Telegram-канал Минэкономразвития)

Страховые взносы уменьшают налоги к уплате по УСН «доходы» и ПСН. К зачету берется сумма, фактически уплаченная в пределах начислений.

Если вы воспользуетесь отсрочкой и отложите уплату взносов на год, уменьшить на них налоги по УСН и ПСН в текущем периоде не получится.

Получается, что сэкономив на взносах, упрощенцы и ИП на патенте всё равно сейчас заплатят эти деньги в бюджет, но только в виде налогов. То есть никакого беспроцентного кредита на год в сумме взносов, о котором говорили власти, вводя отсрочку, у них не будет.

Заметим, что отсрочка, хотя и предоставляется автоматически, всё же является правом, а не обязанностью бизнеса. Поэтому вы можете перечислить и учесть взносы в обычном порядке. Но учитывайте, что в этом случае до нового срока уплаты они будут «висеть» в карточке расчетов с бюджетом переплатой.

ОБЪЕДИНЕНИЕ ФСС И ПФР: ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

(Проекты № 127004-8 и № 126990-8)

Власти приступили к реорганизации Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в единую структуру. Планируется, что это произойдет уже к 2023 году. Проекты законов об объединении фондов уже внесены на рассмотрение в Госдуму

Объединение ПФР и ФСС осуществляется в рамках концепции цифровой трансформации социальной сферы до 2025 года. Данная концепция предполагает, что к этому моменту правительство будет управлять всеми социальными услугами, доступными россиянам, с помощью единой цифровой платформы (ЕЦП), которая позволит гражданам получать большинство социальных услуг в электронном виде. Сеть отделений фонда сохранится, чтобы у людей был выбор между цифровым и личным взаимодействием с чиновниками.

Работодателям нужно готовиться к следующему:

будут введены единая база по взносам и единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. Единый тариф будет применяться как к выплатам по трудовым договорам, так и по ГПД;
взносы будут перечисляться в виде единого платежа, который будет распределять казначейство;
сохранят льготные тарифы, например, 15% для МСП, 7,6% для IT и др.;
платить взносы надо будет позднее — до 25-го числа следующего месяца, вместо 15-го, а РСВ сдавать раньше — до 20 числа по окончании квартала, года. Также на 20-е число назначат сроки сдачи персонифицированных сведений;
отменят форму СЗВ-М, а СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД объединят в один отчет, в который также могут включить сведения из формы 4-ФСС.

Будем следить за объединением фондов, платежей и отчетности.

ОТЧЕТ ПО СЧЕТАМ В НАЛОГОВУЮ ДО 1 ИЮНЯ

До 1 июня 2022 года физлица, имеющие заграничные счета или электронные кошельки, должны отчитаться об этом в налоговую — сдать Отчет о движении денежных средств и иных финансовых активов по счетам (вкладам) в банках и иных организациях финансового рынка, расположенных за границей, и о переводах денежных средств без открытия банковского счета с использованием электронных средств платежа, предоставленных иностранными поставщиками платежных услуг.

Форма отчета утверждена постановлением Правительства от 12.12.2015 № 1365. Если вы отчитывались в прошлые годы, обратите внимание, что за 2021 год действует обновленная форма — в ред. постановления от 27.09.2021 № 1618. Ее обновили из-за новой обязанности отчитываться о переводах с использованием зарубежных электронных кошельков.

ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ МОЖНО ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ ОНЛАЙН

(Сайт nalog.ru)

Заполнить и направить сообщение о создании обособленного подразделения, изменении в сведениях о нем или о прекращении деятельности через ОП, теперь можно в личном кабинете налогоплательщика.

О соответствующем расширении функционала ЛКН сообщила ФНС.

В ответ на такие сообщения в Личный кабинет будут направлены соответствующие уведомления, подтверждающие постановку на учет (снятие с учета) по месту нахождения обособленного подразделения, в формате PDF-документа с электронной подписью налогового органа.

ДОКУМЕНТЫ ОБ УЧЕТЕ В НАЛОГОВЫХ ОРГАНАХ ТЕПЕРЬ НАПРАВЛЯЮТСЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКАМ ЧЕРЕЗ ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ

(Сайт nalog.ru)

Уведомления, подтверждающие постановку и снятие с учета в налоговом органе в связи с приобретением или продажей недвижимого имущества и транспортных средств, пользователи Личных кабинетов налогоплательщика для физических лиц теперь будут получать в электронном виде.

Уведомления доступны для просмотра и скачивания в формате PDF-документа с электронной подписью налогового органа.

Гражданин получит его по почте, если он не является пользователем сервиса или ранее выбрал в нем опцию получения документов на бумаге.

Расширился функционал Личного кабинета и для компаний. У них появилась возможность заполнить и направить сообщения о создании обособленных подразделений, изменении в сведениях о них или о прекращении деятельности через обособленные подразделения. В ответ на такие сообщения в Личный кабинет юридического лица будут направлены соответствующие уведомления, подтверждающие постановку на учет (снятие с учета) по месту нахождения обособленного подразделения, в формате PDF-документа с электронной подписью налогового органа.

ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ НАКЛАДНЫЕ С 2022 ГОДА: УТВЕРДИЛИ ПРАВИЛА ОБМЕНА

(Постановление Правительства РФ от 21.05.2022 № 931 «Об утверждении Правил обмена электронными перевозочными документами и сведениями...» (вступает в силу 01.09.2022))

Введение электронных перевозочных документов, в том числе электронных транспортных накладных (ЭТрН) с 2022 года предусмотрено:

поправками в Устав автомобильного транспорта (утв. законом от 08.11.2007 № 259-ФЗ), которые внесены законом от 02.07.2021 № 336-ФЗ;
разделом VIII Правил перевозок грузов автомобильным транспортом (утв. постановлением Правительства РФ от 21.12.2020 № 2200), который так и называется «Организация документооборота электронных перевозочных документов»;
постановлением Правительства РФ от 21.05.2022 № 931 «Об утверждении Правил обмена электронными перевозочными документами и сведениями...» (вступает в силу 01.09.2022).

Электронные перевозочные документы будут направляться в государственную информационную систему электронных перевозочных документов (ГИС ЭПД). Добровольное подсоединение участников перевозок к ГИС ЭПД должно начаться уже с 1 января 2022 года, а переход на обязательное использование ЭТрН возможен уже с 01.01.2023. Полноценно функционировать ГИС начнет с 1 сентября 2022 года, когда вступит в силу постановление № 931.

Возможность работать с ГИС ЭПД будет не только у участников перевозки и операторов ЭДО, но и у контрольно-надзорных органов.

Работать с ГИС ЭПД участники перевозок (грузоотправитель, перевозчик, грузополучатель и пр.) будут не напрямую, а через посредника — оператора ИС ЭПД. Соответственно, потребуется заключить с оператором соглашение на оказание им таких услуг.

Также соглашение об обмене электронными документами потребуется между участниками перевозки: грузоотправителем, транспортной компанией и грузополучателем. В нем нужно прописать всю схему электронного взаимодействия при выставлении, подписании, проверке ЭТрН, их отправки в ГИС.

Порядок обмена документами и сведениями, порядок их направления, а также технические требования к ИС ЭПД определит Правительство.

В общем виде алгоритм будет выглядеть так (постановление Правительства РФ от 21.05.2022 № 931):

грузоотправитель составляет ЭТрН или другой перевозочный документ и загружает его в формате XML в спецситему обмена файлами;
оператор спецситемы проверяет формат файла, код документа и квалифицированную ЭП, если всё верно, загружает файлы в ГИС ЭПД;
далее следует проверка файлов самой ГИС ЭПД, и при положительном результате система разрешает изменить статус перевозки;
по получении груза грузополучатель открывает документ в системе и подтверждает приемку, подписывая ЭТрН своей электронной подписью — грузоотправитель видит, что товар принят.

В случае каких-то разногласий или отказа в приемке информация об этом также будет заноситься в ГИС.

Далее потребуется определить способ, которым вы будете взаимодействовать с оператором: можно работать в облаке, а можно интегрировать ЭДО в свою учетную систему, но нужно убедиться, что такая возможность есть.

Для подписания электронных перевозочных документов нужно будет получить УКЭП для уполномоченных на это лиц.

Ну и конечно потребуется снабдить ответственных за отгрузку-перевозку-приемку сотрудников соответствующими устройствами с доступом к ЭДО: планшетами, смартфонами и пр.

Плюсы:

скорость обмена документами между участниками перевозки;
многоступенчатая система проверки, сводящая к минимуму ошибки в электронных документах;
доступ к документам 24/7 с любой устройства, возможность быстро найти документ и внести в него корректировки;
минимизация риска претензий к расходам и вычетам НДС от налоговиков (у них не будет повода усомниться в реальности перевозки и существовании груза);
экономия на бумаге, курьерской/почтовой доставке документов контрагентам, содержании архива и т. п. преимущества безбумажных технологий.

Минусом являются сопутствующие переходу «на цифру» дополнительные траты: на специальное ПО и оборудование, услуги операторов ЭДО, электронные подписи для работников и пр.

ЦБ ОПЯТЬ ВНЕПЛАНОВО МЕНЯЕТ КЛЮЧЕВУЮ СТАВКУ

(Сайт cbr.ru)

На внеочередном заседании 26 мая ЦБ РФ снизил размер ключевой ставки до 11% годовых с 27.05.2022.

Свое решение регулятор объяснил значительным замедлением текущих темпов роста цен.

Следующее заседание по ставке намечено на 10 июня. Дальнейшее ее снижение в ЦБ считают вероятным.

СРОК ПРОДАЖИ ВАЛЮТНОЙ ВЫРУЧКИ ЕЩЕ УВЕЛИЧИЛИ

(Сайт cbr.ru)

Банк России снова смягчил валютные требования и с 26.05.2022 дает на продажу валютной выручки 120 дней вместо прежних 60. Это касается в том числе ранее полученной выручки, которую не успели продать к 26 мая, дата ее зачисления на счет резидента в уполномоченном банке не важна.

Напомним, ранее срок продажи уже увеличивали с 3 до 60 дней с 19 апреля.

Разрешение действует до 1 сентября 2022 года и при необходимости может быть продлено.

Напоминаем, продавать сейчас нужно 50% валютной выручки по внешнеторговым контрактам с нерезидентами. Речь о несырьевом неэнергетическом секторе.

НУЖНО ЛИ ИНФОРМИРОВАТЬ ИТ-СПЕЦИАЛИСТА О ВКЛЮЧЕНИИ В СПИСОК НА ОТСРОЧКУ ОТ АРМИИ?

(Письмо Минтруда от 16.05.2022 № 16-1/ООГ-1915)

Аккредитованные ИТ-организации направляют списки граждан на получение отсрочки от призыва на военную службу в Минцифры.

При этом должны соблюдаться требования ст. 88 ТК РФ к работе с персональными данными сотрудников: передавать их третьим лицам работодатель вправе только при наличии письменного согласия работника.

Это значит, что работник должен быть проинформирован о включении его в список граждан на получение отсрочки от армии до момента направления работодателем такого списка в Минцифры.

НОВОЕ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ С 1 СЕНТЯБРЯ

(Закон от 01.05.2022 № 135-ФЗ)

С 01.09.2022 в Законе о защите прав потребителей (от 07.02.1992 № 2300-1) будет закреплен запрет на необоснованный сбор персональных данных потребителей.

Так, продавец будет не вправе отказать в заключении договора потребителю, который не хочет предоставить личную информацию (адрес, телефон, дату рождения, электронную почту и пр.). В качестве исключений названы только случаи, когда эта обязанность предусмотрена законом или связана с исполнением договора.

Если покупатель письменно запросит разъяснения о причинах отказа заключить договор, продавец обязан предоставить информацию в течение 7 дней. На устное требование ответ должен даваться незамедлительно.

Этим же законом вводятся условия, которые запрещено включать в договор, в частности, навязывание дополнительных товаров, работ, услуг, способа оплаты, уменьшение законной неустойки и пр.

ВЛИЯНИЕ САНКЦИЙ НА ГОСЗАКУПКИ СНИЗЯТ

(Постановление Правительства РФ от 23 мая 2022 года № 937)

Постановление позволит снизить риск неисполнения государственных контрактов из-за внешних санкций, введённых в отношении госзаказчиков.

Принимать участие в госзакупках не смогут компании, которые попали в реестр недобросовестных поставщиков из-за отказа от исполнения контракта по причине того, что заказчик попал под санкции иностранных государств. Это условие будет оговариваться еще на этапе размещения государственного контракта. Его включат в перечень обязательных требований к потенциальным поставщикам.

Исходя из этого, претендовать на получение госконтракта смогут только те организации, которые готовы выполнить свои обязательства в новых экономических условиях. Новый порядок будет действовать с 1 июля 2022 года, говорится в документе.

МОЖНО ЛИ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ СДЕЛАТЬ ЧЕРНОЙ ПАСТОЙ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Запись в трудовой книжке можно сделать черной пастой. Записи рекомендуют производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Нельзя писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен».

Напомним также, что записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКА ООО?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

У Общества меняется собственник. Новый владелец не заинтересован в продолжении трудовых отношений с работниками и планирует уволить всех после передачи прав собственности. Одна из работниц беременна и не хочет увольняться, потому что найти новое место работы не представляется возможным. Имеет ли право новый собственник уволить ее по инициативе работодателя?

Да, но только в связи с ликвидацией организации. По всем остальным основаниям, связанным с инициативой работодателя, увольнение неправомерно.

Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности ИП.

КОГДА ПОСЛЕ СОУТ НУЖНО ЗАКЛЮЧИТЬ ДОПСОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Если по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны вредными или опасными, то работодатель обязан заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками. Это нужно для того, чтобы включить в трудовой договор изменения условий труда на рабочем месте.

Данные поправки должны быть включены непосредственно после утверждения отчета о результатах проведенной специальной оценки условий труда. Также с указанной даты работникам нужно начать предоставлять льготы и компенсации.

ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ НА ДВА МЕСЯЦА: МОЖНО ИЛИ НЕТ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Максимальный срок отпуска за свой счет законом не ограничен. Поэтому по соглашению сторон такой отпуск может быть предоставлен на любой срок. По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Так установлено частью 1 статьи 128 Трудового кодекса. Количество дней отпуска за свой счет определяется совместно работником и руководителем.

ОТПУСК МОЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ И В ВЫХОДНЫЕ ДНИ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Может ли работодатель предоставить отпуск сотруднику в выходные дни - субботу и воскресенье? Да, такое допускается, однако при одном условии – если работнику будет предоставлена только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а не полностью.

Однако работодатель должен учитывать, что предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск исключительно в выходные запрещается трудовым законодательством.

Делить на части свой ежегодный оплачиваемый отпуск работник может по соглашению с работодателем. При этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

РАБОТНИК ПОД АРЕСТОМ: МОЖНО ЛИ РАСТОРГНУТЬ СРОЧНЫЙ ДОГОВОР?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работника организации приняли на работу на условиях срочного трудового договора. В период работы он был арестован и находится под стражей. Скоро наступит день окончания срочного трудового договора. Может ли работодатель расторгнуть срочный договор в связи с истечением срока, если в этот день работник находится под стражей?

Да, может. Расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока действия в период заключения работника под стражей нормами действующего законодательства не запрещено.

Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в таком случае работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Исключением являются ситуации, когда срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ И СОКРАЩЕНИЕ ПРЕМИЙ: ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодатель проиндексировал оклады работникам, но при этом сократил процент премиальных ежемесячных выплат. Фактически зарплата не повысилась. Правомерны ли действия работодателя?

Ответить на этот вопрос можно, только ознакомившись с условиями колдоговора, соглашения и/или ЛНА организации, в которых устанавливается порядок индексации зарплаты. Если работодатель нарушил определенный в этих документах порядок, его действия неправомерны.

В своем ответе ведомство также напомнило о цели индексации – повышение уровня реального содержания зарплаты. Индексацию обязаны проводить все работодатели. Госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения проводят индексацию в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, ЛНА.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТОЗВАТЬ ИЗ УЧЕБНОГО ОТПУСКА?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работница совмещает работу в организации и обучение в институте по заочной форме. Для нее установлен ненормированный рабочий день. Работодатель предоставил ей учебный отпуск, однако сейчас в организации не хватает рабочих рук. Может ли работодатель вызвать ее на работу из учебного отпуска, сославшись на срочную работу?

Нет, не может, считает Роструд. Отзыв из учебного отпуска нормами действующего законодательства не предусмотрен. Работодатель вправе отзывать работника только из ежегодного оплачиваемого отпуска с его письменного согласия.

В таком случае неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

ПРИСУЖДЕННЫЕ В АРБИТРАЖЕ СУММЫ ПРОИНДЕКСИРУЮТ ПО БАЗЕ ИНДЕКСА ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ЦЕН РОССТАТА

(Законопроект № 28060-8)

Законопроект, уточняющий порядок индексации вовремя не выплаченных по решению суда сумм, принят Госдумой в окончательном третьем чтении. Поправки внесут в Арбитражный процессуальный кодекс.

В 2021 году Конституционный суд поручил законодателю проработать этот вопрос, так как на тот момент законодательство не предусматривало критериев для индексации сумм, которые не выплачены в течение длительного времени после их присуждения (постановление № 40-П).

Отдельного федерального закона по этому вопросу нет, а ст. 183 АПК допускает отказ в такой индексации, если она не прописана в законе или договоре. Новелла предусматривает, что индексация проводится с момента вынесения судебного решения либо с даты, когда суд предписал сделать выплату (кроме случаев, когда закон или договор устанавливают другие условия индексации). Для индексации будут применять индекс потребительских цен, размещенный на официальном сайте Росстата.

На апрель он по РФ составляет 101,56% к предыдущему месяцу. Первоначально законопроект предусматривал исключение для долгов государственных органов, но во втором чтении эту оговорку исключили.