НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 17, 2024

2024.05.02

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 22.04.2024 по 26.04.2024 года

ГДЕ ЭКСПОРТЕРАМ БРАТЬ ЭЛЕКТРОННЫЕ РЕЕСТРЫ ДО 1 ИЮЛЯ 2024 ГОДА

(Сайт nalog.ru)

Начиная с отчетности по НДС за 1 квартал 2024 года, предоставляемой по сроку 25 апреля, ФНС рекомендует экспортерам применять новые, официальные форматы реестров, утвержденные приказом от 26 декабря 2023 г. № ЕД-7-15/1003@, хотя он вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Начиная с 1 квартала 2024 года нулевая ставка НДС при экспорте товаров в обязательном порядке должна подтверждаться электронными реестрами, утвержденными приказом ФНС от 26 декабря 2023 г. № ЕД-7-15/1003@:

реестр деклараций на товары (полных деклараций на товары), предусмотренного подпунктом 1 пункта 1, пунктом 2 статьи 165 НК РФ;
реестр деклараций на товары либо транспортных, товаросопроводительных и (или) иных документов, предусмотренного подпунктом 2 пункта 1, пунктом 2.1 статьи 165 НК РФ;
реестр деклараций на товары, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1, пунктом 2 статьи 165 НК РФ;
реестр деклараций на товары либо таможенных деклараций CN 23, предусмотренного подпунктом 5 пункта 1 статьи 165 НК РФ;
реестр деклараций на товары для экспресс-грузов, предусмотренного подпунктом 6 пункта 1 статьи 165 НК РФ.

При оформлении указанных обязательных реестров представлять подтверждающие документы в бумажном виде не нужно. Для сдачи отчетов экспортеры, подтверждающие нулевую ставку НДС, могут использовать доработанный на сайте ФНС сервис «Офис экспортера», в котором уже доступны новые реестры (подп. 1, 2, 4 - 6 п. 1, п. 2, 2.1 ст. 165 НК РФ). Он позволяет отправлять не только электронные реестры, но и перечни заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов в электронном виде.

ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ НУЛЕВОЙ СТАВКИ НДС ПРОДОЛЖАЮТ УПРОЩАТЬ

(Федеральный закон от 22.04.2024 г. № 92-ФЗ)

С 1 июля 2025 года начнут действовать новые правила, упрощающие порядок документального подтверждения права на ставку НДС 0% при оказании услуг перевозки.

Поправки касаются нулевой ставки НДС по транспортно-экспедиционным услугам и международным перевозкам. Изменения вносят в статьи 164 и 165 НК РФ.

Подпунктом 2.7 пункта 1 статьи 164 НК РФ в отношении транспортно-экспедиционных услуг и услуг по предоставлению железнодорожного подвижного состава и контейнеров, оказываемых российскими организациями и ИП для перевозки или транспортировки экспортируемых товаров при условии, что пункт отправления и пункт назначения находятся на территории РФ, установлена нулевая ставка НДС.

Упраздняют требование о том, что при оказании таких услуг на перевозочных документах должны быть проставлены специальные отметки таможенных органов. Этого больше не потребуется.

Поправки в статью 165 НК РФ упрощают процедуру подтверждения обоснованности применения ставки НДС 0% при оказании услуг по международной перевозке товаров автомобильным транспортом и транспортно-экспедиционных услуг при организации международной перевозки товаров автомобильным транспортом (при перевозках товаров, при которых пункт отправления или пункт назначения расположены за пределами территории РФ).

Упраздняют требование, согласно которому копии транспортных, товаросопроводительных и иных документов должны предоставляться с отметкой российского таможенного органа. А при международных перевозках товаров железнодорожным транспортом в налоговые органы нужно будет представлять электронные реестры, содержащие сведения о номерах деклараций на товары и сведения из перевозочных документов.

ПО КАКИМ ТОВАРАМ С 27 АПРЕЛЯ УВЕЛИЧИТСЯ ВВОЗНОЙ НДС

(Постановление Правительства РФ от 17.04.2024 г. № 500)

С 27 апреля 2024 года на ряд импортных товаров вводятся особые таможенные пошлины. Правительство расширило список товаров, при ввозе которых из недружественных государств до конца 2024 года нужно уплачивать особые таможенные пошлины.

В перечень вошла, в частности, такая продукция: солодовое пиво; духи, туалетная вода, средства для макияжа губ и глаз, а также кожная косметика из Польши; чистящие и моющие средства, расфасованные для розничной продажи из Польши; лаки для волос; пальто, плащи и куртки из химических нитей из Литвы, Латвии и Эстонии.

Напомним, что на период с 1 октября 2023 года до конца 2024 года в России были введены «привязанные» к курсу доллара таможенные пошлины на экспорт ряда товаров за пределы ЕАЭС, так называемые «плавающие» пошлины (Постановление Правительства РФ от 21 сентября 2023 г. № 1538). Размер пошлин ежемесячно изменяется в зависимости от курса доллара США к российскому рублю.

В РАСХОДАХ МОЖНО БУДЕТ УЧИТЫВАТЬ СТОИМОСТЬ БЕСПЛАТНОГО ЛЕЧЕБНОГО ПИТАНИЕ В ВПК

(Приказ Минтруда от 19.03.2024 г. № 122н. Начало действия нового перечня – 01.09.2024 г.)

Работникам ВПК полагается бесплатное лечебно-профилактическое питание. Дополнен перечень, устанавливающий виды работ, при которых такое питание положено. Его стоимость учитывается в базе по налогу прибыль организаций.

Если компания выдает бесплатно питание в соответствии с требованиями законодательства, она имеет право учесть такие расходы при расчете налога на прибыль (п. 4 ст. 255 НК РФ).

Приказом Минтруда от 16 мая 2022 г. № 298н утвержден перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно лечебно-профилактическое питание по установленным нормам.

Минтруд выпустил приказ от 19 марта 2024 г. № 122н, согласно которому в этот перечень включен комплекс вредных производств из сферы ВПК, в том числе: производство нитроэфиров; производство малогазовых составов; пиротехническое производство; производство органосиликатных материалов.

ПРИ ПЕРЕНОСЕ УБЫТКОВ СРОК ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРОВЕДЕННЫХ ПРОВЕРОК

(Письмо Минфина от 25.03.2024 г. № 03-03-06/2/26403)

В случае переноса убытка на будущее хранить документы, подтверждающие его объем, нужно столько, сколько требует НК РФ, независимо от того, что налоговики проводили проверку и нарушений в порядке переноса убытков не обнаружили. Общий срок хранения документов налогового учета, согласно статье 23 НК РФ, 5 лет.

Применительно к отдельным обстоятельствам и конкретным налогам НК РФ устанавливает иные сроки их хранения. Так, подпункт 8 пункта 1 статьи 23 и статья 283 НК РФ обязывают организацию хранить документы, подтверждающие объем понесенного убытка, в течение всего срока, когда он уменьшает налоговую базу текущего налогового периода на суммы ранее полученных убытков, то есть пользуется правом на перенос убытка. По совокупности этих норм налогоплательщик должен обеспечить сохранность документов, подтверждающих размер убытков, в течение пяти лет после окончания года, в котором в составе расходов признана последняя часть убытка.

Кроме того, в случае переноса убытка организация обязана хранить документы, подтверждающие его объем, в течение всего срока, когда она уменьшает базу налога на прибыль текущего года. Даже если фирма в периоды получения убытков проходила проверки, в ходе которых нарушения в связи с переносом убытков не были обнаружены.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПРИШЛО УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕПРЕДСТАВЛЕНИИ РСВ

(Сайт nalog.ru)

Может возникнуть ситуация, что отчет отправлен, но из ИФНС пришло уведомление о непредставлении этого отчета.

ФНС России напомнила, в какой срок после получения уведомления о непредставлении Расчета по страховым взносам требуется снова подать расчет. Сразу отметим, что в данной ситуации, РСВ нужно направить как исходный, а не уточненный.

После получения уведомления Расчет по страховым взносам нужно подать в срок: пять рабочих дней с даты отправки уведомления в электронной форме; 10 рабочих дней с даты отправки уведомления на бумажном носителе. В случае соблюдения сроков, расчет будет считаться поданным в день представления расчета, признанного первоначально непредставленным.

КАК ОПРЕДЕЛЯЮТ КОЛИЧЕСТВО ДЕТЕЙ ДЛЯ ЛЬГОТЫ ПО НДФЛ ПРИ ПРОДАЖЕ ЖИЛЬЯ

(Сайт nalog.ru)

Семьи с детьми имеют право не платить НДФЛ, даже если при продаже жилья оно находилось в собственности менее минимального срока владения. Но нужно соблюсти ряд условий (п. 21 ст. 217.1 НК РФ).

Одним из условий освобождения от уплаты НДФЛ при продаже недвижимости является наличие у налогоплательщика не менее двух детей, не достигших возраста 18 лет (24 лет, если дети являются обучающимися по очной форме в организациях, осуществляющих образовательную деятельность).

ФНС отмечает, что возраст детей определяется на дату государственной регистрации перехода права собственности на проданное жилое помещение (долю в нем) от налогоплательщика к покупателю. Учитывая высокую социальную значимость названной нормы, ФНС России полагает возможным определять количество детей налогоплательщика по состоянию на 31 декабря года продажи объекта недвижимости. Таким образом, воспользоваться данной льготой смогут семьи, в которых второй ребенок родился после совершения сделки, но в том же году.

КАК ПОСЧИТАТЬ РАЗМЕР СТАНДАРТНОГО ВЫЧЕТА ПО НДФЛ НА РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

(Письмо Минфина от 05.04.2024 г. № 03-04-06/31184)

Минфин разъяснил, как считать размер стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида.

Стандартный вычет по НДФЛ установлен в следующих размерах (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ):

1 400 рублей – на первого ребенка;

1 400 рублей – на второго ребенка;

3 000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 рублей – на каждого ребенка, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Абзацем 11 пп.4 п.1 ст. 218 НК РФ установлено, что налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Минфин разъясняет, что общая величина стандартного вычета определяется путем сложения размера вычета, определяемого по двум основаниям:

1 – каким по счету для родителя является ребенок;

2 – инвалидность ребенка.

Например, если в семье один ребенок, и этот ребенок – инвалид, суммарно величина налогового вычета на него должна составлять 13 400 рублей (1400 руб. + 12 000 руб.). Если он третий (и далее) по счету ребенок в семье, - то это будет уже 15 000 рублей (3000 руб. + 12 000 руб.).

КАК ПОДТВЕРДИТЬ ИМУЩЕСТВЕННЫЙ ВЫЧЕТ, ЕСЛИ ДОГОВОР КУПЛИ-ПРОДАЖИ ЭЛЕКТРОННЫЙ?

(Сайт nalog.ru)

При покупке жилья каждый гражданин имеет право на имущественный вычет по НДФЛ. Перечень документов для получения имущественного вычета бывает разный. Один из главных документов – договор купли-продажи недвижимости.

ФНС разъяснила, как подтвердить имущественный вычет, если договор купли-продажи оформлен в электронном виде. Для получения вычета нужно представить копию договора купли-продажи объекта недвижимого имущества со специальной регистрационной надписью регистрирующего органа. Если такой договор предоставить невозможно, то можно подать копию договора купли-продажи объекта недвижимого имущества, подписанного сторонами до его передачи на государственную регистрацию.

ОТ НАЛОГА НА ОФИСНЫЕ ЗДАНИЯ ПРИ ЕСХН ОСВОБОЖДЕНИЯ НЕТ

(Сайт nalog.ru)

По недвижимости, не используемой непосредственно в профильной деятельности, плательщики ЕСХН от налога на имущество не освобождены.

Плательщики единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН) освобождены от обязанности по уплате налога на имущество организаций в отношении недвижимого имуществе, которое используется при производстве сельскохозяйственной продукции, первичной и последующей (промышленной) переработке и реализации этой продукции, а также при оказании услуг сельскохозяйственными товаропроизводителями.

Также льгота распространяется на то имущество, которое используется в предпринимательской деятельности, но в данный момент законсервировано или не используется на время ремонта. Налоговая льгота не применяется к административным (офисным) зданиям, столовым, помещениям гостиницы и т.п., непосредственно не участвующим в профильном производстве.

КАК В ИФНС МОЖНО ПОДАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПЕРЕХОДЕ НА ЕСХН?

(Сайт nalog.ru)

ФНС России разъяснила, какими способами можно уведомить налоговый орган о переходе на единый сельскохозяйственный налог. Организации и предприниматели, изъявившие желание перейти на уплату ЕСХН со следующего календарного года, уведомляют об этом налоговый орган не позднее 31 декабря календарного года. Вновь созданные организации и вновь зарегистрированные ИП вправе уведомить о переходе на уплату ЕСХН не позднее 30 календарных дней с даты постановки на учет в налоговом органе. Уведомление о переходе на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей можно подать: лично или через представителя, почтой с описью вложения, по телекоммуникационным каналам связи, через электронный сервис на официальном сайте ФНС России (www.nalog.gov.ru) Личный кабинет индивидуального предпринимателя, через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (если у МФЦ имеется соответствующее соглашение с налоговым органом).

С 1 МАЯ 2024 ГОДА ИЗМЕНЕНЫ СТАВКИ АКЦИЗОВ НА ВИНО

(Федеральный закон от 22.04.2024 г. № 96-ФЗ)

Внесены поправки в статью 193 Налогового кодекса, которые изменили ставки акцизов на вино с 1 мая 2024 года.

Установлен акциз за литр крепленого (ликерного) вина и крепленого вина наливом. С 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно – 141 рубль за 1 литр. С 1 января 2025 года – 147 рублей за 1 литр. До поправок ставка акциза была установлена за 1 литр безводного этилового спирта, содержащегося в подакцизном товаре. Уменьшен акциз на игристые вина, включая российское шампанское. С 1 мая по 31 декабря 2024 года включительно – 119 рублей за 1 литр. С 1 января по 31 декабря 2025 года включительно – 124 рубля за 1 литр. До поправок акцизы на игристые вина составляли 141 и 147 рублей соответственно.

КОГДА ЗЕМЕЛЬНЫЙ НАЛОГ НАЧИСЛЯТ ПО ПОВЫШЕННОЙ СТАВКЕ

(Письмо ФНС от 04.04.2024 г. № БС-4-21/3917@)

Если компания имеет сельхозземлю, но не использует ее для сельскохозяйственного производства, то ИФНС начислит налог не по ставке 0,3%, а по ставке 1,5%.

Территориальные органы Росприроднадзора ежегодно до 1 марта сообщают в налоговые органы следующую информацию (п. 7.2 ст. 396 НК РФ): о неиспользовании по целевому назначению (для сельскохозяйственного производства) земельного участка, отнесенного к землям сельскохозяйственного назначения; об использовании в предпринимательской деятельности (т. е. не по целевому назначению) земельного участка, предназначенного для ИЖС, ведения личного подсобного хозяйства, садоводства или огородничества; о выдаче предписания об устранении перечисленных нарушений, а также о фактах их устранения.

В отношении таких участков (независимо от вида их разрешенного использования) налог необходимо платить по ставке, предусмотренной для прочих земель (до 1,5 %).

Чтобы платить земельный налог по ставке 0,3%, должны быть соблюдены 2 условия: участок отнесен к землям сельскохозяйственного назначения и используется по назначению. Помимо повышения ставки налога, за нецелевое использование земли фирму могут оштрафовать по статье 8.8 КоАП РФ.

КОМПАНИЯ НЕСЕТ УБЫТКИ. ПОДАВАТЬ ЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ О КИК?

(Сайт nalog.ru)

Уведомление о КИК нужно подать, даже если компания несет убытки.

2 мая 2024 года истекает срок представления физлицами уведомлений о КИК за 2023 год. Также, до 2 мая 2024 года, необходимо предоставить в налоговую документы, подтверждающие освобождение от налогообложения прибыли КИК. Если такого освобождения не имеется, то контролирующие лица должны предоставить документы, подтверждающие размер прибыли или убытка компании. Контролирующее лицо должно предоставить уведомление о КИК в налоговую, даже если компания понесла убытки за календарный год. В случае непредставления уведомления о КИК полагается штраф в размере 500 тыс. рублей.

Уведомление о КИК можно сформировать и направить в личном кабинете налогоплательщика-физлица. Здесь предусмотрена упрощенная форма с предзаполненными отдельными показателями, а также необходимыми подсказками и контрольными соотношениями.

УТВЕРЖДЕНЫ СТАВКИ ПЛАТЫ ЗА НВОС НА 2024 ГОД

(Постановление Правительства от 17.04.2024 г. № 492)

Утверждены ставки платы за негативное воздействие на окружающую среду на 2024 год. По отношению к уровню 2023 года они повышены. На 2024 год установлен размер ставок платы за негативное воздействие на уровне 2018 года с учетом их индексации на коэффициент 1,32 (1,26 х 1,045).

Это значит, что в сравнении с уровнем 2023 года в 2024 году ставки выросли на 4,5%. Ставку платы по загрязняющему веществу «Пыль каменного угля» не индексируют, а устанавливают отдельно. В 2024 году ее установили в размере 74,41 рублей за тонну (71,21 х 1,045). Согласно постановлению № 492, новые ставки применяются к периодам с 1 января 2024 года.

УТВЕРДИЛИ ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКУМЕНТОВ И СВЕДЕНИЙ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ СФР

(Приказ СФР от 12.01.2024 № 9 (вступает в силу 03.05.2024))

Страхователь должен представлять сведения и документы для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, уходу за ребенком, в связи с НС и ПЗ через систему электронного документооборота СФР. Запросы фонда о подаче сведений и документов нужно обрабатывать в течение 3 рабочих дней со дня их поступления.

Сведения и документы подписываются УКЭП страхователя или его уполномоченного представителя.

Обязанность страхователя по представлению сведений и документов считается исполненной с момента фиксации в системе СФР даты, времени поступления и их идентификатора.

МОЖНО ЛИ ОЗНАКОМИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ С ПРИКАЗОМ О ДИСЦИПЛИНАРКЕ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Если приказ о применении дисциплинарного взыскания только к одному работнику, то знакомить всех сотрудников организации с приказом неправомерно.

Также ведомство сообщает, что при ознакомлении с приказом о применении дисциплинарного взыскания должны соблюдаться требования, предъявляемые к обработке персональных данных. Работодатель должен объявить сотруднику приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

ПРИ ОПЛАТЕ СВЕРХУРОЧКИ УЧИТЫВАЙТЕ ДОПЛАТУ ДО МРОТ: ПОПРАВКИ В ТК РФ ПРИНЯТЫ

(Федеральный закон от 22.04.2024 г. № 91-ФЗ)

В статью 152 Трудового кодекса внесены поправки, по которым оплачивать сверхурочную работу нужно с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

Ранее положения части первой статьи 152 Трудового кодекса Конституционный Суд постановлением от 27 июня 2023 года № 35-П признал не соответствующими Конституции РФ. Это было связано с тем, что работодатели допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь составляющей части заработной платы работника, а именно из тарифной ставки или оклада (должностного оклада) без начисления компенсационных и стимулирующих выплат. Теперь этот пробел устранен.

Таким образом, когда работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты (в частности, доплату до МРОТ), в расчет оплаты за сверхурочную работу их тоже нужно включать. Поправки вступают в силу 1 сентября 2024 года. Но несмотря на это, уже сейчас при оплате сверхурочных учитывайте премии. Так обязал Конституционный суд.

КАК УКАЗЫВАТЬ МЕСТО РАБОТЫ ДИСТАНЦИОННОГО РАБОТНИКА

(Письмо Роструда от 09.04.2024 г. № ПГ/05642-6-1)

Роструд разъяснил, как правильно указывать место работы дистанционного работника. Дистанционный работник – это работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй статьи 312.1 ТК РФ, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем.

Трудовой договор о дистанционной работе должен включать в себя обязательные условия, а также условия, устанавливаемые в соответствии с главой 49.1 ТК РФ. В частности, это место работы. Роструд считает, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). Достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта (позиция Верховного Суда РФ, приведенная в Обзоре, утв. 26 февраля 2014 года).

НУЖНО ЛИ РАБОТНИКУ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРОДЛЕНИИ ОТПУСКА, ЕСЛИ ОН ЗАБОЛЕЛ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Если работник открыл больничный в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск в таком случае автоматически продлевается. Заявление о продлении отпуска писать работник не обязан.

Напомним, согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Пособие по больничному листу, приходящемуся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, рассчитывается по общим правилам.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧИЛИ БЕЗ УКАЗАНИЯ ПРИЧИН

(Телеграмм канал Роструда)

Отсутствие в срочном трудовом договоре указания причины, по которой он заключен на определенный срок, не может повлечь признания договора недействительным.

Если в срочном договоре забыли указать причины, по которым он заключен на определённый срок, рекомендуется дополнить условия трудового договора, заключив с работодателем дополнительное соглашение.

Так, срочный договор заключается: по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. (ст. 59 ТК РФ); когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. В срочном договоре должны быть указаны причины, послужившие основанием для его заключения на определенный срок. Но если такие причины не были указаны в срочном трудовом договоре, то это не может являться основанием для признания срочного трудового договора недействительным. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. (ст. 57 ТК РФ).

ОТКАЗ ОТ ПЕРЕВОДА НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ НЕ ЛИШАЕТ РАБОТНИКА ПРАВА НА ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

При сокращении работодатель обязан сотрудникам другие вакантные должности. Но сотрудник вправе отказаться от перевода на другую должность. Если сотрудник отказался переводиться на другую должность, работодатель все равно обязан выплатить «отказнику» выходное пособие.

Так, если сотрудник отказался от перевода на другую должность, работодатель будет обязан выплатить сотруднику выходное пособие среднего месячного заработка. Если в течение двух месяцев после увольнения уволенный сотрудник так и не сможет найти работу, он может обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СТАНОВИТСЯ БЕССРОЧНЫМ, ЕСЛИ УВОЛЬНЯЕТСЯ ОСНОВНОЙ СОТРУДНИК

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Сотрудницу взяли работать по срочном трудовому договору на время декрета основного работника. Но сама сотрудница на срочном договоре тоже ушла в декрет. И тогда, на эту же должность, взяли еще одного сотрудника. Затем, основная сотрудница уволилась. Становится ли в таком случае срочный трудовой договор с сотрудницей № 2 бессрочным?

Роструд полагает, что с момента увольнения основного сотрудника (сотрудница № 1) трудовой договор с временным сотрудником (сотрудница № 2) становится бессрочным. Это возможно, поскольку в данной ситуации основной работник не вышел на работу. Такое изменения условия трудового договора временного работника должно оформляться при помощи допсоглашения. Такое соглашение можно заключить, пока сотрудница № 2 находится в отпуске по уходу за ребенком. А работник № 3 может продолжать работать по срочному трудовому договору в период отсутствия сотрудницы № 2.

ЕСЛИ У СОТРУДНИКА ВЫХОДНЫЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ И ПОНЕДЕЛЬНИК, ДОЛЖЕН ЛИ ОН РАБОТАТЬ 30 АПРЕЛЯ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Общим выходным днем является воскресенье. А вот второй выходной день при пятидневной рабочей неделе работодатель устанавливает самостоятельно коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Так, при пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (то есть быть в субботу) или следовать за ним (то есть выходной будет в понедельник).

Таким образом, выходным днем в мае будет считаться тот день отдыха, который определен в качестве выходного. Федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.

То есть, если у сотрудника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то суббота и так не является для работника выходным днем. Тогда и перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля, а также с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля (согласно Постановлению № 1314) для такого работника не осуществляется.

РОСТРУД О РАБОТЕ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

(Телеграмм канал Роструда)

Ночным временем работы считается с 22 часов до 6 часов. За работу в ночное время полагается доплата. Минимальный размер доплаты установлен Правительством РФ.

В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. К работе в ночное время можно привлечь даже инвалидов, если у них нет к этому медицинских противопоказаний.

Работодатель должен предупредить сотрудника-инвалида о праве отказаться от работы в ночное время. Если сотрудник-инвалид не против отработать в ночное время, нужно получить его письменное согласие. Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, сотруднику должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере; за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Привлекать сотрудника к сверхурочной работе нельзя больше, чем на 4 часов в течение 2 дней подряд.

МОЖНО ЛИ НА БУХГАЛТЕРА ВОЗЛОЖИТЬ ОБЯЗАННОСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд России разъяснил, вправе ли работодатель включать в должностную инструкцию бухгалтера обязанности по охране труда.

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием. При этом трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности работника могут быть предусмотрены должностной инструкцией. Поскольку порядок составления должностной инструкции законодательством не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения. При этом в ней можно уточнять перечень работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно технических условиях.

В связи с этим, Роструд считает, что работодатель может включить в должностную инструкцию работника выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. Поэтому в должностную инструкцию бухгалтера можно включить обязанности по охране труда.

КОГДА НЕЛЬЗЯ ОТКАЗАТЬ СОТРУДНИКУ В ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ

(Телеграмм канал Роструда)

Согласно трудовому законодательству, сотруднику можно предоставить отпуск без сохранения зарплаты по его письменному заявлению.

Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. Но есть случаи, когда согласие работодателя не требуется. Так, работодатель обязан предоставить сотруднику до 5 календарных дней: при рождении ребенка; для регистрации брака; в случае смерти близких родственников. Работодатель должен предоставить сотруднику до 14 календарных дней: работающим пенсионерам по старости (по возрасту); родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.

Также, работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет: участникам ВОВ (до 35 календарных дней в году); работникам с инвалидностью (до 60 календарных дней в году). Если у сотрудника имеется несколько оснований для предоставления отпуска за свой счет, то ему положен один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.

КАК ОТРАЗИТЬ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ СМЕНЫ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд разъяснил, как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены при суточном графике работы. Суточный график работы предполагает, что сотрудник трудится в течение 24 часов. Но работодатель должен учитывать период отдыха.

Если в течение перерыва для питания и отдыха работник не обязан находиться на рабочем месте, то продолжительность ежедневной работы (смены) будет составлять 22 часа. Если же в течение перерыва для питания и отдыха работник обязан находиться на рабочем месте, то продолжительность ежедневной работы (смены) будет составлять 24 часа.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка.

КАК УДЕРЖАТЬ НЕОТРАБОТАННЫЕ ОТПУСКНЫЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодатель вправе произвести удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Такое удержание предусмотрено абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ. Значит, если работник увольняется до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, то сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, удерживается из его заработной платы.

Чтобы определить сумму удержаний, используют формулу: Среднедневной заработок х Количество неотработанных месяцев х Установленная продолжительность отпуска: 12 месяцев.

Обратите внимание, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % зарплаты, причитающейся работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).