НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 15, 2018

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 15, 2018

Для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста за неделю с 9  по 15 апреля 2018 года

Компенсация за изъятое государством имущество – налогооблагаемый доход

(Письмо Минфина России от 9 февраля 2018 г. N 03-03-06/1/7847)

Перечень доходов, не учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций, определен в ст. 251 НК РФ. Этот перечень доходов является исчерпывающим.

Средства, полученные в качестве возмещения за изымаемое недвижимое имущество, а также в погашение убытка (включая упущенную выгоду), полученного в результате изъятия земельных участков для государственных или муниципальных нужд, в ст. 251 НК РФ не поименованы.

Поэтому при изъятии недвижимого имущества путем его выкупа для государственных и муниципальных нужд у налогоплательщика возникает доход, который учитывается при формировании налогооблагаемой прибыли.

Инспекции будут реже штрафовать налоговых агентов

(Письмо от 09.02.2018 № СА-4-7/2548@)

Инспекторы не будут штрафовать работодателя, если он перечислит НДФЛ в бюджет позже положенного. Чиновники разработали проект поправок в Налоговый кодекс, освобождающих налоговых агентов от ответственности. Но избежать штрафа удастся не всегда, а только если нарушение непреднамеренное. То есть когда работодатель позже срока заплатил НДФЛ из-за технической или иной ошибки. К примеру, из-за сбоя электросети либо по вине интернет-провайдера.

Чиновники вносят поправки в статью 109 НК не случайно, их обязал Конституционный суд. Судьи в постановлении от 06.02.2018 № 6-п признали, что освободить налогового агента от штрафа можно не только по пункту 4 статьи 81 НК. В частности, он не должен отвечать за нарушение по статье 123 НК, если не искажал отчетность, а непреднамеренно заплатил НДФЛ позже срока. И при этом погасил недоимку налога и пени до того, как об этом узнали инспекторы.

ФНС уже разослала текст постановления № 6-п по инспекциям письмо от 09.02.2018. Но в будущем новое обстоятельство, освобождающее от штрафа по статье 123 НК, будет предусмотрено кодексом.

Собственники квартир получили право заключать договоры ЖКХ напрямую с ресурсоснабжающими организациями

(Федеральный закон от 3 апреля 2018 г. N 59-ФЗ "О внесении изменений в Жилищный кодекс Российской Федерации")

Решено ввести новую модель отношений по снабжению многоквартирных домов коммунальными ресурсами и обеспечению потребителей коммунальными услугами.

Так, договоры ресурсоснабжения могут заключаться ресурсоснабжающей организацией, региональным оператором по обращению с твердыми коммунальными отходами непосредственно с каждым собственником помещений в многоквартирном доме по типовой форме, утверждаемой Правительством РФ. Жильцы будут платить напрямую без посредничества управляющей компании. Договор считается заключенным со всеми собственниками одновременно.

Перейти на систему прямых договоров можно после решения общего собрания собственников или при одностороннем расторжении договора со стороны ресурсоснабжающей организации из-за зафиксированной судом двукратной задолженности управляющей компании. О расторжении такого договора уведомляются собственники и орган государственного жилищного надзора.

Поправки распространяются и на ранее заключенные прямые договоры.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Увеличение зарплаты главбуху перед декретом признали «схемой»

(АС Центрального округа в своем постановлении от 27.03.2018 № Ф10-392/2017)

Представителей ФСС смутили такие факты, как многократное увеличение оклада главбуха перед декретом (с последующим его снижением до МРОТ), родство декретницы с директором, а также… низкий уровень ее квалификации. АС Центрального округа в своем постановлении признал доводы проверяющих обоснованными, а отказ в возмещении пособия – справедливым. Итак, представители орловского УФСС частично отказали крестьянскому хозяйству в возмещении выплаченного главбуху пособия по беременности и родам, указав на необоснованное повышение зарплаты работницы за 5 месяцев до декрета с 6000 до 45 000 рублей. Она была трудоустроена в июне 2010 года, с 1 февраля ее оклад увеличен до 24 500 рублей, с 1 марта – до 25 000 рублей, с 1 апреля – до 45 000 рублей. После ухода работницы в декрет оклад главного бухгалтера снова снижен до 4600 рублей. Причем, деньги работнице выплачивались за счет заемных средств, она была дочерью директора и не имела специального образования. Фонд пересчитал пособие исходя из зарплаты в 6000 рублей. Суд первой инстанции признал решение фонда законным, сославшись на отсутствие доказательств, опровергающих искусственность повышения зарплаты. Апелляция с ним не согласилась, указав, что выполнение обязанностей бухгалтера работницей инспекция не оспаривает, наличие родственной связи не запрещено при принятии на работу, учитывая, что фактически компания является «семейной» фирмой. По мнению апелляции, суд первой инстанции не учел соответствие установленной работнице «повышенной» зарплаты среднему уровню услуг бухгалтеров на рынке труда. Кассация оставила в силе решение суда первой инстанции и фонда, указав на отсутствие необходимости и обоснованности значительного повышения зарплаты незадолго до декрета. Совмещение работницей иных должностей документально не подтверждено. Иным работникам компании зарплата не повышалась. После ухода работницы в декретный отпуск зарплата бухгалтера была снижена до размера МРОТ. Примечательно, что должностной оклад директора фирмы и других работников также соответствовал МРОТ.

Для подтверждения расходов на перелет проштампованный посадочный билет не обязателен?

(Письмо Минфина России от 9 февраля 2018 г. N 03-03-06/1/7853)

Минфин пояснил, что организация вправе обосновать потребление услуги перевозки любыми документами, напрямую или косвенно подтверждающими факт использования приобретенных билетов.

Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо документами, оформленными в соответствии с обычаями делового оборота, применяемыми в иностранном государстве, на территории которого были произведены соответствующие расходы, и (или) документами, косвенно подтверждающими произведенные расходы (в том числе таможенной декларацией, приказом о командировке, проездными документами, отчетом о выполненной работе в соответствии с договором). Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

ФСС объяснил, на какую дату считать пособие за раннюю постановку на учёт

(Письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561)

Не нужно пересчитывать пособие за раннюю постановку на учет в медучреждении, если сотрудница ушла в декрет до 1 февраля. Даже несмотря на то, что с 1 февраля пособия проиндексировали и теперь за постановку на учет в ранние сроки беременности платят 628,47 руб. вместо прежних 613,14 руб. (письмо ФСС от 13.02.2018 № 02-09-14/17-04-561).

Размер пособия зависит от даты больничного листа, по которому женщина вправе уйти в декрет. Обычно больничный открывают, когда срок беременности 30 недель, реже — на сроке 28 недель (п. 46 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). На основании больничного женщина вправе получить пособие за раннюю постановку на учет. Если больничный лист сотруднице открыли до 1 февраля 2018 года, пособие составляет 613,14 руб. Если дата больничного 1 февраля и позже, выдайте женщине 628,47 руб.

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивайте либо одновременно с декретным пособием, либо позже. Момент выплаты зависит от того, когда сотрудница принесет справку из медучреждения и напишет заявление (п. 24 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Но в любом случае выдавайте деньги не раньше, чем ей оформят больничный лист. Если сотрудница принесла справку и заявление сразу, как встала на учет по беременности, скажите, что надо дождаться листка нетрудоспособности. Без этого документа у вас нет оснований выплачивать пособие. Если выплатите деньги, ФСС наверняка откажется возмещать компании такие расходы.

Сведения СЗВ-М СЗВ-Стаж на руководителя (учредителя)?

(Письмо Пенсионного фонда РФ от 29 марта 2018 года № ЛЧ-08-24/5721)

Пенсионный фонд Российской Федерации направляет для сведения и использования в работе письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2018 г. № 17-4/10/В-1846 по вопросу предоставления сведений о застрахованных лицах по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.''

Одновременно сообщаем, что отделениям ПФР необходимо провести работу по уведомлению страхователей, у которых отсутствуют наемные работники, и руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, о необходимости предоставления сведений о застрахованных лицах по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.

Для компаний и предпринимателей на упрощенке

(Письма Минфина от 15.02.2018 № 03-15-06/9293, от 21.02.2018 № 03-15-06/10858)

Компания не должна включать в доходы финансовую помощь от учредителя и беспроцентные займы, когда будет определять, есть ли у нее право на пониженные тарифы по взносам. Эти суммы не относятся к доходам от производственной деятельности, поэтому и учитывать их не надо.

Для отдельных видов рыбы и сурими мороженых установлены нулевые импортные ставки

(Решение Совета Евразийской экономической комиссии от 20 декабря 2017 г. N 108 "Об установлении ставок ввозных таможенных пошлин Единого таможенного тарифа Евразийского экономического союза в отношении отдельных видов рыбы и сурими мороженых")

Установлено, что ввоз отдельных видов рыбы и сурими мороженых (коды 0303 89 900 7 и 0304 95 100 0 ТН ВЭД ЕАЭС) в ЕАЭС облагается по ставке 0%.

Нулевые ставки действуют с даты вступления решения в силу по 31 декабря 2019 г. включительно.

Решение вступает в силу через 30 календарных дней с даты его официального опубликования.

Налог на имущество: Минпромторг подсказал, какое оборудование относится к движимому имуществу

(Письмо ФНС России от 28.03.2018 N БС-4-21/5834@)

Оборудование промышленных предприятий, которое перечислено в разделе 330.00.00.00.000 ОКОФ, нельзя отнести к недвижимости, даже если оно закреплено на фундаменте. Этот вывод Минпромторга налоговики взяли на вооружение. Полагаем, они будут его использовать, оценивая правомерность исчисления и уплаты налога на имущество по объектам, которые ранее подпадали под федеральную льготу по движимым объектам.

Организации, у которых есть оборудование из упомянутого раздела (например, токарные станки), могут быть спокойны: им не придется доказывать проверяющим, что станок - движимое имущество.

Премия работнику, начисленная после его увольнения, облагается пенсионными взносами по доптарифу

(Постановление АС Волго-Вятского округа от 26.02.2018 по делу N А82-17923/2015)

На премию, выплаченную работнику-вреднику после увольнения, нужно начислить взносы по доптарифу. Неважно, за какой период полагается премия, - главное, что в месяце увольнения работник был полностью занят на "вредных" работах. Суд признал такой подход правомерным.