НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 13, 2024

НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 13, 2024

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 25.03.2024 по 29.03.2024 года

ЛЬГОТ ПО НДС СТАЛО МЕНЬШЕ

(Федеральный закон от 23.03.2024 г. № 49-ФЗ)

НДС-льготы по операциям, связанным с производством и реализацией серебра, с 1 января 2024 г. отменили. Внесены поправки и в статьи 149 и 164 НК РФ. Новые нормы отменяют освобождение от НДС в отношении реализации серебра в слитках банками и аффинажными организациями физическим лицам (подп. 9 п. 3 ст. 149 НК РФ). Также, согласно уточненному подпункту 6.2 пункта 1 статьи 164 о налогообложении по налоговой ставке 0 процентов реализации драгоценных металлов в слитках физическим лицам налогоплательщиками, осуществляющими их добычу, установлено исключение в отношении серебра в слитках. Закон опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

РЕЕСТРЫ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТАВКИ 0% НДС МОЖНО ОТПРАВЛЯТЬ ЧЕРЕЗ СЕРВИС ФНС

(Сайт nalog.ru)

Ставка 0% НДС подтверждается налогоплательщиками-экспортерами товаров за 1 квартал 2024 года в обязательном порядке электронными реестрами. Это утверждено Федеральным законом от 19.12.2022 № 549-ФЗ.

В своем письме от 26.03.2024 № ЕА-4-15/3388@ ФНС России рекомендовало формировать такие реестры по форматам, указанным в приказе ФНС России от 26.12.2023 № ЕД-7-15/1003@. Теперь организации смогут отправлять реестры для подтверждения ставки 0% НДС и перечни заявлений о ввозе товаров, а также уплате косвенных налогов в электронном виде не только через операторов электронного документооборота, но и напрямую в налоговую. Сделать это можно через сервис «Офис экспортера».

КТО ПЛАТИТ НДС ПРИ ОКАЗАНИИ ЭЛЕКТРОННЫХ УСЛУГ В РАМКАХ ЕАЭС

Принятыми поправками к договору о ЕАЭС установлен порядок взимания НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком из одной страны ЕАЭС налогоплательщику из другой страны ЕАЭС.

Для Российской Федерации 4 марта 2024 года вступил в силу ратифицированный в июле 2023 года Протокол о внесении изменений в Договор о ЕАЭС от 29 мая 2014 г. Установлен порядок взимания НДС при оказании электронных услуг налогоплательщиком одной страны ЕАЭС налогоплательщику (или неплательщику, в т. ч. физлицу, не являющемуся ИП) из другой страны ЕАЭС.

Плательщик НДС, оказывающий электронные услуги, обязан встать в своем государстве на налоговый учет, если это предусмотрено законодательством этого государства. В противном случае НДС платит потребитель услуг по закону своей страны, кроме случаев оказания услуг через посредников (налоговых агентов). Перечень электронных услуг, оказываемых в ЕАЭС и облагаемых НДС, должен утвердить Совет Евразийской экономической комиссии.

КРЕДИТОРКА В ВИДЕ НЕВЫПЛАЧЕННЫХ ДИВИДЕНДОВ НЕ СПИСЫВАЕТСЯ

(Письмо Минфина от 09.02.2024 г. № 03-03-06/1/11209)

Если учредитель не получил объявленные дивиденды в установленный срок, они выплате не подлежат, но образовавшуюся кредиторскую задолженность в расходы по налогу на прибыль не списывают.

Акционер, не получивший объявленные дивиденды из-за отсутствия у общества (или регистратора) точных и необходимых адресных данных или банковских реквизитов, вправе обратиться с требованием о выплате. Это можно сделать в течение трех лет с даты принятия обществом решения об их выплате. Уставом может быть предусмотрен и больший срок для такого обращения. Срок для обращения с требованием о выплате невостребованных дивидендов при его пропуске восстановлению не подлежит (кроме исключительного случая, когда лицо, имеющее право на получение дивидендов, не подавало данное требование под влиянием насилия или угрозы). По истечении трехлетнего (или большего, установленного уставом АО) срока обязанность по выплате дивидендов прекращается.

Кредиторскую задолженность, образовавшуюся в результате у общества, не учитывают при определении налоговой базы по налогу на прибыль (подп. 3.4 п. 1 ст. 251 НК РФ). Объявленные и невостребованные дивиденды восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества.

МОЖНО ЛИ НЕ СДАВАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ ДО 3 АПРЕЛЯ? СКОРО ЖЕ ВСЕ РАВНО 6-НДФЛ

(Сайт nalog.ru)

До 3 апреля сдается уведомление по НДФЛ, удержанному за период с 23 по 31 марта. А уже в апреле будет сдан 6-НДФЛ за 1 квартал, в котором отразится данный налог. Можно ли не сдавать уведомление, спросили в ФНС.

И ведомство ответило, нельзя. В НК РФ два срока уплаты НДФЛ: 28 число — для налога, удержанного с 1 по 22 число, и 5 число — для налога за период с 23 числа по последний день месяца. К каждому сроку уплаты должно быть уведомление.

То есть даже если вы планируете подать 6-НДФЛ за 1 квартал до 03 апреля, уведомление по НДФЛ за период с 23 по 31 марта все равно подать придется.

Не сдавайте это уведомление досрочно. Налоговая не примет его раньше 01 апреля.

КАК УПЛАТИТЬ НАЛОГ НА ДОХОДЫ С БАНКОВСКИХ ВКЛАДОВ В 2024 ГОДУ

(Сайт nalog.ru)

В 2022 и 2023 годах граждане были освобождены от уплаты НДФЛ с доходов, полученных с процентов по вкладам в 2021 и 2022 годах на основании Федерального закона от 26.03.2022 № 67-ФЗ. 

В 2024 году налог начисляется на процентный доход по вкладам, накопительным и карточным счетам, облигациям, ценным бумагам в банках, работающих на территории Российской Федерации. Чтобы рассчитать налоговую базу, доходы по всем вкладам нужно суммировать. Необлагаемая налогом в 2023 году сумма процентов составляет 150 тыс. рублей. С разницы, ее превышающей, нужно будет заплатить НДФЛ в размере 13%. А если годовой доход составил свыше 5 млн. рублей, то действует повышенная ставка НДФЛ – 15% с суммы превышения. Банки самостоятельно направят в налоговую информацию о вкладах и доходах граждан, а значит представлять декларацию по форме 3-НДФЛ не нужно.

Далее ФНС начислит налог и включит его в налоговое уведомление. Оплачивается налог в рамках ЕНП вместе с иными начислениями не позднее 2 декабря 2024 года. Ознакомиться с данными о выплаченных процентах, поступившими от банков, можно в «Личном кабинете налогоплательщика» на сайте ФНС России.

КАК ЮВЕЛИРАМ ЗАПОЛНИТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПЕРЕХОДЕ НА УСН

(Федеральный закон от 23.03.2024 № 49-ФЗ)

Федеральным законом внесены поправки, которые позволяют организациям и ИП, занимающихся производством и реализацией ювелирных и других изделий из серебра, вновь применять УСН. Чтобы перейти на УСН, предприниматели должны подать уведомление в налоговую не позднее 1 марта 2024 года. Но с учетом выходных, срок переносится на 1 апреля 2024 года.

При заполнении уведомления ФНС в своем письме от 27.03.2024 № СД-4-3/3478@ рекомендует: при заполнении признака налогоплательщика (код) - проставлять цифру «4» (указание налогоплательщиком цифры «3» в значении поименованного показателя в ранее представленном Уведомлении о переходе на УСН не является ошибкой); при указании даты перехода на указанные системы налогообложения – проставлять цифру «1». Предоставить уведомление нужно по форме КНД 1150001.

КОГДА ИП НА ПСН ДОЛЖНЫ ПОДАВАТЬ УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ УМЕНЬШЕНИИ ПАТЕНТА

(Сайт nalog.ru)

ИП на ПСН могут уменьшить налог, уплачиваемый в связи с применением спецрежима, на сумму страховых взносов, которые подлежат оплате в текущем году. Для этого предприниматель должен уведомить налоговую, выдавшую патент. Подать такое уведомление лучше заранее, чтобы снизить налог и избежать начисления задолженности при списании суммы для уплаты патента с ЕНС предпринимателя.

ИП, получившие патент на срок от 6 до 12 месяцев должны оплатить 1/3 суммы налога до 1 апреля 2024 года.

Уведомить налоговую об уменьшении патента на страховые взносы необходимо по форме, утвержденной приказом ФНС России от 26.03.2021 № ЕД-7-3/218@. Сделать это можно через ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика – индивидуального предпринимателя», по ТКС, лично или по почте.

НОВЫЕ ПРАВИЛА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПОДДЕРЖАННЫХ ТС С 1 АПРЕЛЯ 2024 ГОДА

(Сайт nalog.ru)

С 1 апреля 2024 года действуют новые правила налогообложения перепродажи поддержанных автомобилей. Новые правила установлены Федеральным законом от 19.12.2023 № 612-ФЗ.

Так, с 1 апреля 2024 года для сделок по перепродаже автомобилей, мотоциклов, налоговая база определяется как разница между ценой продажи, определяемой в соответствии со статьей 105.3 НК РФ, с учетом налога и ценой приобретения соответствующего ТС с учетом налога. Важно, чтобы были при этом одновременно соблюдены следующие условия: на дату покупки транспорта продавец применяет общий режим налогообложения; последний собственник, на которого зарегистрирован транспорт - физическое лицо; при покупке автомобиля либо мотоцикла налогоплательщик получил от продавца счет-фактуру с суммой налога, определенной в соответствии с пунктами 5.1 или 5.2 статьи 154 НК РФ.

ФНС СОБИРАЕТСЯ ОТМЕНИТЬ СВЕРКИ ПО НАЛОГАМ

(Сайт nalog.ru)

Руководство ФНС собирается исключить практику проведения сверок по налогам с налогоплательщиками. Среди прав налогоплательщиков в НК РФ прописано проведение совместных с налоговыми инспекциями сверок расчетов по налогам, пеням и штрафам, а также получение акта совместной сверки расчетов.

На официальном сайте ФНС появилась информация о том, что в ближайшей перспективе сверки с налогоплательщиками будут не нужны. Введенный в 2023 году единый налоговый счет (ЕНС), как пишет ФНС, доказал свою эффективность: полностью исчезли зачеты между налогами, сократилась сумма невыясненных платежей. Так, уже в третьем квартале 2024 года обещали усовершенствовать функции личных кабинетов налогоплательщиков. Данные будут обновляться значительно быстрее. Это позволит исключить необходимость обращаться за сверками.

ГДЕ УЗНАТЬ, КАКОЙ СПЕЦРЕЖИМ ПРИМЕНЯЕТ ИП

(Сайт nalog.ru)

Знать о том, какой налоговый режим применяет контрагент важно, чтобы правильно оформить договоры и провести расчеты. А также это может помочь в планировании финансовых операций и выборе наиболее выгодных условий сотрудничества. Теперь посмотреть какой спецрежим применяет контрагент-ИП можно на сервисе «Прозрачный бизнес».

Эти данные будут размещаться в сервисе ежемесячно 25 числа по состоянию на 1 число месяца публикации.

Также на сервисе можно увидеть комплексную информацию о компаниях и индивидуальных предпринимателях. Это данные из ЕГРЮЛ, ЕГРИП, реестров МСП и дисквалифицированных лиц, наборов открытых данных и др.

ФНС НАПОМНИЛА, НА КАКОЙ КБК ПЕРЕЧИСЛЯТЬ НАЛОГИ

(Письмо ФНС России от 01.03.2024 г. № БС-2-11/3034@)

Основной КБК для погашения налоговых обязательств перед бюджетом РФ в 2024 году 182 01 06 12 01 01 0000 510.

На сайте ФНС открыт сервис «Уплата налогов и пошлин». Он позволяет уплатить налог и пополнить единый налоговый счет. С 2023 года введен механизм погашения налоговых обязательств перед госбюджетом через единый налоговый счет (ЕНС) единым налоговым платежом (ЕНП). В налоговых платежках при переводе денег на ЕНС указывается единый КБК, вне зависимости от того, какой именно налог платится.

Перечень КБК на 2023 год, плановый период 2024 и 2025 гг. утвержден приказом Минфина России от 17.05.2022 № 75н. Последняя корректировка перечня «прошла» в конце декабря 2023 года. Сейчас действует перечень в редакции от 25.12.2023.

В 2024 году налоговые платежи, которые администрирует ФНС нужно перечислять на КБК 182 01 06 12 01 01 0000 510. Для полной уверенности в том, что платите налоги на верный КБК, перед оформлением платежки у вас есть возможность проверить действующий на официальном сайте ФНС России.

О НАЛОГОВЫХ РАСЧЕТАХ ДОХОДОВ, ВЫПЛАЧЕННЫХ ИНОСТРАННЫМ КОМПАНИЯМ

(Сайт nalog.ru)

Речь идет о следующих отчетах: налоговый расчет сумм доходов, выплаченных иностранным организациям, и сумм удержанных налогов» (КНД 1151056) за 2023 год; налоговый расчет сумм доходов, выплаченных иностранным организациям, и сумм удержанных налогов» (КНД 1151056) за 2 месяца 2024 года (январь-февраль).

 С 1 января 2024 года действует новая форма налогового расчета доходов иностранных организаций (приказ ФНС России от 26.09.2023 №ЕД-7-3/675@). Ее нужно применять, начиная с отчетности за налоговый период 2023 год.

Налоговый расчет заполняют нарастающим итогом и представляют налоговые агенты (организации и ИП), осуществляющие выплаты в адрес иностранных организаций в течение налогового периода (п. 1 ст. 289 НК РФ). Это значит, если выплата в пользу иностранной организации осуществлена в первом отчетном периоде (январь, первый квартал), то обязанность по представлению налоговых расчетов сохраняется за все отчетные периоды до конца года.

Отчитаться нужно по всем видам доходов, относящимся к доходам иностранной организации от источников в РФ: подлежащие обложению налогом; не подлежащие налогообложению; осуществленные в неденежной форме (например, в виде взаимозачетов, капитализации процентов).

Обратите внимание, что за не сдачу расчета штрафуют по ст. 119 НК РФ. Это 5% от суммы налога, подлежащей уплате, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 рублей. Кроме того, непредставление налогового расчета также является основанием для приостановления операций по банковским счетам.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ХРАНИТЬ ОТЧЕТЫ ОБ ОТКРЫТИИ И ЗАКРЫТИИ СМЕНЫ ККТ

(Сайт nalog.ru)

ФНС разъяснила, как долго следует хранить ежедневные z-отчеты, которые снимаются в конце смены. Так, перед началом проведения расчетов через кассу формируется отчет об открытии смены. По окончанию расчетов – о закрытии смены. Законом не установлено, в каком виде такие отчеты нужно формировать (электронные или бумажные). Также действующее законодательство не обязывает хранить эти отчеты.

Для урегулирования данного вопроса, ФНС ссылается на приказ от 14.09.2020 № ЕД-7-20/662@, которым утверждены форматы документов, обязательные к использованию. Так, при использовании ККТ, которые передают сведения в налоговую через оператора фискальных данных, организации не обязаны распечатывать и хранить отчеты об открытии и закрытии смены. Но если используется ККТ в режиме, которым не предусмотрено обязательной передачи фискальных документов в налоговую и оператору информационных систем маркировки в электронной форме, то отчеты об открытии и закрытии смены лучше формировать на бумаге и хранить в течение пяти лет, по аналогии с фискальным накопителем. Это следует делать во избежание конфликтных ситуаций.

«УПРОЩЕННЫЙ» БУХУЧЕТ – СОКРАЩЕННЫЙ ПЛАН СЧЕТОВ

(Сообщение Минфина от 25.03.2024 г. № ПЗ-3/2024)

В рабочем плане счетов при применении упрощенных способов ведения бухгалтерского учета организация может применять сокращенный план счетов. В нем указано, как группировать счета бухучета в сокращенном плане счетов.

Одна из преференций, которую получают малые и средние предприятия, упомянутые в Федеральном законе от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», – это право на упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность. Одна из разрешенных Минфином форм упрощенного способа – полная, которая напоминает обычный бухгалтерский учет. Здесь все хозяйственные операции учитываются методом двойной записи в соответствующих регистрах. А вот рабочий план счетов может быть сокращенным. Его суть в том, что в нем объединяются схожие по природе счета учета.

ФОРМЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ИЗМЕНЯТСЯ С 2025 ГОДА

(Приказ Минфина от 04.10.2023 г. № 157н)

Приказ Минфина об утверждении ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» зарегистрирован Минюстом.

В соответствии с программой разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на период до 2026 года Минюст зарегистрировал федеральный стандарт бухгалтерского учета «Бухгалтерская (финансовая) отчетность» ФСБУ 4/2023 нужно будет применять коммерческим и некоммерческим организациям с отчетности за 2025 год.

С 1 января 2025 года будут упразднены формы бухгалтерской отчетности, утвержденные приказом Минфина от 2 июля 2010 г. № 66н.

ДО 15 АПРЕЛЯ НУЖНО УПЛАТИТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ СБОР

(Письмо Минприроды России от 05.03.2024 № 25-50/3691-ОГ)

Экологический сбор платят производители и импортеры, которые самостоятельно не утилизируют отходы от использования товаров и упаковки, указанных в перечне, утвержденном распоряжением Правительства РФ от 31.12. 2020 года № 3721-р.

Сроки уплаты экологического сбора установлены Федеральным законом от 04.08.2023 № 451-ФЗ в редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 622-ФЗ.

Производители и импортеры обязаны до 15 апреля 2024 года: сдать отчетность о выполнении нормативов утилизации, расчет суммы экологического сбора; сдать декларации о количестве товаров и упаковки, выпущенных с 1 января по 31 декабря 2022 года и с 1 января по 31 декабря 2023 года; уплатить экологический сбор в отношении товаров, упаковки, первичная реализация которых на территории РФ осуществлена с 1 января по 31 декабря 2022 года; уплатить экологический сбор в отношении товаров, упаковки, первичная реализация которых на территории Российской Федерации осуществлена с 1 января по 31 декабря 2023 года.

НОВЫЕ ТИПЫ ОДЕЖДЫ НУЖНО МАРКИРОВАТЬ С 1 АПРЕЛЯ 2024 ГОДА

(Распоряжение Правительства РФ от 16.11.2023 № 3223-р)

Перечень товаров, подлежащих обязательной маркировке, пополнился новыми позициями.

С 1 апреля 2024 года коды маркировки должны появится на: рубашках и блузках; одежде из искусственного меха; одежде из фетра или нетканых материалов, текстильных материалах с пропиткой или покрытием; пальто, куртках, плащах, ветровках, штормовках; шалях и шарфах, кашне и мантиях, вуалях, галстуках (в том числе бабочках) и шейных платках; костюмах спортивные и лыжных; пиджаках и блайзерах; брюках и комбинезонах с нагрудниками и лямками, бриджах и шортах; свитерах, пуловерах, кардиганах, жилетах и аналогичные трикотажные изделиях. Перечисленные выше товары, на которых нет маркировки, можно допродавать до 30 июня 2024 года включительно.

СКОЛЬКО НУЖНО ПЛАТИТЬ СОТРУДНИКУ, ЕСЛИ ОН ЗАМЕЩАЕТ СРАЗУ ДВУХ КОЛЛЕГ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Размер доплаты сотруднику за совмещение нескольких профессий или должностей законом не установлен и определяется соглашением сторон.

Так, согласно статье 60 Трудового кодекса, сотруднику можно поручить выполнение дополнительной работы по другой профессии или должности путем совмещения. Сделать это можно только с его письменного согласия. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем, также с письменного согласия сотрудника.

Согласно ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий или должностей работнику производится доплата. Но размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК СОВМЕСТИТЕЛЮ АВАНСОМ

(Телеграмм-канал Роструда)

Отпуск совместителю должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работы. Таковы нормы ТК РФ. Период работы в компании значения не имеет. Даже, если работник не отработал у вас 6 месяцев, ему нужно представить отпуск авансом. 

При этом законодательство не ограничивает продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или трудится по основному месту работы. В связи с этим, продолжительность ежегодного отпуска не может уменьшаться в связи с тем, что совместитель работает на неполную ставку. Также совместителям положены те же гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и соглашениями для основных работников.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА ЗА ПРОШЛЫЕ ГОДЫ НЕ «СГОРАЮТ»

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Помимо ежегодного основного отпуска в некоторых случаях работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск. Например, за ненормированный рабочий день работникам положено три дня отдыха. Такой дополнительный отпуск работники могут использовать как с основным отпуском, так и отдельно.

Если у работника не получилось отгулять дополнительный отпуск, он не «сгорает». Его можно использовать в следующем году. Например, в 2021 году в организации коллективным договором установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3 дня. По состоянию на 2024 год работник эти отпуска не использовал. Значит, в 2024 году он может попросить 9 дней отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды с 2021 года.

КАКИЕ ВЫПЛАТЫ ПОЛОЖЕНЫ РАБОТНИКУ, ЕСЛИ ОН УВОЛЬНЯЕТСЯ ПЕРЕВОДОМ В ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ

(Письмо Роструда России от 06.03.2024 г. № ПГ/02725-6-1)

Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу. Это пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса. При таком увольнении работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие, если этого положения нет в коллективном или трудовом договоре.

В день увольнения работнику нужно: произвести с ним окончательный расчет по зарплате; выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; выдать трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.

КАК СОТРУДНИК МОЖЕТ ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Формат подписи в приказе о дисциплинарном взыскании законодательством не регулируется. Но если сотрудник в приказе о дисциплинарном взыскании собственноручно проставил только свою фамилию в графе «с приказом ознакомлен», но не расписался, считается, что сотрудник с приказом ознакомлен.

Приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если же сотрудник отказался подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, необходимо составить соответствующий акт.

КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ?

(Телеграмм канал СФР)

Ухаживать за болеющим ребенком по 45, 60 или 120 оплачиваемых дней в году могут все члены семьи по очереди. То есть, 60 дней в году за болеющим ребёнком может ухаживать мама, потом на больничный уходит папа. Пособие придет каждому родственнику, открывшему лист нетрудоспособности.

Количество больничных дней, которые оплачивает фонд, зависят от возраста ребенка. Если возраст ребенка: до 7 лет – оплачивается не более 60 дней в году в совокупности. При сложном недуге Соцфонд профинансирует до 90 дней больничного; от 7 до 15 лет – оплачивается до 15 календарных дней ухода по каждому случаю заболевания, но не более 45 в год. При уходе за ребенком-инвалидом оплачивается не более 120 дней временной нетрудоспособности в году. Продолжительность лечения определяет лечащий врач. Находиться на больничном можно и дольше, но уже без оплаты.

МОГУТ ЛИ ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ИЗ-ЗА БАНКРОТСТВА ФИЗЛИЦА

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами соискателя.

Согласно ч. 1 ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается (ч. 2 ст. 64 ТК РФ). Поэтому отказать только из-за банкротства физлица работодатель не может.

Если работодатель, по вашему мнению, неправомерно отказывает в приеме на работу, то необходимо затребовать от него письменный мотивированный отказ. Такой отказ работодатель обязан будет представить в течение 7 рабочих дней с момента получения соответствующего требования.

КОГДА МОЖНО УВОЛИТЬ РАБОТНИКА, НАХОДЯЩЕГОСЯ ПОД СЛЕДСТВИЕМ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Сотрудника, который попал под следствие, уволить по инициативе руководителя нельзя. Чтобы расторгнуть трудовой договор придется дождаться решения суда или заявления от работника об увольнении по собственному желанию. Уволить по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ, можно только после вынесения приговора суда и при условии, что работник осужден к лишению свободы. Поскольку только лишение свободы исключает возможность исполнения обязанностей по трудовому договору. Но, приговор должен не только быть оглашен, но и вступить в законную силу. При этом, нужно учесть и срок апелляционного обжалования, который составляет 15 суток с момента вынесения приговора.

ОТПУСК НЕ ПРОДЛЯТ И НЕ ПЕРЕНЕСУТ, ЕСЛИ ЗАБОЛЕЛ РЕБЕНОК

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Если работник в ежегодном отпуске оформил больничный по уходу за ребенком, то отпуск не перенесут.

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника. Роструд отмечает, что перенос или продление ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляются в случаях временной нетрудоспособности самого работника. Поэтому отпуск из-за болезни ребенка не перенесут и не продлят.

СКОЛЬКО МОЖНО РАССМАТРИВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ НА НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ?

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд России разъяснил, в какой срок работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе его на неполное рабочее время. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). При этом неполное рабочее время устанавливают на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия особых обстоятельств. Работник должен написать заявление на режим неполного рабочего времени. Роструд разъясняет, что работодатель должен рассмотреть заявление работника о переводе на работу в режиме неполного рабочего времени до даты, с которой работник хочет перевестись.

ВПРАВЕ ЛИ РОСТРУД ПРОВЕРЯТЬ ДОКУМЕНТЫ ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Проверка ведения воинского учета к компетенции Роструда не относится. Об этом сообщил Роструд на своем сайте. Роструд осуществляет функции по федеральному государственному контролю (надзору) в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения, оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, а также по предоставлению социальных гарантий для социально незащищенных категорий граждан. Таким образом, Роструд не вправе проверять у вас документы по воинскому учету. Проверить организацию на соблюдение правил воинского учета может военкомат либо военный комиссариат.

ИСКАТЬ СОТРУДНИКОВ ТЕПЕРЬ МОЖНО НА ГОСУСЛУГАХ

(Телеграмм канал Роструда)

Услуги в области содействия занятости в электронном виде теперь можно получить на портале Госуслуг.

Так, на портале Госуслуг теперь можно получить следующие услуги в сфере занятости: поиск работы; подбор работников; профориентация; организация временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан; организация прохождения профессионального обучения; другие услуги в сфере занятости населения. Роструд отмечает, что электронный формат становится не просто новым стандартом, но и удобным решением для граждан и работодателей.

НУЖНО ЛИ ОЗНАКОМИТЬ С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ РАБОТНИКА, КОТОРЫЙ ВОССТАНОВЛЕН СУДОМ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель ознакомить с должностной инструкцией работника после восстановления его по решению суда.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Если работник до неправомерного увольнения был ознакомлен с должностной инструкцией, то снова не нужно ознакамливать. Ведь по решению суда работник восстанавливается на работе, а не принимается на нее снова.

ПОЛОЖЕН ЛИ ДОПОТПУСК ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ, ЕСЛИ СОТРУДНИК РАБОТАЕТ НЕПОЛНЫЙ ДЕНЬ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работнику полагается не менее 7 календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда независимо от отработанного в указанных условиях времени. Согласно ч. 1 ст. 117 ТК РФ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляют работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность этого отпуска – 7 календарных дней.

При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). Значит, факт работы работника на 0,5 ставки во вредных условиях не влияет на продолжительность дополнительного отпуска.