НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 06, 2025

2025.02.17

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 10.02.2025 по 14.02.2025 года

ОСОБОЕ НАЗНАЧЕНИЕ СЧЕТА-ФАКТУРЫ

(Письмо Минфина от 20.01.2025 г. № 03-07-09/4132)

Счет-фактура имеет свое назначение и не заменяет ни платежные документы, ни акты выполненных работ. Согласно положениям НК РФ и закона о бухучете, счет-фактура является документом, который оформляется наряду с платежным и (или) первичным учетным документом. Это значит, что сам он таковыми не является, поскольку в состав реквизитов счета-фактуры входят реквизиты платежно-расчетного документа, а для подтверждения права на вычет нужны первичные документы (накладные, акты и др.). Счет-фактура служит основанием для принятия покупателем предъявленных продавцом товаров (работ, услуг) сумм НДС к вычету (ст. 169 НК РФ). Вычет НДС осуществляется после принятия на учет приобретенных товаров, работ, услуг (ст. 172 НК РФ).

Таким образом, счет-фактура никакие первичные документы, такие, как платежные документы или акты выполненных работ, заменять не может.

ПОДАРКИ РАБОТНИКАМ ОБЛАГАЮТСЯ НДС

(Письмо Минфина РФ от 20.01.2025 № 03-03-06/1/3748)

Если организация сделала подарки своим сотрудникам, ей придется заплатить НДС. Товары, безвозмездно переданные в качестве указанных подарков, являются объектом обложения налогом на добавленную стоимость. При этом суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные организации при приобретении этих товаров, принимаются к вычету в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 171 и 172 НК РФ.

В том же письме чиновники Минфина разъяснили, по каким критериям оценивается экономическая обоснованность расходов в целях налога на прибыль. При оценке расходов на предмет их обоснованности нужно учитывать обстоятельства, свидетельствующие о намерениях налогоплательщика получить экономический эффект в результате реальной предпринимательской или иной экономической деятельности. Проверкой экономической обоснованности расходов занимаются налоговые органами во время проведения контрольных мероприятий.

ЧТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ УСЛОВИЕМ ДЛЯ ВЫЧЕТА НДС

(Письмо Минфина от 09.12.2024 г. № 03-07-11/123888)

Для вычета НДС не важен факт реализации товаров (работ, услуг) в том же налоговом периоде. В письме рассматривается ситуация с вычетами НДС у подрядчика, осуществляющего строительные работы.

Ссылаясь на выводы, содержащиеся в постановлении Президиума ВАС РФ от 3 мая 2006 г. № 14996/05, Минфин дал свое разъяснение. НК РФ не устанавливает зависимость вычета НДС от фактического исчисления этого налога по операциям, для осуществления которых они приобретались. Организация-подрядчик вправе принять к вычету НДС по товарам (работам, услугам), приобретенным для выполнения строительно-монтажных работ (п. 6 ст. 171 НК РФ). Налог может быть заявлен к вычету в том периоде, в котором получен счет-фактура от продавца товаров (работ, услуг) и приобретенные товары (работы, услуги) приняты на учет (п. 1, 5 ст. 172 НК РФ).

То есть отсутствие налоговой базы по НДС в соответствующем налоговом периоде не должно являться причиной для отказа в принятии налога к вычету. Суммы НДС, предъявленные подрядной организации по товарам (работам, услугам), приобретенным для выполнения строительно-монтажных работ, подлежащих налогообложению, принимаются этой организацией к вычету на основании счетов-фактур, выставленных продавцами используемых в строительстве товаров (работ, услуг), после принятия их на учет и при наличии соответствующих первичных документов независимо от факта выполнения указанных работ в последующих налоговых периодах. Вычеты НДС могут быть заявлены в пределах трех лет после принятия на учет приобретенных товаров (работ, услуг) (п. 1.1 ст. 172 НК РФ).

НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ НДС ПРИ ГАРАНТИЙНОМ РЕМОНТЕ?

(Письмо Минфина РФ от 09.01.2025 № 03-07-07/235)

Минфин РФ рассказал, нужно ли платить НДС при оказании услуг по гарантийному ремонту товаров на основании соглашения, заключенного с продавцом этих товаров. Услуги по осуществлению ремонта и технического обслуживания товаров освобождены от обложения НДС, если они оказываются в период гарантийного срока эксплуатации в целях исполнения обязательств по гарантийному ремонту при условии невзимания дополнительной платы за них.

Другими словами, если эти услуги в период гарантийного срока оказывает налогоплательщик, являющийся исполнителем гарантийных обязательств на основании соглашения, заключенного с продавцом, НДС платить не нужно.

Вместе с тем, чиновники напомнили, что налоговая база по НДС увеличивается на суммы, полученные налогоплательщиком за реализованные товары (работы, услуги) в виде финансовой помощи, на пополнение фондов специального назначения в счет увеличения доходов либо иначе связанные с оплатой реализованных товаров (работ, услуг). Данное положение не применяется в отношении операций по реализации товаров (работ, услуг), которые не подлежат налогообложению или освобождаются от него.

ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ ТРЕТЬЕМУ ЛИЦУ ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕ ОБОСНОВАНО

(Письмо Минфина от 16.01.2025 г. № 03-03-06/1/2390)

Минфин напомнил общий подход к признанию расходов, учитываемых при налогообложении прибыли. Статья 252 НК РФ разрешает включать в базу налога на прибыль обоснованные и документально подтвержденные затраты, при условии, что налогоплательщик произвел их для осуществления своей деятельности, направленной на получение дохода. Затраты в виде возмещения другому налогоплательщику его расходов организация не может учесть в налоговой базе налога на прибыль – они не отвечают данным критериям. Это значит, что такие затраты налогоплательщика не могут быть учтены в составе расходов, учитываемых им при определении базы по налогу на прибыль.

ПЕРЕДАЧА ИМУЩЕСТВА НЕ ОБРАЗУЕТ ДОХОД

(Письмо Минфина РФ от 13.01.2025 № 03-03-06/1/879)

Минфин РФ раскрыл суть понятия «доход» в целях налога на прибыль и пояснил, относится ли к доходам передача имущества. В письме сообщается, что доход - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме. Ее нужно учитывать в той мере, в которой такую выгоду можно оценить. Данное понимание вытекает из смысла статьи 41 НК РФ. Для целей налога на прибыль к доходам относят доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав, а также внереализационные доходы. Есть также и исключения, т.е. такие доходы, которые для целей налога на прибыль не учитываются. Их перечень приведен в статье 251 НК РФ. Передача имущества не несет экономическую выгоду для организации, поэтому не приводит к возникновению дохода.

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТС В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ ВКЛЮЧАЕТ ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ГСМ

(Письмо Минфина от 17.01.2025 г. № 03-03-07/3188)

Расходы работника на заправку личного автомобиля во время служебных поездок отдельно не компенсируются. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация. Эта выплата назначается за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику. Также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме (ст. 188 ТК РФ).

Для налогового учета компенсация за использование личного автомобиля работника в служебных целях нормируется. Учесть данную компенсацию в расходах разрешено в пределах норм, установленных постановлением правительства РФ от 8 февраля 2002 г. № 92 (подп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ). В этих нормах заложено возмещение затрат, возникающих в процессе эксплуатации автомобилей, таких, как износ, горюче-смазочные материалы, ремонт. Отдельная компенсация затрат на бензин и ремонт, сверх выплачиваемой суммы компенсации считается превышением допустимых норм и ведет к двойному учету расходов. Поэтому налогооблагаемую прибыль она не уменьшает.

ЧЕМ ОБОСНОВАТЬ МАТЕРИАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ В ВИДЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ПОТЕРЬ

(Письмо Минфина от 15.01.2025 г. № 03-03-06/1/1998)

Расходы в виде технологических потерь, понесенных при производстве и транспортировке, учитываются в материальных расходах по собственным нормативам. Статьей 254 НК РФ к материальным расходам для целей налогообложения прибыли приравниваются технологические потери при производстве и (или) транспортировке. Такие потери обусловливаются технологическими особенностями производственного цикла и (или) процесса транспортировки и физико-химическими характеристиками применяемого сырья. Исходя из особенностей технологического процесса, организации могут самостоятельно определять экономически обоснованные нормативы образования безвозвратных отходов каждого конкретного вида сырья или материалов, используемых в производстве. Данные нормативы могут быть установлены, в частности: технологическими картами; сметами технологического процесса; иными аналогичными внутренними документами, которые разрабатывают специалисты, контролирующие технологический процесс, и утверждают уполномоченные лица организации.

НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ НДФЛ СО СТОИМОСТИ МЕДУСЛУГ ДЛЯ РАБОТНИКОВ?

(Письмо Минфина РФ от 23.01.2025 № 03-04-05/5155)

Если работодатель оплачивает медицинские услуги для своих работников, то НДФЛ со стоимости этих услуг ему платить не придется. Но для этого нужно, чтобы были соблюдены требования п. 10 ст. 217 НК РФ.

Какие это требования? Согласно закону, не подлежат обложению НДФЛ суммы, уплаченные работодателями за оказание медицинских услуг работникам и оставшиеся в распоряжении работодателей после уплаты налога на прибыль организаций. Платить НДФЛ с этих сумм не нужно, если медуслуги оплачивались в безналичном порядке, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно работникам или зачисления денег на банковские счета работников.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ОБЛАГАЮТСЯ НДФЛ?

(Письмо Минфина РФ от 23.01.2025 г. № 03-15-05/5412)

Минфин РФ рассказал, можно ли не платить НДФЛ и страховые выплаты с выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. Вопрос был вызван тем, что, по общему правилу, компенсационные выплаты при увольнении освобождаются от НДФЛ и страховых взносов в сумме, не превышающей в 3-х кратный размер среднего месячного заработка и 6-ти кратный размер для районов Крайнего Севера.

Налоговые органы подтвердили, что выходные пособия при увольнении не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если их общая сумма, выплачиваемая работнику, не превышает установленного предела: трехкратного размера среднего месячного заработка обычного работника и шестикратного размера среднего месячного заработка работника, уволенного из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. По мнению финансистов, которое они высказывали и ранее, необлагаемый лимит относится и выходному пособию, выплачиваемому по соглашению сторон.

А с 1 января 2025 года данное мнение ведомства «узаконено» поправками, внесенными в НК РФ. Выплата, связанная с увольнением работника на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора, освобождается от НДФЛ и страховых взносов в указанных пределах. Суммы указанных выплат при увольнении по соглашению сторон, превышающие пределы, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общем порядке.

ИП НА УСН НЕ ОСВОБОЖДЕНЫ ОТ НАЛОГА НА ИМУЩЕСТВА ПО НЕДОСТРОЮ

(Письмо ФНС России от 12.02.2025 г. № БС-2-21/1747@)

ИП, применяющие УСН, не освобождены от обязанности по уплате налога на имущество физических лиц в отношении объекта незавершенного строительства. Согласно п. 3 ст. 346.11 НК РФ, применение УСН освобождает ИП от обязанности по уплате налога на имущество физических лиц. Льгота применяется к имуществу, используемому для предпринимательской деятельности (исключение – недвижимость, которая входит в список субъекта для уплаты налога по кадастровой стоимости). Но это освобождение не распространяется на объекты незавершенного строительства, эксплуатация (в т.ч. использование для предпринимательской деятельности) которых до завершения их строительства не предусмотрена законодательством.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ЕСХН МОЖНО ПОДАТЬ В ЛЮБУЮ НАЛОГОВУЮ?

(Сайт nalog.ru)

Есть несколько уведомлений, связанных с ЕСХН, которые налогоплательщик может представить в ИФНС по принципу экстерриториальности, т.е. в любой налоговый орган. Перечень этих документов небольшой.

Уведомление о переходе на ЕСХН (форма № 26.1-1) (КНД 1150007).
Сообщение об утрате права на применение ЕСХН (форма №26.1-2) (КНД 1150015).
Уведомление об отказе от применения ЕСХН (форма №26.1-3) (КНД 1150008).
Уведомление о прекращении предпринимательской деятельности, в отношении которой применялась ЕСХН (форма №26.1-7) (КНД 1150027).
Уведомление о переходе на ЕСХН в связи с утратой права на применение НПД (форма КНД 1150093).

Только перечисленные документы по ЕСХН можно подать в ИФНС независимо от места нахождения организации или ИП.

О ПРИМЕНЕНИИ ПОНИЖЕННОГО ТАРИФА СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ДЛЯ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ, ОСНОВНЫМ ОКВЭД КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАЗДЕЛА «ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА»

(Письмо ФНС России от 12.02.2024г. № БС-4-11/1279@)

ФНС пояснило: Распоряжением Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 № 3689-р утвержден Перечень видов экономической деятельности раздела «Обрабатывающие производства» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности для целей применения единого пониженного тарифа страховых взносов (далее – Перечень).

Таким образом, организация, признаваемая субъектом МСП, у которой в качестве основного вида экономической деятельности в ЕГРЮЛ или ЕГРИП указан один из видов экономической деятельности из Перечня, вправе применять единый пониженный тариф страховых взносов в размере 7,6%, предусмотренный пунктом 2.5 статьи 427 НК РФ, если не менее 70% в сумме всех доходов данной организации составляют доходы от этого основного вида экономической деятельности.

Виды экономической деятельности, указанные в Перечне определены на уровне подкласса иерархического метода классификации и последовательного метода кодирования, предусмотренного ОКВЭД2.

Соответственно, все входящие в определенный подкласс группы, подгруппы и виды осуществления деятельности по ОКВЭД2 также относятся к Перечню.

Таким образом, в случае, если у организации, признаваемой субъектом МСП, в ЕГРЮЛ или ЕГРИП основным видом экономической деятельности указан вид экономической деятельности, который относится к подклассу ОКВЭД2, утвержденному Распоряжением, то такая организация вправе применять с 01.01.2025 единый пониженный тариф страховых взносов при соблюдении вышеуказанных условий.

ЕСЛИ У ИП ЗА 2024 ГОД СОВОКУПНЫЕ ДОХОДЫ ПРЕВЫСИЛИ 60 МЛН., ТО ПАТЕНТ НЕ ДАДУТ

(Письмо Минфина России от 23.01.2025 г. № 03-11-11/5315)

ИП, получившие в 2024 году доходы от реализации при применении ПСН и УСН в размере более 60 млн рублей, не вправе в 2025 году применять ПСН. С 1 января 2025 года индивидуальные предприниматели не вправе применять ПСН в текущем году, если их доходы за предыдущий календарный год превысили 60 млн рублей. Если предприниматель применяет в календарном году ПСН и УСН, при определении величины доходов от реализации для соблюдения ограничения нужно учитывать доходы, полученные в рамках обеих систем налогообложения.

МЧД: ФНС ПРЕДУПРЕДИЛА ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ФОРМАТЕ С 1 МАРТА 2025

(Сайт nalog.ru)

С 1 марта 2025 года налоговые органы прекращают прием доверенности, подтверждающей полномочия уполномоченного представителя налогоплательщика, в формате версии 5.01.

Теперь налогоплательщики смогут направлять электронные доверенности, оформленные только по формату версии 5.03. Направление таких электронных доверенностей уже ведется через операторов ЭДО.

Формат электронной доверенности версии 5.03 предоставляет налогоплательщикам возможность создать электронную доверенность с правом последующего передоверия, а также предоставить полномочия нескольким представителям.

Кроме того, ФНС завершает тестирование программного обеспечения, позволяющего использовать единую форму машиночитаемой доверенности (версия формата 003). Направление единых МЧД будет доступно через централизованную платформу распределенного реестра ФНС России.

С 10 января, напомним, был прекращен прием формата 5.02. Тогда ФНС поясняла, что электронные доверенности, оформленные по форматам ранних версий (5.01 и 5.02) и представленные в налоговые органы, не прекращают свое действие в связи со сменой версии формата доверенности. Заявления об отзыве, оформленные по формату версии 5.03, позволяют отозвать как электронные доверенности, оформленные в ранних версиях 5.01 и 5.02, так и новые электронные доверенности по формату 5.03.

КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА: РЕШЕНИЕ ЦБ

(Сайт cbr.ru)

На прошедшем в пятницу, 14 февраля, заседании Центробанк принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 21% годовых. Следующее заседание по ставке намечено на 21.03.2025.

ГОСПОШЛИНА, УПЛАЧЕННАЯ ТРЕТЬИМ ЛИЦОМ, ВОЗВРАТУ НЕ ПОДЛЕЖИТ

(Письмо Минфина от 27.01.2025 г. № 03-05-06-03/6903)

Иное лицо вправе уплатить государственную пошлину за другого плательщика, но вернуть ее не получится. Госпошлину платят из собственных средств до подачи заявления, жалобы, ходатайства и т. д. В суд или налоговую инспекцию нужно представить платежное поручение (квитанцию) о ее уплате с подлинной отметкой банка. Платежные документы на уплату госпошлины должны исходить от налогоплательщика и быть подписаны им самим.

Вместе с тем НК РФ предусматривает возможность уплаты за налогоплательщика иным лицом налогов, а также сборов, пеней, штрафов, страховых взносов. В реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджет установлена возможность указания как реквизитов плательщика, чья обязанность исполняется, так и реквизитов плательщика-третьего лица, осуществляющего платеж за налогоплательщика. Таким образом, иное лицо вправе уплатить государственную пошлину за другого плательщика.

Минфин предупредил, что право требовать возврата из бюджета уплаченной за другого плательщика государственной пошлины не предусмотрено.

В КАКОМ ВИДЕ НУЖНО ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДОКУМЕНТЫ В ФНС В РАМКАХ ПРОВЕРКИ?

(Письмо ФНС РФ от 04.02.2025 г. № ЕА-2-26/1316@)

ФНС рассказала, в каком виде нужно предоставлять документы в ИФНС, если их истребуют в рамках налоговой проверки. Специалисты сообщили, что перечень конкретных документов должен быть указан в требовании о представлении документов (информации). Истребуемые документы могут быть представлены проверяемым лицом лично или через представителя, направлены по почте заказным письмом либо переданы в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи или через личный кабинет налогоплательщика.

В каком форме представлять запрашиваемые документы зависит от того, как они составлены. Если истребуемые документы составлены в электронной форме по установленным ФНС России форматам, то направлять их нужно в налоговый орган в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи в неизменном виде. Если документы в электронной форме составлены не по установленным ФНС форматам, то их нужно предоставить на бумажном носителе в виде заверенных копий с отметкой о подписании документа электронной подписью. При направлении документов нужно соблюдать установленные законом сроки. Общий срок для предоставления истребуемых в рамках проверки бумаг 10 дней со дня получения соответствующего требования.

ДЕЙСТВУЕТ НОВЫЙ ПОРЯДОК РАСЧЕТА СПИСОЧНОЙ И СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

(Приказ Росстата от 16.12.2024 г. № 647)

С 1 февраля вступили в силу новые Указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Ранее действовавший приказ Росстата от 22 декабря 2023 г. № 678 утратил силу. Расчет показателей списочной и среднесписочной численности работников используется, в частности: в Расчете по страховым взносам (титульный лист, приложение 3 к Разделу 1); для определения формы представления отчетности. Налоговые декларации представляются в электронном виде, если среднесписочная численность за предыдущий год превышает 100 человек; при распределении налога на прибыль в части регионального бюджета, уплачиваемого по месту нахождения обособленного подразделения (п. 2 ст. 288 НК РФ); для освобождения от НДС услуг общественного питания; при определении условий для применения УСН.

ЗА 10 МЕСЯЦЕВ 2024 ГОДА ФНС ДОНАЧИСЛИЛА КОМПАНИЯМ 309 МИЛЛИАРДОВ РУБЛЕЙ

(Газета «Известия»)

По данным статистики о проверках организаций и индивидуальных предпринимателей, за первые 10 месяцев прошлого года налоговая служба провела 3300 выездных контрольных мероприятий, камеральных проверок было осуществлено 40 миллионов, пишут «Известия». По итогам ВНП предприятиям было доначислено 229 миллиардов рублей, обязательства бизнеса по итогам камеральных проверок составили 80 миллиардов рублей. Общая сумму доначислений равна 309 миллиардам рублей, аналогичный показатель за 2023 год составил 300 миллиардов рублей.

ТРИ УСЛОВИЯ, КОГДА БЕРЕМЕННУЮ РАБОТНИЦУ НА СРОЧНОМ ДОГОВОРЕ МОЖНО УВОЛИТЬ

(Письмо Минтруда РФ от 24.12.2024 г. № 14-6/ООГ-7529)

Если беременная женщина работала за отсутствующего основного сотрудника, который вышел на работу, ее можно уволить. Но важно при этом соблюдать условия. Минтруд России назвал три условия, когда беременную работницу на срочном договоре разрешено уволить.

Основной работник выходит на работу.
У работодателя отсутствует другая работа, на которую она могла бы быть переведена с письменного согласия до окончания беременности.
Срочный трудовой договор в связи с беременностью НЕ продлен еще до выхода основного работника.

Обратите внимание, если срочный трудовой договор продлили еще до выхода основного работника, то уволить временного работника можно только по окончанию беременности или отпуска по БиР. Например, временная сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период нахождения основной работницы в отпуске по уходу. Договор до 14.03.2025, но в январе 2025 г. она уходит в отпуск по беременности и родам. В таком случае работодатель продлевает ее срочный трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам. Уволить ее можно только по окончанию отпуска по БиР, несмотря на то, что выйдет основной работник.

ОТКАЗАТЬ В ПЕРЕНОСЕ ОТПУСКА МНОГОДЕТНОЙ МАМЕ НЕЛЬЗЯ

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Работодатель не вправе отказывать вносить изменения в утвержденный график отпусков многодетной матери. Часть 4 статьи 123 Трудового кодекса обязывает работодателей отдельным категориям работников предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время. К такой категории, в частности, относятся многодетные работницы, имеющие трое и более детей до 18 лет. Согласно ст. 262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Поэтому если у работницы трое и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых нет 14 лет, то отказать в переносе отпуска нельзя.

СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МОЖЕТ РАБОТАТЬ УДАЛЕННО

(Сайт Онлайнинспекция.рф)

Со специалистом по охране труда можно заключить трудовой договор о дистанционной работе. Трудовой договор о дистанционной работе должен включать в себя обязательные условия, а также условия, устанавливаемые в соответствии с главой 49.1 ТК РФ. В каком порядке заключить и оформить, и что предусмотреть в трудовом договоре о дистанционной работе, написано в статье 312.2 Трудового кодекса. В этой норме нет запрета для заключения трудового договора со специалистом по охране труда. Поэтому такой договор можно заключить и отразить все нюансы.

РАБОТНИК ВПРАВЕ ЗНАТЬ, ПОЧЕМУ ЕГО НЕ ПОВЫСИЛИ

(Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2025 по делу №88-570/2025)

В компании освободилась должность мастера, и один из работников подал заявление о переводе на нее. Однако работодатель оставил заявление без ответа, а на свободную должность назначил другого сотрудника. Работник посчитал, что его права нарушены, так как его образование и опыт работы позволяли занять спорную должность. Он попросил работодателя объяснить, почему назначили другого человека, а не его, но в ответ услышал лишь, что, когда его соберутся переводить, ему об этом сообщат. В связи с этим работник подал на своего работодателя в суд. Рассмотрев дело, суды признали, что назначение другого работника было обоснованным: его стаж и образование больше соответствовали требуемым параметрам должности. Вместе с тем, судьи решили, что права истца все же нарушены. Работодатель не должен был уклоняться от ответа, почему назначен другой человек. Работник вправе знать о причинах отказа в переводе на другую должность. Придя к таким выводам, суд компенсировал работнику моральный вред в размере 10 000 руб.

СУД РАЗРЕШИЛ ВЫПЛАТИТЬ ДВА ПОСОБИЯ НА ОДНОГО РЕБЕНКА

(Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.01.2025 по делу № А05-8561/2024)

Арбитражный суд признал законным оплату больничного листа отцу ребенка во время нахождения матери в отпуске по уходу за этим же ребенком. Ситуация складывалась следующим образом. Ребенок заболел, и его папа оформил больничный лист по уходу за ним, хотя в это же самое время мать малыша находилась в отпуске по уходу. Больничный отцу оплатили, но впоследствии СФР, узнав все подробности, решил, что выплата была необоснованной, и потребовал от работодателя возмещения своих расходов. Стороны встретились в суде, где судьи встали на сторону работодателя.

Так, в постановлении отмечено, что нельзя смешивать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с уходом за заболевшим ребенком. Это два принципиально отличающихся видов страхового обеспечения. Нельзя выплачивать два этих пособия одновременно одному лицу, в то время как разным лицам они могут быть выплачены, даже если ребенок у этих лиц общий. Кроме того, судьи указали, что представителями Фонда не был доказан тот факт, что мама ребенка была в состоянии самостоятельно за ним ухаживать.

КАК ПЛАТИТЬ АВАНСОВЫЕ ПЛАТЕЖИ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ, ОБЪЯСНИЛ СУД

(Постановление АС Северо-Западного округа от 18.12.2024 г. № Ф07-16923/2024)

В Налоговом кодексе особенности исчисления авансов по прибыли при реорганизации не прописаны. Как их платить, разъяснил суд. Суть спора.

Компания-правопреемник, к которой присоединились несколько юрлиц, «изобрела» свой порядок уплаты авансовых платежей по прибыли, исчисленных предшественниками. Он не устроил ни инспекцию, ни суды. Реорганизация завершилась 1 августа. До объединения каждый из предшественников уплачивал ежемесячные авансы по прибыли. В декларациях за полугодие они начислили платежи к уплате в III квартале. После реорганизации компания-правопреемник уточнила обязательства присоединившихся к ней организаций за полугодие. Ежемесячные авансы за 2 месяца, которые пришлись на период после объединения, она обнулила.

Инспекторы восстановили сторнированные компанией суммы. Свои действия они обосновали прямыми нормами НК РФ и в решении указали: организации с доходом за 4 предшествующих квартала превышающим в среднем 15 млн рублей в квартал должны исчислять и уплачивать ежемесячные авансы по прибыли (п. 2, п. 3 ст. 286 НК РФ); налоговый период для присоединившейся организации завершается в день внесения в ЕГРЮЛ записи о реорганизации (п. 3 ст. 55 НК РФ); полугодие не является для присоединившихся компаний последним налоговым периодом. Налоговый кодекс не предусматривает особенности исчисления авансов при реорганизации (ст. 286 НК РФ), но к правопреемнику переходят все права и обязанности предшественника (п. 3, п. 5 ст. 50 НК РФ). Поэтому компания не имела права сторнировать авансы, начисленные предшественниками. Их нужно было уплатить.