НОВОСТНАЯ ЛЕНТА № 24, 2026

2026.06.22

для руководителя, бухгалтера, кадровика и юриста

с 15.06.2026 по 19.06.2026 года

ФНС ВВОДИТ В ДЕЙСТВИЕ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ПРОВЕДЕНИЮ КАМЕРАЛОК

(Письмо ФНС от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@)

ФНС обновила свои методические указания по проведению камеральных налоговых проверок. Эти новые рекомендации призваны заменить ранее действующие, установленные письмом от 16 июля 2013 года (с учетом последующих изменений). В обновленных документах особое внимание уделено специфике проверок в различных ситуациях.

Так, теперь более детально прописаны процедуры, касающиеся: Случаев, связанных со смертью физического лица или индивидуального предпринимателя. Проверок уточненных налоговых деклараций. Камеральных проверок при осуществлении экспортно-импортных операций. Особенностей проверки деклараций по НДС, когда заявлена сумма к возмещению согласно статье 176 Налогового кодекса РФ.

Кроме того, новые методические рекомендации учитывают внедрение таких важных систем, как Национальная система прослеживаемости (НСПТ) и Национальная система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ), что отражает современные подходы к налоговому администрированию.

ВЫЧЕТ НДС ПО СЫРЬЕВЫМ ТОВАРАМ ПОСЛЕ 1 ИЮЛЯ 2026 ГОДА

(nalog.ru)

С 1 июля 2026 года вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 25.04.2026 № 104-ФЗ. Среди них те, которые касаются сырьевых товаров. Для ряда товаров, которых исключат из Перечня, предусмотрен особый порядок вычета НДС.

Суммы НДС, в том числе уплаченные при импорте, можно принять к вычету двумя равными долями: За 3-й квартал 2026 года. За 3-й квартал 2027 года.

Если: Налог был предъявлен налогоплательщику до начала квартала, следующего за кварталом, когда было принято решение об исключении кодов из Перечня. Налог еще не был принят к вычету, так как нулевая ставка НДС не была подтверждена на эту дату. Применения на практике этих новшеств потребует подачи в налоговую инспекцию специальных реестров, где должны быть указаны сведения из счетов-фактур (или документов об уплате НДС при импорте) по сырьевым товарам, исключаемым из перечня, которые: не были приняты к вычету из-за неподтвержденной нулевой ставки. которые не были приняты к вычету по другим причинам (например, из-за переноса вычета).

Суммы НДС, предъявленные или уплаченные при импорте «исключаемых сырьевых товаров» и не включенные в реестры, подлежат вычету начиная с 4-го квартала 2027 года, при условии, что не истек трех лет с момента приема товаров на учет.

ФНС ОБНОВИЛА ЭЛЕКТРОННЫЕ ФОРМАТЫ СОГЛАСИЯ НА РАСКРЫТИЕ НАЛОГОВОЙ ТАЙНЫ С 1 ИЮЛЯ 2026 ГОДА

(Письмо ФНС от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@)

Налоговики обновила новую форму согласия на раскрытие налоговой тайны для организаций-правопреемников. Компании могут направлять согласие на представление сведений, составляющих налоговую тайну, от имени реорганизованных компаний.

Согласно ст. 102 НК, передача налоговым органом сведений, составляющих налоговую тайну, не считается разглашением, если налогоплательщик сам оформил согласие на передачу. По решению владельца освобождены от защиты нормами коммерческой тайны. могут быть все данные или их часть. Новые формы ФНС приводит в письме от 09.06.2026 № АБ-36-19/4921@.

В нем представлена рекомендуемая форма и электронный формат согласия на раскрытие налоговой тайны. Они введены в действие с 1 июля 2026 года. Ожидается, что новые формы и форматы документов упростят взаимодействие с налоговыми органами в переходный период.

ПОКУПАТЕЛЬ ВЕРНУЛ ПРОДАВЦУ ТОВАР: ФНС ОТВЕТИЛА, КАК БЫТЬ С НДС

(nalog.ru)

Предприниматель обратился в чат ФНС с вопросом о том, как правильно оформить возврат товара покупателем. Его интересовало, можно ли в таком случае вычесть сумму НДС и отразить это в Книге покупок с кодом 17, тем самым уменьшив налогооблагаемую базу. Налоговики разъяснили, что согласно пункту 5 статьи 171 Налогового кодекса РФ, суммы НДС, предъявленные продавцом покупателю и уплаченные в бюджет при реализации товаров, подлежат вычету в случае возврата этих товаров или отказа от них.

При этом для отражения таких операций в Книге покупок используются коды вида операций 16 и 17. «В соответствии с п. 5 ст. 171 НК, вычетам подлежат суммы НДС, предъявленные продавцом покупателю и уплаченные продавцом в бюджет при реализации товаров, в случае возврата этих товаров (в том числе в течение действия гарантийного срока) продавцу или отказа от них», — ответили налоговики в чате Телеграмм канала. Коды вида операций при возврате товаров – 16, 17 (Приказ ФНС России от 14.03.2016 N ММВ-7-3/136@).

НЕКОТОРЫМ ИМПОРТЕРАМ ПРОСЛЕЖИВАЕМЫХ ТОВАРОВ ОТМЕНИЛИ УВЕДОМЛЕНИЯ О ВВОЗЕ

(Постановление Правительства РФ от 08.06.2026г. № 709)

С 1 октября 2026 года при ввозе прослеживаемых товаров в рамках СПОТ импортерам не нужно подавать уведомления о ввозе. В пункте 2.3 статьи 23 НК РФ написано, что компании и ИП, совершающие операции с прослеживаемыми товарами, обязаны по этим операциям отчитываться.

Так, импортеры прослеживаемых товаров из ЕАЭС в Россию и территории под ее юрисдикцией оформляют Уведомление о ввозе (КНД 1169008). Срок - 5 дней с даты постановки импортных товаров на учет. Уведомление о ввозе подают организации и предприниматели, которые импортируют прослеживаемые товары из стран ЕАЭС, независимо от применяемой системы налогообложения.

Исключение составляют случаи ввоза товаров, на которые распространяется национальная система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) и представляется документ о предстоящей поставке (Постановление Правительства РФ от 8 июня 2026 г. № 709, вступает в силу 1 октября 2026 г.). Налоговики не позднее следующего календарного дня после получения ДОПП присвоят регистрационный номер партии прослеживаемых товаров и сообщат его участнику оборота товаров по ТКС.

В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО РАССЧИТЫВАТЬ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ НДС ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ

(Письмо ФНС от 09.06.2026 № ЕА-36-15/4924@)

Если компания заявила в декларации по НДС право на возмещение налога в соответствии со статьей 176 НК РФ, камеральная проверка может завершиться уже через месяц. Однако для этого необходимо соблюсти ряд условий, которые позволят налоговым органам быстрее принять решение о возмещении.

-Наличие заявления о заявительном порядке возмещения.

-Низкий уровень риска. Ваша компания должна относиться к категории низкого, среднего или неопределенного (для индивидуальных предпринимателей) уровня риска, согласно данным автоматизированной системы контроля НДС (АСК НДС-2).

-Успешное возмещение в предыдущем периоде. Если ранее вы уже заявляли возмещение НДС, и по результатам камеральной проверки вам было возмещено более 70% от заявленной суммы, это положительно скажется на текущей проверке.

-Вычеты по надежным контрагентам. Более 80% всех заявленных вычетов должны приходиться на контрагентов с низким, средним или неопределенным уровнем риска. При этом не менее 50% от этой суммы должны составлять вычеты по контрагентам, указанным в вашей предыдущей декларации.

-Значительные уплаченные налоги. Сумма налогов, уплаченных вами за три года, предшествующих кварталу, за который подана декларация, должна превышать сумму НДС, заявленную к возмещению.

-Безупречность декларации. В декларации не должно быть ошибок или противоречий, которые могли бы повлиять на налоговые обязательства. Это касается как внутренних данных декларации, так и сведений, имеющихся у налоговых органов.

-Согласованность с контрагентами. Данные декларации должны совпадать с данными деклараций ваших контрагентов. Если и есть расхождения, они не должны свидетельствовать о занижении налога к уплате или завышении налога к возмещению.

-Отсутствие признаков нарушений: Налоговые органы не должны выявлять признаков нарушений налогового законодательства, которые могли бы привести к завышению суммы возмещения или занижению налога к уплате.

ДАТА ВВОЗА В ДОПП И ФАКТИЧЕСКИЙ ВЪЕЗД: ПОЯСНЕНИЯ ФНС

(nalog.ru)

ФНС разъясняет частые вопросы про СПОТ и планируемую дату ввоза.

Можно ли въехать раньше даты, указанной в ДОПП?

Да. Если есть QR-код со статусом «Обеспечен», транспортное средство может пересечь границу раньше заявленной даты. Никаких дополнительных действий для этого не требуется:

Напомним, до 1 июля, а при импорте из Беларуси до 1 ноября обеспечительный платеж вносить не нужно.

Нужно ли менять ДОПП или QR-код, если дата ввоза сдвинулась?

Нет. Действие ДОПП и QR-кода не привязано к конкретной календарной дате. Если машина приехала позже или раньше, чем планировалось, — переоформлять документ и получать новый код не нужно:

Какой максимальный срок действия документа о предстоящей поставке (ДОПП) с момента его формирования до фактического ввоза товара?

Максимального срока действия у ДОПП нет:

Ответы налоговой снимают одну из главных тревог при работе со сборными грузами и дальними маршрутами: задержка в пути или досрочное прибытие не создают проблем на границе.

Что действительно требует изменения в ДОПП после его обеспечения — реквизиты транспортного средства. Если перевозчик заменил машину, нужно подать корректировку с новым госномером.

ККТ У ОСВОБОЖДЕННЫХ В 2026 ГОДУ ОТ НДС МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В ОБЩЕПИТЕ

(Письмо ФНС от 29.05.2026 г. № АБ-36-20/4585@, от 27.05.2026 г. № ЗГ-35-20/6371@)

С 1 апреля и до конца 2026 года организации и ИП, работающие на УСН, или ИП на ПСН, относящиеся к малому бизнесу, освобождены от НДС при оказании услуг общественного питания. Льгота действует, даже если они с 2026 года стали плательщиками НДС. Воспользоваться льготой такие налогоплательщики могут с 1 апреля по 31 декабря 2026 года при условии, что удельный вес доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов за 2025 г. превышает 70 %. Для применения льготы подтверждать среднюю зарплату сотрудников таким плательщикам не нужно.

Это условие до конца 2026 года отменяется. Поправка внесена Федеральным законом от 25 апреля № 104-ФЗ 2026 г., но применяется задним числом – с 1 апреля. Организации общепита, которые в связи с принятыми поправками получили право использовать освобождение от НДС, с 1 апреля по 25 апреля 2026 года формировали кассовые чеки с НДС, не нарушая законодательство.

То есть в этом периоде их действия были правомерными (в законе № 104-ФЗ о применении ККТ поправок не было). Поэтому оформлять кассовые чеки коррекции для исправления ставки НДС по расчетам в этот период не нужно.

УСН, ДОЛЬЩИКИ, НАЛОГИ, ЭСКРОУ-СЧЕТА: ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ

(Письмо Минфина РФ от 29.04.2026 № 03-03-06/1/35958)

Минфин разъяснил особенности налогообложения организаций-застройщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения (УСН), при использовании средств дольщиков, размещенных на счетах эскроу.

Чиновники ведомства напомнили, что согласно подпункту 14 пункта 1 статьи 251 Налогового кодекса РФ доходы в виде имущества, полученного налогоплательщиком в рамках целевого финансирования, не учитываются при определении объекта налогообложения по УСН. К таким средствам приравниваются средства участников долевого строительства, размещенные на счетах эскроу в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 214-ФЗ.

Главное условие — обязанность налогоплательщика вести раздельный учет доходов и расходов, произведенных в рамках целевого финансирования. При отсутствии такого учета средства рассматриваются как подлежащие налогообложению с даты их получения. Минфин подчеркнул, что расходы застройщика, подлежащие возмещению за счет средств дольщиков, учитываются раздельно как произведенные в рамках целевого финансирования. Использованием по целевому назначению признается возмещение такими средствами расходов застройщика, связанных со строительством объектов, предусмотренных договором участия в долевом строительстве. Учет расходов должен вестись до окончания строительства объектов. При переходе на общую систему налогообложения застройщик продолжает руководствоваться соответствующими положениями подпункта 14 пункта 1 статьи 251 НК РФ.

Дополнительно обращено внимание, что статья 18 Федерального закона № 214-ФЗ устанавливает закрытый перечень целей использования денежных средств, уплачиваемых участниками долевого строительства. К таким целям относятся непосредственно строительство объектов, приобретение земельных участков, подготовка проектной документации, подключение к инженерным сетям и иные строго определенные законом направления.

ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ ДЕЙСТВУЮТ ВЫЧЕТЫ ПО НАЛОГАМ НА НЕДВИЖИМОЕ ИМУЩЕСТВО

(nalog.ru)

Для лиц с тремя и более несовершеннолетними детьми НК РФ предусмотрены вычеты, уменьшающие сумму налогов на недвижимое имущество.

Они (п. 3-5 ст. 403 НК РФ) уменьшают налоговую базу в отношении каждого жилого дома на величину кадастровой стоимости 50 кв. м его площади, а также на размер кадастровой стоимости 20 кв. м площади каждой квартиры. Дополнительно для указанной категории лиц действует уменьшающий налоговую базу вычет на величину кадастровой стоимости 5 кв. м общей площади квартиры и 7 кв. м общей площади жилого дома в расчете на каждого несовершеннолетнего ребенка.

По земельному налогу для таких лиц налоговая база сокращается на величину кадастровой стоимости 600 кв. м площади земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении.

Указанные вычеты предоставляются в отношении одного объекта налогообложения каждого вида на основании уведомления, направленного в налоговый орган. При непредставлении такового вычет применяется автоматически в отношении одного объекта налогообложения соответствующего вида с максимальной исчисленной суммой налога за истекший календарный год. Размеры вычетов отражаются в налоговом уведомлении, направляемом налогоплательщику.

Для проактивного (беззаявительного) порядка применения вычетов предусмотрен ежегодный обмен сведениями о многодетных лицах между налоговым органами и органами соцзащиты, а также Социальным фондом России.

Дополнительные вычеты могут устанавливаться нормативными актами представительных органов муниципальных образований по месту нахождения объектов недвижимости. С ними можно ознакомиться на сайте ФНС России, в сервисе «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Напоминаем, что в соответствии с Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ, начиная с исчисления налогов на недвижимость за налоговый период 2026 года, указанные вычеты предоставлены лицам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей (детей в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных организациях по очной форме).

ФНС: ОТСУТСТВИЕ ЗАРПЛАТЫ У ДИРЕКТОРА НЕ ОСВОБОЖДАЕТ ОТ УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ

(nalog.ru)

Отсутствие зарплаты у директора не освобождает компанию от уплаты страховых взносов. Об этом напоминают региональные налоговые инспекторы на своем сайте. С 2026 года для руководителей коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Так, минимальный размер ежемесячных страховых взносов (при отсутствии у организации льгот) составляет 8 127,90 руб. в месяц (27 093 × 30%).

ФНС напоминает, что наличие или отсутствие заключенного трудового договора значения не имеет. Если один человек занимает руководящие должности в нескольких компаниях, каждая из них обязана применять к нему минимальную базу для расчета взносов, а также при наличии в уставе нескольких единоличных исполнительных органов, взносы уплачиваются за каждого из них отдельно.

Обязанность по уплате взносов по минимальной базе не возникает, только если: руководитель проходит военную службу по мобилизации или контракту; организация применяет автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН); компания является некоммерческой (НКО, СНТ, ТСН и т.д.).

СРОК УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ С ОТПУСКНЫХ

(nalog.ru)

Независимо от того, приходится ли отпуск на один месяц или переходит на следующий, страховые взносы начисляются в том же месяце, когда был начислен средний заработок. Это правило распространяется и на случаи, когда отпуск полностью или частично захватывает другой календарный месяц. Сроки перечисления страховых взносов зависят от их вида: Единый тариф (пенсионное, медицинское и социальное страхование): Эти взносы уплачиваются в составе Единого налогового платежа (ЕНП) не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем их расчета. Кроме того, эту сумму необходимо отразить в уведомлении, которое подается в налоговую инспекцию не позднее 25-го числа после окончания отчетного периода. Взносы на травматизм: Эти взносы имеют свои сроки уплаты – не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем расчета отпускных.

Важно помнить, что они перечисляются отдельными платежными поручениями в Если крайний срок уплаты взносов или подачи уведомления выпадает на выходной или праздничный день, то срок автоматически переносится на ближайший рабочий день.

Например, если 28 июня 2026 года приходится на воскресенье, то уплатить налоги и взносы необходимо в понедельник, не позднее 29 июня.

НДФЛ С КОМАНДИРОВОЧНОГО АВАНСА, ЕСЛИ НЕТ ОТЧЕТА

(Письмо Минфина от 25.05.2026 года № 03-04-06/43441)

Если сотрудник не отчитался за командировочный аванс, НДФЛ может не начисляться только в пределах норм.

Финансисты рассмотрели следующую ситуацию. Сотруднику выдали аванс на командировку. После возвращения он не представил авансовый отчет из-за технических сбоев: электронные документы от гостиницы не поступили. Часть неиспользованного аванса работник вернул, а фактические расходы на жилье уточнил по данным о ценах на сайте отеля. Возникли вопросы: правомерно ли не начислять НДФЛ на выданный аванс? И нужно ли облагать налогом суммы, если расходы уточнены по информации с сайта? Финансисты сослались на норму из абз. 13 п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Согласно этой норме при оплате работодателем командировочных расходов не облагаются НДФЛ фактические и документально подтвержденные целевые траты, включая расходы по найму жилья.

Но если сотрудник не может представить документы, подтверждающие оплату жилья, то от налога освобождается сумма в пределах лимитов: 700 рублей в сутки — для командировок по России; 2 500 рублей в сутки — для заграничных поездок. Следовательно, если работник не отчитался документально, но вернул часть аванса, а оставшаяся сумма не превышает указанных норм, то начислять НДФЛ не нужно. Все, что свыше лимитов, облагается налогом в обычном порядке.

На вопрос о том, можно ли ориентироваться на цены с сайта гостиницы, Минфин прямо не ответил. Однако из текста разъяснения следует, что для освобождения от НДФЛ закон требует именно документального подтверждения расходов (чеки, БСО, электронные документы). Данные с сайта отеля без официальных документов таковыми не являются. Таким образом, если у сотрудника нет подтверждающих документов, организация вправе не удерживать НДФЛ только в пределах установленных лимитов (700/2500 рублей в сутки), независимо от того, какую цену показывает сайт гостиницы.

КОМПЕНСАЦИЯ ТРАНСПОРТНОГО НАЛОГА РАЗЪЕЗДНЫМ РАБОТНИКАМ И НДФЛ

(Письмо Минфина РФ от 02.06.2026 года № 03-04-06/46858)

Минфин разъяснил, облагается ли НДФЛ компенсация транспортного налога для разъездных сотрудников. Чиновники ведомства рассмотрели такую ситуацию. Организация компенсирует работникам не только расходы на горюче-смазочные материалы (ГСМ), но и сумму уплаченного ими транспортного налога.

В связи с этим возник вопрос: облагается ли такая компенсация налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и меняется ли правило, если машина оформлена на супругу сотрудника?

В Минфине напомнили, что согласно п. 1 ст. 210 Налогового кодекса (НК РФ) НДФЛ облагаются практически все доходы, полученные сотрудником. Однако существует статья 217 НК РФ, которая содержит перечень выплат, освобождаемых от налога. В частности, абзацы второй и одиннадцатый пункта 1 статьи 217 НК РФ относят к таким выплатам компенсации, связанные с исполнением работником трудовых обязанностей, при условии, что они установлены законодательством РФ, региональными актами или решениями местных властей.

Налоговики пришли к выводу, что от НДФЛ действует только для тех компенсаций, которые прямо предусмотрены законом. Если же выплата (в данном случае — компенсация транспортного налога) производится по инициативе организации, но не относится к установленным законом обязательным компенсациям, то положения льготной статьи 217 НК РФ к ней не применяются.

Другими словами, сумма компенсации уплаченного работником транспортного налога облагается НДФЛ в общем порядке. Факт принадлежности автомобиля супруге (а не самому работнику) сам по себе не создает законного основания для освобождения данной компенсации от НДФЛ, если иное не установлено законодательством. Определяющим является не право собственности, а наличие прямой нормы закона, обязывающей или разрешающей компенсировать именно транспортный налог в рамках трудовых отношений (на сегодняшний день такие нормы в НК РФ отсутствуют).

ЕСЛИ РАБОТНИКИ ВЫКУПАЮТ СПИСАННУЮ ОРГТЕХНИКУ, НУЖНО ПРОБИВАТЬ ЧЕК ККТ

(Письмо Минфина от 27.05.2026 г. № 30-01-15/44593)

Применять ККТ и выдавать кассовые чеки работникам, которые выкупают у организации списанную оргтехнику, нужно при всех способах расчетов. Согласно статье 1.2 Федерального закона от 22 мая 2003 г. № 54-ФЗ, обязанность организации применять ККТ возникает при осуществлении операций, признаваемых расчетом: прием и выплата денежных средств наличными деньгами или в безналичном порядке за товары, работы, услуги; прием и выплата денежных средств в виде предоплаты или авансов; зачет и возврат предоплаты или авансов; предоставление и погашение займов для оплаты товаров, работ, услуг; предоставление или получение иного встречного предоставления за товары, работы, услуги.

То есть при расчетах с сотрудниками за реализованные им товары, включая списанную оргтехнику, нужно обязательно применять контрольно-кассовую технику, вне зависимости от способа расчетов (как при удержании стоимости из заработной платы сотрудника, так и в случаях безналичных переводов).

КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА: НОВОЕ РЕШЕНИЕ ЦБ

(cbr.ru)

На прошедшем в пятницу, 19 июня, заседании Центробанк принял решение снизить ключевую ставку до 14,25% годовых. Новая ставка применяется с 22 июня 2026 года. Следующее заседание по ставке намечено на 24.07.2026.

КОГДА ТРАНСПОРТНЫЕ НАКЛАДНЫЕ НАДО ОФОРМЛЯТЬ НА БУМАГЕ?

(Приказ Минтранса от 01.06.2026 № 262)

Минтранс утвердил перечень случаев, когда перевозочные документы (транспортная накладная, заказ и заявка) по-прежнему должны оформляться на бумажном носителе. Соответствующий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и будет действовать в течение шести лет — до 1 сентября 2032 года.

Как поясняется в документе, бумажный формат остается обязательным в восьми конкретных случаях. В их числе — перевозки грузов военного назначения с участием Минобороны, каботажные рейсы иностранных перевозчиков из стран ЕАЭС, а также операции с драгоценными металлами и камнями. Кроме того, накладные на бумаге потребуются, если грузоотправителем или получателем выступает иностранная компания, не внесенная в госреестр аккредитованных филиалов, или если обе стороны сделки — одно и то же лицо.

Также документ предусматривает послабления для физических лиц, перевозящих товары для личных нужд, и для ситуаций технического характера: при сбоях в работе государственной системы электронных перевозочных документов (ЭПД) или при отсутствии интернета в населенных пунктах из специального перечня Правительства РФ.

Новый приказ Минтранса призван урегулировать переходный период на фоне активного внедрения электронного документооборота на транспорте, сохранив при этом легитимность «бумажных» процедур в четко оговоренных законом исключениях.

ВВОДЯТСЯ НОВЫЕ ПОРЯДОК И ФОРМАТ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОДОВОЙ БУХОТЧЕТНОСТИ В ГИРБО

(Приказ ФНС от 20.05.2026 г. № ЕД-1-1/326@)

ФНС утвердила новые порядок и формат представления обязательного экземпляра отчетности и аудиторского отчета в Государственный информационный ресурс бухгалтерской отчетности (ГИРБО). Представлять в налоговый орган по месту нахождения годовую бухгалтерскую отчетность обязаны все налогоплательщики (п. 5.1 ст. 23 НК РФ).

Напомним, Федеральным законом от 15 декабря 2025 г. № 471-ФЗ внесены поправки в пункт 18.1 части 1 и пункт 16.1 части 2 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе и параллельно в статью 18 Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете.

Поэтому ФНС подготовила и утвердила приказ, в котором содержатся новые: порядок представления обязательного экземпляра отчетности и аудиторского отчета в целях формирования ГИРБО; электронный формат экземпляра годовой и промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности и аудиторского заключения о ней для представления в ГИРБО; электронный формат экземпляра упрощенной годовой и промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности для представления в ГИРБО.

Новый приказ вступает в силу с 28 июня 2026 года. Прежние правила представления отчетности и электронные форматы упраздняются. Это приказы ФНС: от 13 ноября 2019 года № ММВ-7-1/569@ в редакции приказа ФНС от 28 сентября 2021 г. № ЕД-7-1/843@ (о порядке представления годовой отчетности); от 15 ноября 2024 г. № ЕД-7-1/1041@ (об утверждении электронного формата).

ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ САЛЬДО ЕНС НАЧНУТ ПЕРЕВОДИТЬ НАСЛЕДНИКАМ С 1 ЯНВАРЯ 2027 ГОДА

(федеральный закон от 10.06.2026 года №170-фз)

С 1 января 2027 года в Налоговый кодекс Российской Федерации вступят в силу изменения, касающиеся налогообложения наследников. Теперь наследники умерших или объявленных умершими налогоплательщиков смогут получить доступ к положительному сальдо на едином налоговом счете (ЕНС) усопшего. Эта сумма будет учтена на ЕНС наследника в соответствии с новым подпунктом 9 пункта 1 статьи 11.3 Налогового кодекса. Соответствующие изменения также внесены в законодательство, регулирующее деятельность нотариусов.

Кроме того, в Налоговом кодексе произошла актуализация терминологии в соответствии с международными стандартами. Для обозначения всей совокупности стандартов, разрабатываемых Фондом Международных стандартов финансовой отчетности, теперь будет использоваться термин «Стандарты МСФО». Это заменит ранее употреблявшиеся термины «Международные стандарты финансовой отчетности» и «МСФО». Несмотря на основную дату вступления поправок в силу – 1 января 2027 года, предусмотрены переходные положения, которые начали действовать уже с 10 июня 2026 года.

КАК ОФОРМИТЬ ДОПВЫХОДНОЙ РАБОТНИКУ, ПОСТРАДАВШЕМУ В ЧС

(Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 года № 620)

Правительство России установило порядок предоставления сотрудникам дополнительного выходного дня или отпуска за свой счет, если они пострадали от чрезвычайной ситуации. За предоставляемый сотруднику дополнительный выходной день работодатель обязан сохранить средний заработок (ст. 186.1 ТК РФ).

Дополнительный выходной или отпуск предоставляется, если подтверждено, что сотрудник:

Проживает в жилом помещении, оказавшемся в зоне чрезвычайной ситуации.
Испытывает нарушения условий жизнедеятельности из-за ЧС.
Понес утрату имущества в результате чрезвычайной ситуации.

Для оформления дополнительного выходного дня или отпуска без сохранения заработной платы сотруднику необходимо написать заявление на имя работодателя. Форма заявления не установлена, поэтому его можно составить в произвольном виде. Если в компании внедрен кадровый электронный документооборот (КЭДО) либо работника трудится на удаленке, заявление можно подать в электронном виде. Срок подачи – в течение 5 рабочих дней с момента установления фактов, связанных с чрезвычайной ситуацией (проживание в зоне ЧС, нарушение жизнедеятельности, утрата имущества).

Предоставление дополнительного выходного дня или отпуска оформляется приказом работодателя. Форма приказа также не утверждена, поэтому работодатель может составить его в произвольном виде. Дополнительный оплачиваемый выходной день – в течение 10 календарных дней со дня подачи заявления. Отпуск без сохранения зарплаты – в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления.

О СНЯТИИ НАДБАВКИ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТНИКУ НУЖНО УВЕДОМИТЬ

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд ответил на вопрос, поступивший от работника, вправе ли работодатель снять надбавку за совмещение должностей, необходимость в котором отпала, без уведомления работника. По мнению чиновников, полное снятие надбавки за совмещение должностей по инициативе работодателя без уведомления сотрудника является неправомерным. Специалисты ведомства подчеркнули, что работодатель обязан письменно предупредить работника об отмене дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня.

Это требование закреплено в части 4 статьи 60.2 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет обеим сторонам право досрочно отказаться от совмещения при условии обязательного предварительного уведомления.

МОЖНО ЛИ НАКАЗАТЬ РАБОТНИКА ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ ЗА НЕПРИСТЕГНУТЫЙ РЕМЕНЬ БЕЗОПАСНОСТИ

(Онлайнинспекция.рф)

Сотрудники Роструда ответили на вопрос о правомерности удержаний из заработной платы и премий работников за нарушение правил дорожного движения, в частности, за непристегнутый ремень безопасности. Ведомство напомнило, что система премирования на предприятии должна быть четко регламентирована.

Согласно статье 135 ТК РФ, в трудовом или коллективном договоре, а также в локальных нормативных актах работодателя должны быть прописаны виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. Важно, чтобы эти условия учитывали качество и эффективность работы, а также наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий. Работодатель имеет право предусмотреть в системе премирования возможность снижения размера премии, если к работнику было применено дисциплинарное взыскание. Однако, такое снижение не может быть произвольным. Оно должно касаться только тех премий, которые начисляются за период, в котором было совершено нарушение.

Кроме того, размер снижения премии не должен приводить к уменьшению месячной заработной платы работника более чем на 20%. Полностью лишить работника премии работодатель вправе только в том случае, если работник не выполнил критерии, установленные для ее начисления. Если в системе премирования прописано, что непристегнутый ремень безопасности является основанием для невыплаты премии, то такое решение будет законным. Что касается удержаний из заработной платы, включая районный коэффициент, то здесь ситуация иная. Статья 137 ТК РФ строго ограничивает случаи, когда работодатель может производить такие удержания. Непристегнутый ремень безопасности к таким основаниям не относится.

Таким образом, лишать работника части его заработной платы за данное нарушение работодатель не имеет права. Роструд подчеркивает, что работодатель может лишить работника премии за непристегнутый ремень безопасности, если это предусмотрено действующей системой премирования. Однако, удержания из основной части заработной платы за такое нарушение недопустимы.

ОТПУСК ПО БИР В ПЕРИОД ОТСТРАНЕНИЯ: МОЖНО ЛИ НЕ УХОДИТЬ В 30 НЕДЕЛЬ?

(Онлайнинспекция.рф)

Сотрудница, отстраненная от работы с сохранением среднего заработка на основании ст. 254 ТК РФ, вправе не уходить в отпуск по беременности и родам в 30 недель и продолжить получать средний заработок вплоть до родов.

Напомним, статья 254 регулирует перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 1,5 лет. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Так, наступает срок 30 недель беременности – момент, когда обычно оформляется больничный лист по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Возникает вопрос: обязана ли сотрудница в этот момент уйти в отпуск по БиР, или она может продолжить получать средний заработок по ст. 254 ТК РФ вплоть до родов? Может. Отпуск по беременности и родам – это право, а не обязанность работницы. Согласно ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности. Закон не обязывает сотрудницу уходить в такой отпуск в обязательном порядке. Она сама решает, когда именно воспользоваться этим правом.

КАК УВОЛИТЬСЯ ИЗ ФАКТИЧЕСКИ ИСЧЕЗНУВШЕЙ ФИРМЫ?

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд рассказал, как уволиться из фактически исчезнувшей фирмы. Рассмотрена ситуация, когда организация прекратила деятельность, а конкурсный управляющий не назначен. Специалисты Роструда рекомендуют начать с направления заявления об увольнении по собственному желанию. Документ необходимо составить в двух экземплярах и передать работодателю или его законному представителю, попросив поставить отметку о получении на втором экземпляре. Если связаться с руководством невозможно, заявление можно направить по юридическому адресу организации, указанному в ЕГРЮЛ. В таком случае оно считается полученным с даты поступления в этот адрес. По истечении двух недель сотрудник вправе прекратить работу. Работодатель обязан произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. При согласии сторон трудовой договор может быть расторгнут и раньше.

Однако если работодатель уклоняется от получения документов, Роструд указывает альтернативный путь — обращение в суд. В этом случае иск подается по месту жительства заявителя для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда послужит основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку, причем такую запись вправе сделать уже новый работодатель. В ведомстве подчеркнули, что данный способ применяется только при невозможности получить или восстановить документы во внесудебном порядке.

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЕРЕДАЛ В СФР ДАННЫЕ?

(Онлайнинспекция.рф)

Роструд разъяснил, какие меры может предпринять работник, если работодатель передает в Социальный фонд России (СФР) неполные или недостоверные сведения, что приводит к занижению размера больничных и других социальных выплат. В соответствии с ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель обязан формировать и представлять в СФР сведения о трудовой деятельности работника. При выявлении неверной или неполной информации в этих сведениях работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить их. Если работодатель бездействует, защитить свои права можно следующими способами (статья 352 ТК РФ): Обращение в государственную инспекцию труда (Роструд). Подать жалобу можно онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф».

Инспекция проведёт проверку и может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание. Обращение в комиссию по трудовым спорам (если такая комиссия создана в организации). Срок обращения — три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права (статья 386 ТК РФ). Обращение в прокуратуру.

Обращение в суд. При этом важно помнить о сроках исковой давности, установленных статьей 392 ТК РФ: по спорам об увольнении — один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки; по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат — один год со дня установленного срока выплаты; по остальным трудовым спорам — три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права. Пропущенные по уважительной причине сроки могут быть восстановлены судом.

Роструд также отмечает, что подача иска в суд лишает работника возможности обратиться в государственную инспекцию труда по этому же вопросу (часть 2 статьи 357 ТК РФ).

НЕСУТ ЛИ МАРКЕТПЛЕЙСЫ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА КОНТРАФАКТ?

(Постановление Конституционного Суда РФ от 16.06.2026 № 39-П)

Конституционный Суд уточнил условия освобождения маркетплейсов от ответственности за контрафакт. Поводом для разбирательства стала жалоба ООО, чьи права на дизайн настольной игры "Мафия. Вся семья в сборе" были нарушены при продаже контрафакта на маркетплейсе.

Дело складывалось следующим образом. ООО обнаружило на маркетплейсе предложения о продаже контрафактных копий игры, оформленных с использованием 21 иллюстрации и дизайна коробки, права на которые принадлежали компании. Правообладатель направил владельцу площадки претензию, однако досудебное урегулирование не принесло результата.

Арбитражные суды трех инстанций отказали ООО во взыскании компенсации в размере более 9 миллионов рублей, признав владельца маркетплейса информационным посредником, который не знал и не должен был знать о нарушении. Суды исходили из того, что ответчик лишь создает условия для продажи товаров, а непосредственную реализацию не осуществляет.

Заявитель обратился в Конституционный Суд, указав, что сложившаяся практика позволяет маркетплейсам избегать ответственности, несмотря на их активное участие в реализации товаров и получение дохода от каждой сделки, включая продажи контрафакта.

КС РФ подтвердил, что оспариваемые нормы (пункты 1 и 3 статьи 1253.1 ГК РФ) не противоречат Конституции, но дал им обязательное конституционно-правовое истолкование. Суд установил, что владелец маркетплейса может быть освобожден от ответственности только при одновременном соблюдении двух условий: он не знал и не должен был знать о неправомерности использования объектов интеллектуальной собственности; после получения обоснованной претензии правообладателя он своевременно принял необходимые и достаточные меры для прекращения нарушения.

Суд подчеркнул, что освобождение не является автоматическим. Оказание маркетплейсом сопутствующих услуг (хранение, доставка, прием платежей, реклама) само по себе не лишает его статуса информационного посредника, но и не гарантирует освобождения от ответственности.

НЕОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА И ОБНАЛИЧКА ПОДТВЕРДИЛИ НЕЗАКОННУЮ НАЛОГОВУЮ СХЕМУ

(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 по делу № А70-7271/2025)

Суд округа подтвердил законность доначисления 10 млн рублей налогов тюменской компании. В ходе выездной проверки инспекция выявила схему ухода от налогов: компания искусственно занижала базу по НДС, страховым взносам и НДФЛ. По версии налоговиков, налогоплательщик включил в цепочку «технического» подрядчика. Документы о сотрудничестве с этой фирмой, по данным проверки, содержали недостоверные сведения. Деньги, перечисленные подрядчику, впоследствии обналичивались. При этом реальные работы на объектах выполнялись силами самой компании или неофициально нанятых физических лиц.

Кроме того, инспекция установила факт выплаты сотрудникам неофициальной зарплаты. В табелях учета рабочего времени, поданных обществом, отражалась лишь половина ставки, в то время как из показаний работников и данных с объектов следовало, что они трудились полный рабочий день. Часть заработной платы выдавалась наличными «в конвертах», что позволило компании сэкономить на НДФЛ и страховых взносах. Компания пыталась оспорить решение инспекции в судах первой и апелляционной инстанций, но безуспешно.

Изучив материалы дела, кассационная инстанция признала доводы налогоплательщика несостоятельными. Суд округа подчеркнул, что налоговый орган правомерно провел «налоговую реконструкцию», определив реальный размер обязательств общества, а сам налогоплательщик не смог доказать экономическую обоснованность сделок с проблемным контрагентом.

КТО ВОЗМЕСТИТ НЕПОЛУЧЕННЫЕ ДОХОДЫ, ЕСЛИ ИМУЩЕСТВО УДЕРЖИВАЕТСЯ В ЧУЖОМ НЕЗАКОННОМ ВЛАДЕНИИ

(постановление ас московского округа от 06.05.2026 г. № ф05-4343/2026 по делу № а41-36884/2025)

Если имущество незаконно удерживается другим лицом, фирма вправе требовать с него возврат имущества и неполученные за период владения доходы. Суть спора. Бывший директор фирмы, расторгнув договоры аренды производственных помещений, лишил компанию доступа к своему оборудованию.

Кроме того, он же возглавил другую фирму и заключил договор аренды на те же площади. Доступ прежнего арендатора к оборудованию был ограничен. Заявитель на основании того, что незаконное владение оборудованием принесло ответчикам доход, а остановка деятельности компании привела к значительным убыткам, потребовал взыскать с бывшего руководителя и компании-арендатора более 7,6 миллионов рублей в качестве недополученного дохода и упущенной выгоды, а также возмещения прямого ущерба, выраженного в пенях по налогам, и расходов на оценку.

Однако суды первой и апелляционной инстанций не нашли оснований для удовлетворения иска, поскольку заявитель не доказал невозможность эксплуатации спорного оборудования. Но кассационная инстанция отменила предыдущие решения, поскольку нормы материального права были применены неправильно, и в результате бремя доказывания было распределено ошибочно. Согласно статье 303 ГК РФ, собственник, чье имущество незаконно удерживается, вправе требовать возмещения всех доходов, которые незаконный владелец извлек или должен был извлечь. Ответственность наступает не только за фактически полученные доходы, но и за саму возможность распоряжения имуществом и получения прибыли.

Таким образом, обязанность доказать невозможность эксплуатации оборудования и получения дохода лежала на ответчиках, удерживавших имущество. Дело направлено на новое рассмотрение.

ПРИ ПРОДАЖЕ АПАРТАМЕНТОВ НУЖНО НАЧИСЛЯТЬ НДС

(Постановление АС Центрального округа от 14.05.2026 г. № Ф10-4498/2025 по делу № А83-23048/2021)

В отношении апартаментов положения о реализации жилья не применяются, поскольку они относятся к нежилой коммерческой недвижимости. Реализация жилых помещений освобождена от НДС на основании подпункта 22 пункта 3 статьи 149 НК РФ. Апартаменты - это нежилые помещения, в которых созданы условия для проживания, то есть это нежилая коммерческая недвижимость, адаптированная под постоянное проживание.

Как правило, они располагаются не в МКД, а в нежилых зданиях, построенных под гостиницы или офисы. Поэтому в отношении апартаментов положения о реализации жилья не применяются. Соответственно, операции по реализации таких помещений (апартаментов) подлежат обложению НДС в общем порядке.

ПРИ ВЗАИМОЗАЧЕТАХ ТРЕБУЕТСЯ НАЧИСЛЕНИЕ НДС

(Постановление АС Волго-Вятского округа от 18.05.2026 г. № Ф01-6245/2026 по делу № А11-10038/2023)

НДС нужно начислять даже при взаимозачете в рамках одного договора. Даже если в одном договоре предусмотрено, что стороны выполняют работы или оказывают услуги друг другу, а затем расчеты производятся путем взаимозачета, это не отменяет необходимости уплаты налога.

Так, одна компания заключила договор подряда с другой. По условиям договора, одна сторона должна была выполнить работы, а другая – оказать услуги генподряда, то есть подготовить правовую и техническую документацию, консультировать по вопросам проведения работ и проч. Стоимость услуг генподряда была установлена как процент от стоимости подрядных работ, а оплата должна была осуществляться путем зачета встречных требований. Компания, оказывавшая услуги генподряда, не начисляла НДС, полагая, что у нее не возникает выручки, поскольку взаимозачет уменьшает сумму, которую она должна была получить.

Однако, судьи такой подход не поддержали. Они подчеркнули, что НДС начисляется при фактическом оказании услуг или выполнении работ, независимо от способа оплаты. Факт оказания услуг генподряда был подтвержден договором и подписанными актами (КС-2, КС-3), где услуги были четко выделены и их стоимость указана. Таким образом, реализация услуг была документально подтверждена, и их стоимость подлежит включению в налоговую базу по НДС.