ИНТЕРВЬЮ с преподавателем курсов «ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БУХГАЛТЕРА» – Наталией Германовной Савчук

2021.02.15

ГК «Фин-Аудит» → Новости компании → Интервью с преподавателем курсов «Школа начинающего бухгалтера»

Наталия Германовна Савчук – преподаватель курсов «Школа начинающего бухгалтера»,

ведущий консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению ГК «ФИН-АУДИТ».

Мы побеседовали с преподавателем курсов «ШКОЛА НАЧИНАЮЩЕГО БУХГАЛТЕРА» – Наталией Германовной Савчук, которая поделилась с нами своими мыслями о том, какими качествами должен обладать профессиональный бухгалтер, какие знания и умения необходимы для успешной работы в бухгалтерии и насколько в современном мире востребована эта профессия.

- Наталия Германовна, насколько сейчас у молодых людей востребована профессия «Бухгалтер»?

- Думаю, что даже молодые люди, которые еще определяются с профессией, понимают, что в настоящее время профессия бухгалтера – это гораздо более широкое понятие, чем у предыдущих поколений. Просто счетовод уже никому не нужен. Даже навыки рядового бухгалтера должны включать в себя финансовый учет и знание законодательства. Как бы ни прочили нашей профессии скорое исчезновение, она останется на рынке труда. Возможно, под другими названиями. Потому что время диктует потребности в других специалистах. Студенты это чувствуют интуитивно. Экономические направления в вузах всегда пользуются популярностью, несмотря на сложность программы. Посмотрите на учебные программы. Возможно, там нет в списке специальности под названием «бухгалтер», но идет подготовка тех же самых специалистов.

- Бытует мнение, что профессия бухгалтера довольно скучная. Это миф? Чем занимается современный бухгалтер?

- Я бы назвала ее какой угодно: сложной, креативной, иногда, опасной, но только не скучной.

Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения «дебета с кредитом» уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру.

Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами, постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.

Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны.

- В чем специфика обучения в «Школе начинающего бухгалтера», в которой Вы преподаете?

- Школа начинающего бухгалтера, на мой взгляд, в чем-то уникальный проект. Получить за 2 месяца концентрированные знания в области бухгалтерского и налогового учета – это редкая возможность. Причем, это не просто курс лекций. Обучение идет в интерактивном формате. Мы общаемся, дискутируем, останавливаемся подробнее на сложных моментах, решаем практические задачи. Поскольку на наши курсы приходят студенты уже с каким –то опытом работы (не обязательно экономическим), то они осознают свои потребности в знаниях и ориентированы на получение необходимой информации.

- Может ли бухгалтер без опыта работы после курсов «Школа начинающего бухгалтера» начать самостоятельно вести бухгалтерский учет и полноценно работать?

- Как правило, в каждой нашей группе есть несколько студентов безо всякого опыта работы в профессии. К концу обучения они демонстрируют уверенность в себе. Конечно, им еще недостает практических знаний, и я не говорю, что они могут сразу работать в должности главного бухгалтера организации. Но занять рядовую должность на каком-то из участков учета с перспективой дальнейшего роста они вполне могут. Для этого у них уже достаточно знаний.

- Как Вы считаете, чего не хватает начинающим специалистам для успешной работы?

- Молодым специалистам нужно уйти от понимания «классический бухгалтер», который вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты. Обязательно должно прийти осознание, что наша профессия – это обучение длинною в жизнь.

Нужен такой бухгалтер, который видит картину «объемно». При любом бизнес-процессе он понимает, какие должны быть договоры, какой документооборот, уровень налоговой нагрузки, как снизить затраты, какие привлечь кредитные средства, чтобы избежать кассовых разрывов, как проверить благонадежность контрагента, чтобы не влететь на встречные проверки и не потерять репутацию компании. Но такие навыки появляются только в сочетании практического опыта и постоянного обновления знаний.

Также молодым специалистам, на мой взгляд, иногда не хватает правильного позиционирования себя на рынке труда. Начинать нужно с построения карьерной стратегии. Для этого необходимо определить ваши цели, ресурсы, возможности, учесть жизненные обстоятельства. Решите, что для вас важно: работать в известной компании, получать высокий доход, участвовать в интересных проектах, работать рядом с домом и т. д.

Когда вы определитесь с целями, будет значительно легче понять, какая именно компания вам нужна: стабильная бюджетная организация, малый бизнес, производственная или розничная компания, дерзкий стартап, технологичная ИТ-компания.

- Наталия Германовна, что бы Вы пожелали будущим бухгалтерам? На что им стоит обратить внимание?

- Никакие компьютеры пока не могут заменить специалистов, которые занимаются составлением налоговой и бухгалтерской отчетности, документов для инвесторов, руководства, кредитных учреждений. Ведь здесь требуется принимать важные и стратегические решения, которые влияют на бизнес в целом. С такой задачей даже самым интеллектуальным программам справиться не под силу. Поэтому всегда будут востребованы бухгалтеры, которые умеют:

анализировать финансово-хозяйственную деятельность предприятия;
вырабатывать авторитетные профессиональные суждения;
обладать знаниями в сфере законодательства, прогнозирования, маркетинга, методологии;
проводить налоговую оптимизацию, планирование.

Востребованными останутся бухгалтеры, которые способны адаптироваться к изменяющимся экономическим условиям, строить финансовую политику предприятия, прогнозировать развитие бизнеса. Современный бухгалтер ТОП уровня, по сути, является правой рукой директора. Поэтому специалист должен дополнительно обладать опытом в сфере управления, знаниями российских и международных стандартов финансового учета.